商業結構稅收比較——你在哪裡可以省錢?

已發表: 2020-05-13

2020 年,各種規模和行業的企業都經歷了眾所周知的危機。沒有人能預見到冠狀病毒會給從獨立承包商到 C 公司以及介於兩者之間的每個人的企業家造成的損失。

然而,一件積極的事情是,納稅期限已被推遲到 2020 年 7 月 15 日。

2020年業務結構稅收比較

這意味著無論您的法律結構如何,仍有時間根據您的業務實體了解稅務問題並利用一些節稅措施。

獨資企業

在獨資企業中,企業主和企業之間沒有法律上的分離。 財產和負債以所有者的名義持有。 通常,所有者是個人,但也可能是已婚夫婦。 營業稅使用附表 C(企業損益)作為個人收入申報,附表 C 與 IRS 表格 1040 一起提交。

儘管它是建立和維護的最簡單和最便宜的實體類型,但一個缺點是所有者對企業負有個人法律和財務責任。 例如,如果企業受到訴訟或企業無法償還債務,那麼所有者的個人資產(銀行賬戶、房屋、汽車、退休儲蓄等)就會面臨風險。

在大多數地方,開辦獨資企業可能就像申請一個虛構的名字一樣簡單,也稱為 DBA(做生意)。 但是,如果所有者在公司名稱中使用他或她的名字和姓氏,則可能不需要這樣做。 根據業務的類型和位置,可能需要一些許可或許可。 否則,啟動和持續的合規手續很少。

獨資企業通常適用於:

  • 以家庭為基礎的企業
  • 只有一個所有者的企業
  • 沒有員工的企業
  • 提供法律風險最小的產品和服務的企業

商業收入需繳納自僱稅,因此獨資企業的企業主有資格獲得來自薪資保護計劃 (PPP) 的 CARES 法案資助, 經濟傷害災難貸款 (EIDL) 和 EIDL 預付款。 根據 PPP 和 EIDL Advance 的寬恕規則,只要 75% 的收益用於收入替代,另外 25% 用於符合條件的業務費用,企業主就不必支付 PPP 或預付款. 但是,由於 PPP 申請要求提供價值 2.5 個月的收入文件,一些獨立承包商可能沒有足夠的費用來算作可免除的費用。 這意味著,剩餘餘額將需要以 1.00% 的固定利率償還。 PPP 貸款的餘額在兩年內到期,付款延期六個月。 好消息是,只要資金用於商業目的,商業貸款利息就可以扣除。

儘管自僱人士通常沒有資格獲得失業補償,但根據 CARES 法案,如果他們符合條件,他們就有資格獲得特殊的大流行性失業援助 (PUA) 計劃。 PUA 支付的金額因州而異,就像常規的州失業保險 (UI) 計劃一樣,但由聯邦政府資助。 如果需要,可以選擇從 PUA 付款中預扣稅款。 (S Corps 和 LLC 也有資格獲得 PUA 福利。)

納稅人在其個人申報表中申報商業損失的另一種選擇:由于冠狀病毒危機,之前對個人商業損失扣除的限制(夫婦為 500,000 美元,其他申報者為 250,000 美元)已在 2018-2020 年暫停。

合夥

在最簡單的形式中,合夥企業結構反映了獨資企業。 當企業擁有多個所有者時使用它。 在普通合夥企業中,所有者分擔企業的法律、財務和管理責任。 事實上,一個合夥人的行為可能會對另一名合夥人的個人資產施加責任。

合夥人應在其律師的幫助下簽訂一份詳細的合夥協議,以闡明所有權和職責的劃分。 與獨資企業一樣,企業與其所有者之間沒有分離。 營業稅義務轉嫁給個人所有者。

也存在其他類型的伙伴關係,包括:

  • 有限責任合夥企業:部分或所有合夥人承擔有限責任的合夥企業。
  • 專業合夥人:實體由兩名或多名專業人士組成,例如會計師、醫生或律師,為公眾提供專業服務。
  • 有限合夥企業:由普通合夥人(管理企業,對企業的債務和義務承擔無限個人責任)和有限合夥人(有限責任,不參與管理)組成的合夥企業。

合夥企業通常適用於:

  • 不打算將資金再投資於業務的業務合作夥伴
  • 沒有員工的多所有者企業
  • 提供法律風險最小的產品和服務的多所有者企業

除非合夥人之間有特殊安排,否則美國國稅局在評估納稅義務時會認為所有合夥人都是平等的。 在合夥企業中,無論您是貢獻了金融資產還是什麼都不貢獻的合夥人,您都同樣被徵稅。

C公司

與獨資企業和合夥企業不同,C Corp. 是獨立於其所有者的法人實體——公司的所有行為僅屬於公司。 所有者是僱員,因此 C Corp 為其所有者(股東)提供了很大程度的個人責任保護。 出售企業股票的能力為籌集資金以資助計劃和推動增長提供了機會。 作為 C 公司的地位通常也使企業對外部投資者更具吸引力。

公司必須提交自己的所得稅申報表(IRS 表格 1120),並且可以要求扣除業務費用,從而在獲得收入時減少其納稅義務。 支付給股東的股息被視為股東的收入,必須在其個人稅表上申報。 “雙重徵稅”一詞通常用於描述如何對公司的利潤徵稅,然後將作為股息分配的利潤(不能作為業務費用扣除)向股東征稅。


成立企業需要向州政府提交公司章程,與以獨資企業、合夥企業或有限責任公司的形式經營企業相比,它的啟動成本和管理複雜性更高。 公司必須有章程,董事會,定期舉行會議,並遵守其他法規以保持其地位。

C Corp的優勢在於:

  • 該業務是一個單獨的合法身份
  • 業主承擔有限責任
  • 企業永存
  • 誰可以持有股票沒有限制
  • 易於轉讓的股份
  • 更適合風險投資家和其他投資者
  • 提供股票期權的能力

2017 年的《減稅和就業法案》將公司稅率從 35% 降至 21%,但該法案還取消了對提供給員工的商業娛樂費用和交通福利的扣除,例如公共交通通行證、通勤車輛和停車場通過。

2020 年 CARES 法案啟動了 C Corp 所有者可以利用的一些稅收優惠,包括:

淨營業虧損 (NOL) 結轉。 CARES 法案暫時取消了 NOL 排除,該排除在 2017 年減稅和就業法案下被取消。 2018 年、2019 年和 2020 年發生的淨經營虧損現在最多可以結轉五年。 此外,取消了 2018 年至 2020 年使用 NOL 的 80% 的應稅收入限制。

擴大利息扣除。 2017 年的《減稅和就業法案》將企業可就企業債務利息索取的扣除額限制在調整後的應稅收入 (ATI) 的 30%。 CARES 法案現在將 2019 年和 2020 年的淨利息沖銷限制在 50%。

慈善捐贈。 C Corps 可以進行慈善捐贈稅收減免,但最多只能減免其年度應稅收入的 10%。 根據 CARES 法案,C Corps 可以在 2020 年臨時佔用高達 25% 的現金捐贈。此外,食品庫存捐贈已從 15% 提高到 25%。

S公司

S Corp 是公司結構的一個子類型。 它允許 C 公司選擇作為合夥企業徵稅,所有業務收入按個人稅率在所有者(股東)層面徵稅。 這避免了公司通常面臨的雙重徵稅。 對業主來說,一個潛在的稅收優勢是,他們的所有業務收入都不需要繳納自僱稅,而只有業主的工資。 分配給股東的任何利潤都不是。

保留了 C Corp 的其他一些優勢,例如個人責任保護。 另一方面,S Corp 對股票所有權有一些限制。例如,它只能發行一類股票,最多只能有 100 名股東,而且不能有非居民外國人股東。

如今,美國國稅局允許多種類型的實體選擇作為 S Corp 徵稅。例如,與公司一樣,LLC 可以選擇作為 S Corp 徵稅,如果它在規定的截止日期前申請 S Corp 選舉.

S Corp 在以下情況下更可取:

  • C Corp 股東或 LLC 成員希望盡量減少自僱稅負
  • 該公司希望避免對股息收入進行雙重徵稅
  • 一家公司不需要發行超過一類股票或擁有超過 100 名股東

同樣,S Corp 選舉身份的主要優勢是只有在工資單上支付的收入才需要繳納自僱稅。 作為分配/股息支付的利潤不受社會保障和醫療保險稅的約束。

有限責任公司 (LLC)

LLC結構結合了公司和合夥企業或獨資企業的優勢。 它可以是單成員 LLC 或多成員 LLC。 有限責任公司被認為是與其成員分開的實體,因此它為其所有者提供了一些責任保護。 一般來說,如果公司被起訴或無法償還債務,LLC 成員的個人資產不會面臨風險。

在有限責任公司中,成員可以選擇他們的業務如何在其所有者之間分配公司的利潤和損失。 這允許成員在分配利潤時不僅考慮投入的資金,還考慮投入的時間和工作。 LLC 是一個直通實體,就像獨資企業和合夥企業一樣,所有收入都流向成員並在其個人納稅申報表上報告,但是,LLC 也可以選擇作為 C 公司或 S 公司徵稅.

LLC 結構還提​​供了管理靈活性。 它可以是會員管理的,其中所有者處理日常管理職責。 或者 LLC 可以指定一個人(或多個人)作為經理,這被稱為經理管理的 LLC。 大多數州將默認考慮有限責任公司“成員管理”,除非形成文件指定它應該是“經理管理”有限責任公司。 了解有關會員管理的 LLC 與經理管理的 LLC 選項的更多信息。

在以下情況下,LLC 結構更可取:

  • 企業主想要有限的個人責任,但不想要公司的合規手續
  • 企業主希望在誰擁有和管理他們的公司方面具有靈活性
  • 該企業不打算尋求風險投資和股權融資

有限責任公司的商業利潤在傳遞給個人成員時需繳納社會保障稅和醫療保險稅。 這可能會給有限責任公司所有者帶來不利的財務狀況,因為他們必須為他們在有限責任公司利潤中的分配份額繳納自僱稅,即使他們將這筆錢投資回企業而不是分配這些利潤。

雇主的關心法案稅收變化

工資稅延期。 根據 CARES 法案,有員工的企業有資格延遲支付工資稅。 這意味著企業可以選擇在 2020 年 3 月 27 日至 12 月 31 日期間推遲企業應繳納的員工工資社會保障稅份額。作為雇主,您必須在 2021 年 12 月 31 日之前支付延期金額的一半,並且另一半到 2022 年 12 月 31 日。個體經營者也可以延期繳納一半的個體經營稅。 但是,一旦企業收到 PPP 貸款減免通知,獲得 PPP 貸款的雇主不得推遲繳納雇主應繳納的社會保障稅份額。

員工保留稅收抵免。 如果企業因大流行而不得不在 2020 年的任何一個季度完全或部分暫停業務運營,則該企業有資格獲得員工保留稅抵免。 同樣,如果總收入顯著下降,該企業也符合條件。 同樣,如果企業獲得 PPP 資金,則企業不能獲得員工保留稅抵免。 從 2020 年 3 月 12 日到 2021 年 1 月 1 日,抵免額相當於員工工資的 50%,但是,個體經營者沒有資格獲得該稅收抵免額。 根據美國國稅局,符合條件的雇主可以使用這些資金支付工資,以期獲得員工保留信貸。 企業可以將節省的資金用於工資目的,也可以通過提交表格 7200,提前支付雇主信用額度,向 IRS 申請預付抵免金額到 COVID-19。

家庭首次冠狀病毒救濟法案 (FFCRA) 。 從 2020 年 4 月 2 日到 2020 年 12 月 31 日,FFCRA 擴大了 FMLA 福利,並為企業提供因冠狀病毒引起的帶薪病假報銷。 如果出現以下情況,雇主必須支付帶薪病假:

  • 由于冠狀病毒,該員工被要求隔離或自我隔離。
  • 一名員工出現冠狀病毒症狀,正在等待診斷。
  • 員工是被命令隔離或自我隔離的個人(不必是家庭成員)的看護人。
  • 一名員工正在照顧他們的孩子,因為他們的學校或託兒所已關閉。
  • 然後,雇主將獲得相當於已支付家庭假工資 100% 的可退還稅收抵免。 FFCRA 也適用於個體經營者。

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