L'essenza, l'ambito e l'utilizzo dei software di gestione dell'apprendimento e dello sviluppo LMS in India
Pubblicato: 2021-10-13EIl mercato dell'apprendimento sta crescendo sostanzialmente con quasi il 79% delle organizzazioni che prevede di spendere di più per la formazione online nel 2021 rispetto all'anno precedente. Il blocco globale degli uffici delle imprese e delle istituzioni educative causato dalla recente pandemia di COVID-19 ha spinto la crescente domanda di tecnologie di eLearning per consentire la formazione aziendale e l'istruzione accademica in un ambiente completamente remoto. Con l'amministrazione automatizzata dell'apprendimento e l'accesso remoto al contenuto dell'apprendimento, la sua scalabilità e flessibilità, i sistemi di gestione dell'apprendimento sono apparsi un'opzione molto adatta non solo per le aziende ma anche per i fornitori di istruzione accademica. Durante il 2020, l'utilizzo di LMS è aumentato in modo significativo dall'82% all'84%. Essendo il segmento più dominante nel mercato dell'eLearning per quasi il 41% delle organizzazioni, lo sviluppo di LMS a Bangalore si è attualmente assicurato un posto tra gli acquisti di software di apprendimento più attesi per il 2021.
Corporate LMS- L'essenza
Un sistema di gestione dell'apprendimento aziendale a Bangalore o un software di eLearning è fondamentalmente progettato per aiutare le organizzazioni a offrire una formazione flessibile personalizzata ai propri dipendenti, ai loro clienti e ai partner esterni. Un LMS aziendale generalmente agisce come un sistema centralizzato che ospita contenuti didattici, consentendo così l'accesso ad essi indipendentemente dalla posizione degli studenti e automatizzando il processo di apprendimento. Le aziende più grandi utilizzano anche LMS aziendali per gestire lo sviluppo professionale dei dipendenti, fornendo contemporaneamente formazione sull'onboarding e sulla conformità ai dipendenti per garantire che rimangano competitivi e conformi ai requisiti normativi specifici del settore all'avanguardia.
I vantaggi che l'LMS aziendale porta con sé per il business
- Riduzione dei costi di formazione dei dipendenti grazie alla formazione automatizzata a distanza e alla riutilizzabilità dei contenuti didattici.
- Ridotto turnover dei dipendenti.- circa il 94% dei dipendenti afferma che rimarrebbe in un'azienda più a lungo se investisse nell'apprendimento e nello sviluppo professionale. Un LMS aziendale può certamente aiutare le aziende ad aumentare la motivazione dei dipendenti fornendo vari programmi di riqualificazione e riqualificazione per la promozione della carriera, aumentando teoricamente la soddisfazione sul lavoro dei dipendenti e riducendo il turnover dei dipendenti.
- Un onboarding semplificato. Un LMS aziendale garantisce la creazione e l'erogazione di diversi corsi di introduzione, il che aiuta le aziende a semplificare e quindi ad accelerare l'onboarding dei dipendenti.
- Conformità garantita. Le aziende possono garantire che il proprio personale sia al passo con gli standard e le normative specifici del settore, se forniscono formazione pertinente alla conformità ai dipendenti, il che contribuirà a ridurre il rischio di potenziali sanzioni per la non conformità.
- Copertura della formazione migliorata. Utilizzando un LMS aziendale, le aziende più grandi e internazionali possono fornire una formazione coerente ed efficace per i dipendenti sparsi in più sedi in tutto il mondo.
Caratteristiche principali dell'LMS aziendale
- Supporto di più stili di apprendimento, incluso l'apprendimento basato sul Web, offline, social e misto.
- Processo automatizzato di assegnazione e programmazione dei corsi.
- Monitorare la frequenza e il progresso di ogni studente, nonché i dipartimenti e le filiali aziendali..
- Fornitura di valutazione dell'apprendimento tramite quiz e test.
- Raccogliere il feedback degli studenti attraverso sondaggi e sondaggi.
- Formazione e gestione della conformità agli standard di eLearning come SCORM e xAPI.
- Integrazione con sistemi ERP, CRM e HR e strumenti per la creazione di contenuti didattici.
- Creazione di contenuti di formazione personalizzati utilizzando strumenti integrati o di terze parti.
- Formazione sulla conformità normativa es. GDPR, HIPAA, SOX ecc.
- Incorporando elementi di branding come loghi, messaggistica, combinazioni di colori nelle pagine LMS, modelli e report per promuovere la brand awareness.
- Integrazione con CRM, HRIS e social media, strumenti di collaborazione, sistemi di gestione dei contenuti didattici noti anche come LCMS e altro ancora.
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Pro e contro dell'LMS
Professionisti
| contro
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Esempi di popolari software LMS:
Cornerstone LMS- Cornerstone LMS ha guadagnato un'estrema popolarità tra le grandi organizzazioni grazie alla sua scalabilità, opzioni di configurazione e capacità di branding. Offre un'efficace gestione dell'eLearning e dei dati dei dipendenti, insieme a funzionalità estese di reportistica e analisi, strumenti di creazione di contenuti integrati e formazione mobile tramite l'app Cornerstone Learn. Questa piattaforma aiuta ad aumentare il coinvolgimento degli studenti in quanto può fornire più formati di contenuti di apprendimento, ad esempio audio, video, VR.
Canvas LMS- È un LMS cloud open source che offre assegnazione e programmazione automatizzata dei corsi, personalizzazione dei profili utente, lezioni tramite Zoom o ConferNow oltre a promuovere uno spazio di lavoro collaborativo con messaggistica istantanea, registrazione video e condivisione di risorse tra insegnanti e studenti. Fornisce funzionalità avanzate per l'istruzione online in college, università e scuole primarie e secondarie. Canvas LMS fornisce l'integrazione con i servizi Google, nonché i social network e gli strumenti LTI come Flipgrid. Canvas LMS offre un ecosistema educativo all-in-one per semplificare l'eLearning nel settore accademico.
Thinkific- Thinkific è un LMS basato su cloud che è popolare per la sua interfaccia user-friendly e le sue funzionalità avanzate. Con strumenti di creazione di contenuti integrati, insieme a un tutorial per la creazione di corsi, una libreria di modelli per progettare vari mini-corsi e pagine di portali di apprendimento e le sue integrazioni con PayPal e Stripe, Thinkific può essere considerato la soluzione migliore per aziende e imprenditori. La piattaforma fornisce inoltre analisi avanzate grazie alle sue integrazioni con Google Analytics. Thinkific LMS è considerato una soluzione conveniente per i singoli autori di contenuti didattici e per le piccole organizzazioni che optano per la monetizzazione dei contenuti.
HealthStream LMS- Si tratta di un LMS basato sul Web progettato per consentire alle organizzazioni sanitarie di fornire formazione professionale e di conformità agli operatori sanitari. La piattaforma fornisce esigenze di formazione specifiche per l'assistenza sanitaria, come formazione basata sui ruoli su diverse discipline mediche o apprendimento asincrono flessibile, apprendimento misto e formazione AR e VR per una migliore visualizzazione dell'apprendimento sanitario. La soluzione offre una libreria di oltre 20.000 corsi sanitari, oltre a fornire uno strumento di creazione di contenuti integrato con modelli personalizzabili. HealthStream può essere un'opzione adatta per l'apprendimento dell'assistenza sanitaria grazie alla sua conformità con standard specifici dell'assistenza sanitaria come HIPAA e OSHAa.
SharePoint LMS: Nel caso in cui la tua organizzazione stia già utilizzando Office 365 o SharePoint, puoi creare facilmente un LMS utilizzando la piattaforma flessibile di SharePoint. È veloce da implementare e distribuire e fornisce anche un'interfaccia familiare simile a Microsoft Office, contribuendo ulteriormente all'elevata adozione da parte degli utenti. SharePoint LMS ha un'integrazione con le app di Office 365 come Teams e Power BI, aiutando così ad allineare la formazione aziendale dei dipendenti con le loro attività aziendali quotidiane. Offre la creazione di contenuti didattici, la creazione di moduli di microlearning e molte altre ricche funzionalità social.
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LCMS: le sue caratteristiche e vantaggi
Un sistema di gestione dei contenuti didattici può essere considerato una piattaforma di eLearning con l'obiettivo di aiutare i progettisti didattici a gestire i contenuti didattici, inclusa la creazione e la pubblicazione, per un'analisi approfondita delle prestazioni dei contenuti con facilità. LCMS consente la distribuzione di contenuti agli studenti tramite integrazioni con diverse altre soluzioni di e-learning come LMS, LXP o portali di apprendimento. LCMS consente inoltre di riutilizzare i contenuti eLearning e di organizzare corsi su misura per un pubblico diverso.
Vantaggi principali:
- Creazione rapida di contenuti didattici attraverso modelli di progettazione di contenuti personalizzabili.
- Collaborazione in tempo reale con contenuti eLearning.
- Moduli di ricerca dei contenuti didattici migliorati grazie all'indicizzazione e ai metadati.
- Esperienza di apprendimento personalizzata migliorata.
- Più lingue e formati di contenuto interattivi.
Caratteristiche principali
- Diversi strumenti di creazione di contenuti di apprendimento per creare contenuti multiformato, inclusi testo, audio, video, immagini, contenuti AR e VR.
- Archiviazione di contenuti didattici personalizzati.
- Pubblicazione di contenuti da un'unica fonte.
- Traduzione dei contenuti e supporto per la localizzazione.
- Conforme agli standard tecnici di eLearning come SCORM e xAPI.
- Integrazione con software LMS, LXP, BI e HR.
Una panoramica delle somiglianze e delle differenze all'interno di LMS e LCMS:
LMS e LCMS condividono alcune funzionalità dell'automazione dell'eLearning, della gestione dei contenuti di apprendimento o del monitoraggio delle prestazioni di apprendimento e della conformità agli standard di eLearning. Entrambe queste soluzioni possono migliorare l'eLearning per fornire esperienze di apprendimento su misura. Tuttavia, la differenza fondamentale risiede nel pubblico di destinazione, nelle capacità di gestione dell'apprendimento e nelle capacità di creazione di contenuti.
| LMS | LCMS | |
| Utenti di destinazione | Fondamentalmente studenti aziendali e accademici, insieme a manager dell'apprendimento, designer di corsi | Principalmente creatori di contenuti di apprendimento |
| Capacità per la creazione di contenuti | Offre strumenti di creazione con funzionalità di base | Strumenti di authoring avanzati insieme a funzionalità estese per la creazione di contenuti personalizzati |
| Gestione dell'apprendimento caratteristiche | EApprendimento, apprendimento sociale, supporto all'apprendimento misto, che comprende l'apprendimento in classe virtuale e offline, anche pianificazione e valutazione dei corsi | Si concentra sulla gestione dei contenuti di apprendimento |
Conclusione - LMS o LCMS - Quale sarebbe la tua scelta?
Né LMS né LCMS possono essere considerati una soluzione valida per tutti. LMS si concentra principalmente sulla gestione dell'apprendimento e LCMS è perfettamente adatto per la creazione di contenuti di apprendimento. Quando si opta per LMS e LCMS, quindi, dovresti considerare le esigenze particolari della tua organizzazione. Inoltre, dovresti tenere a mente il fatto che queste soluzioni non sono intercambiabili, ma servono come software di e-learning reciprocamente complementari. Se desideri creare e implementare un solido LMS o LCMS, o se non vedi l'ora di sviluppare un ambiente eLearning all-in-one su entrambe le soluzioni, sentiti libero di chiedere assistenza al team Indglobal.