私たちについての企業ビデオの作成: ビデオを面白くする方法

コーポレートビデオとは？ 「企業ビデオ」という用語には多くのベースがありますが、一般的には、企業文化、製品やサービス、証言など、ビジネスに関する何かを紹介します。このガイドでは、企業ビデオの種類を分類します。それらのビデオに参加する必要があり、それらを面白くする方法。

企業の Web サイトに About Us や "Corporate Video" が必要ない時代がありました。 あの日々は過ぎ去りました。 ソーシャル ディスタンスが新しい基準となっているこの時代では、オンライン リサーチが爆発的に増加しています。 今年以前の 2017 年にも、Forrester は、B2B 顧客の 68% がオンラインで独自に調査することを好むと報告しています。 それらの顧客は、調査作業の一環としてビデオを見ることを好むと思いますか? くそー。 B2B 意思決定者の 60% は、テキスト コンテンツよりも動画を好みます。 そして、コロナウイルス後の世界では、人々は将来のビジネスパートナー、将来の雇用主、またはブランドについて、遠くからできる限りのことを学んでいます.

「私たちについて」コーポレートビデオ

私たちについて、または文化、ビデオは、多くの時間とお金を投資することなく、あなたの会社についてもっと知りたいと思っている人々を引き付ける効果的な方法です. About Us の企業ビデオは、最高の状態で、ビジネスのハイレベルな視点 (なぜ、何をし、どのように行うのか) を示しています。 通常、それらの長さは 2 ～ 3 分以内です。 実際、ほとんどの視聴者は 1 分以内に About Us ビデオを終了することがわかりました。これは、必ずしも退屈だからというわけではありません。 彼らはあなたのビジネスについて決定を下すのに十分なほど見たので、去ります。 同様に、25 年以上のビデオ制作に基づくストロー調査では、ほとんどのビジネス リーダーは、同じ作品を視聴する非従業員よりもビデオのコンテンツをはるかに興味深いと感じていることが明らかです。 それでも、これらの短いビデオは、仮想ツアーを作成したり、チームを見込み顧客や従業員に紹介したり、製品を披露したりするのに理想的な方法です.

その他の種類の企業ビデオについては、ブログ「企業ビデオ サービス: 目標を達成するために作成する最高のビデオ」を参照してください。

私たちについての企業ビデオで誰にインタビューするか

会社のビデオに最適なキャラクターを選択するのは、少し難しい場合があります。 会社の代表者を決定する際には、いくつかの考慮事項があります。

1.経営幹部の先を見据える

多くの場合、企業のストーリーを伝えるのに経営幹部が最適であると考える組織が多くあります。 また、経営幹部から誰かを任命することは最終的には実行可能なオプションかもしれませんが、それが最初に、あるいは 2 番目に注目されるべきだとは考えていません。

指導的立場にある人は、公平であるかどうかにかかわらず、高尚で、息苦しくて、親しみにくいと見なされるという固有の不利な点を持っています. 目標が一般の視聴者に共鳴することである場合は、「塹壕にいる」人々に傾くことをお勧めします。

2. 理由を説明する

リーダーシップの講演者であり作家でもあるサイモン シネックが定期的に言っているように、「人々はあなたがしていることを買うのではなく、あなたがそれをする理由を買うのです。」 組織の存在理由を明確に説明できる人を見つけ、組織の運営方法を明確に説明することしかできない人から離れてください。

3. 顧客に話をしてもらう

組織のメッセージを信頼できる方法で伝える効果的な方法の 1 つは、カメラの前で顧客にインタビューすることです。 サードパーティの推奨は、一般に、マーケティング メッセージを伝達するための非常に信頼できる情報源です。 顧客に話をさせると、聴衆はこれを第三者の支持と見なし、話している人があなたの組織について肯定的なことを言って直接利益を得ているわけではないと思い込みます。

4. エネルギーをもたらしてくれる人を選ぶ

エネルギーが高く、そのエネルギーをビデオに移すことができる人を見つけてください。 ニュース業界では、カメラの前でプレゼンテーションを行うことについて、「効果を半分にするためには、2 倍の熱意を伝える必要がある」という古い格言があります。 言い換えれば、録音されたメッセージが熱意を確実に伝えるためには、2 倍のエネルギーで配信する必要があります。

5. 視覚的に興味深いものであることを確認する

話者は視覚的に興味を引くように見える必要があります。 言い回しに注意してください。「興味深い」は必ずしも「魅力的」という意味ではありません。 美人コンテストで優勝していない魅力的な人々がカメラにたくさんいます.

それどころか、視覚的に興味深いものにする方法はたくさんあります。 素晴らしい表情をしている人、面白い服を着ている人、注目に値する背景を見つけた人を考えてみてください (必ずしもその人に関するものである必要はありません!)。 とにかく、視覚的な媒体でマーケティングを行っているので、カメラに写っているものが何であれ、面白く見えるようにすることをお勧めします.

企業ビデオを面白くする方法

多くの場合、あなたのビデオは、見込み客や将来の従業員があなたのビジネスに与える最初の (または唯一の) 印象です。

一般的に、会社概要ビデオは次のテストに合格する必要があります。

• ハイレベルに保つ
• コンテンツを多様化する
• 集中力を維持
• 高品質であることを確認してください
• 考えてみてください: それは役に立ちますか?

1. ハイレベルに保つ

多くの場合、1 つのビデオで会社のすべてを伝えなければならないと感じている人がいます。 残念ながら、それは現実的ではありません。 ですから、視聴者に伝えたいハイレベルなメッセージをいくつか考え出し、それらに対処してください。 「私たちをユニークにするものは何ですか？」と自問してください。 視聴者が簡単に理解して覚えられるように、ビデオを概要ビデオから 3 つの主要なポイントに保つようにしてください。 ストーリーの詳細があなたにとって興味深いからといって、視聴者があなたの関心の深さを共有しているとは限りません。

2. コンテンツを多様化する

コンテンツが王様である世界では、会社のビデオを 1 つだけに留める余裕はありません。 あなたが持っている幅広い知識と経験を紹介できるように、さまざまなビデオの多様なライブラリの作成に取り組んでください。 潜在的な顧客がオンラインで動画と関わりたいと考えているさまざまな方法について考えてみてください。 開始するためのいくつかのアイデアを次に示します。

• よくある質問に答える
• ソート リーダーシップのビデオ ブログを作成する
• 単一の顧客事例を紹介する
• 1 つの分野におけるあなたの専門知識の例を挙げてください
• 製品またはサービスのライブウォークスルーを行う
• 物議をかもす話題や題材について話す

3. 集中力を維持する

一度に多くの領域に焦点を合わせようとすると、ビデオが脱線しやすくなります。 ビデオに関しては、目的に集中してください。 いつでもより多くの動画を作成できますが、1 つの動画で取り上げるトピックが多すぎると、混乱を招き、誰にとっても役に立たなくなります。

4. 高品質であることを確認する

ビデオの品質がプロ意識を反映していることを確認してください。 ビデオを制作するためにスティーブン・スピルバーグを雇う必要はありませんが、いとこの上司の甥もあなたの作品を制作するのに最適な人物ではないかもしれません. 動画の作成を会社に依頼する場合は、考慮すべき点がいくつかあります。

5. 考慮してください: 役に立つか?

世の中には面白くないマーケティング コンテンツがあふれています。 問題の解決や質問への回答に役立たないコンテンツをさらに作成するのに、別の会社は必要ありません。 ビデオのアイデアがこのテストに合格しない場合は、アイデアを出し続けるか、作成しないでください。

世界は、素晴らしい動画を作成するために細心の注意と努力を惜しまない企業、企業、組織からの、より興味深く、ユニークで役立つコンテンツを渇望しています。 そして、素晴らしいビデオを作るには多くの要因があります。 適切なトピック、スポークスパーソン、および配信は、組織のマーケティングに大いに役立ちます。