16 najlepiej płatnych wolnych zawodów, których należy szukać w 2023 r

Nie jest tajemnicą, że ekonomia freelancerów kwitnie. W rzeczywistości, według ostatnich badań, prawie 59 milionów Amerykanów (36% siły roboczej) pracuje jako freelancing. I chociaż większość freelancerów wymienia wolność i elastyczność jako najważniejsze korzyści płynące z wyboru kariery, dużym atutem jest również potencjał zarobkowy. Więc jeśli chcesz zarobić trochę pieniędzy jako freelancer w 2023 r., czytaj dalej — oto 16 najlepiej płatnych wolnych zawodów w branży.

1. Menedżer mediów społecznościowych

Według ostatnich badań zarządzanie mediami społecznościowymi jest jednym z najlepiej płatnych wolnych zawodów. W miarę jak świat staje się coraz bardziej cyfrowy, firmy szukają sposobów na kontakt z klientami online. Menedżerowie mediów społecznościowych pomagają stworzyć i utrzymać obecność firmy na platformach takich jak Facebook, Twitter i Instagram.

Oprócz publikowania aktualizacji i tworzenia angażujących treści, odpowiadają również na komentarze i wiadomości. Ze względu na ważną rolę, jaką odgrywają w budowaniu obecności marki w Internecie, menedżerowie mediów społecznościowych są bardzo poszukiwani. Dzięki temu mogą żądać wysokich stawek za swoje usługi. Średnia płaca menedżera mediów społecznościowych wynosi 48 744 USD rocznie.

Do obowiązków menedżera mediów społecznościowych należy tworzenie i zarządzanie treścią, podtrzymywanie głosu marki, monitorowanie aktywności, odpowiadanie na komentarze i pytania oraz analiza danych.

To stanowisko wymaga doskonałych umiejętności pisania i komunikacji, kreatywności, dbałości o szczegóły i doświadczenia z platformami mediów społecznościowych.

Niektóre witryny z ofertami pracy, na których można znaleźć pracę jako menedżer ds. mediów społecznościowych, to Indeed, Truelancer i Upwork.

2. Autor treści

Jeśli masz talent do pisania i pasję do komunikacji, kariera jako autor treści może być dla Ciebie idealnym rozwiązaniem. Twórcy treści są odpowiedzialni za tworzenie i nadzorowanie treści pisemnych dla różnych platform, w tym stron internetowych, blogów i mediów społecznościowych.

Aby odnieść sukces w tej roli, autorzy treści muszą mieć doskonałe umiejętności pisania i tworzyć wciągające, dobrze napisane artykuły, które przykuwają uwagę odbiorców. Ponadto muszą być na bieżąco z najnowszymi trendami w swojej dziedzinie i być w stanie dostosować swój styl pisania do potrzeb klienta. Średnia płaca dla autora treści wynosi 88 600 USD rocznie.

Do obowiązków autora treści należy badanie tematów, tworzenie i edytowanie treści, optymalizacja treści pod kątem wyszukiwarek oraz współpraca z innymi autorami i redaktorami.

To stanowisko wymaga doskonałych umiejętności pisania i komunikacji, dbałości o szczegóły oraz doświadczenia z systemami zarządzania treścią.

Niektóre witryny z ofertami pracy, w których można znaleźć pracę jako autor treści, to LinkedIn, Contena i Upwork.

3. Copywriter

Copywriter to twórca słów, który pisze materiały reklamowe i marketingowe. Może to być wszystko, od komunikatów prasowych i treści stron internetowych po e-mailowe kampanie marketingowe i posty w mediach społecznościowych. Krótko mówiąc, copywriter jest odpowiedzialny za stworzenie pisemnej wiadomości, która pomaga promować produkt, usługę lub markę.

Podczas gdy wielu copywriterów pracuje wewnętrznie dla określonej firmy, wielu decyduje się na pracę jako freelancer, co może zapewnić większą elastyczność i wyższe stawki wynagrodzenia. Według ostatnich badań, copywriting jest jednym z najlepiej płatnych wolnych zawodów. Średnia płaca dla Copywritera wynosi 69 954 USD rocznie.

Do obowiązków copywritera należy burza mózgów, pisanie i redagowanie tekstów oraz współpraca z innymi członkami zespołu marketingowego.

To stanowisko wymaga doskonałych umiejętności pisania i komunikacji, kreatywności i dbałości o szczegóły.

Niektóre witryny z ofertami pracy, na których można znaleźć pracę jako copywriter, to Blogging Pro, iWriter i Peopleperhour.

4. Grafik

Jako grafik będziesz odpowiedzialny za tworzenie koncepcji wizualnych przy użyciu oprogramowania komputerowego lub ręcznie, aby przekazywać pomysły, które inspirują, informują i urzekają konsumentów. Opracujesz ogólny układ i projekt produkcji reklam, broszur, czasopism i raportów korporacyjnych. Średnia płaca projektanta graficznego wynosi 61 400 USD rocznie.

Do obowiązków grafika należy tworzenie projektów, ilustracji i układów dla mediów drukowanych i cyfrowych. Często współpracują też z innymi projektantami, pisarzami i redaktorami.

To stanowisko wymaga biegłości w oprogramowaniu do projektowania, kreatywności, dbałości o szczegóły i umiejętności rozwiązywania problemów.

Niektóre witryny z ofertami pracy, w których można znaleźć pracę jako grafik, to 99designs, Toptal i Upwork.

5. Fotograf

Fotograf fotografuje ludzi, miejsca, rzeczy lub wydarzenia. Fotografowie używają różnych aparatów i innego sprzętu do przetwarzania obrazu do robienia zdjęć. Zazwyczaj mają artystyczne oko i dobre zrozumienie kompozycji, oświetlenia i koloru.

Niektórzy fotografowie specjalizują się w określonym typie fotografii, takim jak portrety, krajobrazy lub martwe natury. Inni mogą pracować w różnych gatunkach. Średnia płaca fotografa wynosi 48 540 USD rocznie.

Do obowiązków fotografa należy robienie zdjęć, obróbka zdjęć oraz współpraca z innymi członkami zespołu kreatywnego.

To stanowisko wymaga kreatywności, dbałości o szczegóły i doświadczenia z oprogramowaniem do edycji zdjęć.

Niektóre witryny z ofertami pracy, w których można znaleźć pracę jako fotograf, to Hubstaff Talent, Guru i Upwork.

6. Filmowiec

Videography to świetny wybór kariery dla pasjonatów produkcji filmowej i wideo. Obserwowanie, jak Twój produkt końcowy ożywa i cieszy innych, może być wzbogacające.

Jako kamerzysta będziesz odpowiedzialny za kręcenie i edytowanie filmów. Może to obejmować wszystko, od filmów ślubnych po korporacyjne filmy szkoleniowe. Aby tworzyć wysokiej jakości filmy, musisz mieć dobre oko do szczegółów i kreatywny umysł. Średnia płaca dla kamerzysty wynosi 114 149 USD rocznie.

Do obowiązków kamerzysty należy kręcenie filmów, edycja filmów i współpraca z innymi członkami zespołu kreatywnego.

Umiejętności wymagane na tym stanowisku obejmują kreatywność, dbałość o szczegóły i doświadczenie z oprogramowaniem do edycji wideo.

Niektóre witryny z ofertami pracy, w których można znaleźć pracę jako kamerzysta, to Kimp.io, Visugu i Upwork.

7. Marketer

Marketerzy pomagają firmom i organizacjom dotrzeć do docelowych odbiorców za pośrednictwem różnych kanałów marketingowych. Marketerzy mogą specjalizować się w jednym lub kilku z tych kanałów, takich jak marketing cyfrowy, reklama, public relations lub marketing wydarzeń. W miarę jak firmy coraz częściej starają się nawiązać kontakt z klientami online, oczekuje się, że zapotrzebowanie na marketerów będzie rosło. Średnia płaca dla Marketera wynosi 54 227 USD rocznie.

Do obowiązków marketera należy tworzenie i realizacja planów marketingowych, zarządzanie kampaniami, prowadzenie badań rynku i pisanie tekstów. Często współpracują również z innymi członkami zespołu marketingowego.

To stanowisko wymaga doskonałych umiejętności pisania i komunikacji, kreatywności, umiejętności organizacyjnych oraz doświadczenia z narzędziami i technikami marketingowymi.

Niektóre witryny z ofertami pracy, w których można znaleźć pracę jako marketer, to Indeed, Pracujemy zdalnie i Dribble.

8. Specjalista ds. Public Relations

Specjalista ds. Public Relations to zawód, który może być zarówno kreatywny, jak i pełen wyzwań. Obejmuje promowanie i zarządzanie publicznym wizerunkiem organizacji lub osoby. Odnoszący sukcesy Specjalista ds. Public Relations jest w stanie opracować i realizować strategie, które utrzymują pozytywny wizerunek publiczny. Średnia płaca Specjalisty ds. Public Relations wynosi 58 969 USD rocznie.

Do obowiązków specjalisty ds. public relations należy tworzenie i realizacja planów PR, pisanie komunikatów prasowych oraz prowadzenie relacji z mediami. Często współpracują również z innymi członkami zespołu marketingowego.

To stanowisko wymaga doskonałych umiejętności pisania i komunikacji, kreatywności i doświadczenia w kontaktach z mediami.

Niektóre witryny z ofertami pracy, w których można znaleźć pracę jako specjalista ds. public relations, to Indeed, LinkedIn i Guru.

9. Planowanie wydarzeń

Zadaniem event plannera jest pomoc w organizacji i koordynowaniu wydarzeń specjalnych. Może to obejmować wszystko, od wesel i przyjęć po imprezy firmowe i konferencje. Planiści wydarzeń zazwyczaj mają doświadczenie w zarządzaniu wydarzeniami, hotelarstwie lub marketingu. Średnia płaca dla Event Planner wynosi 60 509 $ rocznie.

Do obowiązków organizatora imprez należy koordynacja wszystkich aspektów wydarzeń, takich jak miejsce, catering, wystrój, rozrywka i transport. Często współpracują również z innymi członkami zespołu planowania wydarzeń.

Stanowisko to wymaga doskonałych zdolności organizacyjnych, dbałości o szczegóły i kreatywności.

Niektóre strony z ofertami pracy, w których możesz pracować jako planista wydarzeń, to Eventwork, Flexjobs i Upwork.

10. Dyrektor kreatywny

Jako dyrektor kreatywny będziesz odpowiedzialny za nadzór nad tworzeniem wszystkich materiałów marketingowych i reklamowych dla Twojej firmy. Obejmuje to reklamy drukowane, reklamy telewizyjne, reklamy online i nie tylko. Będziesz ściśle współpracować z zespołem projektantów, pisarzy i innych kreatywnych profesjonalistów, aby upewnić się, że wszystkie materiały spełniają najwyższe standardy jakości i kreatywności. Średnia płaca dyrektora kreatywnego wynosi 91 957 USD rocznie.

Do obowiązków dyrektora kreatywnego należy kierowanie zespołem kreatywnym, opracowywanie koncepcji kreatywnych i dbanie o to, aby wszystkie projekty były zgodne z marką. Często współpracują również z innymi członkami zespołu zarządzającego.

To stanowisko wymaga doskonałych umiejętności przywódczych i komunikacyjnych, kreatywności i doświadczenia w branży reklamowej lub marketingowej.

Niektóre witryny z ofertami pracy, w których można znaleźć pracę jako dyrektor kreatywny, to Simplyhired, Toptal i Upwork.

11. Menedżer konta

Jako menedżer konta będziesz odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynację wszystkich aspektów kont klientów. Obejmuje to współpracę z klientami w celu opracowywania strategii, wyznaczania celów i zarządzania kampaniami. Będziesz także odpowiedzialny za monitorowanie postępów i wyników oraz regularne raportowanie do klientów. Średnia płaca dla Account Managera wynosi 59 258 $ rocznie.

Do obowiązków opiekuna klienta należy rozwijanie relacji z klientami, zarządzanie projektami i współpraca z innymi członkami zespołu zarządzającego kontem.

Umiejętności wymagane na tym stanowisku to doskonałe zdolności komunikacyjne i organizacyjne oraz doświadczenie w obsłudze klienta.

Niektóre witryny z ofertami pracy, w których możesz pracować jako menedżer konta, to Flexjobs, SimplyHired i Guru.

12. Kierownik projektu

Zadaniem Project Managera jest nadzorowanie i koordynowanie planowania, realizacji i zamykania projektów. Są odpowiedzialni za zapewnienie, że wszystkie cele projektu zostaną osiągnięte w określonych ramach czasowych i budżecie. Kierownik projektu zazwyczaj współpracuje z zespołem programistów, projektantów i innych specjalistów w celu ukończenia projektu. Średnia płaca dla kierownika projektu wynosi 70 357 USD rocznie.

Do obowiązków kierownika projektu należy opracowywanie planów projektu, koordynacja z członkami zespołu oraz dbanie o to, aby projekty zostały ukończone na czas iw ramach budżetu. Często współpracują również z innymi członkami zespołu zarządzającego.

Stanowisko to wymaga doskonałych umiejętności przywódczych i komunikacyjnych, zdolności organizacyjnych oraz doświadczenia w zarządzaniu projektami.

Niektóre witryny z ofertami pracy, w których możesz pracować jako kierownik projektu, to Upwork, Freelancer i LinkedIn.

13. Menedżer ds. Rozwoju Biznesu

Business Development Manager jest odpowiedzialny za generowanie nowych możliwości biznesowych i zwiększanie przychodów firmy. Identyfikują potencjalnych klientów, rozwijają z nimi relacje, a ostatecznie generują nowe leady i sprzedaż. Jest to stanowisko wysokiego szczebla, które wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych. Średnia płaca Business Development Manager wynosi 72 832 USD rocznie.

Do obowiązków kierownika ds. rozwoju biznesu należy identyfikowanie nowych możliwości biznesowych, rozwijanie relacji z potencjalnymi klientami oraz współpraca z innymi członkami zespołu ds. rozwoju biznesu.

Stanowisko to wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych oraz doświadczenia w sprzedaży.

Niektóre witryny z ofertami pracy, w których można znaleźć pracę jako menedżer ds. rozwoju biznesu, to Guru, Fiverr i Upwork.

14. Rekruter

Rekruterzy są obecnie jednymi z najbardziej poszukiwanych i najlepiej płatnych wolnych zawodów. Ponieważ gospodarka nadal się odbija, firmy coraz częściej szukają rekruterów, którzy pomogą im znaleźć najlepsze talenty.

Rekruterzy wykorzystują swoje rozległe sieci i wiedzę o rynku pracy, aby łączyć firmy z najlepszymi kandydatami na wolne stanowiska. Średnia płaca rekrutera wynosi 57 716 USD rocznie.

Do obowiązków rekrutera należy pozyskiwanie kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i współpraca z innymi członkami zespołu ds. zasobów ludzkich.

Stanowisko to wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych oraz doświadczenia w rekrutacji lub zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Niektóre witryny z ofertami pracy, w których można znaleźć pracę jako rekruter, to Upwork, Freelancer i Working Not Working.

15. Konsultant ds. Zasobów Ludzkich

Jako konsultant ds. zasobów ludzkich będziesz odpowiedzialny za doradzanie i pomoc działowi HR oraz dbanie o to, aby wszyscy pracownicy byli szczęśliwi i zdrowi. To bardzo ważna rola w każdej firmie, ponieważ Twoim zadaniem jest zadbanie o najcenniejszy zasób firmy – jej pracowników.

Aby odnieść sukces w tej roli, musisz dobrze rozumieć zasady i procedury HR, a także doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Średnia płaca konsultanta ds. Zasobów ludzkich wynosi 61 353 USD rocznie.

Do obowiązków konsultanta ds. zasobów ludzkich należy opracowywanie polityk, zarządzanie relacjami z pracownikami oraz współpraca z innymi członkami zespołu zarządzającego.

Stanowisko to wymaga doskonałych umiejętności przywódczych i komunikacyjnych oraz doświadczenia w zakresie zasobów ludzkich.

Niektóre witryny z ofertami pracy, w których można znaleźć pracę jako menedżer ds. Zasobów ludzkich, to Guru, Freelancer i Upwork.

16. Asystent wykonawczy

Jeśli chodzi o dobrze płatne prace niezależne, niewiele można porównać do pracy asystenta wykonawczego. Asystent wykonawczy zapewnia wsparcie administracyjne i sekretarskie kierownictwu firmy i zespołowi kierowniczemu wyższego szczebla.

W związku z tym są zazwyczaj odpowiedzialni za takie zadania, jak planowanie spotkań, przygotowywanie raportów, obsługa korespondencji i pomoc w organizacji podróży. Chociaż wynagrodzenie asystenta wykonawczego może się różnić w zależności od firmy i lokalizacji, zazwyczaj zarabiają znacznie powyżej średniej. Średnia płaca asystenta wykonawczego wynosi 45 946 USD rocznie.

Do obowiązków asystenta wykonawczego należy zarządzanie harmonogramami, obsługa korespondencji i pomoc przy projektach. Często współpracują również z innymi członkami zespołu zarządzającego.

Stanowisko to wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych oraz doświadczenia w administracji wykonawczej lub zarządzaniu.

Niektóre witryny z ofertami pracy, w których można znaleźć pracę jako asystent wykonawczy, to LinkedIn, 33Vincent i Upwork.

8 wskazówek, jak zdobyć jedną z najlepiej płatnych prac jako freelancer

Szukając najlepiej płatnej pracy niezależnej, należy wziąć pod uwagę wiele czynników. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci zdobyć jedno z tych pożądanych stanowisk:

1. Zacznij: zdefiniuj swoją firmę

Jedną z najważniejszych rzeczy, które możesz zrobić, rozpoczynając karierę freelancingu, jest zdefiniowanie swojego biznesu. Jakie są Twoje cele? Kto jest Twoim rynkiem docelowym? Jakie usługi możesz zaoferować? Poświęcenie czasu na udzielenie odpowiedzi na te pytania da ci o wiele większą szansę na sukces niż uskrzydlanie go.

2. Wykorzystaj swoje mocne strony: stwórz niszę

Jednym z najlepszych sposobów na odniesienie sukcesu jako freelancer jest skupienie się na określonej niszy. Kiedy dopiero zaczynasz, próba bycia wszystkim dla wszystkich może być kusząca, ale nie jest to wykonalne (ani trwałe). Koncentrując się na konkretnym obszarze, który Cię pasjonuje, możesz stać się ekspertem w tej dziedzinie i odnieść znacznie większy sukces.

3. Zbuduj swoje portfolio

Kiedy zaczynasz, możesz nie mieć dużego doświadczenia, którym mógłbyś się pochwalić. Dlatego ważne jest, aby poświęcić czas na budowanie swojego portfolio, pracując nad mniejszymi projektami lub pracując pro bono. Nie tylko pomoże ci to zdobyć cenne doświadczenie, ale także da ci coś do pokazania potencjalnym klientom, gdy będziesz im oferować swoje usługi.

4. Podchodź realistycznie do swoich stawek

Gdy już zdobędziesz kilku klientów i zbudujesz swoje portfolio, będziesz w znacznie lepszej pozycji do negocjowania wyższych stawek za swoje usługi. Ale nie wybiegaj zbyt daleko w przyszłość – pamiętaj, że wciąż budujesz swoją reputację i nie chcesz wyprzedzić się z rynku.

Zacznij od pobierania konkurencyjnych stawek z innymi freelancerami w swojej dziedzinie, a następnie stopniowo zwiększaj stawki, gdy zdobędziesz więcej doświadczenia i większą bazę klientów.

5. Pracuj ciężko, ale w granicach rozsądku

Jako freelancer musisz być sumienny i ciężko pracować, aby dotrzymać terminów i zapewnić wysoką jakość pracy. Istnieje jednak coś takiego jak zbyt ciężka praca. Jeśli pracujesz całymi dniami i nie masz czasu dla siebie, czas na ponowną ocenę. Wypalenie jest realne i może mieć poważne negatywne konsekwencje dla Twojej firmy.

6. Utrzymuj porządek

Jednym z kluczy do sukcesu jako freelancer jest zorganizowanie się. Oznacza to śledzenie terminów, komunikacji z klientami, faktur itp. Aby zachować porządek, możesz korzystać z różnych narzędzi, takich jak oprogramowanie do zarządzania projektami, kalendarze i listy rzeczy do zrobienia.

7. Sprzedawaj się

Jako freelancer jesteś najlepszym narzędziem marketingowym. Ważne jest, aby się tam pokazać i dać potencjalnym klientom znać, co możesz zrobić. Istnieje wiele sposobów promowania się, takich jak networking, tworzenie strony internetowej lub bloga lub korzystanie z mediów społecznościowych.

8. Zawsze się ucz

Świat freelancingu nieustannie się zmienia, dlatego ważne jest, aby być na bieżąco z trendami i zmianami w swojej branży. Rozważ wzięcie udziału w kursach lub warsztatach związanych z Twoją dziedziną, aby doskonalić swoje umiejętności i być przygotowanym na wszystko, co nadchodzi.

Postępując zgodnie z tymi wskazówkami, odniesiesz sukces w znalezieniu jednej z najlepiej płatnych prac zewnętrznych. Pamiętaj tylko, aby pozostać skupionym, ciężko pracować i sprzedawać się, a na pewno odniesiesz sukces.

Na wynos

To wszystko w naszym zestawieniu najlepiej płatnych wolnych zawodów w 2022 roku! Mamy nadzieję, że ten artykuł był dla Ciebie pomocny i że dał Ci kilka świetnych pomysłów, na których umiejętnościach skupić się na rozwijaniu, aby stać się bardziej atrakcyjnym na rynku.

Podtrzymuj konwersację...

Ponad 10 000 z nas prowadzi codzienne rozmowy w naszej bezpłatnej grupie na Facebooku i chcielibyśmy Cię tam zobaczyć. Dołącz do nas!