小型企业的最佳人力资源软件计划

已发表: 2021-04-28

如果您通过我们的链接购买东西，我们可能会从我们的附属合作伙伴那里赚钱。学到更多。

人力资源部门负责管理人才招聘、入职、员工福利等。有这么多不同的功能，很难保持一切井井有条。但这就是人力资源软件的用武之地。这些程序旨在自动化和简化各种人力资源流程。以下是一些顶级选项的概要。

内部部署与基于云的人力资源解决方案：优点和缺点

本地 HR 软件安装在贵公司自己的现场服务器中。您通常需要一个 IT 团队或服务来设置和管理此类程序。但它使您可以完全控制从实施到安全的所有事情。

与基于云的程序相比，此选项通常具有更全面的功能和可定制性。您的 IT 团队可以为从招聘到培训的所有事情设置您想要使用的确切流程。而且您通常会预先支付此类软件的费用，而不是每月支付订阅费。

基于云的 HR 解决方案存储在远程服务器上。您可以从任何地方访问这些解决方案，通常只需通过互联网浏览器或应用程序登录即可。这有时也称为 SaaS（软件即服务）。

选择云 HR 软件选项通常最适合没有带宽来设置和管理自己的服务器的小公司。对于那些有远程员工的人来说，这也可能是有益的。您的人力资源团队和任何需要访问该程序的人都可以使用他们自己的登录信息从任何设备进行访问。

各种 HR 功能的软件

不同的工具帮助中小型企业管理不同类型的人力资源流程。查看这些类型的人力资源管理软件，了解您的企业最需要什么来利用人力资源软件的优势。

应用程序跟踪解决方案

应用程序跟踪软件用于通过招聘过程跟踪求职者。他们经常自动化部分选择过程，以缩小最相关的候选人。例如，您的人力资源团队可能会概述一些关键字，以便在新职位的简历中寻找。如果您希望熟悉 TikTok 的申请人担任新的社交媒体管理职位，该软件可以对包含该关键字的简历进行排序。然后，您可以只筛选最相关的潜在员工，并在面试和审查每个人时做笔记。

招聘软件

招聘软件在某些方面类似于申请人跟踪系统。但此选项往往具有更多针对人才招聘专业人士的功能。您可以使用人力资源软件从各种工作委员会中寻找候选人。您甚至可以保留当前和未来职位的申请人库存。假设您有一个不适合您的社交媒体管理职位的申请人。但他们仍然拥有可以使您的数字营销团队受益的技能。添加注释和关键字，以便您在下个月开始寻找内容营销协调员时轻松联系该人。

绩效管理软件

绩效管理软件可用于招聘和管理现有员工。经理可以为每个职位编写工作描述和概述目标。然后，一旦聘用了候选人，就可以使用这些既定目标对他们进行评估。在上面的社交媒体管理职位中，您可以衡量他们在 TikTok 上产生浏览量和参与度的能力。

人员管理

人员管理软件更侧重于公司文化。您可以通过经理评估和其他指标来跟踪员工绩效。但您也可以看到员工如何参与您的团队。例如，当您的社交媒体经理达到 10,000 个 TikTok 关注者时，您可以向她发送认可。您设定新目标并在应用程序中与他们交流。

人力资源信息系统或 HRIS

人力资源信息系统（HRIS）用于存储员工信息。它本质上充当了团队名称、个人信息、工资和福利、时间和出勤率以及绩效的数据库。这基本上是您的人力资源团队跟踪数据的主要中心。您也可以将其用于决策。例如，您的社交媒体经理可能在 TikTok 上做得非常出色，以至于她的绩效评价高于您营销团队中的许多其他人。但如果你看到她的薪水处于低端，可能是时候考虑加薪了。

需要考虑的 30 个人力资源软件解决方案

人力资源软件附带各种工具。它的范围从性能管理软件到应用程序跟踪等等。如果您正在为小型企业寻找 HR 软件，那就别无所求。我们列出的 30 种最佳 HR 软件解决方案将帮助您入门。

1. 优点

Zenefits 提供基于云的解决方案，用于管理各种 HR 职能。但它主要关注工资和福利。您首先创建一个包含所有员工的目录。然后，您可以选择要提供的福利，包括从传统医疗保健到通勤福利的任何福利。员工选择自己的计划，然后这些扣除额会自动扣除。在工资单方面，人力资源系统可以处理从时间跟踪到工资变化的所有事情。

Zenefits Essentials 计划的起价为每位员工每月 8 美元。它包括时间和日程安排功能、移动应用程序以及与其他软件程序的集成。增长计划为每位员工每月 14 美元，并增加了薪酬和绩效管理。 Zen 计划是每位员工每月 21 美元，包括员工敬业度和士气。还提供免费试用。

2.即

即合规、薪资和人才管理 HR 解决方案合二为一。它从 HRIS 数据库开始。然后，您可以记录每位员工从时间和出勤到敬业度的所有内容。该平台还提供分析，因此您可以找到改进的领域。并且有内置的合规功能可帮助您及时了解人力资源法规。

即的基本计划称为人力资源基础。然后，他们提供一个完整的计划，包括工资、福利、时间和出勤率，以及一系列高级服务。计划是为中型企业定制的。因此，即不公开发布定价。

3. 英国

UKG 或 Ultimate Kronos Group 提供一系列人力资本和劳动力管理解决方案。人力资源解决方案是完全可定制的。因此，您可以选择与您的团队最相关的特性和功能。它专为全球劳动力而打造。因此，它甚至适用于大型和多地点公司。他们甚至为特定行业提供解决方案。

由于 UKG 的解决方案是为每个客户量身定制的，因此每种产品都没有标准价格。与公司联系，讨论创建适合您团队的解决方案。他们还提供免费演示。

4. SAP 成功因素

SAP SuccessFactors 为特定功能提供了一系列 HR 软件选项。例如，员工体验管理收集反馈。 Core HR and Payroll 提供时间跟踪和福利。人才管理提供招聘和入职工具。

每个 SAP SuccessFactors 解决方案都根据每个客户的需求进行定制。云和本地选项都可用。所以定价不一样。但是可以使用免费演示，以便您了解哪些 HR 解决方案最适合您的组织。

5.塞尚人力资源

Cezanne HR 为中型英国和全球雇主提供灵活的模块化 HR 软件产品。该平台可以帮助您简化从招聘到管理工资单的所有工作。该界面旨在帮助 HR 团队通过可配置的工作流程节省时间。您还可以设置通知和报告，以便及时了解您的所有员工数据。他们还提供个性化的培训和支持。

订阅费按月收取，并根据功能和员工人数计算。您还可以请求个性化报价和演示。

6. 贤商云人

Sage Business Cloud People 是一个人员管理平台。您可以上传员工数据并用于在整个招聘和管理生命周期中与您的团队互动。 HRIS 数据库可让您立即了解整个团队。您甚至可以访问有关其绩效和参与度的分析和数据。您还可以自动执行重复性任务并为您的组织创建合规性策略。

除了 Sage Business Cloud People，该公司还提供大量其他业务管理软件。因此，您可以轻松集成这些产品并根据您的需求创建自定义解决方案。定价也是为每个客户定制的。但是您可以安排交互式报价和演示以了解更多信息。

7. 核心人力资源

Core HR 是 The Access Group 提供的 HR 软件程序。这两个品牌现已整合，以提供功能齐全的人力资源解决方案。功能包括人员管理、工资单、招聘、奖励和认可、培训和职业发展。 Access 还提供针对特定需求和行业量身定制的解决方案，例如面向非营利组织和会员制企业的解决方案。

Access Group 为企业提供大量软件程序，从云托管到会计。因此，您可以使用自定义定价构建自定义计划。联系公司预订演示和报价。

8.鲍勃

Bob 提供 HRIS 和人员管理解决方案。它旨在通过自定义员工档案和行动来推动积极的文化和员工敬业度。例如，您可以轻松地奖励员工和/或根据特定任务的绩效添加输入。它还提供了比许多 HR 软件产品更悠闲的氛围。例如，您可以发送“喊话”并概述每个员工的“超能力”。

Bob 根据您需要的功能提供自定义定价。但它们提供了几个不同的级别，以适应各种规模和行业的企业。例如，有用于管理文化、时间跟踪和绩效的特定产品。

9. BambooHR

BambooHR 是一种专注于人而非数字的人力资本管理解决方案。该工具可让您存储有关所有员工的信息。然后，您可以使用它来跟踪从绩效到奖金和加薪的所有内容。因此，您可以轻松找到需要与团队成员交流或奖励的领域。还有入职、招聘和收集员工反馈的选项。

定价是根据反馈和员工人数计算的。您可以申请演示或享受 7 天免费试用。

10.人力资源

People HR 是一个人力资源管理平台，可以自动执行重复性任务。因此，您可以花更多时间专注于实际管理和支持您的团队。例如，您可以自动跟踪病假、批准假期请求和编制营业额报告。您还可以将其用于申请人跟踪和衡量员工绩效。

提供三种计划，每位员工每月 7 美元到 11 美元不等。所有计划都包括您对面对面和远程员工进行人力资源管理所需的基本要素。但升级后的计划提供了高级选项，如时间表和自定义福利规则。

11. 劳动力中心

Workforce Hub 是一款专为小型企业量身定制的 HR 软件。这是一个统一的解决方案，包括 HRIS、劳动力管理、合规性功能和洞察力，可帮助您管理团队成员。人力资源软件甚至为建筑、酒店和医疗保健等特定行业提供量身定制的解决方案。

Workforce Hub 的基本计划起价为每位员工每月 6 美元。它包括日程安排、申请人跟踪、福利和 PTO 管理等内容。您还可以获得单点服务，例如每个员工每月 4 美元的时间和考勤跟踪，或每家公司每月 95 美元的专用申请人跟踪系统。

12. ADP

ADP 或自动数据处理，提供了一个考虑到各种规模的企业的人力资源解决方案。您可以通过从众多功能中进行选择来构建您的业务所需的确切 HR 软件。选项包括工资单、考勤、福利、外包和人才管理功能。

由于人力资源管理解决方案是根据每个企业的需求定制的，因此定价差异很大。但该公司提供了大量级别，并考虑到了中小型企业的定价。他们还为注册新的人力资源软件解决方案的小型企业提供三个月的免费工资单处理。

13.甲骨文人软

Oracle PeopleSoft 是一套在 Oracle 云中运行的 HR 软件。企业主和人力资源部门可以创建最适合其工作流程和人力资源系统的界面。例如，您可能包含一个自定义招聘解决方案来管理招聘 HR 任务。然后，您还可以部署分析，为利益相关者和经理提供他们需要的有关团队绩效的信息。

Oracle PeopleSoft 在 Oracle Cloud 中可用。有一个始终免费的计划，它为两个数据库提供了基本工具。还有一个带有 30 天免费试用期的付费选项。

14. 清除公司

ClearCompany 提供了一个人才管理软件，可帮助您管理从招聘到管理现有员工的所有事情。该平台以创建统一的体验而闻名，因此您可以从一个中央仪表板管理各种 HR 任务。您可以为员工敬业度等目标设定目标，然后在平台内跟踪这些目标。甚至还有合规性和反馈等功能。

您可以购买整个平台的访问权限，也可以选择适合您需求的 HR 系统。定价是根据您的选择和业务规模定制的。

15. 新鲜团队

Freshteam 是 Freshworks 的 HR 软件。申请人跟踪系统特别关注改进招聘流程。您可以创建职位描述和列表，然后在整个过程中检查和更改其状态。人力资源软件甚至可以让您寻找候选人并从社交媒体收集信息。从那里，享受旨在帮助您轻松筛选候选人并与他们互动的功能。

Freshteam 确实为拥有多达 50 名员工的组织提供免费版本。它包括最多三个职位发布、一个专用站点和电子邮件集成。付费计划每月从 50 美元到 200 美元不等，并提供社交招聘和自定义用户角色等高级功能。

16.齐拉

Zira 是由人工智能驱动的劳动力管理解决方案。人力资源软件提供自动化，以节省人力资源部门在创建政策和绩效激励等任务上的时间。基本上，您可以根据特定指标制定奖励或参与员工的政策。然后，该软件会为您跟踪他们的活动以简化流程。还有用于日程安排、考勤和团队沟通的解决方案。

Zira 定价是根据功能和组织规模定制的。他们确实为小型企业提供免费试用和演示。

17. 涟漪

Rippling 是一个平台，可让您自动化各种核心 HR 和 IT 功能。其人力资源管理功能包括工资和福利管理、时间和考勤、人才管理，以及在一个地方管理员工应用程序和设备的能力。

涟漪的起价为每位用户每月 8 美元。您还可以根据您的 IT 和 HR 管理需求定制计划。

18. 豪华工资单

Deluxe Payroll 是一款灵活的人力资源软件，专注于工资和时间跟踪。您可以上传和同步员工数据，以自动执行合规和直接存款等工资单功能。该公司还提供专门为餐馆、承包商和医疗保健企业设计的人力资源管理解决方案。

您可以单独购买基本的豪华薪资计划，也可以将其与其他人才管理和人力资源软件捆绑在一起。工资单是每月 39 美元加上每位员工 7 美元。混合人力资源管理解决方案每月 49 美元外加每位员工 7 美元。包括工人薪酬管理等高级选项的 All-Access 捆绑包每月收费 39 美元，外加每位员工 12 美元。

19. 乌齐奥

Uzio 提供了一个人力资源软件，该软件具有管理福利、工资单和时间跟踪的功能。它从一个完全集成的 HRIS 平台开始，该平台可以组织您的员工数据，并使人力资源管理任务的自动化变得容易。它管理重复的日常人力资源功能，如合规和考勤管理。因此，团队可以更多地关注战略性人力资源职能，例如培养积极的公司文化。

Uzio 的人力资源管理服务提供点菜服务。因此，您可以获得团队所需的确切 HR 工具。工资单是每位员工每月 4.50 美元。 HRIS 系统为每位员工每月 4 美元。时间跟踪是每位员工每月 2 美元。

20. 时钟加

TimeClock Plus 是一款专注于考勤的人力资源软件。时钟可以集成到您已经使用的系统中。它还提供高级考勤管理功能，例如高级休假和日程安排、轮班差异和 PTO 管理。

考勤基础计划的起价为每位员工每月 2.50 美元。完整的 Workforce Management Professional 解决方案每名员工每月收费 5 美元，包括报告和工资单导出等功能。您还可以选择所需的特定人力资源管理功能并请求自定义报价。

21. 佩科

Paycor 是一款人力资源软件，专注于帮助雇主创造积极的工作环境。功能包括人才管理、员工体验、福利管理和工资管理。基本上，您可以获得所有这些信息的中央仪表板，因此您可以轻松地自动化关键功能。然后，您的团队可以有更多时间专注于让员工满意的战略性人力资源计划。

Paycor 让您可以选择团队需要的特定人力资源工具。因此，定价是为每个企业定制计算的。组织的最基本计划起价为每月 99 美元。他们为那些需要帮助创建定制计划的人提供导游服务。

22. 解决了

Isolved 是一种人力资本管理解决方案，为招聘、工资管理和员工敬业度提供解决方案。它为各种规模的企业提供了可扩展的解决方案。并且有大量可用的集成，因此您可以为您的特定团队定制体验。还有一个员工门户和内部网，使团队成员可以轻松更新信息并确保他们获得报酬。

Isolved 提供了一个充满人力资源技术解决方案的完整软件市场。因此，公司可以选择他们需要的确切人力资源 HR 解决方案。还提供免费演示。

23.总部平台

HQ Platform 为建筑、制造和技术贸易企业提供了一个包罗万象的人力资源软件。您将获得一个中央仪表板和一个组织结构图来查看您的员工和业务数据。您甚至可以为项目设置预算、安排和派遣员工，以及管理项目的时间卡和其他资产。

计划是根据每个企业的需求定制的。并且可以免费咨询以讨论价格和功能。

24. Dayforce HCM

Dayforce HCM 是 Ceridian 的基于云的人力资本管理 HR 软件。该软件公司提供人力资源管理系统，允许您将所有员工信息存储在一个地方。然后，它为出勤、工资和福利管理等事项生成数据驱动的洞察力。因此，您可以在制定人力资源和员工敬业度决策时使用这些报告。

定价是根据功能和业务规模定制的。并为公共部门和体育娱乐等行业提供特定的解决方案。还提供免费演示。

25.工作日

Workday 提供基于云的企业管理解决方案，其中包括人力资源和财务解决方案。在人力资源软件方面，劳动力管理解决方案提供了专门针对当今工作场所的功能。例如，可以选择在大流行期间管理远程团队并改善工作场所的多样性。

定价是根据业务规模以及您需要的财务和人力资源管理功能计算的。销售团队提供定制咨询，帮助企业找到理想的核心人力资源解决方案。

26. 阿科罗

Arcoro 提供模块化的人力资源管理软件。有一些工具可用于简化招聘和入职、管理劳动力和合规性以及分析绩效和员工敬业度。人力资源 HR 软件还专注于帮助公司在各个行业保持合规性。

定价是根据员工人数、集成、附加组件和合同期限计算的。还提供免费演示。

27.爵士HR

JazzHR 是一款专门针对中小型公司的招聘软件。人力资源软件提供候选人采购、雇主品牌、面试、合规和协作招聘等功能。它提供了一个易于公司使用的可定制解决方案。

为小型团队打造的 Hero 计划每月 39 美元，一次最多包括三个空缺职位。 Plus 计划每月 229 美元，并提供无限的职位发布。 Pro 计划每月 339 美元，并通过招聘流程为安全人力资源部门提供更多时间的简化功能。

28. iCIMS人才云

iCIMS Talent Cloud 是一款人才招聘软件，可帮助公司吸引、聘用和聘用最合格的员工。人力资源软件甚至提供支持人工智能的功能来创建职业道路和人才档案，以提高员工敬业度。

iCIMS Talent Cloud 为金融、医疗保健、制造和零售等特定行业提供解决方案。并且软件是根据每个业务的需求定制和定价的。

29. 涡流

Eddy 提供专为中小型企业打造的人力资源解决方案。该平台旨在易于使用，包括招聘、入职、培训、时间跟踪、PTO、工资单等功能。他们甚至为不同角色的人提供特定的解决方案。因此，小企业主可以管理自己的员工。或者，您可以获得人力资源经理或高管的解决方案。

起价为每月 99 美元。您还可以自定义 HR 团队管理员工所需的确切特性和功能。

30. 性能专业版

Performance Pro 提供了一个 HR 软件程序，可帮助企业跟踪和管理绩效以改善结果。以目的为导向的软件提供了一个集成的管理系统，您可以根据每个角色的需求和资格对其进行定制。然后，您可以跟踪和监控进度，以在整个员工生命周期中做出战略性人力资源决策。您甚至可以发送反馈并根据绩效指标自动做出薪酬决策。

企业可以选择对其运营最重要的人力资源功能。那些只想要一个核心人力资源解决方案的人每月为每位员工支付 2 到 5 美元。您的团队越大，价格越低。那些想要两个 HR 功能的人每月为每位员工支付 3 到 7 美元。而那些想要三个功能的人可以获得定制定价。

什么是最好的人力资源解决方案？

最适合您企业的人力资源软件取决于您的员工和人力资源部门的需求。如果您正在寻找具有多种功能的完整 HRI 解决方案，您可以尝试 Zenefits 或 Namely。拥有小时工的企业可能更喜欢 TimeClock Plus。那些寻找以人为本的平台的人可以考虑 BambooHR。大型公司可以从 SAP SuccessFactors 等本地解决方案中受益。

什么是小型企业最好的免费人力资源软件？

Freshteam 和 Oracle PeopleSoft 都为小型企业提供免费的 HR 平台。 Freshteam 专注于招聘和申请人跟踪。 Oracle PeopleSoft 提供了您可以根据组织的核心 HR 任务定制的应用程序。

什么是人力资源CRM？

在人力资源领域，CRM 代表候选人关系管理。这是一种申请人跟踪系统，人力资源团队可以使用它来培养和建立与潜在员工的关系。该软件的工作原理与传统的 CRM 或客户关系管理非常相似。但它只是用于招聘过程而不是销售过程。

团队管理和人才管理软件有什么区别？

团队管理和人才管理软件都属于人力资本管理的范畴。但是，团队管理通常侧重于管理现有员工的人力资源任务，例如工资和福利管理。人才管理软件通常包括招聘和入职功能。

图片： Depositphotos