Лучшие HR-программы для малого бизнеса

Опубликовано: 2021-04-28

Если вы покупаете что-то по нашим ссылкам, мы можем зарабатывать деньги от наших аффилированных партнеров. Учить больше.

Отделы кадров отвечают за управление привлечением талантов, адаптацией, вознаграждениями сотрудников и многим другим. С таким количеством различных функций может быть сложно держать все в порядке. Но именно здесь на помощь приходит программное обеспечение для управления персоналом. Эти программы предназначены для автоматизации и упрощения различных процессов управления персоналом. Вот краткое изложение некоторых лучших вариантов.

Локальные и облачные HR-решения: плюсы и минусы

Локальное программное обеспечение для управления персоналом устанавливается на собственном локальном сервере вашей компании. Обычно вам нужна ИТ-команда или служба для настройки и управления программой такого типа. Но это дает вам полный контроль над всем, от реализации до безопасности.

Этот вариант часто более полнофункциональный и настраиваемый, чем облачные программы. Ваша ИТ-команда может настроить точные процессы, которые вы хотите использовать для всего, от найма до обучения. И вы, как правило, платите за этот тип программного обеспечения авансом, вместо ежемесячной абонентской платы.

Облачные HR-решения хранятся на удаленном сервере. Вы можете получить доступ к этим решениям из любого места, обычно просто войдя в систему через интернет-браузер или приложение. Иногда это также называют SaaS (программное обеспечение как услуга).

Выбор облачного программного обеспечения для управления персоналом часто лучше всего подходит для небольших компаний, у которых нет пропускной способности для настройки и управления собственными серверами. Это также может быть полезно для тех, у кого есть удаленные сотрудники. Ваш отдел кадров и все, кому необходимо получить доступ к программе, могут сделать это с помощью своей собственной информации для входа с любого устройства.

Программное обеспечение для различных HR-функций

Различные инструменты помогают малому и среднему бизнесу управлять различными типами HR-процессов. Ознакомьтесь с этими типами программного обеспечения для управления персоналом, чтобы выяснить, что больше всего нужно вашему бизнесу, чтобы извлечь выгоду из преимуществ программного обеспечения для управления персоналом.

Решения для отслеживания приложений

Программное обеспечение для отслеживания приложений используется для отслеживания кандидатов на работу в процессе найма. Они часто автоматизируют части процесса отбора, чтобы сузить круг наиболее подходящих кандидатов. Например, ваша HR-команда может наметить несколько ключевых слов для поиска в резюме на новую должность. Если вам нужен кандидат, знакомый с TikTok, на новую должность менеджера социальных сетей, программное обеспечение может сортировать резюме, включающие это ключевое слово. Затем вы можете просмотреть только наиболее подходящих кандидатов и делать заметки по мере их собеседования и проверки каждого из них.

Программное обеспечение для рекрутинга

Программное обеспечение для рекрутинга в некотором роде похоже на системы отслеживания кандидатов. Но этот вариант, как правило, имеет больше функций, предназначенных для профессионалов по привлечению талантов. Вы можете использовать программное обеспечение для управления персоналом для поиска кандидатов с различных бирж труда. И даже можно вести запас соискателей на текущие и будущие должности. Скажем, вы получили кандидата, который не идеален для вашей должности менеджера в социальных сетях. Но у них все еще есть навыки, которые могут пригодиться вашей команде цифрового маркетинга. Добавьте примечания и ключевые слова, чтобы вы могли легко связаться с этим человеком, когда начнете искать координатора по контент-маркетингу в следующем месяце.

Программное обеспечение для управления производительностью

Программное обеспечение для управления эффективностью можно использовать как при найме, так и при управлении существующими сотрудниками. Менеджеры могут составлять описания должностей и намечать цели для каждой должности. Затем, как только кандидат был принят на работу, его можно оценить, используя поставленные цели. На позиции управления социальными сетями выше вы можете измерить их способность генерировать просмотры и участие в TikTok.

Управление персоналом

Программное обеспечение для управления персоналом больше ориентировано на корпоративную культуру. Вы можете отслеживать эффективность сотрудников с помощью оценок менеджеров и других показателей. Но вы также можете увидеть, как сотрудники взаимодействуют с вашей командой. Например, вы можете отправить признание своему менеджеру социальных сетей, когда она достигнет 10 000 подписчиков в TikTok. А вы ставите новые цели и общаетесь с ними в приложении.

Информационные системы управления персоналом или HRIS

Информационные системы управления персоналом, или HRIS, используются для хранения информации о сотрудниках. По сути, он действует как база данных для имен вашей команды, личной информации, заработной платы и льгот, времени и посещаемости, а также производительности. По сути, это основной центр для вашей HR-команды для отслеживания данных. Вы также можете использовать его для принятия решений. Например, ваш менеджер по социальным сетям может делать такую потрясающую работу в TikTok, что ее эффективность выше, чем у многих других в вашей маркетинговой команде. Но если вы видите, что ее зарплата находится на низком уровне, возможно, пришло время подумать о ее повышении.

30 программных решений для управления персоналом, которые стоит рассмотреть

Программное обеспечение для управления персоналом поставляется с различными инструментами. Он варьируется от программного обеспечения для управления производительностью до отслеживания приложений и не только. Если вы ищете программное обеспечение для управления персоналом для малого бизнеса, не ищите дальше. Наш список из 30 лучших программных решений для управления персоналом поможет вам начать работу.

1. Зенефитс

Zenefits предлагает облачное решение, которое управляет различными функциями управления персоналом. Но в основном это касается заработной платы и льгот. Вы начинаете с создания каталога всех сотрудников. Затем вы можете выбрать предлагаемые льготы, в том числе что-либо от традиционного медицинского обслуживания до пригородных льгот. Сотрудники выбирают свои собственные планы, а затем эти отчисления снимаются автоматически. Что касается начисления заработной платы, система управления персоналом может обрабатывать все, от отслеживания времени до изменения заработной платы.

План Zenefits Essentials начинается с 8 долларов на сотрудника в месяц. Он включает в себя функции времени и планирования, мобильное приложение и интеграцию с другими программами. План роста составляет 14 долларов США на сотрудника в месяц и добавляет компенсацию и управление эффективностью. А план Zen стоит 21 доллар на сотрудника в месяц и включает функции вовлечения сотрудников и морального духа. Бесплатные пробные версии также доступны.

2. А именно

А именно — это решение для управления персоналом, расчета заработной платы и управления талантами в одном. Он начинается с базы данных HRIS. Затем вы можете записывать все, от времени и посещаемости до вовлеченности для каждого сотрудника. Платформа также предоставляет аналитику, чтобы вы могли найти области для улучшения. Кроме того, имеются встроенные функции обеспечения соответствия, которые помогут вам оставаться в курсе требований кадрового законодательства.

Именно базовый план называется HR Fundamentals. Затем они предлагают полный план, который включает в себя начисление заработной платы, льготы, время и посещаемость, а также ряд дополнительных услуг. Планы создаются специально для среднего бизнеса. So Namely не публикует цены публично.

3. УКГ

UKG, или Ultimate Kronos Group, предоставляет множество решений для управления человеческим капиталом и персоналом. HR-решения полностью настраиваемые. Таким образом, вы можете выбрать функции и возможности, наиболее актуальные для вашей команды. И он создан для глобальной рабочей силы. Так что это работает даже для крупных компаний с несколькими офисами. Они даже предлагают решения для конкретных отраслей.

Поскольку решения UKG разрабатываются индивидуально для каждого клиента, для каждого продукта не существует стандартных цен. Свяжитесь с компанией, чтобы обсудить создание решения, которое будет работать для вашей команды. Они также предлагают бесплатные демонстрации.

4. Факторы успеха SAP

SAP SuccessFactors предлагает множество вариантов программного обеспечения для управления персоналом для определенных функций. Например, управление опытом сотрудников собирает отзывы. Core HR and Payroll предлагает отслеживание времени и преимущества. А Talent Management предоставляет инструменты для рекрутинга и адаптации.

Каждое решение SAP SuccessFactors адаптировано к потребностям каждого клиента. Доступны как облачные, так и локальные варианты. Так что цены разные. Но доступны бесплатные демоверсии, чтобы вы могли увидеть, какие HR-решения лучше всего подходят для вашей организации.

5. Сезанн HR

Cezanne HR предлагает гибкий модульный программный продукт для управления персоналом для работодателей среднего размера в Великобритании и по всему миру. Платформа может помочь вам оптимизировать все, от найма до управления заработной платой. Интерфейс разработан, чтобы помочь HR-командам сэкономить время с помощью настраиваемых рабочих процессов. Вы также можете настроить уведомления и отчеты, чтобы быть в курсе всех данных о ваших сотрудниках. Они также предлагают индивидуальное обучение и поддержку.

Абонентская плата собирается ежемесячно и рассчитывается на основе функций и количества сотрудников. Вы также можете запросить индивидуальные предложения и демонстрации.

6. Sage Business Cloud Люди

Sage Business Cloud People — это платформа для управления людьми. Вы можете загружать данные о сотрудниках и использовать их для взаимодействия со своей командой на протяжении всего жизненного цикла найма и управления. База данных HRIS дает вам представление обо всей вашей команде одновременно. И вы даже можете получить доступ к аналитике и данным об их производительности и вовлеченности. Вы также можете автоматизировать повторяющиеся задачи и создавать политики соответствия для своей организации.

В дополнение к Sage Business Cloud People компания предлагает множество другого программного обеспечения для управления бизнесом. Таким образом, вы можете легко интегрировать эти продукты и создать индивидуальное решение в соответствии с вашими потребностями. Ценовая политика также индивидуальна для каждого клиента. Но вы можете запланировать интерактивное предложение и демонстрацию, чтобы узнать больше.

7. Основной HR

Core HR — это программное обеспечение для управления персоналом, предлагаемое The Access Group. Два бренда теперь интегрированы, чтобы предоставить полнофункциональное решение для управления персоналом. Особенности включают в себя управление людьми, начисление заработной платы, набор персонала, вознаграждения и признание, обучение и развитие карьеры. Access также предлагает решения, адаптированные к конкретным потребностям и отраслям, например, для некоммерческих организаций и компаний, основанных на членстве.

Access Group предлагает огромное количество программ для бизнеса, от облачного хостинга до бухгалтерского учета. Таким образом, вы можете создать индивидуальный план с индивидуальной ценой. Свяжитесь с компанией, чтобы заказать демонстрацию и расценки.

8. Боб

Боб предлагает HRIS и решение для управления персоналом. Он направлен на создание позитивной культуры и вовлеченности сотрудников с помощью настраиваемых профилей и действий сотрудников. Например, вы можете легко вознаграждать сотрудников и/или вносить вклад в зависимости от выполнения конкретных задач. Он также обеспечивает более непринужденную атмосферу, чем многие программные продукты для управления персоналом. Например, вы можете отправить «крик» и описать «суперспособности» каждого сотрудника.

Боб предлагает индивидуальные цены в зависимости от необходимых вам функций. Но они предлагают несколько разных уровней для предприятий разных размеров и отраслей. Например, есть специальные продукты для управления культурой, учета рабочего времени и производительности.

9. БамбукHR

BambooHR — это решение для управления человеческим капиталом, ориентированное на людей, а не на цифры. Инструмент позволяет хранить информацию обо всех ваших сотрудниках. Затем вы можете использовать его для отслеживания всего, от производительности до бонусов и прибавок. Таким образом, вы можете легко найти области, в которых вам нужно общаться или вознаграждать членов команды. Существуют также варианты адаптации, найма и сбора отзывов сотрудников.

Цена рассчитывается на основе отзывов и количества сотрудников. Вы можете запросить демоверсию или воспользоваться 7-дневной бесплатной пробной версией.

10. Управление персоналом

People HR — это платформа управления персоналом, которая автоматизирует повторяющиеся задачи. Таким образом, вы можете уделять больше времени управлению и поддержке своей команды. Например, вы можете автоматизировать отслеживание больничных, утверждение запросов на отпуск и составление отчетов об обороте. Вы также можете использовать его для отслеживания кандидатов и измерения эффективности сотрудников.

Доступны три плана по цене от 7 до 11 долларов на сотрудника в месяц. Все планы включают в себя все необходимое для управления персоналом как в личном, так и в удаленном режиме. Но обновленные планы предлагают расширенные возможности, такие как табели учета рабочего времени и настраиваемые правила льгот.

11. Центр рабочей силы

Workforce Hub — это программное обеспечение для управления персоналом, предназначенное для малого бизнеса. Это унифицированное решение, включающее HRIS, управление персоналом, функции соответствия требованиям и аналитику, которые помогут вам управлять членами команды. Программное обеспечение HR даже предоставляет решения, адаптированные для конкретных отраслей, таких как строительство, гостиничный бизнес и здравоохранение.

Базовый план Workforce Hub начинается с 6 долларов на сотрудника в месяц. Он включает в себя такие вещи, как планирование, отслеживание кандидатов, льготы и управление PTO. Вы также можете получить услуги по выбору, такие как отслеживание времени и посещаемости за 4 доллара на сотрудника в месяц или специальную систему отслеживания кандидатов за 95 долларов на компанию в месяц.

12. АДФ

ADP, или автоматическая обработка данных, предлагает HR-решение для предприятий разного размера. Вы можете создать именно то программное обеспечение для управления персоналом, которое необходимо вашему бизнесу, выбрав из огромного множества функций. Варианты включают в себя начисление заработной платы, время и посещаемость, льготы, аутсорсинг и возможности управления талантами.

Поскольку решения для управления персоналом настраиваются в зависимости от потребностей каждого бизнеса, цены сильно различаются. Но компания предлагает огромное количество уровней с учетом ценообразования для малого и среднего бизнеса. Они также предлагают три бесплатных месяца расчета заработной платы для малых предприятий, которые подписываются на новые программные решения для управления персоналом.

13. Oracle People Soft

Oracle PeopleSoft — это пакет программного обеспечения для управления персоналом, который работает в Oracle Cloud. Владельцы бизнеса и отделы кадров могут создать интерфейс, который лучше всего подходит для их рабочих процессов и систем управления персоналом. Например, вы можете включить специальное решение по подбору персонала для управления задачами по найму персонала. Затем вы также можете развернуть аналитику, чтобы предоставить заинтересованным сторонам и менеджерам необходимую им информацию о производительности команды.

Oracle PeopleSoft доступен в Oracle Cloud. Всегда есть бесплатный план, который предоставляет две базы данных с основными инструментами. Существует также платная версия с 30-дневной бесплатной пробной версией.

14. КлирКомпани

ClearCompany предоставляет программное обеспечение для управления талантами, которое помогает вам управлять всем, от найма до управления текущими сотрудниками. Платформа известна тем, что создает унифицированный опыт, поэтому вы можете управлять различными HR-задачами с одной центральной панели. Вы можете установить цели для таких вещей, как вовлеченность сотрудников, а затем отслеживать их на платформе. Есть даже функции для таких вещей, как соответствие требованиям и обратная связь.

Вы можете приобрести доступ ко всей платформе или просто выбрать HR-системы, соответствующие вашим потребностям. Цены формируются индивидуально в зависимости от вашего выбора и размера вашего бизнеса.

15. Свежая команда

Freshteam — это программа для управления персоналом от Freshworks. Система отслеживания кандидатов специально направлена на улучшение процесса найма. Вы можете создавать описания вакансий и списки, а затем проверять и изменять их статус на протяжении всего процесса. Программное обеспечение HR даже позволяет вам находить кандидатов и собирать информацию из социальных сетей. Оттуда наслаждайтесь функциями, разработанными, чтобы помочь вам легко отбирать кандидатов и взаимодействовать с ними.

Freshteam предлагает бесплатную версию для организаций, в которых работает до 50 сотрудников. Он включает в себя до трех объявлений о вакансиях, специальный сайт и интеграцию с электронной почтой. Платные планы варьируются от 50 до 200 долларов в месяц и предлагают расширенные функции, такие как социальный набор и настраиваемые роли пользователей.

16. Зира

Zira — это решение для управления персоналом, основанное на искусственном интеллекте. Программное обеспечение HR предлагает автоматизацию, чтобы сэкономить время отделов кадров на таких задачах, как создание политик и поощрений за производительность. По сути, вы создаете политику, согласно которой ваши сотрудники получают вознаграждение или вовлекаются в работу на основе определенных показателей. Затем программа отслеживает их активность, чтобы упростить процесс. Существуют также решения для планирования, времени и посещаемости, а также командного общения.

Цены на Zira зависят от функций и размера организации. Они предлагают бесплатные пробные версии и демонстрации для малого бизнеса.

17. Рябь

Rippling — это платформа, которая позволяет автоматизировать различные основные функции управления персоналом и ИТ. Его функции управления персоналом включают управление заработной платой и льготами, временем и посещаемостью, управление талантами и возможность управлять приложениями и устройствами сотрудников в одном месте.

Rippling начинается с 8 долларов за пользователя в месяц. Кроме того, вы можете настроить планы в соответствии с вашими потребностями в управлении ИТ и персоналом.

18. Платежная ведомость Делюкс

Deluxe Payroll — это гибкое программное обеспечение для управления персоналом, ориентированное на расчет заработной платы и учет рабочего времени. Вы можете загружать и синхронизировать данные о сотрудниках, чтобы автоматизировать функции расчета заработной платы, такие как соблюдение требований и прямой депозит. Компания также предлагает решения для управления персоналом, специально разработанные для ресторанов, подрядчиков и предприятий здравоохранения.

Вы можете приобрести базовый тарифный план Deluxe Payroll отдельно или объединить его с другим программным обеспечением для управления талантами и управления персоналом. Сама по себе заработная плата составляет 39 долларов в месяц плюс 7 долларов за каждого сотрудника. Смешанное решение для управления персоналом стоит 49 долларов в месяц плюс 7 долларов на сотрудника. А пакет All-Access, который включает в себя расширенные опции, такие как управление компенсациями для работников, стоит 39 долларов в месяц плюс 12 долларов на сотрудника.

19. Уцио

Uzio предлагает программное обеспечение для управления персоналом с функциями управления льготами, заработной платой и отслеживанием рабочего времени. Он начинается с полностью интегрированной платформы HRIS, которая упорядочивает данные о ваших сотрудниках и упрощает автоматизацию задач управления персоналом. Он управляет повторяющимися ежедневными функциями отдела кадров, такими как соблюдение требований и управление посещаемостью. Таким образом, команды могут больше сосредоточиться на стратегических функциях управления персоналом, таких как формирование позитивной корпоративной культуры.

Услуги по управлению персоналом Uzio предлагаются на заказ. Таким образом, вы можете получить именно те HR-инструменты, которые нужны вашей команде. Заработная плата составляет 4,50 доллара США на сотрудника в месяц. Стоимость системы HRIS составляет 4 доллара на сотрудника в месяц. А отслеживание рабочего времени стоит 2 доллара на сотрудника в месяц.

20. Часы Плюс

TimeClock Plus — это программное обеспечение для управления персоналом, которое фокусируется на времени и посещаемости. Таймеры могут быть интегрированы в системы, которые вы уже используете. И он предлагает расширенные функции управления посещаемостью, такие как расширенный отпуск и планирование, разница между сменами и управление PTO.

Стоимость плана Time and Attendance Essentials начинается с 2,50 долларов США на сотрудника в месяц. Полное решение Workforce Management Professional стоит 5 долларов США на сотрудника в месяц и включает в себя такие функции, как отчетность и экспорт заработной платы. Вы также можете выбрать нужные функции управления персоналом и запросить индивидуальное предложение.

21. Пайкор

Paycor — это программное обеспечение для управления персоналом, которое помогает работодателям создавать благоприятную рабочую среду. Функции включают в себя управление талантами, опыт сотрудников, управление льготами и управление заработной платой. По сути, вы получаете центральную панель со всей этой информацией, чтобы вы могли легко автоматизировать ключевые функции. Тогда у вашей команды будет больше времени, чтобы сосредоточиться на стратегических HR-инициативах, которые делают сотрудников счастливыми.

Paycor позволяет вам выбрать конкретные HR-инструменты, которые нужны вашей команде. Таким образом, цена рассчитывается индивидуально для каждого бизнеса. Самый базовый план начинается с 99 долларов в месяц для организации. И они предлагают экскурсии для тех, кто хочет помочь в создании индивидуальных планов.

22. Решено

Isolved — это решение для управления человеческим капиталом, которое предлагает решения для найма, управления заработной платой и вовлечения сотрудников. Это масштабируемое решение для предприятий разного размера. И доступно множество интеграций, так что вы можете настроить опыт для своей конкретной команды. Также есть портал для сотрудников и интранет, чтобы члены команды могли легко обновлять информацию и следить за тем, чтобы им платили.

Isolved предлагает полный рынок программного обеспечения, полный HR-технологий. Таким образом, компании могут выбрать именно те кадровые решения, которые им нужны. Также доступны бесплатные демоверсии.

23. Платформа штаб-квартиры

HQ Platform предлагает комплексное программное обеспечение для управления персоналом для строительных, производственных и торговых предприятий. Вы получаете одну центральную информационную панель и организационную диаграмму для просмотра ваших сотрудников и бизнес-данных. Вы даже можете устанавливать бюджеты для проектов, планировать и распределять сотрудников, а также управлять картами учета рабочего времени и другими активами для проектов.

Планы адаптированы к потребностям каждого бизнеса. Также доступны бесплатные консультации для обсуждения цен и функций.

24. Дейфорс ХКМ

Dayforce HCM — это облачное программное обеспечение для управления человеческим капиталом от Ceridian. Компания-разработчик программного обеспечения предоставляет системы управления персоналом, которые позволяют хранить всю информацию о сотрудниках в одном месте. Затем он генерирует информацию на основе данных для таких вещей, как посещаемость, заработная плата и управление льготами. Таким образом, вы можете использовать эти отчеты при принятии решений о кадровых ресурсах и вовлеченности сотрудников.

Цены настраиваются в зависимости от характеристик и размера бизнеса. И специальные решения предлагаются для таких отраслей, как государственный сектор и спортивные развлечения. Также доступны бесплатные демоверсии.

25. Рабочий день

Workday предлагает облачное решение для управления предприятием, которое включает в себя кадровые и финансовые решения. Когда дело доходит до программного обеспечения для управления персоналом, решение для управления персоналом предлагает функции, специально предназначенные для современного рабочего места. Например, есть варианты управления удаленными командами во время пандемии и повышения разнообразия на рабочих местах.

Цена рассчитывается на основе размера бизнеса и необходимых вам функций управления финансами и персоналом. Отдел продаж предлагает индивидуальные консультации, чтобы помочь предприятиям найти свои идеальные основные решения для управления персоналом.

26. Аркоро

Arcoro предлагает модульное программное обеспечение для управления персоналом. Существуют инструменты для оптимизации найма и адаптации, управления персоналом и соответствия требованиям, а также анализа производительности и вовлеченности сотрудников. Программное обеспечение для управления персоналом также направлено на то, чтобы помочь компаниям соответствовать требованиям в различных отраслях.

Цены рассчитываются на основе количества сотрудников, интеграций, надстроек и продолжительности контракта. Также доступны бесплатные демоверсии.

27. ДжазHR

JazzHR — это программа для подбора персонала, предназначенная специально для малых и средних компаний. Программное обеспечение для управления персоналом предлагает функции для поиска кандидатов, брендинга работодателя, проведения собеседований, соблюдения нормативных требований и совместного найма. Он предлагает настраиваемое решение, которое легко использовать компаниям.

План Hero, созданный для небольших команд, стоит 39 долларов в месяц и включает до трех открытых вакансий одновременно. План Plus стоит 229 долларов в месяц и предлагает неограниченное количество объявлений о вакансиях. А план Pro стоит 339 долларов в месяц и предлагает функции оптимизации, позволяющие отделам кадров уделять больше времени в процессе найма.

28. Облако талантов iCIMS

iCIMS Talent Cloud — это программное обеспечение для привлечения талантов, которое помогает компаниям привлекать, нанимать и нанимать наиболее квалифицированных сотрудников. Программное обеспечение для управления персоналом даже предлагает функции с поддержкой ИИ для создания карьерных путей и профилей талантов для повышения вовлеченности сотрудников.

iCIMS Talent Cloud предоставляет решения для конкретных отраслей, таких как финансы, здравоохранение, производство и розничная торговля. И программное обеспечение настраивается и оценивается в зависимости от потребностей каждого бизнеса.

29. Эдди

Eddy предлагает HR-решения, созданные для малого и среднего бизнеса. Платформа, разработанная для простоты использования, включает в себя функции найма, адаптации, обучения, отслеживания рабочего времени, PTO, расчета заработной платы и многого другого. Они даже предлагают конкретные решения для людей в различных ролях. Таким образом, владельцы малого бизнеса могут управлять своими собственными сотрудниками. Или вы можете получить решения для менеджеров по персоналу или руководителей.

Цены начинаются от 99 долларов в месяц. Кроме того, вы можете настроить именно те функции и возможности, которые необходимы вашему отделу кадров для управления сотрудниками.

30. Производительность Про

Performance Pro предлагает программное обеспечение для управления персоналом, которое помогает предприятиям отслеживать и управлять производительностью для улучшения результатов. Целевое программное обеспечение представляет собой интегрированную систему управления, которую можно настроить в соответствии с потребностями и квалификацией каждой роли. Затем вы можете отслеживать и отслеживать прогресс для принятия стратегических кадровых решений на протяжении всего жизненного цикла сотрудника. Вы даже можете отправлять отзывы и автоматизировать решения о заработной плате на основе показателей производительности.

Предприятия могут выбирать функции HR, которые наиболее важны для их работы. Те, кто хочет только одно основное решение для управления персоналом, платят от 2 до 5 долларов на сотрудника в месяц. Цена уменьшается, чем больше ваша команда. Те, кто хочет две функции HR, платят от 3 до 7 долларов за сотрудника в месяц. А те, кто хочет три функции, получают индивидуальные цены.

Какое лучшее HR-решение?

Лучшее программное обеспечение для управления персоналом для вашего бизнеса зависит от потребностей ваших сотрудников и отдела кадров. Если вы ищете полное решение HRI с широким набором функций, вы можете попробовать Zenefits или Namely. Компании с почасовой оплатой могут предпочесть TimeClock Plus. Те, кто ищет платформы, ориентированные на людей, могут рассмотреть BambooHR. А более крупные компании могут извлечь выгоду из локального решения, такого как SAP SuccessFactors.

Какое лучшее бесплатное программное обеспечение для управления персоналом для малого бизнеса?

Freshteam и Oracle PeopleSoft предлагают бесплатные HR-платформы для малого бизнеса. Freshteam фокусируется на наборе и отслеживании кандидатов. Кроме того, Oracle PeopleSoft предоставляет приложения, которые можно настроить для решения основных задач управления персоналом в вашей организации.

Что такое HR CRM?

В мире HR CRM означает управление взаимоотношениями с кандидатами. Это тип системы отслеживания кандидатов, которую HR-отделы могут использовать для развития и построения отношений с потенциальными сотрудниками. Программное обеспечение работает так же, как традиционная CRM или управление взаимоотношениями с клиентами. Но он просто используется в процессе найма, а не в процессе продажи.

В чем разница между программным обеспечением для управления командой и управления талантами?

Программное обеспечение для управления командой и управления талантами относится к категории управления человеческим капиталом. Тем не менее, управление командой обычно сосредоточено на управлении кадровыми задачами для существующих сотрудников, таких как управление заработной платой и льготами. Программное обеспечение для управления талантами часто включает в себя функции для найма и адаптации.

Изображение: Depositphotos