Hindistan'da Öğrenme Yönetim Yazılımlarının ve LMS Geliştirmenin Özü, Kapsamı ve Kullanımı

Yayınlanan: 2021-10-13

E-öğrenme pazarı, 2021'de çevrimiçi eğitime bir önceki yıla göre daha fazla harcama yapmayı planlayan kuruluşların neredeyse %79'u ile önemli ölçüde büyüyor. Son COVID-19 pandemisinin neden olduğu eğitim kurumlarının yanı sıra kurumsal ofislerin küresel olarak kilitlenmesi, kurumsal eğitim ve akademik eğitimi tamamen uzak bir ortamda mümkün kılmak için e-Öğrenim teknolojilerine olan talebi artırdı. Otomatik öğrenme yönetimi ve öğrenme içeriğine uzaktan erişim, ölçeklenebilirliği ve esnekliği ile öğrenme yönetim sistemleri, yalnızca işletmeler için değil, aynı zamanda akademik eğitim sağlayıcılar için de çok uygun bir seçenek olarak ortaya çıktı. 2020 boyunca, LMS kullanımı %82'den %84'e önemli ölçüde arttı. Kuruluşların neredeyse %41'i için e-Öğrenim pazarında en baskın segment olan Bangalore'deki LMS geliştirme , şu anda 2021 için en çok beklenen öğrenme yazılımı satın alımları arasındaki yerini sağlamlaştırdı.

Kurumsal LMS- Öz

Bangalore'daki bir kurumsal öğrenme yönetim sistemi veya bir e-Öğrenim yazılımı, temel olarak kuruluşların çalışanlarına, müşterilerine ve dış ortaklarına kişiselleştirilmiş esnek eğitim sunmalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Kurumsal bir LMS genellikle öğrenme içeriğini barındıran merkezi bir sistem olarak hareket eder, böylece öğrencilerin konumundan bağımsız olarak bu içeriğe erişim sağlar ve öğrenme sürecini otomatikleştirir. Daha Büyük Şirketler ayrıca, çalışanların mesleki gelişimini yönetmek için kurumsal LMS'leri kullanır, aynı zamanda, rekabetçi kalmalarını ve önde gelen sektöre özgü düzenleyici gerekliliklerle uyumlu olmalarını sağlamak için çalışanlara uyum ve uyum eğitimi verir.

Kurumsal Lms'nin iş için getirdiği avantajlar

Kurumsal LMS'nin iş için getirdiği avantajlar

  • Uzaktan, otomatikleştirilmiş eğitim ve öğrenim içeriğinin yeniden kullanılabilirliği sayesinde çalışan eğitim maliyetlerini azaltın.
  • Azalan çalışan devri.- Çalışanların yaklaşık %94'ü, öğrenimlerine ve mesleki gelişimlerine yatırım yapılması durumunda bir şirkette daha uzun süre kalacaklarını söylüyor. Kurumsal bir ÖYS, kariyer terfisi için çeşitli beceriler kazandırma ve yeniden beceri kazandırma programları sağlayarak, teorik olarak çalışanların iş memnuniyetini artırarak ve çalışan devrini azaltarak işletmelerin çalışanların motivasyonunu artırmalarına kesinlikle yardımcı olabilir.
  • Kolaylaştırılmış bir işe alım. Kurumsal bir LMS, şirketlerin basitleştirmelerine ve böylece çalışanların işe alımını hızlandırmasına yardımcı olan çeşitli göreve başlama kurslarının oluşturulmasını ve teslim edilmesini sağlar.
  • Sağlanan uyum. İşletmeler, çalışanlarına ilgili uyum eğitimi verirlerse, çalışanlarının sektöre özel standartlara ve düzenlemelere ayak uydurmasını sağlayabilir, bu da uyumsuzluk nedeniyle olası ceza riskini azaltmaya yardımcı olur.
  • Geliştirilmiş eğitim kapsamı. Kurumsal bir LMS kullanarak, daha büyük ve uluslararası işletmeler, dünyanın her yerinde birden fazla yere yayılmış çalışanlar için tutarlı ve etkili eğitim sağlayabilir.

Kurumsal LMS'nin Temel Özellikleri

  • Web tabanlı, çevrimdışı, sosyal ve karma öğrenme dahil olmak üzere birden çok öğrenme stili desteği.
  • Otomatikleştirilmiş Kurs atama ve programlama süreci.
  • Bölüm ve şirket şubelerinin yanı sıra her bir öğrencinin devam ve ilerlemesini takip etmek.
  • Sınavlar ve testler yoluyla Öğrenme değerlendirmesinin sağlanması.
  • Anketler ve anketler yoluyla öğrencilerin geri bildirimlerini toplamak.
  • SCORM ve xAPI gibi e-Öğrenim standartlarıyla uyumluluk eğitimi ve yönetimi .
  • ERP, CRM ve İK sistemleri ile entegrasyon ve öğrenme içeriği oluşturma araçları.
  • Yerleşik veya üçüncü taraf araçları kullanarak özel eğitim içeriği yazma.
  • Mevzuata uygunluk konusunda eğitim, örneğin GDPR, HIPAA, SOX vb.
  • Logolar, mesajlaşma, renk şemaları gibi marka bilinci oluşturma öğelerini, marka bilinirliğini artırmak için raporlarla birlikte LMS sayfalarına, şablonlara dahil etmek.
  • CRM, HRIS ve sosyal medya ile entegrasyon, işbirliği araçları, öğrenme içerik yönetim sistemleri aka LCMS ve daha fazlası.

Sağlam ve Güvenli Bir ÖYS ile Çalışan Eğitiminizin Etkinliğini Artırın

Indglobal digital'in teknik uzmanları, özel LMS danışmanlığı ve geliştirmesi sunmak ve uygulama sonrası destek ve kullanıcı eğitimi sağlamak için tam donanımlıdır.

LMS'nin artıları ve eksileri

Artıları

  • Yeniden kullanılabilir ve etkili öğrenme içeriği ve çevrimdışı eğitmenlere ve fiziksel sınıflara ihtiyaç duymadan uzaktan e-Öğrenme teslimi sayesinde azalan öğrenme maliyetleri.
  • Geliştirilmiş öğrenme erişilebilirliği ve esnekliği,
  • ÖYS'ler, öğrencilerin konumundan bağımsız olarak 7/24 eğitime olanak tanır.
  • LMS uyumluluğu nedeniyle SCORM gibi üçüncü taraf e-Öğrenim araçlarıyla entegrasyon
  • Verilen ders sayısı ve kapsanan öğrenci sayısı açısından ölçeklenebilirlik.
  • Eğitimi, sanal sınıfları ve sosyal öğrenmeyi destekleyin.

Eksileri

  • Özellikle sağlık, kimya, imalat vb. gibi uygulamaya dayalı deneyimin zorunlu olduğu alanlarda geleneksel yüz yüze eğitimin yerini tamamen alacak kadar etkili değildir.
  • Bazı kullanıcılar için ÖYS'nin benimsenmesine bir engel oluşturduğundan, öğrencilerin öz disiplin ve zaman yönetimi becerileri için bir gereklilik vardır.
  • Uygulama sonrası LMS desteği, teknik sorunları çözmek ve çözümü yükseltmek için gereklidir.

Popüler LMS yazılımı örnekleri:

Cornerstone LMS- Cornerstone LMS, ölçeklenebilirliği, yapılandırma seçenekleri ve markalama yetenekleri nedeniyle büyük kuruluşlar arasında aşırı popülerlik kazanmıştır. Etkili e-Öğrenim yönetimi ve çalışan veri yönetiminin yanı sıra genişletilmiş raporlama ve analitik yetenekleri, yerleşik içerik yazma araçları ve Cornerstone Learn Uygulaması aracılığıyla mobil eğitim sunar. Bu platform, örneğin ses, video, VR gibi birden çok öğrenme içeriği biçimi sunabildiği için öğrencilerin katılımını artırmaya yardımcı olur.

Canvas LMS- Otomatik kurs atama ve programlama, kullanıcı profilleri özelleştirme, Zoom veya ConferNow aracılığıyla dersler sunmanın yanı sıra öğretmenler ve öğrenciler arasında anında mesajlaşma, video kaydı ve kaynak paylaşımı ile ortak çalışma alanını teşvik eden açık kaynaklı bir bulut LMS'dir. Kolejlerde, üniversitelerde ve K-12 okullarında çevrimiçi eğitim için zengin işlevsellik sağlar Canvas LMS, Google hizmetleri, sosyal ağlar ve Flipgrid gibi LTI araçlarıyla entegrasyon sağlar. Canvas LMS, akademik sektörde e-Öğrenmeyi kolaylaştırmak için hepsi bir arada bir eğitim ekosistemi sunar.

Thinkific- Thinkific, kullanıcı dostu arayüzü ve zengin yetenekleri ile popüler olan bulut tabanlı bir ÖYS'dir. Yerleşik içerik yazma araçları, kurs oluşturma öğreticisi, çeşitli mini kurslar ve öğrenme portalı sayfaları tasarlamak için bir şablon kitaplığı ve PayPal ve Stripe ile entegrasyonları ile Thinkific, işletmeler ve girişimciler için en uygun olarak kabul edilebilir. Platform ayrıca, Google Analytics ile entegrasyonları nedeniyle gelişmiş analitik sağlar. Thinkific LMS, bireysel öğrenme içeriği yazarları ve içerikten para kazanmayı tercih eden küçük kuruluşlar için uygun maliyetli bir çözüm olarak kabul edilir.

HealthStream LMS- Sağlık kuruluşlarının sağlık çalışanlarına profesyonel ve uygunluk eğitimi vermesini sağlamak için tasarlanmış web tabanlı bir ÖYS'dir. Platform, çeşitli tıbbi disiplinlerde rol tabanlı eğitim veya esnek asenkron öğrenme, karma öğrenme ve daha iyi sağlık hizmeti öğrenme görselleştirmesi için AR ve VR eğitimi gibi sağlık hizmetine özel eğitim ihtiyaçları sağlar. Çözüm, özelleştirilebilir şablonlara sahip yerleşik bir içerik oluşturma aracı sağlamanın yanı sıra 20.000'den fazla sağlık kursundan oluşan bir kurs kitaplığı sunar. HealthStream, HIPAA ve OSHAa gibi sağlık hizmetlerine özgü standartlarla uyumluluğu nedeniyle sağlık hizmeti öğrenimi için uygun bir seçenek olabilir.

SharePoint LMS- Kuruluşunuz Office 365 veya SharePoint kullanıyorsa, esnek SharePoint platformunu kullanarak kolayca bir ÖYS oluşturabilirsiniz. Uygulaması ve dağıtımı hızlıdır ve ayrıca tanıdık bir Microsoft Office benzeri arabirim sağlar ve yüksek düzeyde kullanıcı benimsemesine katkıda bulunur. SharePoint LMS, Teams ve Power BI gibi Office 365 uygulamalarıyla bir entegrasyona sahiptir, böylece çalışanların kurumsal eğitimlerini günlük iş görevleriyle uyumlu hale getirmeye yardımcı olur. Öğrenme içeriği yazma, mikro öğrenme modülleri oluşturma ve diğer birçok zengin sosyal özellik sunar.

Sağlam bir LMS veya LCMS uygulaması/değiştirmesi ile Güç E-Öğrenme

LMS danışmanlarımız, e-Öğreniminizi başarılı kılmak için LMS/LCMS uygulaması, modifikasyonu veya yenilemesi konusunda size yardımcı olacaktır.

LCMS: özellikleri ve faydaları

Bir öğrenme içeriği yönetim sistemi , öğretim tasarımcılarının, yazma ve yayınlama dahil olmak üzere öğrenme içeriğini derinlemesine içerik performans analizine kolaylıkla yönetmelerine yardımcı olma amacı taşıyan bir e-Öğrenim platformu olarak kabul edilebilir. LCMS, LMS, LXP veya öğrenme portalları gibi diğer birçok e-Öğrenim çözümüyle entegrasyon yoluyla öğrencilere içerik teslimine olanak tanır. LCMS ayrıca, e-Öğrenim içeriğinin yeniden kullanılmasına ve farklı hedef kitlelere uyarlanmış kursların bir araya getirilmesine olanak tanır.

Temel Avantajlar:

  • Özelleştirilebilir içerik tasarım şablonları aracılığıyla hızlı öğrenme içeriği oluşturma.
  • e-Öğrenim içeriğiyle gerçek zamanlı işbirliği.
  • Dizin oluşturma ve meta veriler nedeniyle gelişmiş öğrenme içeriği arama modülleri.
  • Geliştirilmiş kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimi.
  • Çoklu diller ve etkileşimli içerik biçimleri.

Çekirdek özellikleri

  • Metin, ses, video, resimler, AR ve VR içeriği dahil olmak üzere çok formatlı içerik oluşturmak için çeşitli Öğrenme içeriği yazma araçları.
  • Özelleştirilmiş öğrenme içeriği depolama.
  • Tek kaynaklı içerik yayınlama.
  • İçerik çevirisi ve yerelleştirme desteği.
  • SCORM ve xAPI gibi e-Öğrenim teknik standartlarıyla uyumludur.
  • LMS, LXP, BI ve İK yazılımı ile entegrasyon.

LMS ve LCMS içindeki benzerlikler ve farklılıklara genel bir bakış:

LMS ve LCMS, e-Öğrenim otomasyonu, öğrenme içeriği yönetimi veya öğrenme performansı takibi ve e-Öğrenim standartlarıyla uyumluluğun bazı özelliklerini paylaşır. Bu çözümlerin her ikisi de, uyarlanmış öğrenme deneyimleri sunmak için e-Öğrenmeyi iyileştirebilir. Ancak, temel fark hedef kitle, öğrenme yönetimi yetenekleri ve içerik oluşturma yeteneklerinde yatmaktadır.

ÖYS LCMS
Hedef kullanıcıları Temelde Kurumsal ve akademik öğrenciler, öğrenme yöneticileri, kurs tasarımcıları ile birlikte Öncelikle Öğrenme içerik oluşturucuları
İçerik oluşturma yetenekleri Temel işlevselliğe sahip yazma araçları sunar Özel içerik oluşturma için genişletilmiş işlevsellik ile birlikte gelişmiş yazma araçları
öğrenme yönetimi

özellikleri

 E-öğrenme, sosyal öğrenme, sanal ve çevrimdışı sınıf tabanlı öğrenmeyi kapsayan karma öğrenme desteği, ayrıca ders planlama ve değerlendirme Öğrenme içerik yönetimine odaklanır

Sarma - LMS veya LCMS- Seçiminiz hangisi olurdu?

Ne LMS ne de LCMS, herkese uyan tek bir çözüm olarak kabul edilemez. LMS, öncelikle öğrenme yönetimine odaklanır ve LCMS, öğrenme içeriği oluşturmak için mükemmel şekilde uygundur. Bu nedenle, LMS ve LCMS'yi seçerken, kuruluşunuzun özel ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmalısınız. Ayrıca, bu çözümlerin birbirinin yerine geçemeyeceği ve birbirini tamamlayan e-Öğrenim yazılımı olarak hizmet ettiğini de unutmamalısınız. Sağlam bir LMS veya LCMS oluşturmak ve uygulamak istiyorsanız veya her iki çözümde hepsi bir arada bir e-Öğrenim ortamı geliştirmeyi dört gözle bekliyorsanız, Indglobal ekibinden yardım istemekten çekinmeyin.