Stolz darauf, Pride bei Bazaarvoice zu feiern

Reden wir über Stolz . Stolz bedeutet für verschiedene Menschen unterschiedliche Dinge – sei es das Feiern mit der Familie deiner Wahl, die Teilnahme an Märschen für Gleichberechtigung, die Ehrung derer, die den Weg geebnet haben, das Trinken von zu viel Cosmos oder die Teilnahme an einer der vielen Pride-Veranstaltungen auf der ganzen Welt.

In den letzten Jahren ist Pride jedoch zum Synonym dafür geworden, dass Marken ihr Logo in den sozialen Medien in ein Regenbogen-Logo ändern und sonst wenig tun. Aber es sollte noch viel mehr sein.

B: Du

Wir haben kürzlich eine Reihe von Mitarbeiter-geführten Ressourcengruppen (ERGs) bei Bazaarvoice gegründet, weil Diversity, Equity & Inclusion (DEI) nicht nur etwas ist, was wir auf unsere Website kleben, sondern in uns als Menschen und als Unternehmen verwoben sind . Unsere ERGs sind da, damit sich alle Mitarbeiter, ob Teil einer Gemeinschaft oder Verbündeter, willkommen, unterstützt und eingebunden fühlen können.

„DE&I-Initiativen bei Bazaarvoice ziehen sich durch unsere gesamte Geschäftstätigkeit und haben alles verbessert, von Moral und Kameradschaft bis hin zu Geschäftsrichtlinien und Mitarbeiterbindung.“

Keith Nealon, CEO von Bazaarvoice

Damit bin ich stolz (Wortspiel beabsichtigt), unser ERG für die LGBTQ+-Community vorzustellen – B:You! B:You wurde gegründet, um einen vielfältigen, integrativen Arbeitsplatz zu fördern und das Verständnis für die einzigartigen Probleme zu fördern, mit denen die LGBTQ+-Community konfrontiert ist. Die Gruppe steht allen Interessierten bei Bazaarvoice offen, einschließlich LGBTQ+ identifizierender Kollegen, Verbündeter der Community und allen, die daran interessiert sind, mehr zu erfahren!

Damit bin ich stolz (Wortspiel beabsichtigt), unser ERG für die LGBTQ+-Community vorzustellen – B:You! B:You wurde gegründet, um einen vielfältigen, integrativen Arbeitsplatz zu fördern und das Verständnis für die einzigartigen Probleme zu fördern, mit denen die LGBTQ+-Community konfrontiert ist. Die Gruppe steht allen Interessierten bei Bazaarvoice offen, einschließlich LGBTQ+ identifizierender Kollegen, Verbündeter der Community und allen, die daran interessiert sind, mehr zu erfahren!

Der diesjährige Pride Month war der erste seit der Gründung von B:You, also mussten wir sicherstellen, dass er besonders bedeutungsvoll und aufregend ist. Wir haben andere ERGs, sowohl Community-Mitglieder als auch Verbündete, um Ideen, Veranstaltungen und Ressourcen gebeten (siehe unten). Wir haben uns ansprechende Veranstaltungen sowie das folgende wöchentliche Kommunikationsmodell ausgedacht, um die Geschichte und Kultur derer zu feiern und anzuerkennen, die Pride gegenüber unseren ERG-Mitgliedern repräsentieren:

1. LGBTQ+-Geschichte
2. LGBTQ+-Kunst
3. LGBTQ+-Symbole
4. LGBTQ+-Aktivismus
5. LGBTQ+-Kultur

Wie hat Bazaarvoice Pride gefeiert?

Wir basieren jede Woche auf einem anderen Beitrag, den die LGBTQ+-Community zur Gesellschaft geleistet hat, und stellen Ressourcen zum Lesen, Ansehen und Anhören bereit. Ganz zu schweigen von Sonderveranstaltungen wie Drag-Bingo und einem Vortrag darüber, warum Pronomen wichtig sind !

Woche 1: Geschichte von LGBTQ+

Die LGBTQ+-Community hat eine inspirierende und manchmal herzzerreißende Geschichte. Während viele Länder heute gleiche Rechte gewähren, war dies nicht immer der Fall. Die Stonewall-Unruhen in New York City, die Gay Liberation Front in Großbritannien, Bürgerrechtsmärsche rund um den Globus – es hat Jahre des Kampfes und des Engagements gekostet, dorthin zu gelangen, wo wir heute sind. Also wollten wir das in der ersten Woche ehren!

B: Ihre ausgewählten Ressourcen für die Woche:

1. LESEN:
   • Giovannis Zimmer, von James Baldwin
   • Berühmte LQBTQ+-Zitate
   • Das Englisch der Königin, von Chloe O. Davis
2. UHR:
   • Amerikanische Erfahrung: Stonewall-Aufstand auf PBS
   • Das dänische Mädchen (Netflix oder Prime Video)
   • Eine heimliche Liebe (Netflix)
3. HÖREN:
   • Versetzen wir uns ein paar Jahrzehnte zurück: Disco Forever Playlist
   • Harvey Milk - Die Hoffnungsrede (1978)
   • Angela Eagle LGBT-Rede – „Wir kommen nicht wieder in den Schrank“

Woche 2: LGBTQ+-Kunst

Ich denke, es versteht sich von selbst, dass der Beitrag der LGBTQ+-Community zur Kunst enorm war, um es gelinde auszudrücken. Das war es schon immer und wird es wahrscheinlich auch immer sein. Musik, Film, Fernsehen, Radio, Literatur, was auch immer. Sie alle wurden im Laufe der Jahre von der LGBTQ+-Community dominiert.

B: Ihre ausgewählten Ressourcen für die Woche:

1. LESEN:
   • Der nackte Beamte, von Quentin Crisp
   • Gebrochene Pferde: Eine Erinnerung, von Brandi Carlile
   • Schwuler Rebell der Harlem Renaissance, von Richard Bruce Nugent
2. UHR:
   • Paris is Burning (Sehen Sie sich den Trailer an) (Streaming der vollständigen Dokumentation auf Netflix und Apple TV)
   • In Liebe, Victor (Hulu)
   • Herzstopper (Netflix)
3. HÖREN:
   • B:Spotify Playlist von You’s Pride Month

Woche 3: LGBTQ+-Symbole

Wir haben alle Sätze gehört wie „Omg, er ist so eine Ikone“ oder „Sie ist einfach so ikonisch“. Aber was bedeutet das eigentlich? Eine schwule Ikone ist jemand, der von Mitgliedern der LGBTQ+-Community als kulturelle Ikone anerkannt wird, obwohl er selbst kein Mitglied der Community sein muss. Denken Sie an Judy Garland, Prinzessin Diana und Lady Gaga als Paradebeispiele!

Die Ikonen der LGBTQ+-Bewegung haben eine Vielzahl von Hintergründen, Regionen und Identitäten umfasst. Ob es ein Politiker ist, der den Weg für LGBTQ+-Rechte geebnet hat, oder einer der größten Popstars der Welt, der sich für die Community einsetzt, eine Ikone kann viele Facetten der Community repräsentieren.

Eine Ikone zu sein, ist auch nicht ausschließlich der Kunst vorbehalten und umfasst Sportler und sogar fiktive Charaktere (Xena: Warrior Princess, irgendjemand?).

B: Ihre ausgewählten Ressourcen für die Woche:

1. LESEN:
   • Alan Turing: The Engima, von A. Hodges
   • Engel in Amerika, von Tony Kushner
   • Schwarz. Seltsam. Süd. Frauen.: An Oral History, von e. Patrick Johnson
2. UHR:
   • Der Tod und das Leben von Marsha P. Johnson (Netflix)
   • Liebe mich wie du solltest: Der tapfere und mutige Sylvester (Youtube-Dokumentation)
   • MILCH (Amazon Prime)
3. HÖREN:
   • Lady Gaga Stonewall-Rede (beginnt bei Minute 1:12)
   • Jimmy Sommerville, Kleinstadtjunge
   • Schwule Geschichte schreiben (Podcast)

Woche 4: LGBTQ+-Aktivismus

Obwohl wir die Geschichte und die Beiträge der LGBTQ+-Community anerkennen, sind wir uns sehr bewusst, dass der Kampf noch lange nicht vorbei ist. Auch wenn sich die Rechte einiger Mitglieder der Gemeinschaft verbessert haben, gibt es immer noch Gesetze, die anderen Mitgliedern der LGBTQ+-Gemeinschaft in den USA und vielen anderen Ländern auf der ganzen Welt schaden.

Wir haben noch einen langen Weg vor uns, und es ist wichtig, dass unsere Community und unsere Verbündeten erkennen, wie wir in der Vergangenheit gekämpft haben, um gleichen Schutz zu erlangen, und was wir weiterhin für die Mitglieder der Community tun können.

Die Zukunft ist nicht festgelegt und der Fortschritt ist nicht garantiert – das Umkippen von Roe vs Wade hat das deutlich gemacht. Es sind verheerende Neuigkeiten für Frauen und öffnen möglicherweise auch die Tür für eine Rücknahme der LGBTQ+-Rechte. Woche vier sollte hervorheben, dass der Kampf weitergeht und wie wir weiterhin gute Verbündete sein können.

B: Ihre ausgewählten Ressourcen für die Woche:

1. LESEN:
   • Das Buch des Stolzes: LGBTQ-Helden, die die Welt veränderten, von Mason Funk
   • Queer (In)Justice: The Criminalization of LGBT People in the United States, von Joey L. Mogul
   • The Guide to Being a Straight Ally (PDF) oder The Guide to Being a Ally to Transgender and non-binary Youth (PDF)
2. UHR:
   • Offenlegung: Trans lebt auf dem Bildschirm (Dokumentarfilm, Netflix)
   • Neugierig werden mit Jonathan Van Ness: Können wir uns von Binary verabschieden? (Netflix-Serie) PS: Schaut euch auch die Podcast-Serie an!
   • ALOK: Das dringende Bedürfnis nach Mitgefühl | Der Mann-genug-Podcast
3. HÖREN:
   • Angela Eagle LGBT-Rede: „Wir kommen nicht wieder in den Schrank“
   • Queer AF (Podcast)

Woche 5: LGBTQ+-Kultur

Last but not least – LGBTQ+-Kultur! Wir wollten mit einer lustigen Note enden, aber auch hervorheben, dass die queere Kultur mehr ist als die Frage „Szene oder nicht Szene?“. Kultur unterscheidet sich von den verschiedenen Mitgliedern der Gemeinschaft – es gibt Subkulturen innerhalb des übergreifenden Regenbogens der Gemeinschaft und sie entwickeln sich ständig weiter!

Deshalb wollten wir durch die Programme, Geschichten, Podcasts und aktuellen Geschichten, die unsere Kultur so einzigartig machen, hervorheben, was die LGBTQ+-Kultur so besonders macht. Je mehr wir Mitglieder unserer Community glänzen sehen, desto mehr wird unsere Subkultur von Community-Mitgliedern und Verbündeten gleichermaßen angenommen und unterstützt. Gehen Sie uns!

B: Ihre ausgewählten Ressourcen für die Woche:

1. LESEN:
   • Queere Liebe in Farbe, von Jamal Jordan
   • Drag: The Complete Story (Ein Blick auf die Geschichte und Kultur des Drag), von Simon Doonan
   • Was bedeutet es, Lager zu sein? BBC News-Artikel
2. UHR:
   • RuPaul's Drag Race (Netflix und Hulu)
   • Der Vogelkäfig (Hulu, HBO Max, YouTube, Apple TV)
   • Eurovision 2022 (On-Demand-Videos vom diesjährigen Wettbewerb)
3. HÖREN:
   • Klinge ich schwul? (Dokumentarfilm auf Amazon Prime, AMC+, iTunes, Amazon Instant Video, YouTube und Google Play)
   • LGBTQ&A-Podcast: Die interessantesten Menschen der Welt sind queer (Apple Podcasts)
   • Keeping it Queer, mit Navin Noronha und Farhad Karkaria (Apple Podcasts)

Was kommt als nächstes?

• Pride London und Pride Austin
• Fundraising-Möglichkeiten
• Eine Präsentation zur Geschichte von LGBTQ+
• Freiwilligenarbeitsmöglichkeiten in unseren Gemeinden erkunden
• Bereitstellung von Mentoring- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere ERG-Mitglieder

B: Sie werden weiterhin die Akzeptanz fördern, ein sicheres Arbeitsumfeld fördern, das Bewusstsein für Probleme schärfen, die unsere Gemeinschaft betreffen, und unsere Mitglieder beraten und unterstützen. Und dabei Spaß haben! Und Bazaarvoice wird unser Engagement für die Förderung von DE&I-Initiativen durch unsere ERGs und darüber hinaus fortsetzen.

Besuchen Sie unsere spezielle DE&I -Webseite, um mehr über unsere anderen ERGs zu erfahren!

Möchten Sie in ein Unternehmen einsteigen, das nicht nur für Vielfalt einsteht, sondern der Meinung ist, dass der Erfolg davon abhängt? Seien Sie Ihr authentisches Ich bei Bazaarvoice. Stellenangebote finden Sie hier .