Z dumą świętować Pride at Bazaarvoice

Opublikowany: 2022-07-02

Porozmawiajmy o Pride . Duma oznacza różne rzeczy dla różnych ludzi — czy to świętowanie z wybraną rodziną, dołączanie do marszów na rzecz równości, uhonorowanie tych, którzy utorowali drogę, wypicie zbyt dużej ilości Kosmosu czy udział w jednym z wielu wydarzeń Pride na całym świecie.

Jednak w ostatnich latach Pride stało się synonimem marek zmieniających swoje logo w tęczowe logo w mediach społecznościowych i robiących niewiele więcej. Ale powinno być o wiele więcej.

B:Ty

Niedawno w Bazaarvoice utworzyliśmy kilka grup zasobów kierowanych przez pracowników (ERG), ponieważ różnorodność, równość i integracja (DEI) to nie tylko coś, co trzymamy na naszej stronie internetowej, ale jest ona utkana z tego, kim jesteśmy jako ludzie i jako firma . Nasze ERG są dostępne, aby wszyscy pracownicy, niezależnie od tego, czy są członkami społeczności, czy sojusznikami, mogli czuć się mile widziani, wspierani i zaangażowani.

„Inicjatywy DE&I w Bazaarvoice obejmują cały sposób, w jaki działamy jako firma i poprawiły wszystko, od morale i koleżeństwa po politykę biznesową i utrzymanie pracowników”.

Keith Nealon, dyrektor naczelny Bazaarvoice

Z tym jestem dumny (gra słów zamierzona) przedstawiając nasz ERG dla społeczności LGBTQ+ — B:You! B:Utworzono, aby wspierać zróżnicowane, integracyjne miejsce pracy i promować zrozumienie wyjątkowych problemów, z jakimi boryka się społeczność LGBTQ+. Grupa jest otwarta dla wszystkich zainteresowanych Bazaarvoice, w tym dla osób LGBTQ+ identyfikujących kolegów, sojuszników społeczności i każdego, kto chce dowiedzieć się więcej!

B: Wy członkowie ERG

Z tym jestem dumny (gra słów zamierzona) przedstawiając nasz ERG dla społeczności LGBTQ+ — B:You! B:Utworzono, aby wspierać zróżnicowane, integracyjne miejsce pracy i promować zrozumienie wyjątkowych problemów, z jakimi boryka się społeczność LGBTQ+. Grupa jest otwarta dla wszystkich zainteresowanych Bazaarvoice, w tym dla osób LGBTQ+ identyfikujących kolegów, sojuszników społeczności i każdego, kto chce dowiedzieć się więcej!

Tegoroczny Miesiąc Dumy był pierwszym od powstania B:You, więc musieliśmy się upewnić, że jest on bardziej znaczący i ekscytujący. Skontaktowaliśmy się z innymi ERG, zarówno członkami społeczności, jak i sojusznikami, w sprawie pomysłów, wydarzeń i zasobów (wymienionych poniżej). Wymyśliliśmy angażujące wydarzenia, a także następujący cotygodniowy model komunikacji, aby uczcić i uczcić historię i kulturę tych, którzy reprezentują Pride dla naszych członków ERG:

  1. Historia LGBTQ+
  2. Sztuka LGBTQ+
  3. Ikony LGBTQ+
  4. Aktywizm LGBTQ+
  5. Kultura LGBTQ+

Jak Bazaarvoice świętowała Pride?

Każdego tygodnia opieraliśmy się na innym wkładzie społeczności LGBTQ+ w społeczeństwo i zapewnialiśmy zasoby do czytania, oglądania i słuchania. Nie wspominając o specjalnych wydarzeniach, takich jak drag bingo i rozmowa o tym , dlaczego zaimki mają znaczenie !

Tydzień 1: Historia LGBTQ+

Społeczność LGBTQ+ ma inspirującą, a czasem bolesną historię. Chociaż wiele krajów zapewnia dziś równe prawa, nie zawsze tak było. Zamieszki w Stonewall w Nowym Jorku, Front Wyzwolenia Gejów w Wielkiej Brytanii, marsze praw obywatelskich na całym świecie – lata walki i poświęcenia zajęły nam miejsce, w którym jesteśmy dzisiaj. Tak więc w pierwszym tygodniu chcieliśmy to uhonorować!

B:Wybrałeś zasoby na tydzień:

  1. CZYTAĆ:
    • Pokój Giovanniego — James Baldwin
    • Słynne cytaty LQBTQ+
    • Angielski królowych, Chloe O. Davis
  2. ZEGAREK:
    • Amerykańskie doświadczenie: Powstanie Stonewall na PBS
    • Duńska dziewczyna (Netflix lub Prime Video)
    • Sekretna miłość (Netflix)
  3. SŁUCHAĆ:
    • Cofnijmy się o kilka dekad: playlista Disco Forever
    • Harvey Milk – Mowa nadziei (1978)
    • Przemówienie Angeli Eagle LGBT – „Nie wracamy do szafy”

Tydzień 2: Sztuka LGBTQ+

Myślę, że jest rzeczą oczywistą, że wkład społeczności LGBTQ+ w sztukę był co najmniej ogromny. Zawsze tak było i prawdopodobnie zawsze będzie. Muzyka, film, telewizja, radio, literatura, co tylko chcesz. Wszyscy przez lata byli zdominowani przez społeczność LGBTQ+.

B:Wybrałeś zasoby na tydzień:

  1. CZYTAĆ:
    • Nagi urzędnik państwowy — Quentin Crisp
    • Złamane konie: pamiętnik — Brandi Carlile
    • Gejowski buntownik renesansu Harlemu — Richard Bruce Nugent
  2. ZEGAREK:
    • Paryż płonie (Obejrzyj zwiastun) (Pełna transmisja dokumentalna na Netflix i Apple TV)
    • Miłość, Wiktor (Hulu)
    • Zatrzymanie serca (Netflix)
  3. SŁUCHAĆ:
    • B: Playlista Spotify z Miesiąca Dumy

Tydzień 3: Ikony LGBTQ+

Wszyscy słyszeliśmy zwroty takie jak „Ojej, on jest taką ikoną” lub „Ona jest taka kultowa”. Ale co to właściwie oznacza? Ikona gejowska to ktoś, kto jest uznawany za ikonę kultury przez członków społeczności LGBTQ+, chociaż sami nie muszą być członkami społeczności. Pomyśl o Judy Garland, Księżnej Dianie i Lady Gadze jako najlepszych przykładach!

Ikony ruchu LGBTQ+ pochodzą z różnych środowisk, obszarów geograficznych i tożsamości. Niezależnie od tego, czy jest to polityk, który utorował drogę do praw LGBTQ+, czy jedna z największych gwiazd popu na świecie opowiadająca się za społecznością, ikona może reprezentować wiele aspektów społeczności.

Bycie ikoną nie ogranicza się również do sztuki i obejmuje sportowców, a nawet postacie fikcyjne (Xena: Wojownicza księżniczka, czy ktoś?).

B:Wybrałeś zasoby na tydzień:

  1. CZYTAĆ:
    • Alan Turing: Engima — A. Hodges
    • Anioły w Ameryce — Tony Kushner
    • Czarny. Queer. Południowy. Kobiety: Historia mówiona, m.in. Patricka Johnsona
  2. ZEGAREK:
    • Śmierć i życie Marshy P. Johnson (Netflix)
    • Kochaj mnie tak, jak powinieneś: odważny i odważny Sylvester (film dokumentalny na YouTube)
    • MLEKO (Amazonka Prime)
  3. SŁUCHAĆ:
    • Przemówienie Lady Gagi Stonewall (zaczyna się od minuty 1:12)
    • Jimmy Sommerville, chłopiec z małego miasteczka
    • Tworzenie historii gejów (podcast)

Tydzień 4: aktywizm LGBTQ+

Chociaż zdajemy sobie sprawę z historii i wkładu społeczności LGBTQ+, zdajemy sobie sprawę, że walka jeszcze się nie skończyła. Nawet jeśli prawa niektórych członków społeczności uległy poprawie, nadal obowiązują przepisy, które są szkodliwe dla innych członków społeczności LGBTQ+ w USA i wielu innych krajach na całym świecie.

Przed nami jeszcze długa droga i ważne jest, aby nasza społeczność i nasi sojusznicy rozpoznali sposoby, w jakie walczyliśmy w przeszłości, aby uzyskać równą ochronę i co możemy nadal robić dla członków społeczności.

Przyszłość nie jest ustalona, ​​a postęp nie jest gwarantowany — uwydatniło to obalenie Roe vs Wade. To druzgocąca wiadomość dla kobiet, a także prawdopodobnie otwiera drzwi do przywrócenia praw LGBTQ+. Czwarty tydzień miał na celu podkreślenie, że walka trwa i jak możemy nadal być dobrymi sojusznikami.

B:Wybrałeś zasoby na tydzień:

  1. CZYTAĆ:
    • Księga dumy: Bohaterowie LGBTQ, którzy zmienili świat — Mason Funk
    • Queer (nie)sprawiedliwość: kryminalizacja osób LGBT w Stanach Zjednoczonych — Joey L. Mogul
    • Przewodnik po byciu prostym sojusznikiem (PDF) lub Przewodnik po byciu sojusznikiem dla młodzieży transpłciowej i niebinarnej (PDF)
  2. ZEGAREK:
    • Ujawnienie: Trans Lives on Screen (film dokumentalny, Netflix)
    • Zaciekawienie Jonathana Van Nessa: Czy możemy powiedzieć do widzenia plikowi binarnemu? (Seria Netflix) Ps również sprawdź serię podcastów!
    • ALOK: Pilna potrzeba współczucia | Podcast „Człowiek wystarczająco”
  3. SŁUCHAĆ:
    • Przemówienie Angeli Eagle LGBT: „Nie wracamy do szafy”
    • Queer AF (podcast)

Tydzień 5: kultura LGBTQ+

Na koniec – kultura LGBTQ+! Chcieliśmy zakończyć zabawną nutą, ale jednocześnie podkreślić, że kultura queer to coś więcej niż pytanie „scena czy nie scena?” Kultura różni się od różnych członków społeczności — istnieją subkultury w nadrzędnej tęczy społeczności i zawsze ewoluują!

Chcieliśmy więc podkreślić, co sprawia, że ​​kultura LGBTQ+ jest tak wyjątkowa, poprzez programy, historie, podcasty i aktualne historie, które sprawiają, że nasza kultura jest tak wyjątkowa. Im bardziej widzimy, jak członkowie naszej społeczności błyszczą, tym bardziej nasza subkultura będzie nadal popierana i wspierana zarówno przez członków społeczności, jak i sojuszników. Jedź do nas!

B:Wybrałeś zasoby na tydzień:

  1. CZYTAĆ:
    • Queer Love in Color — Jamal Jordan
    • Drag: The Complete Story (Spojrzenie na historię i kulturę Drag), Simon Doonan
    • Co to znaczy być obozem? Artykuł BBC News
  2. ZEGAREK:
    • RuPaul's Drag Race (Netflix i Hulu)
    • Klatka dla ptaków (Hulu, HBO Max, YouTube, Apple TV)
    • Eurowizja 2022 (filmy na żądanie z tegorocznego konkursu)
  3. SŁUCHAĆ:
    • Czy brzmię na geja? (Dokument znaleziony w Amazon Prime, AMC+, iTunes, Amazon Instant Video, YouTube i Google Play)
    • Podcast LGBTQ&A: Najciekawsi ludzie na świecie są queer (podcasty Apple)
    • Keeping it Queer, z Navin Noronha i Farhad Karkaria (Apple Podcasts)

Co dalej?

Duma to nie tylko Miesiąc Dumy. To nie jest coś, co można robić tylko raz w miesiącu, a dlaczego miałoby tak być? Nasze własne badania pokazują, że członkowie społeczności wymagają od marek więcej podczas Pride — chcą, aby marki były autentyczne w kwestii tego, jak to celebrują. To więcej niż tęczowe logo na Instagramie i więcej niż jeden miesiąc w roku.

Te same badania, o których mowa powyżej, ostrzegają również przed praktyką prania tęczy – publicznego wspierania społeczności LGBTQ+, ale prywatnie jej krzywdzenia. W Bazaarvoice chcemy dawać przykład w odwracaniu fali od prania tęczy, ponieważ autentyczność jest jedną z naszych podstawowych wartości. Chcemy, aby nasze działania przemówiły za nas, dlatego zamierzamy słuchać społeczności i kontynuować wydarzenia Pride przez cały rok.

Oto niektóre z inicjatyw, nad którymi z niecierpliwością czekamy przez cały rok (i podczas tego będziemy wywieszać nasze flagi Pride!):

  • Duma Londyn i Duma Austin
  • Możliwości pozyskiwania funduszy
  • Prezentacja na temat historii LGBTQ+
  • Odkrywanie możliwości wolontariatu w naszych społecznościach
  • Zapewnienie członkom ERG mentoringu i możliwości rozwoju

B:Będziesz nadal zachęcać do akceptacji, wspierać bezpieczne środowisko pracy, podnosić świadomość problemów mających wpływ na naszą społeczność oraz zapewniać porady i wsparcie dla naszych członków. Podczas zabawy po drodze! Bazaarvoice będzie kontynuować nasze zaangażowanie we wspieranie inicjatyw DE&I poprzez nasze ERG i nie tylko.

Sprawdź naszą dedykowaną stronę internetową DE&I, aby dowiedzieć się o pozostałych naszych ERG!


Czy chcesz dołączyć do firmy, która nie tylko promuje różnorodność, ale wierzy, że od tego zależy sukces? Bądź autentyczny w Bazaarvoice. Zobacz oferty pracy tutaj .