인적 자본 관리 + 최고의 HCM 도구 란?

게시 됨: 2023-05-17

인적 자본 관리(HCM)는 채용에서 해고에 이르기까지 회사의 모든 인력 프로세스를 다룹니다. 이 기사에서는 HCM이 무엇인지, 기술이 HCM을 단순화하고 향상시키는 방법과 오늘날 시장에 나와 있는 최고의 HCM 도구에 대해 알아봅니다.

지난 10년 동안 인적 자원(HR)은 지원 기능에서 중요한 전략적 역할로 성장했습니다. 직원 참여 수준이 감소하고 시장에서 인재가 부족한 상황에서 적임자를 고용, 성장 및 유지하는 것이 그 어느 때보다 중요합니다.

이것이 인적 자본 관리(HCM)의 모든 것입니다. 여기에는 기업이 가장 큰 자산인 인력을 최대한 활용할 수 있도록 지원하는 일련의 관행이 포함됩니다.

이 기사에서는 HCM이 무엇인지, 올바른 HCM 소프트웨어가 어떻게 HR 관행을 단순화할 수 있는지에 대해 자세히 알아봅니다. 또한 귀사에 적합한 선택을 할 수 있도록 3가지 최고의 HCM 시스템을 살펴봅니다.

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인적 자본 관리란 무엇입니까?

인적 자원 관리는회사의 인적 자원을 관리하고 개발하는 프로세스입니다 .HCM의 최종 목표는 회사 목표 에 대한 근로자의 기여도를 극대화하는 것입니다 .

한편으로 HCM은 급여, 규정 준수 및 문서 관리와 같은 물류 HR 프로세스를 살펴봅니다. 그러나 여기에는 채용, 교육, 성과 관리 등과 같은 전략적 HR 기능도 포함됩니다.

HCM의 핵심 요소

HCM이 다루는 주요 프로세스와 사례를 살펴보면 HCM이 무엇인지 잘 이해할 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

  • 채용 및 온보딩
  • 기록 보관
  • 직원 사례 및 쿼리 관리
  • 급여
  • 규정 준수
  • 직원 관계, 정책 및 절차
  • 보상 및 혜택 관리
  • 훈련과 발전
  • 성과 관리
  • 인재 관리 및 승계 계획
  • 문화 및 피드백 관리
  • 보고 및 분석

인적 자본 관리의 과제

HCM은 인재를 유치 및 유지하고 생산성을 높이며 안전하고 긍정적인 작업 환경을 조성하는 데 매우 중요합니다. 그러나 그것은 그것의 도전과 함께 온다. 이들 중 일부는 아래에 설명되어 있습니다.

프로세스는 수동적이고 시간이 많이 소요될 수 있습니다.

연구에 따르면 HR 관리자는시간의 약 73%를 수작업 및 시간 소모적인 작업에 사용합니다.

그들은 체계화되어야 하며 모든 문서와 기록이 안전하고 규정을 준수하며 최신 상태인지 확인해야 합니다. 급여 확인 및 실행도 지루한 작업인 경우가 많습니다. 일반적으로 타임카드 확인, 급여 보고서 작성, 급여 파트너와의 작업이 포함됩니다. 그 외에도 HR 전문가는 직원 질문에 답변하고, 추천 요청을 관리하고, 직원 요청을 검토하는 등 많은 일을 해야 합니다.

이로 인해 직원 전략 (예: 최고의 인재 유치, 참여 및 유지)에 집중할 시간이 거의 없습니다 .

HR 팀은 소진될 수 있습니다

Bloomberg 보고서에 따르면 미국에는 직원 100명당 약 1.4명의 HR 전문가가 있으며, 인디드는 이 비율을 "표준 규칙"으로 언급했습니다. 할 일이 너무 많고 처리해야 할 직원이 너무 많은 HR 관리자는 스트레스, 피로 및 탈진에 빠지기 쉽습니다.

분산된 인력 관리는 까다로울 수 있습니다.

관리자는 여러 위치에 흩어져 있거나 서로 다른 시간에 작업하는 팀 내에서 공동체 의식과 소속감을 키우는 데 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 게다가 그들이 얼마나 생산적으로 일하고 있는지 모니터링하고 그들이 회사 리더와 다른 위치에 있을 때 그들의 작업에 대한 인정을 보여주는 것은 까다롭습니다.

프로 팁:

HCM 소프트웨어는 HR 프로세스 및 작업을 단순화하고 능률화하여 엄청난 시간과 노력을 절약합니다. 대부분의 옵션에는 작업자가 이동 중에도 사용할 수 있는 모바일 앱이 있어 관리자가 직원의 참여를 쉽게 유지할 수 있습니다.

그러나 HCM 소프트웨어는 무엇이며 최고의 HCM 도구는 무엇입니까?

인적 자본 관리 도구란 무엇입니까?

HCM 소프트웨어는 회사의 HCM 관행을 단순화하도록 설계되었습니다 .지원자 추적, 급여, 문서 관리 등을 위한 소프트웨어를 포함하여 여러 유형의 HCM 도구를 사용할 수 있습니다. 기업은 이를 개별적으로 사용하거나 하나의 플랫폼에서 이러한 많은 기능을 제공하는 인적 자본 관리 시스템을 선택할 수 있습니다.

HCM 도구는 기술을 사용하여 고용, 급여, 기록 보관 등과 같은 수동 작업을 자동화합니다. 이러한 솔루션에는 종종 교육, 커뮤니케이션, 설문 조사, 성과 관리 등의 기능이 있습니다. 이러한 방식으로 HR 전문가는 관리 작업뿐만 아니라 참여 및 직원 유지를 늘리는 전략적 역할도 지원합니다.

대부분의 HCM 시스템은 클라우드 기반이며 일부는 모바일 앱이 있어 언제 어디서나 액세스할 수 있습니다.

인적 자본 관리 도구에서 찾아야 할 사항

최고의 HCM 도구는 작업자, 관리자 및 HR 전문가의 시간과 노력을 절약할 수 있습니다. 다음은 옵션을 평가할 때 고려해야 할 가장 중요한 기능 중 일부입니다.

  • 문서 관리 및 기록 보관: 직원 파일 및 기록을 저장할 수 있는 안전한 중앙 집중식 센터를 찾으십시오.훌륭한 소프트웨어를 사용하면 문서에 만료 날짜를 설정하여 항상 검토, 업데이트 및 규정 준수를 보장할 수 있습니다.
  • 자동화된 작업표 및 급여 통합: 우수한 HCM 도구는 직원의 기록된 시간에서 정확한 작업표를 자동으로 생성합니다.그런 다음 이를 사용하여 급여를 실행할 수 있으며 때로는 플랫폼의 급여 통합을 사용하기도 합니다. 이것은 급여 처리에서 골칫거리를 제거합니다.
  • 학습 및 개발 도구: 신입 사원과 현재 직원에게 맞춤형 교육 과정을 만들고 할당할 수 있는 앱을 찾으십시오.Connecteam과 같은 앱은 모바일 학습도 제공하므로 작업자는 어디서나 모듈을 완료할 수 있습니다.
  • 직원 이정표 추적기: 훌륭한 HCM 도구는 각 직원의 여정에 대한 통찰력을 제공합니다.근로자의 성과 검토, 승진, 급여 인상 및 교육 과정을 보여주어야 합니다. 예를 들어 Connecteam에는 이러한 이정표 등을 보여주는 직원 타임라인 기능이 있습니다.
  • 인정 및 보상 기능: 이를 통해 근로자의 기여에 대해 감사하고 보상할 수 있습니다.직원들은 자신의 노력에 대해 가치를 느끼며, 이는 조직에서 탁월한 문화를 촉진하는 데 도움이 됩니다.
  • 복리후생 관리: 단일 플랫폼에서 휴가, 유연성 등과 같은 복리후생을 제공하여 직원에게 동기를 부여하고 회사에 대한 충성도를 유지할 수 있습니다.
  • 설문 조사 및 설문 조사: 문화, 작업 관행 또는 직원의 의견을 원하는 모든 것에 대한 피드백을 수집하는 데 도움이 됩니다.이러한 통찰력을 사용하여 더 나은 직원 경험을 만들 수 있습니다.
  • 인앱 채팅 및 뉴스피드: 일대일 또는 그룹 메시징을 위해 작업 채팅을 사용하거나 뉴스피드를 사용하여 회사 전체 업데이트를 보냅니다.이는 직원들이 서로 다른 위치에 분산되어 있거나 서로 다른 시간에 근무하는 경우에도 직원들과 연락을 유지할 수 있는 좋은 방법입니다.

2023년 최고의 인적 자본 관리 도구 3가지

  1. Connecteam — 최고의 올인원 인적 자원 관리 시스템

    사용 가능한

    • 편물
    • 아이폰 OS
    • 기계적 인조 인간
    Connecteam 앱 인터페이스

    Connecteam은최고의 올인원 HCM 시스템 으로 선정되었습니다 .능률적이고 사용하기 쉬운 플랫폼은 급여를 단순화하고 기록을 체계적으로 유지하며 직원 참여를 높이는 데 도움이 됩니다. 또한 모바일 앱을 사용하면 언제 어디서나 직원을 쉽게 관리할 수 있습니다.

    Connecteam의 주요 HCM 기능에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

    스마트 문서 관리 도구로 정리 및 규정 준수 유지

    문서 관리 및 구성

    Connecteam을 사용하면 스토리지 또는 파일 크기에 제한 없이모든 직원 문서와 기록을 하나의 중앙 위치에 깔끔하게 저장할 수 있습니다 .이렇게 하면 서류가 정리되고 파일이 중복되거나 누락되는 것을 방지할 수 있습니다.

    작업자는지식 센터 에서 직원 핸드북, 회사 정책 등과 같은 리소스에 액세스할 수 있습니다 .그들은 또한 자신의 문서를 업로드할 수 있으므로 번거로움을 덜 수 있습니다.

    또한 Connecteam은 사설 클라우드에 데이터를 안전하게 저장하며 민감한 정보가 잘못된 손에 들어가지 않도록 액세스 권한을 설정할 수 있습니다. 또한 I-9, W-4 등과 같은 문서는 만료 날짜를 설정하여 정기적으로 검토하고 업데이트하여 규정 준수를 유지할 수 있습니다.

    자동화된 작업표 및 급여 통합으로 오류 없이 결제하세요.

    온라인 시간표 계산기

    Connecteam의 시계는 부재 및 휴식 시간을 포함하여 직원의 시간을 정확하게 추적합니다. 소프트웨어는 이 시간 데이터를 사용하여초까지 정확한 작업표를 생성합니다 .

    시간 기록계에 내장된 GPS 위치 추적 기능을 통해 직원이 근무할 때 실시간 위치를 추적할 수도 있습니다. 이를 사용하여 작업표 항목을 확인하고 비용이 많이 드는 급여 오류를 방지할 수 있습니다.

    Connecteam은 번거로움 없는 결제를 위해 Gusto 및 QuickBooks Online과 같은 급여 소프트웨어와 직접 통합됩니다. 선택한 급여 제공업체에서 사용할 작업표를 다운로드할 수도 있습니다.

    내부 작업 채팅 및 뉴스피드를 통해 직원과 연결 상태 유지

    비즈니스용 클라우드 통신 플랫폼인 Connecteam의 채팅 기능(데스크톱 및 모바일 모두) 미리 보기

    Connecteam 에는 개인 및 그룹 메시징에 사용할 수 있는 자체 인앱 채팅이 있습니다.회사 정책, 고용 참조 등에 대한 직원 질문에 답변할 수 있습니다. 푸시 알림을 통해 메시지를 놓치지 않고 대화를 클라우드에 안전하게 저장하여 작업자가 언제든지 다시 확인할 수 있습니다.

    또한 Connecteam의뉴스피드 기능을 사용 하면 회사 전체의 업데이트 및 공지 사항을 한 번에 공유할 수 있습니다.각 게시물에 대한 댓글을 켜거나 끄고, 업데이트를 예약하여 피드에 게시하고, 이미지, GIF, 비디오 등이 포함된 게시물에 감각을 더하세요.

    손쉬운 혜택 관리 및 관리를 위한 기능

    시간이 끝나다

    Connecteam은 혜택 관리 및 관리를 간단하고 효과적으로 만듭니다. 휴가, 개인 휴가 등을 포함하여 팀에 유급 휴가(PTO)를 제공할 수 있습니다. 근로자는휴가를 요청할 수 있으며 앱에서 직접 요청을 승인하거나 거부할 수 있습니다.귀하와 귀하의 근로자는 언제든지 남은 휴가 일수를 확인할 수 있습니다. Connecteam은 직원의 일정에 휴가 시간을 자동으로 추가하므로 모두가 같은 페이지에 있습니다.

    직원에게 제공할 수 있는 큰 이점 중 하나는 일정의 유연성이며, Connecteam의끌어서 놓기 일정 도구를 사용하면 쉽게 할 수 있습니다 .직원은 교대 근무 가능 여부와 선호 사항을 표시할 수 있으며 이 정보를 기반으로 일정을 만들 수 있습니다. 또는 작업자는 귀하의 승인 여부에 관계없이 열린 교대조 중에서 선택할 수 있습니다. 스마트 알림은 팀 구성원에게 일정 변경 사항을 알려 교대조를 놓치지 않도록 합니다.

    마지막으로, 지식 센터는 건강 보험 및 퇴직 계획에 대한 정보와 기타 회사 문서를 포함하여 복리후생 정책을 안전하게 보관할 수 있는 훌륭한 공간입니다. 이러한 방식으로 직원들은 필요한 모든 정보를 손끝에서 얻을 수 있습니다.

    교육 및 이정표 추적을 통해 학습 및 개발 지원

    Connecteam의교육 도구를 사용하여 교육 및 온보딩 과정을 만들고 할당할 수 있습니다.내용과 형식을 사용자 지정하고 퀴즈를 추가하여 학습을 흥미롭고 효과적으로 만들 수 있습니다. Connecteam을 사용하면 훈련 진행 상황을 실시간으로 추적할 수도 있습니다. 또한 직원에게 교육 과정을 완료하도록 알림을 보낼 수 있습니다.

    또한 Connecteam의직원 타임라인 도구를 사용하면 회사에서 각 직원의 여정을 한 위치에서 볼 수 있습니다.타임라인에는 성과 검토, 승진 및 급여 인상 날짜, 향후 또는 완료된 교육 과정이 표시됩니다. 또한 만료 날짜를 포함하여 작업자의 라이선스 및 인증을 확인하여 항상 업무를 수행할 수 있는 인증을 받았는지 확인할 수 있습니다.

    직원이 가치 있고 인정받는다고 느끼게 하는 인정 및 보상 기능

    Connecteam의 보상 및 표창 기능 스크린샷

    Connecteam의 기본 제공 채팅은 일대일 또는 그룹 설정에서 작업자에게 감사 메시지를 보낼 수 있는 훌륭한 플랫폼입니다. 또한 모두를 위한 좋은 일의 중요성을 강조하기 위해 뉴스피드에서 외침으로 직원을 인정할 수 있습니다 .

    한 단계 더 나아가인식 배지를 직원에게 직접 보내고 밝은 그래픽과 잘한 일을 축하하는 감사 메시지로 배지를 개인화 할 수 있습니다 .

    Connecteam을 사용하면 기프트 카드로 교환할 수 있는 디지털 토큰 으로 직원에게 보상할 수도 있습니다 .이 추가 인센티브는 동기 부여를 높이는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.

    설문 조사 및 설문 조사를 통해 인력 전략에 의미 있는 변화를 가져옵니다.

    조직 설문 조사 앱

    사용자 지정 가능한 설문 조사를 통해 회사의 문화, 작업 방식 등에 대한 직원의 피드백을 수집할 수 있습니다.Conneteam의 설문조사 기본서식 중 하나를 사용하거나 평가와 함께 예/아니오, 개방형 및 객관식 질문을 사용하여 직접 만드십시오. 설문조사는 익명으로 진행되어 보다 정직한 응답을 받을 수 있습니다.

    한편, Connecteam의라이브 투표 기능을 사용하면 실시간으로 직원 투표를 수집하여 신속하고 영향력 있는 결정을 내릴 수 있습니다.

    맞춤형 보고, 이벤트 등으로 HCM 방식을 효율적으로 관리

    Connecteam을 사용하면 출석, 시간, 교육, 설문 조사 등에 대한 사용자 지정 보고서를 볼 수 있습니다 .이러한 통찰력을 사용하여 프로세스를 효율적으로 실행하고 직원 경험을 개선할 수 있습니다.

    또한 이벤트 관리 기능을 통해이벤트를 쉽게 계획하고 관리 할 수 있습니다 .Connecteam을 사용하면 초대를 보내고 RSVP를 수집하고 직접 또는 가상 이벤트에 대한 정보를 공유할 수 있습니다.

    강력한 HCM 기능 외에도 Connecteam은 직원 디렉토리, 작업 관리 도구, 사용자 정의 가능한 양식 및 체크리스트 등을 제공합니다.

    소기업을 위한 완전 무료

    직원이 10명 미만인 소기업은Connecteam을 영원히 무료로 사용할 수 있습니다 .대기업은 최대 30명의 사용자에 대해 월 $29 부터 시작하는 유료 요금제 중 하나를 선택할 수 있습니다 .

    무료 평가판에 등록하여 업그레이드하기 전에 Connecteam의 모든 기능을 탐색할 수도 있습니다 .

    Connecteam은 평생 무료 플랜도 제공합니다. 지금 시작하세요!

    주요 특징들

    • 안전한 클라우드 기반 지식 센터

    • 정확한 급여 보고

    • 맞춤형 교육 과정

    • 직원 이정표를 추적하는 강력한 타임라인

    • 맞춤형 인정 및 보상

    • 통찰력 있는 설문 조사 및 설문 조사

    장점

    • 푸시 알림 및 스마트 알림

    • 언제 어디서나 액세스할 수 있는 모바일 앱

    • 사용자 친화적인 디자인 및 레이아웃

    • 합리적인 가격의 올인원 업무관리 솔루션

    단점

    • 개발 중인 더 많은 타사 통합

    가격

    평생 무료 플랜 이용 가능 프리미엄 플랜은 30명의 사용자에 대해 월 $29부터 시작합니다.

    14일 무료 평가판, 신용카드 불필요

    무료 평가판 시작
  2. Workday — 전 세계 인력에게 적합

    사용 가능한

    • 편물
    • 아이폰 OS
    • 기계적 인조 인간
    Workday 웹페이지의 스크린샷

    Workday는 시간 추적 및 급여 관리를 위한 도구가 포함된 클라우드 기반 인적 자본 관리 시스템입니다. 또한 직원 기술 관리를 위한 기능도 있습니다. 관리자는 직원의 피드백을 수집하고 참여, 유지 등에 대한 업계 데이터를 연구할 수 있습니다. 또한 Workday는 인재 관리, 보상 및 복리후생 계획, 직원 비용 관리를 제공합니다.

    관리자는 견적을 위해 Workday에 직접 연락해야 하지만 솔루션은 다른 경쟁사보다 더 비싼 것으로 알려져 있습니다. 또한 무료 평가판이나 무료 플랜을 제공하지 않습니다.

    Workday에 대해 자세히 알아보기

    주요 특징들

    • 급여 관리
    • 보상 및 혜택 계획
    • 기술 및 재능 관리
    • 경비 보고

    장점

    • 직원 참여에 대한 업계 벤치마크 제공
    • 메시징 플랫폼 보유

    단점

    • 다른 솔루션에 비해 고가
    • 내장 급여는 미국, 영국, 프랑스 및 캐나다만 지원합니다.

    가격

    가격은 판매업체에 문의하세요 평가판: 아니요 무료 요금제: 아니요

  3. Oracle Cloud HCM — 크고 복잡한 비즈니스에 적합

    사용 가능한

    • 편물
    • 아이폰 OS
    • 기계적 인조 인간
    • 윈도우
    오라클 웹페이지 스크린샷

    Oracle HCM은 기업에 채용, 보상 및 급여 관리 기능을 제공하는 클라우드 기반 HR 관리 플랫폼입니다. 또한 성과 관리 및 학습 관리를 지원합니다.

    관리자는 다양한 HR 프로세스에 대한 실시간 데이터를 위해 Oracle HCM의 보고 및 분석 도구를 사용할 수 있습니다. 직원이 문서에 액세스하고, 온보딩하고, 혜택에 등록하는 등의 셀프 서비스 도구를 제공합니다. 그러나 자체 인스턴트 메시징 채팅이 없습니다.

    Oracle HCM에는 모바일 앱이 있습니다. 또한 Oracle의 전사적 자원 관리(ERP) 및 고객 관계 관리(CRM) 솔루션과 통합됩니다. 관리자는 견적을 받으려면 Oracle에 문의해야 하지만 가격은 다른 솔루션보다 비싼 경향이 있습니다.

    Oracle Cloud HCM에 대해 자세히 알아보기

    주요 특징들

    • 인재 확보 도구
    • 급여 관리
    • 직원 셀프 서비스 포털
    • 보고 및 분석

    장점

    • 모바일 앱
    • ERP 및 CRM과 같은 다른 Oracle 플랫폼과 통합

    단점

    • 다른 플랫폼에 비해 비싸다
    • 내부 커뮤니케이션을 위한 기본 제공 작업 채팅 없음

    가격

    가격은 공개되지 않습니다 평가판: 아니요 무료 플랜: 아니요

최고의 인적 자본 관리 도구 비교

주제
리뷰
4.8
4.5
3.9
가격
처음 30명의 사용자에 대해 월 $29 부터 시작합니다.
가격은 공급업체에 문의하세요.
가격은 공개되지 않음
무료 시험판
14일
아니요
아니요
무료 플랜
무료 최대 10명의 사용자
아니요
아니요

인적 자본 관리 도구의 이점

시간과 노력을 절약하십시오

HCM 소프트웨어는 기술 및 셀프 서비스 도구를 사용하여 모든 HCM 관행을 단순화합니다. 직원은 중요한 문서를 직접 업로드하고 액세스할 수 있습니다. 휴가를 요청하고, 열린 교대조에서 선택하고, 데스크탑 또는 모바일 앱에서 근무 시간을 쉽게 추적할 수 있습니다. 이렇게 하면 이러한 작업을 수동으로 수행하는 것에 비해 많은 시간과 노력을 절약할 수 있습니다.

비용 절감, 규정 준수 향상

대부분의 HCM 플랫폼은 직원의 시간 항목에서 자동 작업표를 생성합니다. 이러한 정확한 작업표는 비용이 많이 드는 급여 오류를 줄이는 데 도움이 됩니다. 마찬가지로 스마트 문서 관리 기능이 있는 플랫폼은 규정 준수를 유지하여 법적 및 규제 벌금을 부과하지 않도록 합니다.

회사 목표에 대한 직원 참여 및 헌신 극대화

HCM 도구는 교육 및 경력 개발을 위한 기능으로 직원 참여도를 높입니다 . 사용자 지정 과정, 인증서 및 라이선스를 앱에서 직원에게 할당할 수 있으므로 항상 작업할 수 있습니다. 인정 및 보상 도구는 생산성을 유지하도록 동기를 부여합니다.

또한 작업 채팅 및 뉴스피드와 같은 내부 커뮤니케이션 도구는 회사에서 소속감과 유대감을 형성합니다.

직원 피드백을 사용하여 인력 전략 개선

설문조사는 회사 문화 및 관행에 대한 직원들의 견해를 수집하는 데 도움이 됩니다. 인사이트는 HR 전략을 개선하고 인재를 유치, 참여 및 유지하는 데 효과적으로 사용할 수 있습니다 .

설문 조사를 통해 회사 결정에 대한 실시간 투표를 수집할 수 있습니다. 이것은 직원들이 어디에서 일하든 관계없이 회사에서 일어나는 일에 참여하고 포함되도록 합니다.

FAQ

인적 자본 관리의 목표는 무엇입니까?

HCM에는 생산성을 극대화하고 원활한 HR 운영을 위한 일련의 프로세스가 포함되어 있습니다. 주요 목표 중 일부는 최고의 인재 유치, 참여 및 유지를 포함합니다. 또한 직원들이 회사 목표에 부합하도록 하고 조직의 미션과의 연결성을 향상시키는 것을 목표로 합니다.

인적 자본 관리(HCM) 시스템과 인적 자원 관리 시스템(HRMS)의 차이점은 무엇입니까?

HCM과 HRMS 모두 급여 및 파일 관리와 같은 관리 HR 작업을 간소화합니다. 그러나 HCM은 보다 포괄적인 솔루션입니다. 또한 교육 및 성과 관리와 같은 HR의 전략적 측면을 지원합니다. Connecteam에는 HCM 및 HRMS에서 제공하는 모든 기능이 하나의 통합 플랫폼에 포함되어 있습니다.

인적 자본 관리 소프트웨어는 무엇이며 어떤 것이 가장 좋습니까?

HCM 소프트웨어는 관리 및 전략적 HR 프로세스를 단순화하고 합리화합니다. Connecteam은 업계 최고의 올인원 인력 관리 솔루션입니다. 이 도구는 문서 관리, 급여, 내부 커뮤니케이션, 교육, 성과 등을 지원합니다. 직원, 관리자 및 HR 팀은 언제 어디서나 모바일 앱에 액세스할 수 있습니다.

인적 자본 관리 및 HCM 도구의 결론

인적 자본 관리는 회사에서 올바른 인재를 고용, 개발 및 유지하는 프로세스입니다. 여기에는 보상, 복리후생, 교육 등의 관리가 포함됩니다. 우수한 HCM 전략은 생산적이고 숙련된 노동력을 유지하는 데 필수적이지만 그에 따른 문제가 따릅니다. HR 프로세스는 종종 수동적이고 시간이 많이 걸리며 관리하기 까다롭습니다. 특히 작업자가 현장에 분산되어 있는 경우 더욱 그렇습니다.

HCM 도구는 관리 HR 작업을 단순화하고 전략적 인적 목표를 지원합니다‌. 문서 관리, 학습, 인식, 직원 피드백 등을 위한 도구를 제공합니다.

Connecteam은 이 모든 것 외에도 비즈니스 성공에 필요한 다른 모든 것을 제공하여 최고의 올인원 HCM 및 작업 관리 솔루션으로 만듭니다.

지금 무료로 Connecteam을 시작하세요!