フリーランサーがヘルスケアコンサルティングサービスから生計を立てることができる5つの方法

医療業界の複雑さのために、専門家の大多数は、医療コンサルティングサービスはサービスプロバイダーの直下で働く個人のみに依存しなければならないと信じています。 あなたがヘルスケアコンサルティング会社を運営しているなら、これは長い間あなたのゲームプランであったかもしれません。

しかし、あなたの会社がより多くの顧客にリーチして対応するために規模を拡大し始めると、あなたのような会社の幹部はあなたのサービスに関するあなたの戦略を再考する必要があるかもしれません。 結局のところ、あなたの会社が現在持っている労働力でできることはそれほど多くありません。 それがまさに、今日多くのヘルスケア企業がフリーランサーと協力している理由です。

まだ同じことをしていない場合は、この傾向に従う時期が来ています。 しかし、主題の本質に入る前に、「ヘルスケアコンサルティングサービス」という用語は正確に何を意味しますか？

ヘルスケアコンサルティングサービスの概要

ヘルスケアコンサルティングサービスは、ヘルスケア業界の施設の1つまたは複数の側面を改善する目的で施設に提供される支援です。 このタイプのサービスは、ヘルスケアコンサルティング会社がヘルスケア組織と契約したサードパーティのアドバイザーとして機能するため、ヘルスケアコンサルティング会社によって提供されます。

この組織は、次のカテゴリに属している可能性があります。

• 医療提供者（例、歯科医院、病院、医療センターなど）
• 製薬会社
• 臨床ラボ
• 医療機器メーカー
• 薬局

これらの施設は、医療アドバイスだけでなく、他のことについても医療コンサルティング会社の助けを借りています。 たとえば、病院は、情報技術システムの実装を支援するヘルスケアソフトウェア会社を任命する場合があります。 同様に、製薬会社は、マーケティングの専門知識についてヘルスケアコンサルティング会社の助けを求める場合があります。

要するに、ヘルスケアコンサルティング会社は、ヘルスケアに関する通常の事業運営以外の医療部門の組織の他の側面を支援することができます。 例は次のとおりです。

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では、フリーランサーはどのように役立つのでしょうか？

ご想像のとおり、これらすべてのサービスを提供するエージェンシーは、ヘルスケア企業の注目を集めることになりますが、1つの企業でしかできないことを覚えておくことが重要です。 したがって、ほとんどのヘルスケアコンサルティング会社は、提供できないサービスをフリーランサーに依存しています。 これは、「フリーランサーがヘルスケアコンサルティングサービスでどのように役立つことができるか」という疑問を投げかけます。

ITスペシャリストは、クライアント向けのカスタムソフトウェアを開発できます

過去数年にわたって、テクノロジーセクターは、多くの業界、さらには政府機関にさえも信じられないほど影響力を持つようになったあらゆる種類の進歩と革新を見てきました。 しかし、これらすべての業界の中で、ヘルスケアセクターがおそらく最も影響を受けています。ヘルスケア施設は、テクノロジー業界によってもたらされたイノベーションの助けを借りて、文字通りより多くの命を救ったからです。

これらの革新の中で、多くの医療機関の注目を集めたのは、組織に次の利点を提供する情報技術（IT）システムです。

• 医療施設と開業医が、患者の医療記録に関するデータを、患者が役立つ可能性のあるあらゆる目的で簡単に保存および取得できるようにします。
• 個人的すぎる可能性のある患者情報を保護します。
• あらゆる種類の医療取引に関するエラーの可能性を減らします。
• 予定をより簡単にスケジュールし、それに応じて開業医に通知します。

ご覧のとおり、ITシステムには施設にとっていくつかの利点があります。 しかし、そうかもしれませんが、ヘルスケアコンサルティング会社はITシステムやソフトウェアを開発するために構築されたものではありません。 これは、フリーランサーがヘルスケアコンサルティングサービスに関して支援できる多くのことの1つです。

ヘルスケアソフトウェア会社または請負業者の支援を求めることにより、他の方法ではクライアントに提供できないITソリューションを提供できます。 また、カスタムソフトウェアを開発することもできます。これは、ほとんどの医療機関が現在探しているものです。

• それとは別に、ITスペシャリストがコンサルティングサービスに関して支援できることが他にもあります。
• クライアントの技術的アプリケーションを評価します。
• クライアントの全体的な操作に役立つ新しいシステムをインストールします。
• IT実装でガイダンスを拡張します。
• ITの実装を監視し、チームメンバーにサポートを提供します。

これらのタイプのフリーランサーは特に費用がかかる可能性がありますが、ヘルスケアコンサルティングサービスへの貢献はリスクと価格以上の価値があります。 結局のところ、それが進んでいる速度では、ヘルスケアセクターがテクノロジー業界の製品を完全に受け入れるのは時間の問題です。

戦略コンサルタントは、クライアントのビジネス目標と目的を分析できます

企業が新しいプロジェクトに着手するときはいつでも、意思決定者、または少なくとも戦略家が、プロジェクトに関する企業のビジネス目標を分析することが不可欠です。 そうすることで、プロジェクトマネージャーは会社が達成しようとしていることに沿った行動を取ることができます。 これは、会社がプロジェクトに対して満足のいく結果を生み出すのに役立ちます。

ただし、これが可能なのは、そもそも施設にストラテジストがいる場合のみであることに注意してください。これは、ヘルスケアセクターの企業にとってはほとんどあり得ないことです。 これは、フリーランサー、特に戦略コンサルタントがヘルスケアコンサルティングサービスを支援するもう1つの方法です。

戦略コンサルタントと協力することで、次のサービスを受けることができます。

• 製品を作成するときに効率を最大化する方法を推奨します。
• 収益をさらに増やす機会を特定します。
• 経費を削減し、収益を増やす方法についての情報を提供します。
• 製品の提供を改善する方法を強調します。

クライアントの会社の幹部がこれらを自分で理解できるはずだと主張する人もいるかもしれませんが、そうではないことがよくあります。 結局のところ、経営幹部は会社全体を運営しているので、彼らにとって、単一の主題に焦点を当てることは不可能かもしれません。 ただし、フリーランスの戦略コンサルタントには、個々のトピックに取り組む余裕があります。そのため、多くの企業がそれらを求めています。

HRスペシャリストは、クライアントの才能を見つけて育成することができます

他の会社と同じように、人材はヘルスケア企業の重要な側面です。 ヘルスケア企業は可能な限り多くの支援者を必要とし、希少な人材を雇うための努力を惜しまないので、それはさらに多くのケースであるとさえ言うかもしれません。

残念ながら、前述の側面と同様に、HRは医療機関の専門ではありません。そのため、HRコンサルティングサービスを提供する企業にも目を光らせている可能性があります。 人事スペシャリストは、クライアントにとって貴重な資産となる可能性のある希少な人材を見つけるお手伝いをします。

彼らの責任の例は次のとおりです。

• 有望な応募者を募集する
• レビュー再開
• 各候補者の身元調査を実行します
• インタビューを実施し、台本を作成する

採用と採用とは別に、HRスペシャリストは、会社の運営方法を説明することにより、新規採用者を指導することもできます。 また、これらの才能を育成し、クライアントが従業員の定着率を最大化する方法についてアドバイスを提供する場合もあります。 言い換えれば、人材を専門とするフリーランサーは、契約が有効である限り、クライアントの人事に関する懸念事項のいずれかを担当します。

法律の専門家は、あなたが法律や規制を遵守することを保証できます

ヘルスケアセクターの法律や規制は決して単純ではありません。 実際、それは常に流動的な状態で動作しており、業界の法的な複雑さにうまく慣れるまでには、おそらく同じではなくなっています。 残念ながら、事業所は業界内で絶えず変化する法規制を順守する以外に何もできません。

ただし、ご想像のとおり、このプロセスには時間がかかる可能性があり、現在の医療機関の忙しさを考えると、日常業務に支障をきたす可能性があります。 そのため、ヘルスケア企業は、法律を専門とするフリーランサー、通常は法律の専門家または弁護士と協力して、事務処理を管理し、必要な変更を実施します。 これらのフリーランサーは、会社のインフラストラクチャが法規制に準拠していることを確認する責任があります。

そういうわけで、あなたのヘルスケアコンサルティングサービスの一部として法律専門家を雇うことは良い考えかもしれません。 結局のところ、すでに需要があります。 不足しているのは供給です。

マーケティングの専門家はあなたのコンサルティング会社を宣伝するのを手伝うことができます

実際に何人かの顧客を獲得するには、すべての企業がその名前を市場に広める必要があります。 最初は必要ないかもしれませんが、スケールアップを開始すると、積極的なマーケティングが必要になります。 これは、ヘルスケアコンサルティング会社とクライアントの両方に当てはまります。

ただし、いつものように、ほとんどの医療機関は、マーケティングに関して限られた能力と知識しか持っていません。 これはあなたがフリーランサーを雇いたいと思うもう一つの理由です。 マーケティングの専門家の助けを借りて、あなたが他の会社からあなた自身を際立たせることを可能にするであろうマーケティングのための戦略的計画を開発することが可能であるはずです。

フリーランサーがマーケティングに貢献できることを詳しく見てみましょう。

• 新しい顧客を引き付け、既存の顧客を維持する方法を考え出します。
• マーケティングキャンペーンの予算を割り当てます。
• 既存のマーケティング計画を評価し、それに応じて調整します。
• 顧客への働きかけを拡大するための新しい機会を特定します。
• コンバージョン率、クリック率、顧客離れなど、マーケティングの意思決定に役立つマーケティングの主要業績評価指標（KPI）を監視します。
• あなたやあなたのクライアントが他の施設から目立つのを助けることができるトレンドを採用してください。
• マーケティングキャンペーンを設定して自動化します。

マーケティングはこれまでも、そしてこれからもあなたの事業運営の重要な部分です。 結局のところ、それがなければ、あなたはあなたの会社の原動力であるあなたが今持っているほど多くのクライアントを持っていないかもしれません。 したがって、あなたがあなたまたはあなたのクライアントのマーケティングリソースとキャンペーンを管理するためにフリーランサーを雇うことは適切です

まとめ

最近の出来事により、ヘルスケアコンサルティング市場はかつてないほど活発になり、その結果、ほとんどのコンサルティング会社の収益が全体的に増加しました。 その結果、競争は激化しています。 他の人と一線を画したい場合は、物事を一段と高め、視野を広げる必要があるかもしれません。

難しいかもしれませんが、フリーランサーの助けを借りて、あなたのヘルスケアコンサルティングサービスを改善することは可能であるはずです。

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