A essência, o escopo e o uso de softwares de gerenciamento de aprendizado e desenvolvimento de LMS na Índia

Publicados: 2021-10-13

O mercado de eLearning está crescendo substancialmente, com quase 79% das organizações planejando gastar mais em treinamento online em 2021 do que no ano anterior. O bloqueio global dos escritórios das empresas, bem como das instituições de ensino, causado pela recente pandemia do COVID-19, impulsionou o aumento da demanda por tecnologias de eLearning para permitir o treinamento corporativo e a educação acadêmica em um ambiente totalmente remoto. Com a administração automatizada de aprendizado e acesso remoto ao conteúdo de aprendizado, sua escalabilidade e flexibilidade, os sistemas de gerenciamento de aprendizado apareceram como uma opção muito adequada não apenas para empresas, mas também para provedores de educação acadêmica. Durante 2020, o uso de LMS aumentou significativamente de 82% para 84%. Sendo o segmento mais dominante no mercado de eLearning para quase 41% das organizações, o desenvolvimento de LMS em Bangalore atualmente garantiu seu lugar entre as compras de software de aprendizado mais esperadas para 2021.

LMS Corporativo - A essência

Um sistema de gerenciamento de aprendizado corporativo em Bangalore ou um software de eLearning é basicamente projetado para ajudar as organizações a oferecer treinamento flexível personalizado a seus funcionários, clientes e parceiros externos. Um LMS corporativo geralmente atua como um sistema centralizado que hospeda o conteúdo de aprendizagem, permitindo assim o acesso a ele independentemente da localização dos alunos e automatizando o processo de aprendizagem. Empresas maiores também usam LMSs corporativos para gerenciar o desenvolvimento profissional dos funcionários, oferecendo simultaneamente treinamento de integração e conformidade aos funcionários para garantir que eles permaneçam competitivos e em conformidade com os requisitos regulatórios específicos do setor de ponta.

Benefícios que o Lms corporativo traz para os negócios

Benefícios que o LMS corporativo traz para os negócios

  • Custos reduzidos de treinamento de funcionários por meio de treinamento remoto e automatizado e reutilização do conteúdo de aprendizado.
  • Redução da rotatividade de funcionários.- aproximadamente 94% dos funcionários afirmam que ficariam mais tempo na empresa se ela investisse em seu aprendizado e desenvolvimento profissional. Um LMS corporativo certamente pode ajudar as empresas a aumentar a motivação dos funcionários, fornecendo vários programas de qualificação e requalificação para promoção de carreira, aumentando teoricamente a satisfação no trabalho dos funcionários e reduzindo a rotatividade de funcionários.
  • Uma integração simplificada. Um LMS corporativo garante a criação e entrega de vários cursos de iniciação, o que ajuda as empresas a simplificar e, assim, acelerar a integração dos funcionários.
  • Cumprimento garantido. As empresas podem garantir que seus funcionários acompanhem os padrões e regulamentos específicos do setor, se fornecerem treinamento de conformidade relevante aos funcionários, o que ajudará a reduzir o risco de possíveis penalidades por não conformidade.
  • Melhor cobertura de treinamento. Usando um LMS corporativo, empresas maiores e internacionais podem fornecer treinamento consistente e eficaz para funcionários espalhados por vários locais em todo o mundo.

Recursos principais do LMS corporativo

  • Suporte a vários estilos de aprendizagem, incluindo aprendizagem baseada na web, offline, social e combinada.
  • Processo automatizado de atribuição e agendamento de cursos.
  • Acompanhar a frequência e o progresso de cada aluno, bem como departamentos e filiais da empresa.
  • Fornecimento de avaliação de aprendizagem através de questionários e testes.
  • Coleta de feedback dos alunos por meio de pesquisas e pesquisas.
  • Treinamento e gerenciamento de conformidade com padrões de eLearning como SCORM e xAPI.
  • Integração com sistemas ERP, CRM e RH e ferramentas de criação de conteúdo de aprendizagem.
  • Criação de conteúdo de treinamento personalizado usando ferramentas internas ou de terceiros.
  • Treinamento em conformidade regulatória, por exemplo, GDPR, HIPAA, SOX etc.
  • Incorporar elementos de marca, como logotipos, mensagens, esquemas de cores em páginas LMS, modelos e relatórios para promover o reconhecimento da marca.
  • Integração com CRM, HRIS e mídia social, ferramentas de colaboração, sistemas de gerenciamento de conteúdo de aprendizado, também conhecido como LCMS e muito mais.

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Prós e contras do LMS

Prós

  • Custos de aprendizado reduzidos devido ao conteúdo de aprendizado reutilizável e eficaz e à entrega remota de eLearning sem qualquer exigência de instrutores offline e salas de aula físicas.
  • Melhor acessibilidade de aprendizagem, bem como flexibilidade,
  • Os LMSs permitem o estudo 24 horas por dia, 7 dias por semana, independentemente da localização dos alunos.
  • Integração com ferramentas de eLearning de terceiros, como SCORM, devido à conformidade com LMS
  • Escalabilidade em termos de número de cursos ministrados e alunos atendidos.
  • Apoiar treinamento, salas de aula virtuais e aprendizagem social.

Contras

  • Não é eficaz para substituir completamente o treinamento presencial tradicional, especialmente em domínios onde a experiência baseada na prática é obrigatória, como saúde, química, fabricação etc.
  • Há um requisito para as habilidades de autodisciplina e gerenciamento de tempo dos alunos, uma vez que se projeta como uma barreira para a adoção do LMS para alguns usuários.
  • O suporte LMS pós-implementação é necessário para resolver problemas técnicos e atualizar a solução.

Exemplos de software LMS popular:

Cornerstone LMS- O Cornerstone LMS ganhou extrema popularidade entre as grandes organizações devido à sua escalabilidade, opções de configuração e recursos de marca. Ele oferece gerenciamento eficaz de eLearning e gerenciamento de dados de funcionários, juntamente com recursos estendidos de relatórios e análises, ferramentas de criação de conteúdo integradas, bem como treinamento móvel por meio do aplicativo Cornerstone Learn. Essa plataforma ajuda a aumentar o envolvimento dos alunos, pois pode fornecer vários formatos de conteúdo de aprendizado, por exemplo, áudio, vídeo, RV.

Canvas LMS- É um LMS em nuvem de código aberto que oferece atribuição e agendamento automatizado de cursos, personalização de perfis de usuários, palestras via Zoom ou ConferNow, além de promover um espaço de trabalho colaborativo com mensagens instantâneas, gravação de vídeo e compartilhamento de recursos entre professores e alunos. Ele fornece funcionalidades avançadas para educação on-line em faculdades, universidades e escolas de ensino fundamental e médio O Canvas LMS oferece integração com serviços do Google, bem como redes sociais e ferramentas de LTI como o Flipgrid. O Canvas LMS oferece um ecossistema educacional completo para otimizar o eLearning no setor acadêmico.

Thinkific- Thinkific é um LMS baseado em nuvem que é popular por sua interface amigável e recursos avançados. Com ferramentas de criação de conteúdo integradas, juntamente com um tutorial de criação de cursos, uma biblioteca de modelos para criar vários minicursos e páginas de portal de aprendizado e suas integrações com PayPal e Stripe, o Thinkific pode ser considerado o melhor ajuste para empresas e empreendedores. A plataforma fornece ainda análises avançadas devido às suas integrações com o Google Analytics. O Thinkific LMS é considerado uma solução econômica para autores de conteúdo de aprendizado individual, bem como para pequenas organizações que optam pela monetização de conteúdo.

HealthStream LMS- É um LMS baseado na Web projetado para permitir que as organizações de saúde forneçam treinamento profissional e de conformidade aos profissionais de saúde. A plataforma fornece necessidades de treinamento específicas de saúde, como treinamento baseado em funções em diversas disciplinas médicas ou aprendizado assíncrono flexível, aprendizado combinado e treinamento de AR e VR para visualização aprimorada de aprendizado de saúde. A solução oferece uma biblioteca de cursos com mais de 20.000 cursos da área da saúde, além de fornecer uma ferramenta integrada de criação de conteúdo com modelos personalizáveis. O HealthStream pode ser uma opção adequada para o aprendizado em saúde devido à sua conformidade com padrões específicos de saúde, como HIPAA e OSHAa.

SharePoint LMS- Caso sua organização já esteja usando o Office 365 ou o SharePoint, você pode criar facilmente um LMS usando a plataforma flexível do SharePoint. É rápido de implementar e implantar, e também fornece uma interface familiar semelhante ao Microsoft Office, contribuindo ainda mais para a alta adoção do usuário. O SharePoint LMS tem uma integração com aplicativos do Office 365 como Teams e Power BI, ajudando assim a alinhar o treinamento corporativo dos funcionários com suas tarefas diárias de negócios. Oferece autoria de conteúdo de aprendizagem, criação de módulos de microaprendizagem e vários outros recursos sociais ricos.

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LCMS: suas características e benefícios

Um sistema de gerenciamento de conteúdo de aprendizado pode ser considerado como uma plataforma de eLearning com o objetivo de ajudar designers instrucionais a gerenciar o conteúdo de aprendizado, incluindo criação e publicação para análise de desempenho de conteúdo com facilidade. O LCMS permite a entrega de conteúdo aos alunos por meio de integrações com várias outras soluções de eLearning, como LMS, LXP ou portais de aprendizado. O LCMS permite ainda a reutilização do conteúdo do eLearning, bem como a montagem de cursos adaptados a diferentes públicos.

Principais vantagens:

  • Criação rápida de conteúdo de aprendizado por meio de modelos de design de conteúdo personalizáveis.
  • Colaboração em tempo real com conteúdo de eLearning.
  • Módulos de pesquisa de conteúdo de aprendizado aprimorados devido à indexação e metadados.
  • Experiência de aprendizado personalizada aprimorada.
  • Vários idiomas e formatos de conteúdo interativos.

Recursos principais

  • Várias ferramentas de autoria de conteúdo de aprendizagem para criar conteúdo multiformato, incluindo texto, áudio, vídeo, imagens, conteúdo AR e VR.
  • Armazenamento de conteúdo de aprendizagem personalizado.
  • Publicação de conteúdo de fonte única.
  • Tradução de conteúdo, bem como suporte de localização.
  • Em conformidade com os padrões técnicos de eLearning, como SCORM e xAPI.
  • Integração com software LMS, LXP, BI e RH.

Uma visão geral das semelhanças e diferenças entre LMS e LCMS:

O LMS e o LCMS compartilham alguns recursos de automação de eLearning, gerenciamento de conteúdo de aprendizado ou rastreamento de desempenho de aprendizado e conformidade com os padrões de eLearning. Ambas as soluções podem melhorar o eLearning para oferecer experiências de aprendizado personalizadas. No entanto, a principal diferença está no público-alvo, nos recursos de gerenciamento de aprendizado e nos recursos de criação de conteúdo.

LMS LCMS
Usuários-alvo Alunos basicamente corporativos e acadêmicos, juntamente com gerentes de aprendizado, designers de cursos Principalmente criadores de conteúdo de aprendizagem
Capacidades de criação de conteúdo Oferece ferramentas de autoria com funcionalidade básica Ferramentas de autoria avançadas juntamente com funcionalidade estendida para criação de conteúdo personalizado
Gestão de aprendizagem

recursos

 ELearning, aprendizagem social, suporte de aprendizagem combinada, abrangendo aprendizagem baseada em sala de aula virtual e offline, também agendamento e avaliação de cursos Foco no gerenciamento de conteúdo de aprendizagem

Concluindo- LMS ou LCMS- Qual seria sua escolha?

Nem o LMS nem o LCMS podem ser considerados uma solução de tamanho único. O LMS se concentra principalmente no gerenciamento de aprendizado, e o LCMS é perfeitamente adequado para a criação de conteúdo de aprendizado. Ao optar por LMS e LCMS, portanto, você deve considerar as necessidades específicas de sua organização. Além disso, você deve ter em mente o fato de que essas soluções não são intercambiáveis, mas servem como software de eLearning mutuamente complementares. Se você deseja construir e implementar um LMS ou LCMS robusto, ou se está ansioso para desenvolver um ambiente de eLearning completo em ambas as soluções, sinta-se à vontade para pedir ajuda à equipe da Indglobal.