Che cos'è la gestione del capitale umano + i migliori strumenti HCM

Pubblicato: 2023-05-17

La gestione del capitale umano (HCM) copre tutti i processi delle persone in un'azienda, dall'assunzione al licenziamento e molto altro. In questo articolo, ci immergiamo in cos'è HCM, in che modo la tecnologia può semplificarlo e migliorarlo e i migliori strumenti HCM oggi sul mercato.

Nell'ultimo decennio, le risorse umane (HR) sono passate da una funzione di supporto a un importante ruolo strategico, e giustamente. Con il calo dei livelli di coinvolgimento dei dipendenti e la carenza di talenti nel mercato, è più importante che mai assumere, far crescere e trattenere le persone giuste.

Questo è ciò che riguarda la gestione del capitale umano (HCM). Include una serie di pratiche che aiutano le aziende a ottenere il massimo dalla loro più grande risorsa: le persone.

In questo articolo, approfondiamo la comprensione di cos'è l'HCM e di come il giusto software HCM può semplificare le pratiche HR. Esaminiamo anche i 3 migliori sistemi HCM in modo che tu possa fare la scelta giusta per la tua azienda.

Se non hai il tempo di leggere la nostra ricerca, passa alla nostra rapida tabella di confronto.

Le nostre migliori scelte

Il miglior sistema di gestione del capitale umano all-in-one

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Buono per una forza lavoro globale
Ottimo per aziende grandi e complesse

Cos'è la gestione del capitale umano?

La gestione del capitale umano è il processo digestione e sviluppo delle risorse umane di un'azienda .L'obiettivo finale di HCM è quello di massimizzare il contributo dei lavoratori agli obiettivi aziendali .

Da un lato, HCM esamina i processi logistici delle risorse umane come il libro paga, la conformità e la gestione dei documenti. Ma include anche funzioni strategiche per le risorse umane come assunzioni, formazione, gestione delle prestazioni e altro ancora.

Elementi chiave di HCM

È possibile ottenere una buona comprensione di cosa sia l'HCM osservando i processi e le pratiche chiave che copre. Questi includono:

Reclutamento e onboarding
Tenuta dei registri
Caso dipendente e gestione delle query
Libro paga
Conformità
Rapporti con i dipendenti, politiche e procedure
Gestione dei compensi e dei benefici
Allenamento e sviluppo
Gestione delle prestazioni
Gestione dei talenti e pianificazione della successione
Cultura e gestione del feedback
Reportistica e analisi

Le sfide della gestione del capitale umano

HCM è fondamentale per attrarre e trattenere i talenti, aumentare la produttività e creare un ambiente di lavoro sicuro e positivo. Ma arriva con le sue sfide. Alcuni di questi sono descritti di seguito.

I processi possono essere manuali e richiedere molto tempo

La ricerca mostra che i responsabili delle risorse umane trascorrono circail 73% del loro tempo in attività manuali e che richiedono tempo.

Devono essere organizzati e garantire che tutti i documenti e le registrazioni siano sicuri, conformi e aggiornati. Anche la verifica e l'esecuzione delle buste paga è spesso un lavoro noioso. In genere comporta il controllo dei cartellini, la creazione di rapporti sui salari e la collaborazione con i partner del libro paga. Inoltre, i professionisti delle risorse umane devono rispondere alle domande dei dipendenti, gestire le richieste di referenze, esaminare le richieste dei lavoratori e molto altro ancora.

Ciò lascia loro poco tempo per concentrarsi sulla strategia del personale , ovvero attrarre, coinvolgere e trattenere i migliori talenti .

I team delle risorse umane possono esaurirsi

Un rapporto di Bloomberg ha mostrato che ci sono circa 1,4 professionisti delle risorse umane ogni 100 dipendenti negli Stati Uniti, e Indeed ha indicato questo rapporto come "la regola standard". Con così tanto da fare e così tanti dipendenti da coprire, i responsabili delle risorse umane sono soggetti a stress, affaticamento e esaurimento.

La gestione di una forza lavoro distribuita può essere complicata

I manager spesso trovano difficile promuovere un senso di comunità e di appartenenza all'interno di team sparsi in diverse sedi e/o che lavorano in momenti diversi. Inoltre, è difficile monitorare la produttività del loro lavoro e mostrare riconoscimento per il loro lavoro quando si trovano in una posizione diversa rispetto ai leader dell'azienda.

Suggerimento professionale:

Il software HCM semplifica e ottimizza i processi e le attività delle risorse umane, facendoti risparmiare un sacco di tempo e fatica. La maggior parte delle opzioni dispone anche di app mobili che i lavoratori possono utilizzare in movimento, rendendo più facile per i manager mantenere la propria forza lavoro coinvolta.

Ma cos'è il software HCM e quali sono i migliori strumenti HCM?

Quali sono gli strumenti di gestione del capitale umano?

Il software HCM è progettato per semplificare le pratiche HCM di un'azienda .Sono disponibili diversi tipi di strumenti HCM, inclusi software per il monitoraggio dei candidati, le buste paga, la gestione dei documenti e altro ancora. Le aziende possono utilizzarle separatamente o optare per un sistema di gestione del capitale umano che offra molte di queste funzionalità in un'unica piattaforma.

Gli strumenti HCM utilizzano la tecnologia per automatizzare attività manuali come assunzioni, buste paga, tenuta dei registri e altro ancora. Queste soluzioni hanno spesso anche funzionalità per la formazione, la comunicazione, i sondaggi, la gestione delle prestazioni e così via. In questo modo, supportano i professionisti delle risorse umane con compiti amministrativi ma anche con il loro ruolo strategico di aumentare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti.

La maggior parte dei sistemi HCM sono basati su cloud e alcuni dispongono persino di app mobili, che li rendono accessibili in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo.

Cosa cercare negli strumenti di gestione del capitale umano

I migliori strumenti HCM possono far risparmiare tempo e fatica a lavoratori, manager e professionisti delle risorse umane. Ecco alcune delle caratteristiche più importanti da considerare quando si valutano le opzioni.

Gestione dei documenti e tenuta dei registri: cerca un centro sicuro e centralizzato per archiviare i file e i registri dei dipendenti.Un ottimo software ti consente di impostare le date di scadenza sui documenti per assicurarti che siano sempre rivisti, aggiornati e conformi alle normative.
Schede attività automatizzate e integrazioni del libro paga: buoni strumenti HCM genereranno automaticamente schede attività accurate dalle ore registrate dai dipendenti.Puoi quindi utilizzarli per eseguire il libro paga, a volte anche utilizzando le integrazioni del libro paga della piattaforma. Questo toglie il mal di testa dall'elaborazione del libro paga.
Strumenti di apprendimento e sviluppo: cerca app che ti consentano di creare e assegnare corsi di formazione personalizzati ai nuovi assunti e ai lavoratori attuali.App come Connecteam offrono persino l'apprendimento mobile in modo che i lavoratori possano completare i loro moduli da qualsiasi luogo.
Tracciatori di traguardi dei dipendenti: ottimi strumenti HCM ti forniscono informazioni dettagliate sul percorso di ogni dipendente.Dovrebbero mostrarti revisioni delle prestazioni dei lavoratori, promozioni, aumenti salariali e corsi di formazione. Connecteam, ad esempio, ha una funzione di sequenza temporale dei dipendenti che mostra questi traguardi e altro ancora.
Funzionalità di riconoscimento e ricompensa: consentono di ringraziare e premiare i lavoratori per i loro contributi.I dipendenti si sentono apprezzati per il loro duro lavoro, il che aiuta a promuovere una cultura dell'eccellenza nella tua organizzazione.
Gestione dei benefit: puoi offrire vantaggi come permessi, flessibilità e altro ancora da un'unica piattaforma per mantenere i lavoratori motivati e fedeli all'azienda.
Sondaggi e sondaggi: ti aiutano a raccogliere feedback su cultura, pratiche lavorative o qualsiasi altra cosa su cui potresti volere l'opinione dei tuoi lavoratori.Puoi utilizzare queste informazioni per creare una migliore esperienza per i dipendenti.
Chat in-app e newsfeed: utilizza una chat di lavoro per la messaggistica individuale o di gruppo oppure invia aggiornamenti a livello aziendale utilizzando un newsfeed.Questo è un ottimo modo per rimanere in contatto con i tuoi dipendenti, anche se sono sparsi in luoghi diversi o lavorano in orari diversi.

I 3 migliori strumenti di gestione del capitale umano per il 2023

Connecteam: il miglior sistema di gestione del capitale umano all-in-one
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Connecteam è in cima alla nostra lista come ilmiglior sistema HCM all-in-one .La sua piattaforma snella e facile da usare semplifica la gestione delle buste paga, mantiene i registri organizzati, ti aiuta a incrementare il coinvolgimento dei dipendenti e altro ancora. Inoltre, l'app mobile semplifica la gestione del personale da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento.
Approfondiamo le funzionalità HCM chiave di Connecteam.
Gli strumenti intelligenti di gestione dei documenti ti mantengono organizzato e conforme
Con Connecteam, puoiarchiviare ordinatamente tutti i documenti e le registrazioni dei dipendenti in un'unica posizione centrale senza limiti di archiviazione o dimensioni dei file.Ciò mantiene le scartoffie organizzate e previene i file duplicati o mancanti.

I lavoratori possono accedere a risorse come il manuale del dipendente, le politiche aziendali e altro ancora dalKnowledge Center .Possono anche caricare i propri documenti, risparmiandoti il fastidio.
Inoltre, Connecteam archivia i dati in modo sicuro in un cloud privato e puoi impostare le autorizzazioni di accesso in modo che le informazioni sensibili non finiscano mai nelle mani sbagliate. Inoltre, documenti come I-9, W-4 e altri possono avere date di scadenza impostate per garantire che vengano regolarmente rivisti e aggiornati, aiutandoti a rimanere conforme.
Effettua pagamenti senza errori con le schede attività automatizzate e le integrazioni delle buste paga
L'orologio di Connecteam traccia accuratamente le ore dei dipendenti, comprese le assenze e le pause. Il software utilizza questi dati temporali pergenerare schede attività precise al secondo .
La funzione di rilevamento della posizione GPS integrata nell'orologio consente inoltre di monitorare la posizione in tempo reale dei dipendenti quando lavorano. Puoi usarlo per verificare le voci della scheda attività e prevenire costosi errori sui salari.
Connecteam si integra direttamente con software di buste paga come Gusto e QuickBooks Online per pagamenti senza problemi. Puoi anche scaricare le schede attività da utilizzare con un fornitore di buste paga di tua scelta.
Rimani in contatto con i tuoi dipendenti attraverso una chat di lavoro interna e un feed di notizie
Connecteam ha la propria chat in-app che può essere utilizzata per la messaggistica individuale e di gruppo.Puoi rispondere alle domande dei dipendenti su politiche aziendali, referenze occupazionali e altro ancora. Le notifiche push assicurano che i messaggi non vengano persi e le conversazioni vengono archiviate in modo sicuro nel cloud in modo che i dipendenti possano richiamarle in qualsiasi momento.
Inoltre,la funzione newsfeed di Connecteam ti consente di condividere aggiornamenti e annunci a livello aziendale in una volta sola.Attiva o disattiva i commenti per ogni post, pianifica gli aggiornamenti per la pubblicazione sul feed e aggiungi stile ai post con immagini, GIF, video e altro ancora.
Funzionalità per l'amministrazione e la gestione dei vantaggi senza sforzo
Connecteam rende semplice ed efficace l'amministrazione e la gestione dei benefit. Puoi offrire al tuo team permessi retribuiti (PTO), inclusi ferie, giorni personali e altro ancora. I lavoratori possonorichiedere il permesso e tu puoi approvare o rifiutare le richieste direttamente dall'app.Tu e i tuoi dipendenti potete anche vedere quanti giorni liberi rimangono in qualsiasi momento. Connecteam aggiunge automaticamente il tempo di congedo ai programmi dei dipendenti in modo che tutti siano sulla stessa pagina.
Un grande vantaggio da offrire ai dipendenti è la flessibilità nei loro programmi, e farlo è un gioco da ragazzi conlo strumento di pianificazione drag-and-drop di Connecteam .I dipendenti possono indicare la loro disponibilità e le preferenze per i turni e puoi creare pianificazioni basate su queste informazioni. Oppure, i lavoratori possono scegliere tra i turni aperti, con o senza la tua approvazione. Gli avvisi intelligenti informano i membri del team di eventuali modifiche al programma in modo che i turni non vengano mai persi.
Infine, il centro di conoscenza è un ottimo spazio per archiviare in modo sicuro le polizze previdenziali, comprese le informazioni sull'assicurazione sanitaria e sui piani pensionistici e altri documenti aziendali. In questo modo, i dipendenti hanno tutte le informazioni di cui hanno bisogno a portata di mano.
Supporta l'apprendimento e lo sviluppo con la formazione e il monitoraggio dei traguardi
Congli strumenti di formazione di Connecteam puoi creare e assegnare corsi di formazione e onboarding.Puoi personalizzare il contenuto e la formattazione e aggiungere quiz per rendere l'apprendimento coinvolgente ed efficace. Connecteam ti consente anche di monitorare i progressi dell'allenamento in tempo reale. Inoltre, puoi inviare notifiche per ricordare ai dipendenti di completare i loro corsi di formazione.
Inoltre, lo strumentodi timeline dei dipendenti di Connecteam ti consente di visualizzare il percorso di ogni lavoratore presso la tua azienda in un'unica posizione.La sequenza temporale mostra le revisioni delle prestazioni, le date di promozioni e aumenti salariali e i corsi di formazione imminenti o completati. Puoi anche visualizzare le licenze e le certificazioni dei lavoratori, comprese le date di scadenza, per assicurarti che siano sempre certificati per svolgere il proprio lavoro.
Funzionalità di riconoscimento e ricompensa per far sentire i dipendenti valorizzati e apprezzati
La chat integrata di Connecteam è un'ottima piattaforma per inviare messaggi di apprezzamento ai tuoi dipendenti in modalità 1 a 1 o di gruppo. Puoi anche riconoscere i lavoratori con ringraziamenti sul newsfeed per rafforzare l'importanza di un buon lavoro per tutti.
Andando oltre, puoiinviare badge di riconoscimento direttamente ai dipendenti e personalizzarli con grafica brillante e messaggi di ringraziamento che celebrano un lavoro ben fatto.
Connecteam ti consente anche di premiare i dipendenti con token digitali che possono essere convertiti in buoni regalo .Questo incentivo extra può fare molto per aumentare la motivazione.
Apporta modifiche significative alla tua strategia per le persone con sondaggi e sondaggi
I sondaggi personalizzabili ti aiutano a raccogliere feedback dai dipendenti sulla cultura della tua azienda, sulle pratiche lavorative e altro ancora.Utilizza uno dei modelli di indagine di Conneteam o creane uno tuo utilizzando domande sì/no, a risposta aperta e a scelta multipla insieme alle valutazioni. I sondaggi possono anche essere anonimi, incoraggiando risposte più oneste.
Nel frattempo, la funzionedi sondaggi live di Connecteam ti consente di raccogliere i voti dei dipendenti in tempo reale per prendere decisioni rapide e di impatto.
Gestisci le pratiche HCM in modo efficiente con report personalizzati, eventi e altro ancora
Connecteam ti consente di visualizzare report personalizzati su presenze, orari, formazione, sondaggi e altro.Puoi utilizzare queste informazioni per eseguire i processi in modo efficiente e migliorare l'esperienza dei dipendenti.
Inoltre, con la funzione di gestione degli eventi, puoipianificare e gestire facilmente gli eventi .Connecteam ti consente di inviare inviti, raccogliere RSVP e condividere informazioni su eventi di persona o virtuali.
Oltre alle sue potenti funzionalità HCM, Connecteam offre una directory dei dipendenti, strumenti di gestione delle attività, moduli e liste di controllo personalizzabili e altro ancora.
Completamente gratuito per le piccole imprese
Le piccole imprese con meno di 10 dipendenti possonoutilizzare Connecteam in modo completamente gratuito , per sempre.Le aziende più grandi possono scegliere tra uno dei piani a pagamento, a partire da $ 29 al mese per un massimo di 30 utenti .
Puoi ancheregistrarti per una prova gratuita per esplorare tutte le funzionalità di Connecteam prima dell'aggiornamento.
Connecteam offre anche un piano gratuito per tutta la vita - Inizia ora!
Caratteristiche principali
- Centro di conoscenza sicuro e basato su cloud
- Rapporti accurati sulle buste paga
- Corsi di formazione personalizzabili
- Potente sequenza temporale per tenere traccia delle pietre miliari dei dipendenti
- Riconoscimenti e ricompense su misura
- Indagini approfondite e sondaggi
Professionisti
- Notifiche push e avvisi intelligenti
- App mobile a cui è possibile accedere in qualsiasi momento, da qualsiasi luogo
- Design e layout user-friendly
- Soluzione completa per la gestione del lavoro a prezzi convenienti
Contro
- Altre integrazioni di terze parti in fase di sviluppo
Prezzi
Piano gratuito a vita disponibile I piani Premium partono da $ 29 al meseper 30 utenti
Prova gratuita di 14 giorni, nessuna carta di credito richiesta
Inizia la tua prova gratuita
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Le migliori scelte
Connecteam Workday Oracle Cloud HCM
Confronta tutte le domande frequenti
Workday: ottimo per una forza lavoro globale
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
Workday è un sistema di gestione del capitale umano basato su cloud con strumenti per il monitoraggio del tempo e la gestione delle buste paga. Ha anche funzionalità per la gestione delle competenze dei dipendenti. I manager possono raccogliere feedback dai dipendenti e studiare i dati del settore su coinvolgimento, fidelizzazione e altro ancora. Inoltre, Workday offre la gestione dei talenti, la pianificazione delle retribuzioni e dei benefit e la gestione delle spese dei dipendenti.
I manager devono contattare direttamente Workday per un preventivo, ma è noto che la soluzione è più costosa di altri concorrenti. Inoltre, non offre una prova gratuita o un piano gratuito.
Scopri di più su Workday
Caratteristiche principali
- Gestione buste paga
- Pianificazione retributiva e dei benefit
- Gestione delle competenze e dei talenti
- Resoconto spese
Professionisti
- Fornisce benchmark di settore per il coinvolgimento dei dipendenti
- Ha una piattaforma di messaggistica
Contro
- Costoso rispetto ad altre soluzioni
- Il libro paga integrato supporta solo USA, Regno Unito, Francia e Canada
Prezzi
Contatta il venditore per il prezzo Prova: No Piano gratuito: No
Oracle Cloud HCM: ottimo per aziende grandi e complesse
Disponibile su
- ragnatela
- iOS
- Androide
- finestre
- Mac
Oracle HCM è una piattaforma di gestione delle risorse umane basata su cloud che fornisce alle aziende funzionalità per il reclutamento, la retribuzione e la gestione delle buste paga. Supporta anche la gestione delle prestazioni e la gestione dell'apprendimento.
I manager possono utilizzare gli strumenti di reporting e analisi di Oracle HCM per ottenere dati in tempo reale su diversi processi HR. Offre strumenti self-service per consentire ai dipendenti di accedere ai documenti, salire a bordo, iscriversi ai vantaggi e così via. Tuttavia, non ha una propria chat di messaggistica istantanea.
Oracle HCM ha un'app mobile. Si integra inoltre con le soluzioni ERP (Enterprise Resource Planning) e CRM (Customer Relationship Management) di Oracle. I manager devono contattare Oracle per un preventivo, ma i prezzi tendono ad essere più costosi rispetto ad altre soluzioni.
Ulteriori informazioni su Oracle Cloud HCM
Caratteristiche principali
- Strumenti per l'acquisizione di talenti
- Gestione buste paga
- Portale self-service per i dipendenti
- Reportistica e analisi
Professionisti
- Applicazione mobile
- Si integra con altre piattaforme Oracle come ERP e CRM
Contro
- Costoso rispetto ad altre piattaforme
- Nessuna chat di lavoro integrata per le comunicazioni interne
Prezzi
I prezzi non sono pubblicamente disponibili Prova: No Piano gratuito: No

Confronta i migliori strumenti di gestione del capitale umano

Argomento
Recensioni	4.8	4.5	3.9
Prezzi	A partire da soli $ 29 al mese per i primi 30 utenti	Contattare il venditore per il prezzo	I prezzi non sono pubblicamente disponibili
Prova gratuita	SÌ 14 giorni	NO	NO
Piano gratuito	SÌ Gratuito Fino a 10 utenti	NO	NO

I vantaggi degli strumenti di gestione del capitale umano

Risparmia tempo e fatica

Il software HCM semplifica tutte le pratiche HCM utilizzando la tecnologia e gli strumenti self-service. I dipendenti possono caricare e accedere autonomamente a documenti importanti. Possono richiedere ferie, scegliere tra i turni aperti e monitorare facilmente il loro orario di lavoro dal desktop o dalle app mobili. Ciò consente di risparmiare molto tempo e fatica rispetto all'esecuzione manuale di queste attività.

Costi ridotti, maggiore conformità

La maggior parte delle piattaforme HCM genera schede attività automatiche dagli inserimenti orari dei dipendenti. Queste schede attività accurate aiutano a ridurre i costosi errori sulle buste paga. Allo stesso modo, le piattaforme con una gestione intelligente dei documenti ti aiutano a mantenerti conforme, impedendoti di essere colpito da multe legali e normative.

Massimizza il coinvolgimento e l'impegno dei dipendenti verso gli obiettivi aziendali

Gli strumenti HCM aumentano anche il coinvolgimento dei dipendenti con funzionalità per la formazione e lo sviluppo della carriera. Corsi, certificati e licenze personalizzati possono essere assegnati ai dipendenti sull'app in modo che abbiano sempre qualcosa su cui lavorare. Gli strumenti di riconoscimento e ricompensa li mantengono incentivati a rimanere produttivi.

Inoltre, gli strumenti di comunicazione interna come una chat di lavoro e un feed di notizie creano un senso di appartenenza e connessione nella tua azienda.

Perfeziona la tua strategia personale utilizzando il feedback dei dipendenti

I sondaggi ti aiutano a raccogliere le opinioni dei dipendenti sulla cultura e le pratiche aziendali. Gli insight possono essere utilizzati in modo efficace per perfezionare la strategia delle risorse umane e attrarre, coinvolgere e trattenere i talenti .

Con i sondaggi puoi raccogliere voti in tempo reale sulle decisioni aziendali. Ciò mantiene i lavoratori coinvolti e inclusi in ciò che accade in azienda, indipendentemente da dove lavorano.

Domande frequenti

Quali sono gli obiettivi della gestione del capitale umano?

HCM include una serie di processi per massimizzare la produttività e gestire senza problemi le operazioni delle risorse umane. Alcuni dei suoi obiettivi chiave includono attrarre, coinvolgere e trattenere i migliori talenti. Mira inoltre ad allineare i dipendenti agli obiettivi aziendali ea migliorare la loro connessione con la missione dell'organizzazione.

Qual è la differenza tra i sistemi di gestione del capitale umano (HCM) e i sistemi di gestione delle risorse umane (HRMS)?

Sia HCM che HRMS semplificano le attività amministrative delle risorse umane come il libro paga e la gestione dei file. HCM, tuttavia, è una soluzione più completa. Supporta anche il lato strategico delle risorse umane, come la formazione e la gestione delle prestazioni. Connecteam include tutte le funzionalità fornite da HCM e HRMS in un'unica piattaforma unificata.

Cos'è il software di gestione del capitale umano e qual è il migliore?

Il software HCM semplifica e ottimizza i processi amministrativi e strategici delle risorse umane. Connecteam è la migliore soluzione di gestione della forza lavoro all-in-one sul mercato. I suoi strumenti supportano la gestione dei documenti, le buste paga, le comunicazioni interne, la formazione, le prestazioni e altro ancora. La sua app mobile è accessibile da lavoratori, manager e team delle risorse umane sempre e ovunque.

La linea di fondo sulla gestione del capitale umano e sugli strumenti HCM

La gestione del capitale umano è il processo di assunzione, sviluppo e mantenimento dei giusti talenti in un'azienda. Include la gestione di retribuzioni, benefici, formazione e altro ancora. Una buona strategia HCM è essenziale per mantenere una forza lavoro produttiva e qualificata, ma presenta le sue sfide. I processi delle risorse umane sono spesso manuali, richiedono molto tempo e sono difficili da gestire, soprattutto quando i lavoratori sono sparsi sul campo.

Gli strumenti HCM semplificano le attività amministrative delle risorse umane e supportano gli obiettivi strategici delle persone‌. Offrono strumenti per la gestione dei documenti, l'apprendimento, il riconoscimento, il feedback dei dipendenti e altro ancora.

Connecteam offre tutto questo oltre a tutto ciò di cui la tua azienda ha bisogno per avere successo, rendendola la migliore soluzione all-in-one per HCM e gestione del lavoro.

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