5 лучших программ для управления персоналом в сфере здравоохранения в 2024 году
Опубликовано: 2024-02-29Я изучил ключевые функции лучшего программного обеспечения для управления персоналом в сфере здравоохранения, чтобы помочь вам найти лучшее для управления сотрудниками и оптимального ухода за пациентами.
Строгие стандарты соответствия, разнообразная рабочая сила и многое другое делают управление персоналом в отрасли здравоохранения исключительно сложным.
Правильное программное обеспечение для управления персоналом может помочь автоматизировать задачи, обеспечить соблюдение нормативных требований и улучшить жизненный цикл сотрудников.
В этой статье я перечислил 5 лучших программ для управления персоналом в сфере здравоохранения, чтобы вы могли выбрать одно для своей медицинской практики.
Если у вас нет времени читать наше исследование, перейдите к нашей таблице быстрого сравнения.
Наш лучший выбор
Лучшее универсальное программное обеспечение для управления персоналом в сфере здравоохранения
Узнать больше Начать бесплатно
Хорошо подходит для управления заработной платой
Хорошо подходит для управления несколькими рабочими отношениями
Как я выбрал лучшее программное обеспечение для управления персоналом в сфере здравоохранения
Вот некоторые ключевые функции для поддержки жизненного цикла трудоустройства, которые я искал при составлении списка лучших инструментов управления персоналом в сфере здравоохранения .
Обязательные функции:
- Системыотслеживания кандидатов (ATS):упрощают процесс найма, от размещения вакансий до управления кандидатами.
- Системы обучения и адаптации : предлагайте структурированные процессы адаптации для новых сотрудников и модули постоянного обучения, чтобы поддерживать навыки и знания персонала на современном уровне.
- Инструменты управления производительностью .Обеспечьте непрерывную оценку производительности и обратную связь.
- Управление заработной платой и льготами: оптимизирует процесс расчета заработной платы за счет эффективного управления льготами и отчислениями и обеспечения точных и своевременных выплат сотрудникам.
- Управление соблюдением требований: помогает отслеживать и управлять соблюдением сотрудниками требований здравоохранения.
- Управление данными сотрудников :обеспечивает безопасное и зашифрованное хранилище конфиденциальных документов сотрудников.
- Средства связи: поддерживают эффективный обмен информацией и управление производительностью .
Я также убедился, что программное обеспечение предлагает такие удобные функции, как:
- Удобный интерфейс для быстрого освоения и простоты использования.
- Доступность для обеспечения эффективности в рамках бюджета с учетом как первоначальных затрат, так и долгосрочного повышения эффективности.
- Мобильная доступность , обеспечивающая доступ для мобильных сотрудников, гарантирующая возможность подключения и функциональность на ходу.
- Соответствие HIPAA обеспечивает безопасность и надежность защищенной медицинской информации (PHI) сотрудников и пациентов.
Наконец, я проверил функции, которые делают программное обеспечение для управления персоналом для здравоохранения отличным.
Эти функции управления персоналом выводят программное обеспечение для управления персоналом на новый уровень:
- Планирование персонала для автоматизации процесса планирования и учета смен смен, заявок на отпуска и т. д. для улучшения качества работы сотрудников .
- Отслеживание времени и посещаемости для ведения точного учета рабочего времени, сверхурочных, отпусков и отпусков сотрудников для обеспечения точной оплаты, определения областей, где сотрудникам может потребоваться поддержка, и многого другого.
- Функции управления сотрудниками, такие как контрольные списки и инструменты управления задачами, позволяют оптимизировать рабочие процессы сотрудников и повысить их удовлетворенность работой.
- Интеграция для подключения к существующим системам для оптимизации операций и уменьшения количества ошибок.
5 лучших программ для управления персоналом в сфере здравоохранения 2024 года
Connecteam — лучшее универсальное программное обеспечение для управления персоналом в сфере здравоохранения
Доступен на
- Интернет
- iOS
- Андроид
Connecteam — это программное обеспечение для управления персоналом, которое возглавляет мой список лучших инструментов управления персоналом в сфере здравоохранения , поскольку оно предлагает множество полезных функций управления персоналом на одной платформе.
Почему я выбрал Connecteam: Connecteam отличается своим мобильным подходом, соответствием HIPAA, а также надежными и разнообразными функциями, что делает его идеальным для широкого спектра предприятий здравоохранения.
Он оптимизирует важнейшие задачи управления персоналом, такие как адаптация, обучение, управление производительностью сотрудников и процессы расчета заработной платы, с помощью удобного интерфейса, отвечающего потребностям больниц, клиник, центров медсестер и услуг по уходу на дому. Дополнительные функции управления персоналом также помогают оптимизировать работу каждого сотрудника.
Давайте подробно рассмотрим возможности Connecteam.
Оптимизированная адаптация и обучение
С помощью Connecteam вы можете облегчить самостоятельную адаптацию своих сотрудников через их смартфоны, оптимизируя распространение и сбор необходимых документов, таких как справочники сотрудников и формы соответствия.
Более того, программное обеспечение Connecteam для обучения сотрудников поддерживает различные форматы обучения — PDF-файлы, видео и изображения. Вы можете создавать индивидуальные курсы — от соблюдения требований HIPAA до безопасности пациентов — для новых сотрудников и нынешних сотрудников. Кроме того, Connecteam предлагает викторины и опросы для оценки понимания.
Вы также можете использовать цифровые формы и контрольные списки Connecteam для создания форм адаптации, обеспечения выполнения задач адаптации и обучения, сбора электронных подписей и многого другого.
Опыт сотрудников и управление эффективностью
Приложение для оценки сотрудников помогает повысить моральный дух сотрудников благодаря цифровым вознаграждениям и функциям признания .Отмечайте достижения, дни рождения, юбилеи работы или другие важные события.
Совместимое с HIPAA онлайн-чат и программное обеспечение для каталогов сотрудников Connecteam позволяют мгновенно связаться со своей командой, чтобы обмениваться информацией, отмечать достижения, а также оказывать поддержку и давать оценочные отзывы. Используйтеиндивидуальные или групповые сообщения и ленту новостей компании .
Мне очень нравятся инструменты для управления графиком работы сотрудников , которые могут значительно упростить управление производительностью . Каждая временная шкала дает четкий обзор ключевых этапов работы сотрудника, таких как годовые обзоры, повышение заработной платы, завершение обучения и сертификация. Это помогает принимать более обоснованные решения и может очень помочь в оценке эффективности работы сотрудников .
Безопасное и совместимое хранилище документов
Connecteam гарантирует, что все ваши сохраненные документы, включая записи сотрудников, будут защищены сквозным шифрованием .
Его облачный центр документов предлагает неограниченное хранилище для важных документов персонала и облегчает управление современными сертификатами с помощью системы отслеживания и оповещения о приближающихся датах истечения срока действия.Это гарантирует, что все необходимые сертификаты остаются актуальными и соответствуют стандартам отрасли здравоохранения.
Кроме того, он предлагает базу знаний компании , предоставляющую сотрудникам легкий доступ к важным медицинским документам, протоколам компании и многому другому. Средства управления доступом, соответствующие требованиям HIPAA, позволяют гарантировать, что доступ к закрытой медицинской информации имеют только авторизованные сотрудники, что имеетрешающее значение при смене или увольнении сотрудников .
Кроме того, Connecteam предоставляет комплексные журналы аудита для протоколов подотчетности и уведомления об утечке данных.
Точные табели учета рабочего времени для расчета заработной платы
С помощью Connecteam ваши сотрудники могут отслеживать приход и уход из смены, используя часы сотрудников Connecteam . Они могут сделать это прямо со своих мобильных устройств или с помощью общего устройства.
Их часы автоматически записываются и вносятся в цифровые табели учета рабочего времени для расчета заработной платы .Учет рабочего времени точно фиксирует рабочее время, сверхурочную работу, перерывы и свободное время — данные передаются непосредственно в систему расчета заработной платы, что обеспечивает эффективный и безошибочный процесс расчета заработной платы.
Вы можетекорректировать ставки заработной платы для различных должностей, смен и т. д ., а Connecteam автоматизирует расчеты.Сотрудники могут просматривать и запрашивать корректировки расписания перед расчетом заработной платы.
Мне очень нравится, как Connecteamлегко интегрируется с основными программами расчета заработной платы,такими как Gusto, QuickBooks, Paychex и Xero . Это упрощает оплату труда сотрудников.
Функции управления персоналом
В дополнение к функциям управления персоналом Connecteam также предлагает различные функции управления персоналом для улучшения жизненного цикла сотрудников.
Например, приложение для планирования смен может упростить управление сложными требованиями планирования. С помощьюнастраиваемых шаблонов смен вы можете легко настроить графики , учитывающие часы работы различных отделов и конкретные потребности.Вы даже можете использовать автопланировщик для создания оптимальных графиков на основе наличия персонала, квалификации и заранее определенных правил.
Connecteam также позволяет сотрудникамуправлять доступностью, менять смены, запрашивать отпуск и многое другое напрямую через приложение.
Другие функции управления персоналом включают отслеживание времени и посещаемости с помощью GPS, надежное управление задачами и многое другое. Неудивительно, что Connecteam является лучшим приложением для здравоохранения .
Connecteam также предлагает бесплатный пожизненный план — начните прямо сейчас!
Ключевая особенность
Адаптация и обучение
Награды и признание сотрудников
Чат в приложении и лента компании
Соответствующее хранение документов персонала
Точные табели учета рабочего времени для расчета заработной платы
Функции управления персоналом
Плюсы
Повышенное соответствие, включая полное соответствие HIPAA.
Неограниченное безопасное хранилище
Облачная доступность
Оптимизированное общение
Минусы
Нет функции планирования пациентов.
Цены
Доступен пожизненный план. Премиум-планы начинаются от 29 долларов США в месяцдля 30 пользователей.
14-дневная бесплатная пробная версия, кредитная карта не требуется
Начните бесплатный пробный периодПульсация — хорошо подходит для управления расчетом заработной платы.
Доступен на
- Интернет
- iOS
- Андроид
Rippling — это унифицированное программное обеспечение для расчета заработной платы сотрудников в сфере здравоохранения, которое упрощает сложную задачу управления компенсациями, льготами и соблюдением требований сотрудников в отрасли здравоохранения.
Почему я выбрал Rippling: функция управления сотрудниками Rippling упрощает обработку записей о медицинском персонале, включая личные данные, должностные функции и распределение отделов.
Управление соблюдением требований, обучение и безопасность
Rippling повышает соответствие требованиям HIPAA для организаций здравоохранения за счет безопасного управления данными сотрудников и пациентов. Безопасность данных соответствует стандартам GDPR и CCPA .
Еще одна функция, которую я нашел полезной для обучения персонала, — это специальная облачная система управления обучением (LMS) Rippling . Он автоматизирует процесс регистрации и повторной регистрации для прохождения необходимого обучения, включая утвержденное государством обучение по борьбе с притеснениями и обучение HIPAA. Сотрудники и менеджеры также получают автоматические напоминания за 7 дней до истечения срока действия сертификатов, что способствует своевременному продлению сертификатов.
Хотя Rippling поддерживает усилия по обеспечению соответствия, он не полностью соответствует требованиям HIPAA и не имеет специального контроля для PHI, соглашений о деловых партнерствах (BAA) и комплексных оценок соответствия HIPAA.
Подбор и адаптация
Rippling HR Cloud упрощает прием на работу в сфере здравоохранения с помощью объявлений о вакансиях в один клик и настраиваемых рабочих процессов собеседований. Он предлагает информационные панели по подбору персонала для различных заинтересованных сторон и интегрирует детали конкретной вакансии в письма с предложениями, позволяя новым сотрудникам быстро начать адаптацию.
Помимо облегчения удаленных проверок формы I-9 и работы в качестве агента работодателя E-Verify, Rippling также автоматизирует проверку вновь нанятых сотрудников, что включает в себя проведение тщательной проверки анкетных данных с помощью сторонних поставщиков.
Управление заработной платой и льготами
Rippling превосходно справляется с управлением заработной платой в США и во всем мире , предлагая различные модели оплаты для медицинского персонала. Он предлагает прямой депозит и автоматизирует налоги и отчисления. Его управление льготами объединяет управление медицинским страхованием, планами 401 (k) и льготами на поездки на работу в одну платформу.
Учет времени
Учет времени с помощью Rippling позволяет быстро отслеживать приходы через настольные или мобильные приложения, а часы напрямую синхронизировать с расчетом заработной платы. Он также предоставляет настраиваемую систему для правил и рабочих процессов, специфичных для здравоохранения, включая названия должностей, типы оплаты и сверхурочную работу.
Заметные интеграции
Хотя я бы предпочел встроенное планирование в программное обеспечение для управления персоналом , в Rippling его нет. Однако он интегрируется со сторонними партнерами, такими как заместитель и QuickBooks Time. Кроме того, он подключается к бухгалтерскому программному обеспечению, такому как QuickBooks и Xero, а также к АТС, таким как Greenhouse и Lever.
Что пользователи говорят о Rippling
Контракты, учет рабочего времени и страхование — всем этим довольно легко управлять… Это значительно упрощает управление административной работой.
Читать полный обзор .
I9 действительно сложен в использовании.
Когда вы выбираете документ из категории A или B&C, он не всегда регистрируется и отображает кнопку «Далее».
Читать полный обзор .
Узнайте больше о пульсацииКлючевая особенность
- Комплаенс-менеджмент
- Обучение и LMS
- Управление заработной платой и льготами
- Учет времени для расчета заработной платы
Плюсы
- Настраиваемый и масштабируемый
- Предлагает обширную автоматизацию
Минусы
- Зависимость от сторонних интеграций для планирования
- Ограниченная отчетность
Цены
Стоимость начинается от 8 долларов США за пользователя в месяц. Пробная версия: Да. Бесплатный план: Нет.
Paycor — хорошо подходит для управления несколькими рабочими отношениями.
Доступен на
- Интернет
- iOS
- Андроид
Paycor — это облачное программное обеспечение для расчета заработной платы для персонала здравоохранения, предназначенное для того, чтобы помочь медицинским организациям оптимизировать процессы управления персоналом , автоматизировать задачи и повысить вовлеченность сотрудников.
Почему я выбрал Paycor: Отличительной особенностью, которая привлекла мое внимание, является его способность комплексно управлять различными категориями сотрудников, включая оплачиваемый и неоплачиваемый персонал, работников, работающих полный или неполный рабочий день, а также временных работников, таких как туристические медсестры.
Приобретение и управление Paycor
Paycor Recruiting , ранее известная как программное обеспечение Newton, представляет собой ATS, интегрированную в платформу управления человеческим капиталом (HCM) Paycor. Он позволяет создавать фирменные страницы карьеры, размещать вакансии на досках объявлений и создавать конвейеры кандидатов, что я нашел невероятно полезным.
Новые сотрудники получают выгоду от эффективного процесса адаптации с использованием электронных документов и электронных подписей. Кроме того, обучающая платформа Paycor поддерживает непрерывное обучение сотрудников здравоохранения.
Пэйкор Аналитика
Paycor Analytics предлагает надежную информационную панель текучести кадров и инструмент прогнозирования увольнений, которые помогают руководителям здравоохранения прогнозировать уходы и выявлять тенденции текучести кадров до того, как они станут широко распространенными проблемами.
Его информационная панель соответствия дополнительно помогает вам, выявляя пробелы в важных данных, необходимых для соблюдения налогового законодательства и общего соблюдения требований организации, таких как неполные записи о сотрудниках или отсутствие налоговых форм.
Безопасность данных и соответствие требованиям
Paycor использует надежную систему безопасности , специально разработанную для здравоохранения, которая шифрует данные для защиты от кражи и онлайн-взломов. Для доступа к базе данных требуется многофакторная аутентификация (MFA), гарантирующая, что только авторизованные пользователи смогут просматривать конфиденциальную информацию.
Однако функция группового чата, доступная во всех подписках Paycor Scheduling, не полностью соответствует HIPAA.
Управление заработной платой и льготами
Paycor AutoRun оптимизирует расчет заработной платы , автоматизируя обработку для различных сотрудников. Кроме того, интеллектуальные налоговые рекомендации упрощают настройку налогов в зависимости от местонахождения сотрудников, помогая географически распределенным командам.
Мобильное приложение Paycor обеспечивает легкий доступ к платежным квитанциям, формам W-2 и льготам, повышая удобство для медицинских работников .
Функции управления персоналом
В дополнение к функциям управления персоналом Paycore также предлагает функции управления персоналом, такие как программное обеспечение для учета рабочего времени. Это программное обеспечение предлагает автоматизированный учет времени, порталы самообслуживания и мобильный доступ. Эта система упрощает управление отпусками и напрямую интегрируется с расчетом заработной платы.
Еще одна функция управления персоналом — Paycor Scheduling, которая отличается способностью эффективно управлять разницей в сменах , предлагая гибкое управление графиком, облегчая сменную работу и позволяя сотрудникам устанавливать предпочтения доступности.
Однако платформа не предлагает расширенные функции, такие как отслеживание местоположения сотрудников в режиме реального времени, детальную аналитику или настраиваемые правила планирования.
Интеграции
Paycor интегрируется с различными системами здравоохранения, включая электронные медицинские записи (EHR), такие как Epic и Cerner. Он также соединяется с системами корпоративных ресурсов (ERP), такими как NetSuite, поставщиками заработной платы, такими как ADP, LMS, такими как HealthStream, и системами отслеживания времени и посещаемости, такими как Kronos.
Что пользователи говорят о Paycor
Система отслеживания кандидатов помогла нам найти хороших кандидатов и легко отслеживать процесс приема на работу новых сотрудников.
Читать полный обзор .
Некоторые базовые функции Paycor перестают работать или работают некорректно — у нас постоянные проблемы с таймером, и иногда функции, которые когда-то работали, перестают работать.
Читать полный обзор.
Узнайте больше о PaycorКлючевая особенность
- Рекрутинг
- Адаптация и обучение
- Автоматизированное планирование
- Расчет заработной платы и администрирование льгот
Плюсы
- Удобный интерфейс
- Интегрированное управление обучением
Минусы
- Ограниченные возможности настройки
- Высокая стоимость дополнительных функций.
Цены
Чтобы узнать цену, обратитесь к поставщику. Пробная версия: Нет Бесплатный план: Нет
HR Cloud — подходит для всестороннего внедрения и взаимодействия
Доступен на
- Интернет
- iOS
- Андроид
HR Cloud предлагает различные возможности управления персоналом, включая адаптацию сотрудников, управление производительностью и учет рабочего времени .
Почему я выбрал HR Cloud: Workmate HR Cloud — это облачная платформа взаимодействия с сотрудниками (CX), ориентированная на вовлечение сотрудников.Он предоставляет сотрудникам централизованное пространство для общения, сотрудничества и признания достижений друг друга с помощью функции «похвалы».
Регистрация с использованием пользовательских форм и электронных подписей
Onboard от HR Cloud позволяет создавать индивидуальные порталы для сотрудников с приветственными сообщениями, изображениями и видео. Он поддерживает пользовательские формы для сбора важной информации о сотрудниках и налоговых данных.
Кроме того, HR Cloud упрощает процесс проверки формы I-9, позволяя новым сотрудникам ставить электронную подпись и отправлять формы I-9 в электронном виде.
Безопасность данных и соответствие требованиям
Еще одна функция, которую я нашел невероятно полезной, — это соответствующая требованиям безопасность корпоративного уровня. Все данные пользователей HR Cloud копируются в центры обработки данных в режиме реального времени и хранятся на физически безопасных серверах с биометрической защитой.
Кроме того, он защищает данные с помощью брандмауэров различных производителей, двухфакторной аутентификации и обнаружения вторжений.
Отслеживание времени и отпусков
Функция отслеживания времени HR Cloud упрощает управление табелями учета рабочего времени и обеспечивает точный расчет заработной платы благодаря удобной опции прихода и ухода. Кроме того, отслеживание отгулов предлагает оптимизированный процесс обработки запросов на отпуск, отпуск или больничный с доступом к самообслуживанию и автоматическими уведомлениями.
Интеграции
HR Cloud не предлагает встроенных функций планирования или расчета заработной платы. Вместо этого он интегрируется с различными сторонними платформами планирования и поставщиками заработной платы.
Что пользователи говорят о HR Cloud
Вы можете полностью настроить процесс адаптации с помощью HR Cloud, превратив его в инструмент с непревзойденными возможностями в мире программного обеспечения для адаптации.
Читать полный обзор.
Существует довольно много меню для навигации и щелчков мышью, чтобы добраться до того места, куда вы хотите попасть в системе.
Читать полный обзор .
Узнайте больше о HR CloudКлючевая особенность
- Платформа взаимодействия с сотрудниками
- Регистрация
- Пользовательские формы и электронные подписи
- Отслеживание времени и отпусков
Плюсы
- Надежные функции соответствия
- Повышение вовлеченности сотрудников
Минусы
- Не хватает встроенного планирования и расчета заработной платы.
- Может быть дорогостоящим для небольших организаций
Цены
Чтобы узнать цену, обратитесь к поставщику. Пробная версия: Да. Бесплатный план: Нет.
HR for Health — хорошо подходит для владельцев стоматологических клиник и небольших клиник.
Доступен на
- Интернет
Раньше HR-решение для стоматологического здоровья теперь HR for Health расширило свои возможности на медицину, ветеринарию, оптометрию и другие области здравоохранения, включая альтернативные лекарства и терапевтические материалы.
Почему я выбрал HR for Health: В отличие от других инструментов, предназначенных для нескольких отраслей, HR for Health ориентирован на обслуживание организаций здравоохранения .
Найм и адаптация
HR for Health автоматизирует создание описаний вакансий и писем с предложениями, поддерживает самостоятельную адаптацию и собирает необходимые документы о соответствии, такие как формы HIPAA.
Он включает в себя настраиваемый конструктор справочников для сотрудников и центральную панель мониторинга для отслеживания отправки документов. Безопасное управление документами с функцией электронной подписи обеспечивает точность при обработке подтверждений политики и контрактов.
Управление людьми и производительностью
HR for Health оптимизирует управление персоналом и производительностью с помощью инструментов для мониторинга посещаемости, времени и нарушений, а также анализа производительности для развития карьеры.
Он включает в себя управление задачами, оповещения, шаблоны для процессов управления персоналом , таких как прием на работу и увольнение, а также планировщик сотрудников .
Учет рабочего времени и обработка заработной платы
HR for Health сочетает в себе расширенный учет рабочего времени с обработкой заработной платы, предлагая таймер, отслеживание нескольких местоположений, управление PTO и панель мониторинга.
Интеграции
Несмотря на множество функций, HR for Health не имеет широкой интеграции со сторонними инструментами. Кроме того, ему не хватает расширенной аналитики, специальной системы управления обучением, инструментов связи и возможностей настройки.
Что пользователи говорят о HR for Health
Помощь в процессе адаптации была гораздо более упорядоченной, а вся документация по процессу увольнения… Не досконально разбираюсь в законах штата Вашингтон, в Калифорнии.
Читать полный обзор.
Узнайте больше о HR для здравоохраненияКлючевая особенность
- Конструктор справочников
- Самостоятельная регистрация
- Документооборот с помощью электронных подписей
- HR-шаблоны
Плюсы
- Инструменты обеспечения соответствия для сферы здравоохранения
- Комплексное управление документами
Минусы
- Может оказаться слишком дорогостоящим для небольших практик
- Предлагает ограниченную настройку и аналитику.
Цены
От 199 долларов США в месяц за место. Пробная версия: нет. Бесплатный план: нет.
Сравните лучшее программное обеспечение для управления персоналом в сфере здравоохранения
| Тема |  Начни бесплатно | | | | |
|---|---|---|---|---|---|
| Отзывы | | | | | |
| Цены | От29 долларов США в месяц для первых 30 пользователей. | От 8 долларов США за пользователя в месяц. | Свяжитесь с продавцом, чтобы узнать цену | Свяжитесь с продавцом, чтобы узнать цену | От 199 долларов в месяц за место. |
| Бесплатная пробная версия | да 14 дней | да | нет | да | нет |
| Бесплатный план | да Бесплатно До 10 пользователей | нет | нет | нет | нет |
| Случаи использования | Лучшее универсальное программное обеспечение для управления персоналом в сфере здравоохранения | Хорошо подходит для управления заработной платой | Хорошо подходит для управления несколькими рабочими отношениями | Подходит для всестороннего знакомства и взаимодействия | Подходит для владельцев стоматологических клиник и небольших практик. |
| Доступен на | Интернет, iOS, Android | Интернет, iOS, Android | Интернет, iOS, Android | Интернет, iOS, Android | Интернет |
Что такое программное обеспечение для управления персоналом в сфере здравоохранения?
Программное обеспечение для управления персоналом для здравоохранения упрощает решение кадровых задач, характерных для сектора здравоохранения. Он занимается всем: от подбора и адаптации сотрудников до управления документами сотрудников, управления производительностью и соблюдения требований. Эти задачи имеют решающее значение для оптимизации жизненного цикла сотрудников.
Многие программные системы управления персоналом в сфере здравоохранения имеют функции управления персоналом, такие как планирование, учет рабочего времени и управление отпусками. А иногда это программное обеспечение используется как программное обеспечение для расчета заработной платы в сфере здравоохранения.
Это программное обеспечение оптимизирует задачи по управлению персоналом, позволяя вам сосредоточиться на предоставлении высококачественного медицинского обслуживания, одновременно повышая качество обслуживания сотрудников, обеспечивая более заинтересованную и эффективную рабочую силу.
Как работает программное обеспечение для управления персоналом в сфере здравоохранения?
Программное обеспечение Healthcare HR поддерживает весь жизненный цикл сотрудника: от приема на работу до увольнения.
Для менеджеров или владельцев бизнеса он предоставляет удобную панель управления, которая дает вам обзор операций по управлению персоналом. Программное обеспечение, упрощающее процесс найма благодаря функциям размещения вакансий и отслеживания кандидатов. Это также помогает эффективно нанимать новых сотрудников, интегрируя их в систему организации.
По мере того как сотрудники продвигаются по своим должностям, программное обеспечение поддерживает управление производительностью, предлагая инструменты для оценки и обратной связи. Программное обеспечение, совместимое с HIPAA, также позволяет централизованно блокировать доступ бывших сотрудников к конфиденциальным данным, включая закрытую медицинскую информацию.
Для сотрудников это программное обеспечение служит удобным порталом для доступа к личной и профессиональной информации. Сотрудники могут обновлять свою личную информацию, получать доступ к квитанциям о заработной плате и учебным модулям, а также оставаться в курсе политик и обновлений компании. Он также включает в себя функции отслеживания медицинских сертификатов и лицензий с оповещениями о предстоящих продлениях.
Многие современные системы управления персоналом в здравоохранении часто включают в себя функции управления персоналом, такие как планирование, чтобы удовлетворить уникальные требования медицинских учреждений. Это означает, что сотрудники могут войти в систему, чтобы проверить свое расписание, попросить отпуск или поменяться сменами с коллегами.
Преимущества программного обеспечения для управления персоналом в сфере здравоохранения
Программное обеспечение для управления персоналом в сфере здравоохранения — это стратегическая инвестиция, которая влияет на вашу прибыль и удовлетворенность сотрудников несколькими ключевыми способами.
Умный набор и адаптация
Программное обеспечение для управления персоналом в сфере здравоохранения помогает привлекать нужных специалистов, упрощая процесс найма и эффективно нанимая новых специалистов в области здравоохранения . Это приводит к более быстрому заполнению штата, снижению затрат на набор персонала и более преданной своему делу медицинской команде, гарантируя, что уход за пациентами будет осуществлятьсяквалифицированным персоналом .
Повышайте эффективность и экономьте время за счет автоматизации
Программные продукты для управления персоналом в сфере здравоохранения автоматизируют расчет заработной платы, упрощают отслеживание производительности и многое другое, сокращая количество ошибок и экономя время. Такая эффективность повышает концентрацию внимания вашей команды на уходе за пациентамии упрощает административные операции.
Лучшее соблюдение требований здравоохранения.
Он автоматизирует отслеживание и управление нормативными требованиями, от продления сертификации до соблюдения трудового законодательства и требований конфиденциальности пациентов. Это не только снижает риск штрафов за несоблюдение требований, но иобеспечивает безопасную рабочую среду.
Принятие решений на основе данных
Вы можете собрать важные данные о производительности персонала, графике смен и операционных тенденциях. Эти данные помогут вамуточнить оценку производительности, адаптировать программы обучения и развития , а также более эффективно распределять ресурсы в медицинских учреждениях.
Повышение вовлеченности и удержания сотрудников
Счастливый персонал означает лучший уход за пациентами . Программное обеспечение для управления кадрами в сфере здравоохранения способствует вовлечению сотрудников, предоставляя инструменты самообслуживания, обратную связь о производительности и программы признания. Это создает позитивную рабочую атмосферу, снижает текучесть кадров и привлекает лучшие таланты , что приносит пользу вашим сотрудникам и пациентам.
Сколько стоит программное обеспечение для управления персоналом в сфере здравоохранения ?
Многие программные решения для управления персоналом в сфере здравоохранения используют модель ежемесячной подписки на каждого пользователя, средняя стоимость которой варьируется от 5 до 12 долларов США на пользователя. Популярные варианты, такие как Paycor и Rippling, стоят примерно от 5 долларов в месяц, а HR Cloud и HR for Health находятся ближе к более высоким уровням оплаты. Эти затраты могут быстро возрасти для больших команд, влияя на ваш бюджет.
Connecteam выделяется своей уникальной многоуровневой структурой ценообразования, начиная с плана для малого бизнеса : 100% бесплатно для максимум 10 пользователей и платных планов всего за 29 долларов США в месяц для максимум 30 пользователей.
Часто задаваемые вопросы
Какое программное обеспечение использует HR?
Отделы кадров часто используют такое программное обеспечение, как информационные системы управления персоналом (HRIS), ATS, программное обеспечение для управления персоналом, платформы администрирования заработной платы и льгот, инструменты управления производительностью и приложения для вовлечения сотрудников.
Какая программа для управления персоналом лучшая?
Выбор лучшего программного обеспечения для управления персоналом зависит от потребностей вашей организации. Connecteam предлагает доступное, полностью совместимое с HIPAA решение для медицинских предприятий любого размера с функциями, охватывающими широкий спектр потребностей персонала.
Что такое HRIS?
HRIS — это программное обеспечение, предназначенное для управления людьми, политиками и процедурами организации. В то время как системы управления персоналом предлагают функции, охватывающие различные аспекты управления персоналом, системы HRIS специально ориентированы на управление и обработку данных, занимаясь в первую очередь расчетом заработной платы, администрированием льгот и управлением личной информацией. Системы управления персоналом также часто функционируют как системы HRIS.
Итоги программного обеспечения для управления персоналом в сфере здравоохранения
В сфере управления персоналом в сфере здравоохранения оптимизация жизненного цикла сотрудников является сложной задачей из-за сложных требований соответствия и разнообразной рабочей силы со специализированными навыками. Качественное программное решение для управления персоналом поддерживает специалистов здравоохранения, оптимизируя эти сложные процессы, обеспечивая соблюдение требований и способствуя постоянному развитию и привлечению персонала для поддержания высоких стандартов ухода за пациентами .
Я считаю, что среди доступных HR-решений Connecteam —лучшее программное обеспечение для управления персоналом в сфере здравоохранения. Благодаря таким возможностям, как соответствие требованиям HIPAA, безопасное хранение документов персонала, упрощенная адаптация и обучение, а также эффективное управление производительностью ,Connecteam отвечает конкретным потребностям организаций здравоохранения, помогая вам поддерживать высокие стандарты медицинского обслуживания и операционную эффективность.
Начните работу с Connecteam бесплатно сегодня!