جوهر ونطاق واستخدام برامج إدارة التعلم وتطوير LMS في الهند
نشرت: 2021-10-13ينمو سوق التعليم الإلكتروني بشكل كبير حيث تخطط 79٪ تقريبًا من المؤسسات لإنفاق المزيد على التدريب عبر الإنترنت في عام 2021 مقارنة بالعام السابق. أدى الإغلاق العالمي لمكاتب الشركات وكذلك المؤسسات التعليمية الناجم عن جائحة COVID-19 الأخير إلى زيادة الطلب على تقنيات التعليم الإلكتروني لتمكين تدريب الشركات والتعليم الأكاديمي في بيئة نائية تمامًا. من خلال إدارة التعلم الآلي والوصول عن بُعد إلى محتوى التعلم وقابلية التوسع والمرونة ، ظهرت أنظمة إدارة التعلم خيارًا مناسبًا إلى حد كبير ليس فقط للشركات ولكن أيضًا لمقدمي التعليم الأكاديمي. خلال عام 2020 ، زاد استخدام LMS بشكل كبير من 82٪ إلى 84٪. نظرًا لكونه الجزء الأكثر سيطرة في سوق التعليم الإلكتروني لما يقرب من 41٪ من المؤسسات ، فقد حصل تطوير LMS في بنغالور حاليًا على مكانه بين عمليات شراء برامج التعلم الأكثر توقعًا لعام 2021.
LMS للشركات- الجوهر
تم تصميم نظام إدارة التعلم المؤسسي في بنغالور أو برنامج التعليم الإلكتروني بشكل أساسي لمساعدة المؤسسات على تقديم تدريب مرن مخصص لموظفيها وكذلك لعملائها والشركاء الخارجيين. يعمل نظام إدارة التعلم الخاص بالشركات عمومًا كنظام مركزي يستضيف محتوى تعليميًا ، مما يتيح الوصول إليه بغض النظر عن موقع المتعلمين وأتمتة عملية التعلم. تستخدم الشركات الأكبر حجمًا أنظمة إدارة التعلم الخاصة بالشركات لإدارة التطوير المهني للموظفين ، وفي نفس الوقت تقدم تدريبًا داخليًا وتدريبًا على الامتثال للموظفين لضمان بقائهم في المنافسة ومتوافقين مع المتطلبات التنظيمية الرائدة الخاصة بالصناعة.
الفوائد التي يجلبها نظام إدارة التعلم للشركات للأعمال
- خفض تكاليف تدريب الموظفين من خلال التدريب الآلي عن بُعد وإمكانية إعادة استخدام محتوى التعلم.
- انخفاض معدل دوران الموظفين. - ما يقرب من 94٪ من الموظفين يقولون إنهم سيبقون في الشركة لفترة أطول إذا استثمرت في التعلم والتطوير المهني. يمكن لنظام إدارة التعلم الخاص بالشركات بالتأكيد أن يساعد الشركات على زيادة تحفيز الموظفين من خلال توفير العديد من برامج تحسين المهارات وإعادة تشكيل المهارات من أجل الترقية الوظيفية ، وزيادة الرضا الوظيفي للموظفين نظريًا وتقليل معدل دوران الموظفين.
- إعداد مبسط. يضمن نظام إدارة التعلم الخاص بالشركات إنشاء وتقديم العديد من الدورات التعريفية ، مما يساعد الشركات على التبسيط وبالتالي تسريع عملية إعداد الموظفين.
- ضمان الامتثال. يمكن للشركات ضمان مواكبة موظفيها للمعايير واللوائح الخاصة بالصناعة ، إذا قاموا بتقديم تدريب الامتثال ذي الصلة للموظفين ، مما سيساعد في تقليل مخاطر العقوبات المحتملة لعدم الامتثال.
- تحسين تغطية التدريب. باستخدام نظام إدارة التعلم الخاص بالشركات ، يمكن للشركات الكبيرة والدولية توفير تدريب فعال متسق للموظفين المنتشرين في مواقع متعددة في جميع أنحاء العالم.
الميزات الأساسية لنظام إدارة التعلم الخاص بالشركات
- دعم أساليب التعلم المتعددة ، بما في ذلك التعلم المستند إلى الويب وغير المتصل والتعلم الاجتماعي والمختلط.
- العملية الآلية لتعيين الدورة التدريبية وجدولتها.
- متابعة الحضور والتقدم لكل متعلمين وكذلك الأقسام وفروع الشركة ..
- توفير تقييم التعلم عن طريق الاختبارات القصيرة والاختبارات.
- جمع آراء المتعلمين من خلال استطلاعات الرأي والاستطلاعات.
- التدريب على الامتثال والإدارة مع معايير التعليم الإلكتروني مثل SCORM و xAPI.
- التكامل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وإدارة علاقات العملاء (CRM) والموارد البشرية وأدوات إنشاء محتوى التعلم.
- تأليف محتوى تدريب مخصص باستخدام أدوات مضمنة أو تابعة لجهة خارجية.
- التدريب على الامتثال التنظيمي مثل GDPR و HIPAA و SOX وما إلى ذلك.
- دمج عناصر العلامة التجارية مثل الشعارات والرسائل وأنظمة الألوان في صفحات LMS والقوالب جنبًا إلى جنب مع التقارير لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية.
- التكامل مع CRM و HRIS والوسائط الاجتماعية وأدوات التعاون وأنظمة إدارة المحتوى التعليمية المعروفة أيضًا باسم LCMS والمزيد.
عزز فعالية تدريب موظفيك باستخدام نظام إدارة التعلم القوي والآمن
إن الخبراء التقنيين في Indglobal Digital مجهزون تجهيزًا كاملاً لتقديم استشارات وتطوير LMS مخصصين ولتقديم دعم ما بعد التنفيذ وتدريب المستخدمين.
إيجابيات وسلبيات LMS
الايجابيات
| سلبيات
|
أمثلة على برامج LMS الشائعة:
Cornerstone LMS- اكتسبت Cornerstone LMS شعبية كبيرة بين المؤسسات الكبيرة نظرًا لقابلية التوسع وخيارات التكوين وقدرات العلامة التجارية. إنه يوفر إدارة فعالة للتعليم الإلكتروني وإدارة بيانات الموظفين ، جنبًا إلى جنب مع إمكانات إعداد التقارير والتحليلات الموسعة ، وأدوات تأليف المحتوى المضمنة ، فضلاً عن التدريب عبر الهاتف المحمول عبر تطبيق Cornerstone Learn. تساعد هذه المنصة على زيادة مشاركة المتعلمين حيث يمكنها تقديم تنسيقات محتوى تعليمية متعددة مثل الصوت والفيديو و VR.
Canvas LMS- وهو عبارة عن نظام إدارة التعلم السحابي مفتوح المصدر الذي يقدم تعيينًا آليًا للدورة التدريبية وجدولتها ، وتخصيص ملفات تعريف المستخدمين ، والمحاضرات عبر Zoom أو ConferNow بالإضافة إلى تعزيز مساحة العمل التعاونية من خلال المراسلة الفورية وتسجيل الفيديو ومشاركة الموارد بين المعلمين والطلاب. يوفر وظائف ثرية للتعليم عبر الإنترنت في الكليات والجامعات والمدارس K-12 يوفر Canvas LMS التكامل مع خدمات Google ، بالإضافة إلى الشبكات الاجتماعية وأدوات LTI مثل Flipgrid. تقدم Canvas LMS نظامًا بيئيًا تعليميًا متعدد الإمكانات لتبسيط التعلم الإلكتروني في القطاع الأكاديمي.
Thinkific- Thinkific هو نظام LMS قائم على السحابة يشتهر بواجهته سهلة الاستخدام وقدراته الغنية. من خلال أدوات تأليف المحتوى المضمنة ، إلى جانب البرنامج التعليمي لإنشاء الدورة التدريبية ، ومكتبة القوالب لتصميم العديد من الدورات التدريبية الصغيرة وصفحات بوابة التعلم ، وتكاملها مع PayPal و Stripe ، يمكن اعتبار Thinkific أفضل ما يناسب الشركات ورجال الأعمال. توفر المنصة كذلك تحليلات متقدمة بسبب تكاملها مع Google Analytics. يعتبر Thinkific LMS حلاً فعالاً من حيث التكلفة لمؤلفي محتوى التعلم الفردي وكذلك المؤسسات الصغيرة التي تختار تسييل المحتوى.
HealthStream LMS- إنه نظام LMS قائم على الويب مصمم لتمكين مؤسسات الرعاية الصحية من تقديم تدريب احترافي وتدريب الامتثال للعاملين الصحيين. توفر المنصة احتياجات تدريبية خاصة بالرعاية الصحية ، مثل التدريب القائم على الأدوار في التخصصات الطبية المتنوعة ، أو التعلم غير المتزامن المرن ، والتعلم المدمج ، والتدريب على الواقع المعزز والواقع الافتراضي لتحسين تصور تعلم الرعاية الصحية. يوفر الحل مكتبة دورات تضم أكثر من 20000 دورة رعاية صحية ، إلى جانب توفير أداة مضمنة لإنشاء المحتوى مع قوالب قابلة للتخصيص. يمكن أن يكون HealthStream خيارًا مناسبًا لتعلم الرعاية الصحية بسبب امتثاله للمعايير الخاصة بالرعاية الصحية مثل HIPAA و OSHAa.
SharePoint LMS- في حالة استخدام مؤسستك بالفعل لـ Office 365 أو SharePoint ، يمكنك بسهولة إنشاء LMS باستخدام نظام SharePoint الأساسي المرن. إنه سريع التنفيذ والنشر ، كما أنه يوفر واجهة مألوفة تشبه Microsoft Office ، مما يساهم بشكل أكبر في اعتماد المستخدم بشكل كبير. يتكامل SharePoint LMS مع تطبيقات Office 365 مثل Teams و Power BI ، مما يساعد على مواءمة تدريب الشركات للموظفين مع مهام العمل اليومية. إنه يوفر تأليف محتوى تعليمي وإنشاء وحدات تعليم مصغر والعديد من الميزات الاجتماعية الغنية الأخرى.
قوة التعلم الإلكتروني مع تنفيذ / تعديل LMS أو LCMS قوي
سيساعدك مستشارو LMS في تنفيذ LMS / LCMS أو تعديله أو تجديده لجعل التعليم الإلكتروني الخاص بك ناجحًا.
LCMS: ميزاته وفوائده
يمكن اعتبار نظام إدارة المحتوى التعليمي بمثابة منصة للتعليم الإلكتروني بهدف مساعدة مصممي التعليم على إدارة محتوى التعلم بما في ذلك التأليف والنشر لتحليل أداء المحتوى المتعمق بسهولة. يسمح LCMS بتسليم المحتوى إلى المتعلمين عبر التكامل مع العديد من حلول التعليم الإلكتروني الأخرى مثل LMS أو LXP أو بوابات التعلم. يتيح LCMS أيضًا إعادة استخدام محتوى التعليم الإلكتروني بالإضافة إلى تجميع الدورات التدريبية المخصصة لجماهير مختلفة.
المزايا الرئيسية:
- إنشاء محتوى التعلم السريع من خلال قوالب تصميم المحتوى القابلة للتخصيص.
- التعاون في الوقت الحقيقي مع محتوى التعليم الإلكتروني.
- وحدات البحث عن محتوى التعلم المحسّن بسبب الفهرسة والبيانات الوصفية.
- تحسين تجربة التعلم الشخصية.
- لغات متعددة وتنسيقات محتوى تفاعلي.
الميزات الأساسية
- العديد من أدوات تأليف المحتوى التعليمي لإنشاء محتوى متعدد التنسيقات ، بما في ذلك النص والصوت والفيديو والصور ومحتوى AR و VR.
- تخزين محتوى التعلم المخصص.
- نشر محتوى أحادي المصدر.
- ترجمة المحتوى وكذلك دعم الترجمة.
- متوافق مع المعايير الفنية للتعليم الإلكتروني مثل SCORM و xAPI.
- التكامل مع برامج LMS و LXP و BI و HR.
نظرة عامة على أوجه التشابه والاختلاف بين LMS و LCMS:
يشترك LMS و LCMS في بعض ميزات أتمتة التعليم الإلكتروني أو إدارة محتوى التعلم أو تتبع أداء التعلم والامتثال لمعايير التعليم الإلكتروني. يمكن لكل من هذين الحلين تحسين التعليم الإلكتروني لتقديم تجارب تعليمية مخصصة. ومع ذلك ، يكمن الاختلاف الرئيسي في الجمهور المستهدف وقدرات إدارة التعلم وقدرات إنشاء المحتوى.
| LMS | LCMS | |
| المستخدمون المستهدفون | المتعلمين الأكاديميين والشركات بشكل أساسي ، جنبًا إلى جنب مع مديري التعلم ، ومصممي الدورات | تعلم مبدئي المحتوى بشكل أساسي |
| القدرات على إنشاء المحتوى | يقدم أدوات تأليف مع وظائف أساسية | أدوات تأليف متقدمة إلى جانب وظائف موسعة لإنشاء محتوى مخصص |
| إدارة التعلم الميزات | التعلم الإلكتروني ، التعلم الاجتماعي ، دعم التعلم المدمج ، يشمل التعلم القائم على الفصول الدراسية الافتراضية وغير المتصلة بالإنترنت ، وكذلك جدولة الدورة التدريبية والتقييم | يركز على تعلم إدارة المحتوى |
التفاف- LMS أو LCMS- أيهما سيكون اختيارك؟
لا يمكن اعتبار LMS أو LCMS كحل واحد يناسب الجميع. يركز LMS بشكل أساسي على إدارة التعلم ، و LCMS مناسب تمامًا لإنشاء محتوى تعليمي. عند اختيار LMS و LCMS ، يجب مراعاة الاحتياجات الخاصة لمؤسستك. أيضًا ، يجب أن تضع في اعتبارك حقيقة أن هذه الحلول ليست قابلة للتبادل بل تعمل كبرنامج تعليمي إلكتروني متكامل. إذا كنت ترغب في إنشاء وتنفيذ نظام LMS أو LCMS قوي ، أو إذا كنت تتطلع إلى تطوير بيئة تعليم إلكتروني شاملة على كلا الحلين ، فلا تتردد في طلب المساعدة من فريق Indglobal.