自由职业者可以通过医疗保健咨询服务谋生的 5 种方式

由于医疗行业的复杂性，绝大多数专家认为医疗保健咨询服务必须完全依赖于直接在服务提供商下工作的个人。 如果您经营一家医疗保健咨询公司，这可能是您长期以来的游戏计划。

但是，随着您的公司开始扩大规模以接触和容纳更多客户，像您这样的公司高管可能需要重新考虑您的服务战略。 毕竟，您可以利用您公司目前拥有的劳动力做很多事情。 这正是当今许多医疗保健公司与自由职业者合作的原因。

如果您还没有这样做，那么是时候跟随这一趋势了。 但是，在您进入主题之前，“医疗保健咨询服务”一词究竟意味着什么？

医疗保健咨询服务概述

医疗保健咨询服务是向医疗保健行业的机构提供的任何帮助，目的是改善该机构的一个或多个方面。 此类服务由医疗保健咨询公司提供，因为该公司充当与医疗保健组织签约的第三方顾问。

该组织可能属于以下类别：

• 医疗保健提供者（例如，牙科诊所、医院、医疗保健中心等）
• 制药公司
• 临床实验室
• 医疗设备制造商
• 药房

这些机构不仅寻求医疗咨询，还寻求其他方面的医疗咨询公司的帮助。 例如，医院可能会指定医疗软件公司来帮助实施他们的信息技术系统。 同样，制药公司可能会寻求医疗保健咨询公司的帮助以获取其营销专业知识。

简而言之，医疗保健咨询公司可以帮助医疗行业组织的其他方面，而不是其与医疗保健有关的常规业务运营。 示例包括：

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• 医疗技术
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• 营销

那么自由职业者如何提供帮助？

正如您可能想象的那样，提供所有这些服务的机构一定会引起医疗保健公司的注意，但重要的是要记住，一家公司只能做这么多。 因此，大多数医疗保健咨询公司依靠自由职业者提供他们无法提供的服务。 这就引出了一个问题，“自由职业者如何在医疗保健咨询服务中提供帮助？”

IT 专家可以为您的客户开发定制软件

在过去的几年里，科技行业见证了各种各样的进步和创新，这些进步和创新对许多行业甚至政府机构都产生了难以置信的影响。 但在所有这些行业中，医疗保健行业可能受到的影响最大，因为在科技行业带来的创新的帮助下，医疗保健设施确实挽救了更多生命。

在这些创新中，真正引起许多医疗机构注意的是为组织提供以下好处的信息技术 (IT) 系统：

• 使医疗机构和从业人员能够轻松存储和检索有关患者医疗记录的数据，以用于其可能服务的任何目的。
• 保护可能过于个人化的患者信息。
• 减少与各种医疗保健交易有关的错误的可能性。
• 更轻松地安排约会并相应地通知从业者。

如您所见，IT 系统对企业有几个好处。 但尽管情况可能如此，医疗保健咨询公司并不是为了开发 IT 系统或软件而建立的。 这是自由职业者在医疗保健咨询服务方面可以提供帮助的众多事情之一。

通过寻求医疗保健软件公司或承包商的帮助，您可以提供无法以其他方式呈现给客户的 IT 解决方案。 您还可以开发定制软件，这是当今大多数医疗保健机构正在寻找的。

• 除此之外，IT 专家还可以为您提供咨询服务方面的其他帮助：
• 评估客户的技术应用。
• 安装有助于客户整体运营的新系统。
• 通过他们的 IT 实施扩展您的指导。
• 监控 IT 实施并为其团队成员提供支持。

这些类型的自由职业者可能特别昂贵，但他们对您的医疗保健咨询服务的贡献是值得冒险和付出代价的。 毕竟，按照目前的发展速度，医疗保健行业完全接受科技行业的产品只是时间问题。

战略顾问可以分析客户的业务目标和目的

每当一家公司接手一个新项目时，决策者或至少战略家都必须分析公司与该项目有关的业务目标。 这样做将使项目经理能够采取与公司打算实现的目标相一致的行动。 这将有助于公司为该项目产生令人满意的结果。

然而，值得注意的是，这只有在机构首先拥有战略家的情况下才有可能，这对于医疗保健行业的公司来说可能是极不可能的。 这是自由职业者，特别是战略顾问，可以帮助医疗保健咨询服务的另一种方式。

通过与战略顾问合作，您可以获得以下服务：

• 推荐在创建产品时最大化效率的方法。
• 确定进一步增加收入的机会。
• 就如何减少开支和增加收入提供意见。
• 突出改进产品供应的方法。

虽然有人可能会争辩说，您客户的公司高管应该能够自己解决这些问题，但通常情况并非如此。 毕竟，高管们要经营整个公司，所以对他们来说，专注于单一主题可能是不可能的。 然而，自由职业战略顾问有幸参与个别主题，这就是许多机构寻求他们的原因。

人力资源专家可以为您的客户寻找和培养人才

就像任何其他公司一样，人力资源是医疗保健公司的重要方面。 甚至可以说，医疗保健企业需要尽可能多的帮助，并且会不遗余力地聘请稀有人才。

不幸的是，就像前面提到的方面一样，人力资源不是医疗机构的专长，这很可能是为什么他们也对提供人力资源咨询服务的公司保持警惕。 人力资源专家可以帮助找到对您的客户来说是宝贵资产的稀有人才。

他们的职责示例包括：

• 招募有前途的申请人
• 审查简历
• 对每个候选人进行背景调查
• 进行采访和制作脚本

除了招聘和招聘外，人力资源专家还可以通过解释公司的运作方式来指导新员工。 他们还可以培养这些人才，并就客户如何最大限度地保留员工提供建议。 换句话说，只要合同有效，专门从事人力资源的自由职业者将负责客户的任何人力资源问题。

法律专家可以确保您遵守法律法规

医疗保健行业的法律法规绝非简单明了。 事实上，它在不断变化的状态下运作，当你成功习惯了该行业的复杂法律时，它很可能不再相同。 不幸的是，企业除了遵守行业内不断变化的法律法规外，无能为力。

但是，正如您可能想象的那样，该过程可能非常耗时，并且考虑到当今医疗机构的繁忙程度，它可能会干扰日常运营。 因此，医疗保健公司与专门从事法律工作的自由职业者（通常是法律专家或律师）合作，管理文书工作并实施必要的变更。 这些自由职业者负责确保公司的基础设施符合法律法规。

既然如此，聘请法律专家作为您的医疗保健咨询服务的一部分可能是一个好主意。 毕竟，已经有需求了； 缺少的是供应。

营销专家可以帮助宣传您的咨询公司

每家公司都必须在市场上传播自己的名字才能真正获得一些客户。 虽然一开始可能没有必要，但一旦您开始扩大规模，就会进行积极营销。 这适用于您的医疗保健咨询公司和您的客户。

然而，与往常一样，大多数医疗保健机构在营销方面的能力和知识有限。 这是您想要雇用自由职业者的另一个原因。 在营销专家的帮助下，应该可以制定营销战略计划，让您与其他公司区分开来。

下面仔细看看自由职业者可以为营销做出哪些贡献：

• 想出吸引新客户和留住现有客户的方法。
• 为营销活动分配预算。
• 评估现有的营销计划并做出相应的调整。
• 确定扩大客户服务范围的新机会。
• 监控对营销决策有价值的营销关键绩效指标 (KPI)，例如转化率、点击率和客户流失率。
• 采用可以帮助您或您的客户从其他机构中脱颖而出的趋势。
• 设置和自动化营销活动。

营销一直是并将永远是您业务运营的重要组成部分。 毕竟，没有它，你可能没有现在那么多的客户，这是你公司的驱动力。 因此，您只适合聘请自由职业者来管理您或您客户的营销资源和活动

结束的想法

由于最近发生的事件，医疗保健咨询市场比以往任何时候都更加活跃，导致大多数咨询公司的收入整体增加。 结果，竞争变得更加激烈。 如果你想让自己与众不同，你可能需要把事情提高一个档次，扩大你的视野。

这可能很困难，但在自由职业者的帮助下，应该可以改善您的医疗保健咨询服务。

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