İşinizi 10 Kat Arttıracak 19 Eyleme Geçirilebilir Büyüme Stratejisi | Alfametik Blog

New York Times En Çok Satan yazar ve kendi kendini yetiştirmiş multimilyoner Grant Cardone, Hollywood Diplomatına geldi ve ^21. yüzyılın ticari büyümesinde en dikkate değer beyinleri bir araya getiren 10X adlı bir seminere öncülük etti. Fortune 500 CEO'larını, internet efsanelerini, motivasyonel konuşmacıları ve pazarlama devlerini dinlemek için bir araya gelen ünlü düşünce liderleri, hayatlarını değiştiren ve işletmeniz için oyunun kurallarını değiştirecek mesajları iletir.

Program, ekonomik iklim ne olursa olsun, gözden kaçan fırsatlardan yararlanmaya ve kendinizi korkmadan doğru izleyicilerin önüne koymaya odaklandı. Birçok içgörü bana başarıya giden yolculuğumdaki anları hatırlattı. Bir göçmen olarak, bir soloprenör benim doğal iş durumumdu. SEO ve pazarlamaya girdikten sonra, geniş bir aile veya işletme “ailesi” veya görevleri emanet edecek bir ekip olmadan, her ayrıntıdan ve teslim edilebilirlikten tek başıma sorumluydum.

Amerika Birleşik Devletleri'nde iş dünyasında ve bir birey olarak iki şeyi anlayarak büyüdüm. 1. Önce kendinize sonra ekibinize güvenin, işinizi büyütmenin tek yolu budur. 2. Takımınız en zayıf halkanız kadar güçlüdür. Aşağıda verilen ve 10X seminerinden alınan kişisel gelişim ve ekip odaklı içgörüleri uyguladığınızda, sadece online ve SEO işinizde değil, hayatınızın her alanında başarı yaratacaksınız. Bu etkinlik beni canlandırdı ve kendime, ekibime ve müşterilerime 10 kat daha fazla değer sunmam için bana ilham verdi.

SİZİ YÜKSELTECEK BİR EKİP KURUN – TOM CUMMINS

Tom Cummins, satışları yılda 150 milyon doları aşan ve işi son 3 yılda %400 büyüme kaydeden American Power and Gas'ın CEO'su ve Başkanıdır ve ekip oluşturma konusundaki konuşmasını çok ilgi çekici kılmaktadır. Konuşmasının bağına değer verildi. Etkili bir şekilde liderlik etmek ve başarılı bir ekip oluşturmak için, etrafınızda olmayan bir değere sahip olduğunu düşündüğünüz üyelerle kendinizi kuşatın. Kendinize değer katın. Uyuduğunuzda para kazandıran bir yazılımınız olduğu bir işte değilseniz, çifte görev yapacak bir ekibe ihtiyacınız var. Dürüst, özgün ve değerli bir ekip üyesi, ortaya konulan durumlarda ve sorunların çözümlerinde size değer vererek sizi yukarıya taşıyacaktır.

TEMEL DEĞERLER VE ŞİRKET KÜLTÜRÜ TEMELDİR – JACK JJ JACKINTELLE

JJ Jackintelle, Rick Case otomotiv grubunun başkanı ve COO'su ve yalnızca geçen yıl 1,5 milyar doların üzerinde satış gerçekleştirdi. Rick Case, Search Decoder Genel Merkezi yakınında geniş bir varlığa sahiptir ve şirket kültürü ve temel değerler hakkında konuştu.

Dijital göçebelikten ekip liderine geçişimde şirket kültürünün ve temel değerlerin oluşturulmasının değerini öğrendim. Bir soloprenuer olarak, para üzerimde durdu, başarı tamamen benim katkılarıma bağlıydı, ama boğulmuştum. Büyümek için başkalarına güvenmem ve onları ekip içindeki eylemlerinden sorumlu olmaları için güçlendirmem gerekiyordu. Şirket kültürünüz sizsiniz ve örnek olarak liderlik etmelisiniz. Temel değerlere bağlı kalındığında ve şirket kültürü bozulmadığında, gelirleri hiçbir şey durduramaz.

İADE OLMAYAN DAKİKALAR – ZAMANINIZA DEĞER VERİN!!! – BOBBY CASTRO

Bobby Castro, Bankers Healthcare Group'un kurucu ortağı ve ticari finans uzmanıdır. Castro, zaman yönetimi konusunda tavsiyelerde bulundu ve ben de onun başarıya giden yolunu yakından takip ettim. Dakikadaki mesajı eve çok yakın geldi. Konuşma kariyerimin başında, her e-postaya ve telefon görüşmesine cevap verirdim. Bu, işimde bir dengesizlik yarattı ve nihayetinde çevrimiçi okullara ve seminerlere ilham verdi. İzleyici ihtiyacımı fiziksel veya zihinsel olarak karşılayamadım ve zamanıma bir fiyat ve değer koymak zorunda kaldım.

Bobby Castro bu noktayı parlak bir şekilde resmetti. Hizmetleriniz veya ürününüz, başka bir iş açısından değil, bir diğerinize ihtiyaç duyduğunuz büyüme noktasına kadar yönetilebilir olmalıdır. Hala mikro yönetim yapıyorsanız ve tüm bölümlerden sorumluysanız, zamanınıza değer vermiyorsunuz demektir. Zamanınıza değer vermiyorsanız, kendinize değer vermiyorsunuzdur ve henüz takım lideri olmaya henüz hazır değilsiniz. Dakikalarınız, zamanınız ve hayatınız iade edilemez, her dakikası ve saniyesi değerlidir. Vaktinizi ve bu dakikaları kârlılığınız kadar şiddetle koruyun.

İNSANLARIN SİZİN İÇİN SATIŞLARINI NASIL SAĞLAYABİLİRSİNİZ, SÖZÜNÜZDEN – JAY ABRAHAM

İnsanların sizin için satış yapmasını sağlamanın en iyi yolu onlara satış yapmak değil; AMA onları motive etmek, ilham vermek, işe almak için. İş geliştirme ve işe almanın ilk aşamalarında şirketinizi işe alacağınız birine satmak çok kolaydır. Yeni bir kişinin sizin vizyonunuzdan benzer şekilde ilham almasını beklemek bir istisnadır, kural değil. Motivasyon, büyük ölçüde katı ödül sistemleri veya hedefler aracılığıyla bulunur. İlham, hem satıcının hem de alıcının ortak bir zemin bulduğu, birbirlerine ihtiyaç duyduklarını fark ettikleri ve anlaşmanın yapıldığı bir satış sahasındaki bir an gibidir, o zaman bu satışları tavsiyelere dönüştürebileceksiniz.

SATIŞLARIN %80'İNİN SÖZ KONUSU, REKLAMLAR %20'DİR – JAY ABRAHAM

Tanıdığınız kişilere satış yapın. Bu, satışın en kolay ilkesidir. Psikoloji açısından, insanlar ne zaman satıldıklarını bilirler. Halkla ilişkiler kampanyaları bu nedenle etkilidir çünkü işletmenizden güvenilir bir kaynak olan haberlerden bahsedilir. Yeni başlıyorsanız, bir PR firması için ayda multi-milyon dolar, hatta birkaç bin dolar ödemeniz söz konusu olamaz. Kulaktan kulağa en eski satış tekniğidir ve çoğunlukla güven üzerine çalışır. Güven, güven ve iyi bir itibara ilham verir. Sosyal Medya, saf anlamda kulaktan kulağa yayılan, ancak reklam haline geldi. Yüksek değerli içeriğe sahip, özgün bir şekilde kullanılan sosyal medya, dijital ağızdan ağıza iletişimdir. Halkın içine çıkmak, insanlarla tanışmak, gönüllü olmak, işinizle işbirliği içinde çalışan gruplara katılmak, bunların hepsi ağızdan ağza dünyada mikro dönüşümlerdir. İş dünyasında makro dönüşüme yol açarlar.

PARA KAZANMANIN TEK YOLU YA SORUN ÇÖZMEK YA DA İNSANLARA YARDIMCI OLMAKTIR- RUSSELL BRUNSON

Russell Brunson, ClickFunnels'ın kurucusudur. ClickFunnels, küçük işletmelerin çevrimiçi ödeme sistemine ve gelir akışlarına yaklaşma şeklini tartışmalı bir şekilde değiştirdi.

Neye ihtiyacın var? Nasıl yardımcı olabilirim? İnsanların neden bir ürüne ihtiyaç duyduğunu bilmeniz gerekir. Ürününüz veya hizmetiniz bu sorulardan herhangi birine cevap vermiyorsa, modelinizi veya misyonunuzu iyileştirmeniz gerekir. Dijital arenada düşünebilirsiniz, ancak insanlar aslında yardım istemiyor mu? Aramak ve istemek biraz farklıdır ve farklı şekilde ele alınmalıdır. Aramak veya sormaktan bağımsız olarak, yanıt aynıdır, bir satın alma. Yüz yüze satış daha kolaydır çünkü sözlü olmayan iletişim satış personeline daha doğal gelir, ancak uygun dijital dönüşüm stratejisiyle mikrodan makroya dönüşümler uygun araçlarla basit olabilir. Ancak, yardımcı olmayan veya çözmeyen bir ürününüz yoksa, çizim tahtasına geri dönmeniz gerekecektir. İyi bir kural, işinizin çözdüğü ihtiyacı veya çözümü iki dakikadan kısa bir sürede açıklayamazsanız, çizim tahtasına geri dönmeniz gerekebilir.

HAYAT BİR MENTOR SERİSİDİR – BİR MENTOR OLUN. MENTORA DEĞER SUNUN, KARŞILIĞINDA HİÇBİR ŞEY İSTEMEYİN, İKİNCİ TOPLANTIYI YAPIN – DAYMOND JOHN

Daymond John, en üretken yatırımcılardan, akıl hocalarından ve iş adamlarından biridir ve Shark Tank'ta muazzam bir başarı ve çekicilikle görünür. John, kendi işimde önemli bir motive edicidir. Mentorlarım her zaman fiziksel ve ruhsal olarak başarılı, kişisel gelişimimin dönemlerinde bana meydan okumaktan korkmayan kişiler olmuştur.

Sana yanıldığını söylemekten korkmayan birini seç. Korkularının hiçbirini sana karşı kullanmayacak biri. Kendinize karşı size meydan okuyabilecek biri. Akıl hocanızın değişebileceğini, akıl hocalarının da insan olduğunu ve ders olabileceğini unutmayın. Mentorunuzla olan ilişkiniz, ilk büyük müşterinizle olan ilişkiniz gibidir, ona mükemmel bir değer sunarsınız, karşılığında hiçbir şey istemezsiniz ve hizmet sunabileceğinizi veya onları tekrar görebileceğinizi umarsınız. Özellikle değer verdiğiniz ve güvendiğiniz bir kaynaktan tavsiye istemek bir onurdur ve bütünlük ve dürüstlükle ele alınmalıdır. İyi bir mentor, kendi büyümeniz ve işinizin iyiliği için mümkün olan en iyi senaryoyu görebilecek ve size rehberlik edebilecektir.

BÜYÜK OYNAMAK KÜÇÜK OYNAMAKTAN DAHA KOLAY – GRANT CARDONE

Grant Cardone, 10X'in bağlantı noktasıdır. Bir televizyon kanalı, web seminerleri dizisi ve liderlikte lider olan bir girişimcidir. Cardone, yürüttüğünüz işletmenin ister büyük ister küçük olsun, işletmesi kadar kolay olması gerektiği mesajını verdi. İster bir web sitesi ister bir hizmet olsun, herhangi bir büyüklükteki işletmeyi yürütmek, büyümeyle başa çıkmak için çok karmaşık olmamalıdır, aksi takdirde etkinliği kaybedersiniz. Etkili sistemler, büyük ve küçük işletmeleri tasarım gereği ele alır. Kurumsal kültür ve güven oluşturan bir ekibe yatırım yapmak, organizasyon ve sağlam bir sorumluluk zincirinin yanı sıra anahtarlardan biridir. Büyük bir sipariş için çağrı geldiğinde, tüm ekip bunu küçük bir sipariş kadar sorunsuz bir şekilde halledebilir.

HER GÜN YAPTIKLARINIZ, ZENGİNLİĞİNİZİ VE BAŞARINIZI, İNSANLARA KİŞİSEL VE ​​ÇEVRİMİÇİ NASIL DAVRANIŞINIZI BELİRLEYECEKTİR. İNSANLARA İYİ BAKIN.- DANIELLE DELGADO

Danielle Delgado, zihnin eğitiminde uluslararası bir akıl hocası, stratejist ve liderdir. Seçkinlere başarılı alışkanlıkların nasıl oluşturulacağı konusunda tavsiyelerde bulunuyor. Bir şeyin alışkanlık haline gelmesi sadece üç hafta sürer. Tüm işinizin gidişatını değiştirebilecek bir değişiklik yapmak için hayatınızın üç haftası. Bu düzenlemelerin gücü oldukça dikkat çekicidir. Her gün insanlara, elde etmek istediğiniz başarıymış gibi şahsen ve çevrimiçi olarak davranmayı deneyin. Her mikro dönüşüme bir makro dönüşüm gibi davranın, ardından başarının ortaya çıkışını izleyin.

ÜRÜNÜNÜZÜ SATIN, PAKETLEYİN, DEĞERİ YÜKLEYİN – TIKLAYIN HUNELS- RUSSELL BRUNSON

Russell Brunson, ClickFunnels ile dijital pazarda devrim yarattı. ClickFunnel yukarıdan aşağıya doğru çalışır ve ürününüzü çevrimiçi ödeme şeridinde ücretsiz ürünlerin yanına getirir. Bir tıklama hunisinin çalışma şekli, bir ürünü veya hizmeti bulmayı çok kolay hale getirdiğinizden, paket, yığın ve ek satış sözcükleri mantığa aykırıdır. Bir vakum satın alıyorsanız, yanlarda fazladan vakum poşetleri istemeniz mantıklıdır. Vakum torbalarını çevrimiçi sepetinize tıklayın. Bu kadar basit ve parlak.

BAŞARILI İNSANLARDAN ÖNCE GÖRÜNMEYE ÇALIŞMAYIN, ONLARI MODELLEYİN- RUSSELL BRUNSON

Russell Brunson, Grant Cardone'un genişleme konusunda büyük ve küçük oynama konusundaki mesajını biraz genişletti. ClickFunnels'ı düşünmeyi çok isterdim ama düşünmedim, ben bir SEO Uzmanıyım. Kendi yeteneklerinizle oynayın, ancak kendinizi bir akıl hocası veya iş başarı öyküsünden sonra modelleyin. Davranış kalıplarını ve olumlu özelliklerini tanımlayın. Endüstri gurusunu alt etmeye çalışmayın. Mentorlarınızın disiplini veya diğer özellikleri ile kendi sektörünüzde bir guru olun. Olumlu bir model özelliği eklemenin yanı sıra olumsuz bir tekrarlayan düşünceyi değiştirir ve bunun yerine pratik yaparsanız, işinizde bir değişiklik fark edersiniz.

NEDENİNİZ NEDİR? BİR HİKAYE SUNMA VE ANLATMA YETENEĞİNİZ TÜM OLANAKLARI AYIRIYOR – LES BROWN

Les Brown, Fortune 500 Şirketleri, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve ünlüler dahil olmak üzere binlerce kişiye potansiyellerini gerçekleştirmeleri için ilham veren efsanevi bir motivasyon konuşmacısıdır. Mesajı şeffaf olmak ve kendinize sadık kalmakla ilgilidir. Bir hizmete ihtiyaç varsa, orada bir hizmet olacaktır. Her zaman rekabet olacak, ancak sizden sadece bir tane var. Hikayeniz, anlatınız size özel. İş modelinize nasıl geldiğiniz, kimlere hayran olduğunuz, akıl hocalarınız, başarılarınız, başarısızlıklarınız, geçmişiniz ve geleceğiniz benzersizdir ve bu sizin rekabet gücünüzdür. Anlatınızı, müşterinizle bağlantı kuracak ve ihtiyaç duydukları hizmeti sağlayacak, ikna edici bir şekilde anlatın ve ömür boyu bir müşteriniz olacak.

SOSYAL SATIŞ – SOSYAL TETİKLER / ETKİ ALANI – LINKEDIN'DE EN MUTLU MÜŞTERİLERİNİZİ BULUN VE KİMLERİN VB. İLE BAĞLANTILARINI GÖRÜN.- JAMIE SHANKS

Jamie Shanks, orta düzey eğitim için dünyanın en çok satan eğitim aracı olan Sales for Life'ın CEO'sudur. Oracle, Thomson Reuters, Intel, Direct Energy ve daha fazlası gibi şirketlere eğitim vermiştir ve bağlantılarınızdan yararlanma konusunda bir yazar ve koçtur. LinkedIn kişilerinizin referanslarla bağlantılarına ulaşmasını sağlayarak, başarı şansınız, reklamcılık veya dijital pazarlamadan katlanarak daha yüksektir. Bir müşterinin veya işletmenin ne aradığını, profillerinde bağlantılı olduklarına göre hızlı bir şekilde ölçebilirsiniz.

Sosyal medya satışı, ücretsiz ve kolay olduğu için çok hızlı gelişti, ancak “uzmanlar” tarafından doymuş hale geldi. İşletmeler veya serbest pazarlamacılar, Facebook ve Twitter için sağlanan gösterimlere dayalı olarak size hizmetler satacak, ancak ölçülebilir bir yatırım getirisi elde etmek için dönüşüme ihtiyacınız var. Arkadaşlarınızın arkadaşlarına doğrudan pazarlama yapmak, size herhangi bir uzmanın sağlayabileceğinden daha fazla analiz sunar.

GERÇEKTEN DİNLEMEYE BAŞLADIĞIMDA TÜM İŞ SIRLARINI ÖĞRENDİM- LEWIS HOWES

Lewis Howes liderlik konusunda en etkili yazarlardan biridir, en başarılı çevrimiçi podcast'lerden birine sahiptir ve dünyadaki başarı konusunda en başarılı çevrimiçi web semineri eğitim programlarından biridir. Eski bir profesyonel futbolcu ve milli hentbolcudur ve başarısı çok temel ideallere dayanmaktadır. Müşterileri dinleyin. Çalışanlarınızı dinleyin. Mentorlarınızı dinleyin. Sonra sorular sorun. Yalnızca tüketicileri ürün ve hizmetleri aramaya neyin ittiğine dair bilgiler değil, aynı zamanda hangi anahtar kelimelerin akıllarında en üst sıralarda yer aldığına ilişkin eğilimler de buluyorum. İnsanların sürekli cihazlarında olduğu günümüz dünyasında, konuşmak ve dinlemek her zamankinden daha önemli. En son ne zaman bir soru sordun ve gerçekten dinledin?

BİRÇOK KİŞİ NASIL BAŞLAYACAĞINI BİLİYOR- NASIL BİTİRECEKLERİNİ BİLİYOR- TIM GROVER

Tim Grover, bu yüzyılda korkunun üstesinden gelen en başarılı kişilerden bazılarına ilham veren çalışmalarında bir efsanedir. Başarı hikayeleri arasında Hall of Famers Michael Jordan, Kobe Bryant ve Dwyane Wade yer alıyor ve fiziksel ve zihinsel hakimiyet bilim ve sanatında otoriteye sahip uluslararası bir konuşmacı ve yazar. Ofiste bekleyen bu kadar çok proje varken, bir projenin tamamlanması bazen ikinci plana atılabilir. Birçok ilkokul ve ortaokul müfredatında, bu zaman çizelgesi ve beklenti, bir sonraki başarı düzeyine geçme adımı olarak zorunludur ve anlaşılmıştır. Aileniz ve işinizle ilgili daha fazla sorumluluk üstlenecek şekilde büyüdükçe, bu tamamlama adımı kaybolabilir. Yavaşlayıp tanıtırsak, ekibimize ilham verme, üretimimizi ve gelirimizi artırma konusunda daha büyük bir başarı elde ederiz. Bir hedef düşünün, ardından belirli bir süre boyunca eylem adımlarını gerçekleştirin, bu hedefe ulaşın, bu hedefi kutlayın ve devam edin. Dijital zihniyet o kadar çok hareketli parçaya sahiptir ki, bu doğrusal çerçeve doğal olarak gelmeyebilir, ancak onun da bir başlangıcı, ortası ve sonu olabilir.

BÜYÜKLÜĞÜ KESİNLİKLE TEKRARLAMA YETENEĞİ HİÇBİR ZAMAN DAHA İYİ BİR BECERİDİR – TIM GROVER

Tek vuruş harikası olmayın. Problemleri çözmek için davranış modelleri ve yaratıcı yollar geliştirin ve büyüklüğün ortaya çıkışını izleyin. Büyüklüğe ulaştığınızda, onu yeniden yaratın. Beceri grubunuz geliştikçe ve daha büyük müşterilerle veya siparişlerle başa çıkabildiğinizde ve zorluklar, artan bir talep meselesidir. Sürekli başarıyı geliştirmenin sırrı, ilk etapta başarısızlık korkusunun üstesinden gelmektir. Başarısızlık korkusu, tam olarak korktuğunuz şeyleri yaparak davranışlarınızı şekillendirerek üstesinden gelinir. Korkuyu yenersiniz ve bu davranışı şekillendirirsiniz.

KALAN KEYİF YOK, BÜYÜK BÜYÜMEK SEÇENEKLERİNİZE İZİN VERİR- TİM GROVER

Bir disiplin geliştirin, ancak birçok gelir akışı. SEO konusunda uzman oldum ve ücretsiz çevrimiçi araçlardan yararlandım. Sürekli olarak en son algoritmalarda ustalaştım ve bu bilgiyi girişimcilere iletmenin yollarını geliştirdim ve ayrıca bilgileri bir B2B ajans ortamında uyguladım. Çalıştaylarımdan, e-kitaplarımdan, konuşma etkinliklerimden, çevrimiçi kurslarımdan, seminerlerimden ve ajans müşterilerimden, ancak tek bir disiplinde birden fazla gelir akışından yararlanıyorum. Kuruluşumda değişim hoş karşılanır ve başarı sağlanır. Başarıyı bulmanıza, korkunun üstesinden gelmenize ve büyümenize yardımcı olacak tek sabit ve değişimdeki rahatlıktır. Nasıl çeşitlendireceğiniz sizin seçiminizdir, ancak amacınıza ve en iyi olduğunuz şeye sadık kalın.

ASLA TEK ŞEYE GÜVENMEYİN, DAİMA ÇOKLU AKIŞ – GRANT CARDONE

Tek bir ürün veya hizmet fikrinden ayrılmak, Search Decoder ve Alphametic'te en başından beri pazarlama ve SEO'da çok değerli bir kavram olmuştur. İnternet değişim rüzgarları sürekli esiyor ve rekabet her zaman olacak. Bir şeye, bir fikre vb. güveniyorsanız, o zaman yaratıcılığın veya diğer akışların odağınızla ortaya çıkmasına izin vermezsiniz. Birden fazla akış sizi hareket halinde tutar ve işinizden olumlu bir şekilde yararlanılır. Rüzgarlar veya mevsimler gibi, işletmeler de tahmin edilebileceği gibi döngüseldir. Kitaplarım, seminerlerim ve internet okullarım benzersiz amaçlara hizmet ediyor ve gelir akışlarına bağlı olarak belirli zamanlarda gelir sağlıyor. Ek olarak, hedef belirleme, orta ve sonlara göre, bu projelerden birkaçı var ve bazıları hızla bitecek ve bunların başarısızlık olduğunu hissetmeden ilerleyebilirsiniz, bunlar sadece başlangıç ​​olmayan bir akıştır, özverilisiniz. başka bir yönde daha fazla kaynak.

ÇOĞU İNSAN SADECE YETERLİ VERİR, 10 KAT DEĞER VERİR – CARDONE HİBE EDER

İnsanlara sadece istediklerini vermeyin, onlara on kez verin. Bilgi reklamlarının bu mesajı sloganla iletmenin harika bir yolu var, ama bekleyin, dahası var ve sonra yaklaşık 15 Ginzu bıçağı siparişinize bir bornoz ekliyorlar, 15 $ 'lık 5 kolay ödeme için bir bornozunuz olabilir, ancak sadece seni bornozla yakaladım. Bilgi ve müşteri hizmetleri açısından çok fazla değer sunuyorsanız, müşterinizin hizmetleri veya ürünleri için başka bir yere gitmek istemesi için hiçbir neden yoktur.

Bu makale orijinal olarak SearchDecoder'da yayınlandı.