无论如何,没关系:X 一代的岁月、统计数据、工作、支出趋势

已发表: 2023-11-01

随着营销人员试图跟上 Z 世代的好恶,人们对他们的讨论不断,而他们的父母所属的这一代人却常常被忽视。 X一代在婴儿潮一代的阴影下长大,在千禧一代面前成熟,他们经常被遗忘。

也许 X 一代并不太关心缺乏关注。 毕竟,他们在 80 年代以年轻时的疏离和不满而闻名,正如那个时代的一句常见格言所反映的那样:无论如何。

但现在,夹在抚养孩子和照顾父母之间的 X 一代已经摆脱了过去懒惰的刻板印象。 步入中年,年龄最大的人逐渐退休,他们在工作中发号施令,并在数字经济中展示自己的力量。

模拟女孩,数字世界:自我和科技职业的演变

首先,你成为一名经理。后来当了导演。也许你会进入最高管理层。但这并不是适合每个人的旅程。你的职业是支持还是压制你? 首先,你成为一名经理。 后来当了导演。 也许你会进入最高管理层。 但这并不是适合每个人的旅程。 你的职业是支持还是压制你?

我想要我的 MTV:X 世代定义、年份和统计数据

皮尤研究中心将 X 一代的出生年份定义为 1965 年至 1980 年。但有些人将出生年份普遍描述为 20 世纪 60 年代中期到 80 年代初。

与婴儿潮一代相比,这些年美国出生的婴儿数量少得多(5500 万),1946 年至 1964 年间,婴儿潮一代的出生人数为 7500 万。

X世代也被称为“婴儿半身一代”,是由随后的千禧一代(1981-1996)出现的,当时有 6200 万人出生。 这为他们赢得了另一个绰号:老二。

随着核心家庭在 20 世纪 60 年代和 1970 年代开始分崩离析,X 一代更有可能在单亲家庭中长大,被称为“锁钥匙孩子”。

他们独自观看 24 小时音乐频道 MTV(又称 MTV 一代),听 Nirvana 等垃圾乐队的音乐,穿着法兰绒衬衫,逛旧货店,玩俄罗斯方块和大金刚等电子游戏。

X 世代的绰号因道格拉斯·科普兰 (Douglas Copeland) 1991 年的小说《X 世代:加速文化的故事》而闻名,该小说讲述了三名二十多岁的年轻人在加州沙漠中漫无目的地生活的故事。

现在,请娱乐我们:X 世代统计数据

  1. 根据皮尤研究中心分析的美国人口普查局记录,如今美国大约有 6450 万 X 一代
  2. X 一代占美国人口的近五分之一。
  3. 他们正值中年,年龄在 40 多岁到 50 多岁之间。
  4. 她们比老一辈受过更好的教育,而且在第一代中,受过大学教育的女性多于男性。
  5. X 世代比前几代人更加多元化,但低于千禧一代和 Z 世代。

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从懒鬼到企业首席执行官和世界领导人

作为年轻人,X 一代被称为懒惰的一代,其特点是对工作和生活的矛盾心理。 《现实叮咬》和《单身》等电影帮助他们延续了愤世嫉俗、无精打采、缺乏野心的形象。

1990 年,《时代》杂志形容他们在工作中犹豫不决,无法做出决定,注意力的持续时间“就像电视转盘的一瞬间”。

我们已经成功一半了然而,X 一代曾经并且仍然拥有对抗机器的必要资金。 下面的广告在 X 世代年轻时每天都会播放无数次。 如今,在美国,大麻在 24 个州是合法的。

但现在,随着婴儿潮一代大批退出劳动力市场,X 一代在董事会和会议室中处于领先地位。 其中近270人是财富500强公司的负责人,其中包括微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)。 世界领导人包括法国总统埃马纽埃尔·马克龙。

根据 DDI 对 54 个国家和 26 个行业领域 25,000 名领导者的研究,X 一代占全球领导者的 51%。 新任CEO的平均年龄约为53岁。

与此同时,X 一代的晋升速度比他们中间的任何一代人都要慢。 DDI 研究发现,X 一代领导者在过去五年中仅有 1.2 次晋升,而婴儿潮一代的晋升次数为 1.4 次,千禧一代的晋升次数为 1.6 次。

尽管 X 一代正在深入他们的职业生涯并不断攀登,但千禧一代在劳动力中的绝对数量已经超过了他们。

皮尤研究中心五年前宣布,年轻一代是美国劳动力中最大的一代。

这种焦虑是真实存在的:在她的畅销书《为什么我们睡不着:女性的新中年危机》中,作者艾达·卡尔霍恩 (Ada Calhoun) 深入探讨了 X 世代女性的负担和好处,并指出许多高管看到了拥有睡眠的巨大价值。 X 一代员工和领导者——他们是有弹性、务实、忠诚的员工,经常充当工作场所中数字一代和模拟一代之间的桥梁:

老兄,真的吗? X一代在金钱问题上落后于婴儿潮一代

20 世纪 90 年代末的互联网泡沫破灭和 2008 年的经济危机对 X 一代造成了沉重打击,但他们已经反弹。 据彭博社报道,他们的总净资产在疫情期间猛增,目前持有全国财富的 28.6%。

然而,与婴儿潮一代相比,X 一代的储蓄并没有那么多,这使得他们为退休做好了准备。 美国国家退休保障研究所的研究发现,典型的 X 一代家庭只有 4 万美元的退休储蓄。

该研究所在宣布这项研究时表示:“X一代的退休储蓄高度集中在收入最高的人群中,而黑人和西班牙裔的储蓄和退休计划的获得率与白人相比要低得多。”

报告指出,当 401K 开始取代固定福利养老金计划时,X 一代是第一代进入劳动力市场的人。 《华尔街日报》指出,“1965 年至 1980 年出生的美国人现在构成了该国第一代向下流动的一代。 工资停滞不前,工业崩溃,我们这一代人在争夺就业机会时常常输给年长和年轻的工人。 与此同时,我们背负的债务比其他任何一代人都多,我们受到房地产泡沫破灭的打击最严重,几乎所有东西的成本都在上涨。”

另一项研究发现,45% 的婴儿潮一代(在广泛的工作场所养老金计划中工作的最后一代)已经节省了 25 万美元或更多。

X一代还比婴儿潮一代背负更多的债务,未付抵押贷款占了他们负债的很大一部分。 一项调查发现,他们的信用卡债务比任何一代人都多,甚至比年轻一代还要多。

艾达·卡尔霍恩 (Ada Calhoun) 解释说:“与同龄的母亲或祖母不同,一个典型的四十多岁的女性可能会承担高压力的责任,并伴有巨额债务、没有工作保障以及不断上涨的生活成本。 家庭看护者平均为 49 岁的全职女性,其中超过三分之一的人家里还有孩子。 X 世代的个人债务也比其他世代多 36,000 美元。”

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彻底完成任务:X 一代在工作

鉴于他们的经济基础不稳定(更不用说他们可能要对孩子和父母负责),大多数 X 一代不打算很快离开工作世界也就不足为奇了。

千禧一代和 Z 世代以及他们的工作习惯受到了广泛关注,而 X 世代则默默地坚持着。 所有这些钥匙锁孩子都是在自己解决问题的过程中长大的,这使得独立成为这一代人的决定性特征之一。

这种独立性影响了他们的工作方式,特别是与他们之前几代人的等级习惯相比。 Z 世代在没有太多结构的情况下表现良好,并且往往是自力更生、随波逐流的类型。

他们记得一个没有 Wi-Fi、手机、社交媒体和家庭办公室的世界。 除了经历过的经济起起落落之外,适应变化也是他们的专长。

冒着过度概括的风险,以下是与 X 一代相关的一些职场习惯和特征:

  • 他们重视自主权; 他们会与团队合作,但喜欢自己解决问题。
  • X 一代伴随着个人电脑的兴起而成长,他们对技术感到满意,并且相对精通技术。
  • 虽然千禧一代以重视工作与生活的平衡而闻名,但 X 一代也希望在职业生涯之外有属于自己的时间。

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生活在物质世界:X 世代消费者

如今,营销人员和民意调查机构对出生于 1997 年至 2012 年之间的 Z 世代非常着迷。由于所有注意力都集中在 TikTok 一代以及他们可能如何成为消费者,而很少有人关注 X 世代如何花钱。

事实上,根据世界经济论坛和 Visual Capitalist 的报告,2021 年,X 一代在美国度过了最多的一代。 住房是他们最大的开支,对于所有年龄段的人来说都是如此。

熄灯后更危险

平均而言,X 一代在酒后购物时花费最多。 在此获取详细信息。 或者不这样做。 我们很矛盾。

然而,除了基本知识之外,很难对 X 世代作为消费者有一个清晰的认识。 他们与其他几代人有很多相同的习惯,包括全渠道购物、购买前在线研究产品以及通过社交媒体发现产品。

但 FIS 的 Worldpay 研究重点关注了 X 一代的消费习惯,并得出了一些有趣的结果:

  • 根据 FIS 的 Worldpay 研究,51% 的 X 一代通过社交媒体购买过商品。
  • 虽然他们喜欢现金和信用卡等传统支付方式,但 56% 的人认为移动钱包更方便。
  • 72% 的 X 一代表示,忠诚度计划是选择购买地点时的一个重要因素。
  • 与其他几代人相比,他们更喜欢在当地购物。

以下是其他研究的一些随机发现:

  • 他们对数字媒体的消费与年轻一代相匹配
  • 56% 的人在社交媒体上了解新品牌,其中 Facebook 和 YouTube 是他们最喜欢的平台。
  • 在大流行期间,许多人转向商店品牌,专家预计这种习惯将继续下去
  • X 世代是奢侈品牌 Gucci 的最大买家。

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进入自己的状态,发挥到最大

随着年龄的增长,X一代继续迷失在洗牌中,遭受着与婴儿潮一代被归为一无所知、与时代脱节的侮辱。

但尽管缺乏关注,X 世代却表现得相当不错。 被认为是懒鬼,更感兴趣的是享乐而不是做任何有意义的事情,这一代人虽小但强大,他们已经证明了这一点,而不仅仅是坚持自己的观点。

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