16 emplois indépendants les mieux rémunérés à rechercher en 2023

Ce n'est un secret pour personne que l'économie indépendante est en plein essor. En fait, selon une étude récente, près de 59 millions d'Américains (36 % de la population active) sont indépendants. Et tandis que la majorité des pigistes citent la liberté et la flexibilité comme les principaux avantages de leur choix de carrière, le potentiel de revenus est également un attrait majeur. Donc, si vous cherchez à gagner beaucoup d'argent en tant que pigiste en 2023, lisez la suite - ce sont les 16 emplois de pigiste les mieux rémunérés de l'industrie.

1. Gestionnaire de médias sociaux

Selon une étude récente, la gestion des médias sociaux est l'un des emplois indépendants les mieux rémunérés. Alors que le monde devient de plus en plus numérisé, les entreprises recherchent des moyens de se connecter avec leurs clients en ligne. Les gestionnaires de médias sociaux aident à créer et à maintenir la présence d'une entreprise sur des plateformes telles que Facebook, Twitter et Instagram.

En plus de publier des mises à jour et de créer du contenu attrayant, ils répondent également aux commentaires et aux messages. En raison du rôle important qu'ils jouent dans la construction de la présence en ligne d'une marque, les gestionnaires de médias sociaux sont très demandés. En conséquence, ils peuvent exiger des tarifs élevés pour leurs services. Le salaire moyen d'un Social Media Manager est de 48 744 $ par an.

Les tâches d'un gestionnaire de médias sociaux comprennent la création et la gestion de contenu, le maintien de la voix d'une marque, la surveillance de l'activité, la réponse aux commentaires et aux questions et l'analyse des données.

Ce poste nécessite d'excellentes compétences en rédaction et en communication, de la créativité, une attention aux détails et une expérience des plateformes de médias sociaux.

Certains sites d'emploi sur lesquels vous pouvez trouver du travail en tant que gestionnaire de médias sociaux incluent Indeed, Truelancer et Upwork.

2. Rédacteur de contenu

Si vous avez un talent pour l'écriture et une passion pour la communication, une carrière de rédacteur de contenu peut vous convenir parfaitement. Les rédacteurs de contenu sont responsables de la création et de la conservation du contenu écrit pour diverses plateformes, y compris les sites Web, les blogs et les médias sociaux.

Pour réussir dans ce rôle, les rédacteurs de contenu doivent avoir d'excellentes compétences en rédaction et produire des articles attrayants et bien écrits qui captent l'attention de leur public. De plus, ils doivent être au courant des dernières tendances dans leur domaine et être en mesure d'adapter leur style d'écriture aux besoins de leur client. Le salaire moyen d'un rédacteur de contenu est de 88 600 $ par an.

Les tâches d'un rédacteur de contenu comprennent la recherche de sujets, la création et l'édition de contenu, l'optimisation du contenu pour les moteurs de recherche et la collaboration avec d'autres rédacteurs et éditeurs.

Ce poste nécessite d'excellentes compétences en rédaction et en communication, une attention aux détails et une expérience des systèmes de gestion de contenu.

Certains sites d'emploi sur lesquels vous pouvez trouver du travail en tant que rédacteur de contenu incluent LinkedIn, Contena et Upwork.

3. Rédacteur

Un rédacteur est un forgeron qui écrit des supports publicitaires et marketing. Cela peut aller des communiqués de presse et du contenu du site Web aux campagnes de marketing par e-mail et aux publications sur les réseaux sociaux. En bref, un rédacteur est responsable de la rédaction du message écrit qui aide à promouvoir un produit, un service ou une marque.

Alors que de nombreux rédacteurs travaillent en interne pour une entreprise spécifique, beaucoup choisissent de travailler en freelance, ce qui peut offrir une plus grande flexibilité et des taux de rémunération plus élevés. Selon des études récentes, la rédaction est l'un des emplois indépendants les mieux rémunérés. Le salaire moyen d'un rédacteur est de 69 954 $ par année.

Les tâches d'un rédacteur incluent le brainstorming d'idées, la rédaction de textes, l'édition de textes et la collaboration avec d'autres membres de l'équipe marketing.

Ce poste nécessite d'excellentes compétences en rédaction et en communication, de la créativité et une attention aux détails.

Certains sites d'emploi où vous pouvez trouver du travail en tant que rédacteur incluent Blogging Pro, iWriter et Peopleperhour.

4. Graphiste

En tant que graphiste, vous serez responsable de créer des concepts visuels, à l'aide de logiciels informatiques ou à la main, pour communiquer des idées qui inspirent, informent et captivent les consommateurs. Vous développerez la mise en page globale et la conception de la production pour les publicités, les brochures, les magazines et les rapports d'entreprise. Le salaire moyen d'un graphiste est de 61 400 $ par année.

Les tâches d'un graphiste comprennent la création de conceptions, d'illustrations et de mises en page pour les médias imprimés et numériques. Ils collaborent également souvent avec d'autres designers, écrivains et éditeurs.

Ce poste nécessite une maîtrise des logiciels de conception, de la créativité, une attention aux détails et des compétences en résolution de problèmes.

Certains sites d'emploi où vous pouvez trouver du travail en tant que graphiste incluent 99designs, Toptal et Upwork.

5. Photographe

Un photographe prend des photos de personnes, de lieux, de choses ou d'événements. Les photographes utilisent une variété d'appareils photo et d'autres équipements d'imagerie pour capturer des images. Ils ont généralement un œil artistique et une bonne compréhension de la composition, de l'éclairage et de la couleur.

Certains photographes se spécialisent dans un type particulier de photographie, comme le portrait, le paysage ou la nature morte. D'autres peuvent travailler dans une variété de genres. Le salaire moyen d'un photographe est de 48 540 $ par année.

Les tâches d'un photographe comprennent la prise de photos, l'édition de photos et la collaboration avec d'autres membres de l'équipe créative.

Ce poste requiert de la créativité, du souci du détail et de l'expérience avec un logiciel de retouche photo.

Certains sites d'emploi où vous pouvez trouver du travail en tant que photographe incluent Hubstaff Talent, Guru et Upwork.

6. Vidéaste

La vidéographie est un excellent choix de carrière pour les passionnés de production cinématographique et vidéo. Il peut être enrichissant de voir votre produit final prendre vie et être apprécié par les autres.

En tant que vidéaste, vous seriez responsable du tournage et du montage des vidéos. Cela peut inclure n'importe quoi, des vidéos de mariage aux vidéos de formation en entreprise. Vous devez avoir un sens aigu du détail et un esprit créatif afin de produire des vidéos de qualité. Le salaire moyen d'un vidéaste est de 114 149 $ par année.

Les tâches d'un vidéaste comprennent le tournage de vidéos, le montage de vidéos et la collaboration avec d'autres membres de l'équipe de création.

Les compétences requises pour ce poste comprennent la créativité, le souci du détail et l'expérience avec les logiciels de montage vidéo.

Certains sites d'emploi où vous pouvez trouver du travail en tant que vidéaste incluent Kimp.io, Visugu et Upwork.

7. Marketing

Les spécialistes du marketing aident les entreprises et les organisations à atteindre leurs publics cibles par le biais de divers canaux de marketing. Les spécialistes du marketing peuvent se spécialiser dans un ou plusieurs de ces canaux, tels que le marketing numérique, la publicité, les relations publiques ou le marketing événementiel. Alors que les entreprises cherchent de plus en plus à se connecter avec les clients en ligne, la demande de spécialistes du marketing devrait augmenter. Le salaire moyen d'un Marketer est de 54 227 $ par an.

Les tâches d'un spécialiste du marketing comprennent la création et l'exécution de plans de marketing, la gestion de campagnes, la réalisation d'études de marché et la rédaction de textes. Ils collaborent également souvent avec d'autres membres de l'équipe marketing.

Ce poste nécessite d'excellentes compétences en rédaction et en communication, de la créativité, des compétences organisationnelles et une expérience des outils et des techniques de marketing.

Certains sites d'emploi sur lesquels vous pouvez trouver du travail en tant que spécialiste du marketing incluent Indeed, We Work Remotely et Dribble.

8. Spécialiste des relations publiques

Spécialiste des relations publiques est un travail qui peut être à la fois créatif et stimulant. Il s'agit de promouvoir et de gérer l'image publique d'une organisation ou d'un individu. Un spécialiste des relations publiques qui réussit est capable de développer et d'exécuter des stratégies qui maintiennent une image publique positive. Le salaire moyen d'un spécialiste des relations publiques est de 58 969 $ par année.

Les tâches d'un spécialiste des relations publiques comprennent la création et l'exécution de plans de relations publiques, la rédaction de communiqués de presse et la gestion des relations avec les médias. Ils collaborent également souvent avec d'autres membres de l'équipe marketing.

Ce poste exige d'excellentes compétences en rédaction et en communication, de la créativité et de l'expérience en relations avec les médias.

Certains sites d'emploi où vous pouvez trouver du travail en tant que spécialiste des relations publiques incluent Indeed, LinkedIn et Guru.

9. Planificateur d'événements

Le travail d'un planificateur d'événements est d'aider à organiser et à coordonner des événements spéciaux. Cela peut inclure n'importe quoi, des mariages et des fêtes aux événements d'entreprise et aux conférences. Les planificateurs d'événements ont généralement une formation en gestion d'événements, en hôtellerie ou en marketing. Le salaire moyen d'un planificateur d'événements est de 60 509 $ par année.

Les tâches d'un planificateur d'événements comprennent la coordination de tous les aspects des événements, tels que le lieu, la restauration, la décoration, les divertissements et le transport. Ils collaborent également souvent avec d'autres membres de l'équipe de planification d'événements.

Ce poste requiert d'excellentes compétences organisationnelles, une attention aux détails et de la créativité.

Certains sites d'emploi sur lesquels vous pouvez travailler en tant que planificateur d'événements incluent Eventwork, Flexjobs et Upwork.

10. Directeur créatif

En tant que directeur créatif, vous serez responsable de superviser la création de tous les supports marketing et publicitaires de votre entreprise. Cela inclut les publicités imprimées, les publicités télévisées, les publicités en ligne, etc. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de designers, d'écrivains et d'autres professionnels de la création pour vous assurer que tous les matériaux répondent aux normes les plus élevées de qualité et de créativité. Le salaire moyen d'un directeur créatif est de 91 957 $ par année.

Les tâches d'un directeur créatif incluent la direction de l'équipe créative, le développement de concepts créatifs et la garantie que tous les projets sont conformes à la marque. Ils collaborent aussi souvent avec d'autres membres de l'équipe de direction.

Ce poste exige d'excellentes compétences en leadership et en communication, de la créativité et de l'expérience dans l'industrie de la publicité ou du marketing.

Certains sites d'emploi où vous pouvez trouver du travail en tant que directeur créatif incluent Simplyhired, Toptal et Upwork.

11. Gestionnaire de compte

En tant que gestionnaire de compte, vous serez responsable de superviser et de coordonner tous les aspects des comptes clients. Cela inclut de travailler avec les clients pour développer des stratégies, fixer des objectifs et gérer des campagnes. Vous serez également responsable du suivi des progrès et des résultats, et de rendre compte régulièrement aux clients. Le salaire moyen d'un gestionnaire de compte est de 59 258 $ par année.

Les tâches d'un gestionnaire de compte comprennent le développement de relations avec les clients, la gestion de projets et la collaboration avec d'autres membres de l'équipe de gestion de compte.

Les compétences requises pour ce poste comprennent d'excellentes compétences en communication et en organisation ainsi qu'une expérience en service à la clientèle.

Certains sites d'emploi sur lesquels vous pouvez travailler en tant que gestionnaire de compte incluent Flexjobs, SimplyHired et Guru.

12. Chef de projet

Le travail d'un chef de projet consiste à superviser et à coordonner la planification, l'exécution et la clôture des projets. Ils sont chargés de s'assurer que tous les objectifs du projet sont atteints dans les délais et le budget spécifiés. Un chef de projet travaille généralement avec une équipe de développeurs, de concepteurs et d'autres professionnels pour mener à bien un projet. Le salaire moyen d'un chef de projet est de 70 357 $ par année.

Les tâches d'un chef de projet comprennent l'élaboration de plans de projet, la coordination avec les membres de l'équipe et la garantie que les projets sont terminés dans les délais et dans les limites du budget. Ils collaborent aussi souvent avec d'autres membres de l'équipe de direction.

Ce poste nécessite d'excellentes compétences en leadership et en communication, des compétences organisationnelles et une expérience en gestion de projet.

Certains sites d'emploi sur lesquels vous pouvez travailler en tant que chef de projet incluent Upwork, Freelancer et LinkedIn.

13. Responsable du développement commercial

Le Business Development Manager est chargé de générer de nouvelles opportunités commerciales et d'augmenter les revenus de l'entreprise. Ils identifient les clients potentiels, développent des relations avec eux et génèrent finalement de nouveaux prospects et ventes. Il s'agit d'un poste de haut niveau qui nécessite d'excellentes capacités de communication et de négociation. Le salaire moyen d'un Business Development Manager est de 72 832 $ par an.

Les tâches d'un directeur du développement commercial comprennent l'identification de nouvelles opportunités commerciales, le développement de relations avec des clients potentiels et la collaboration avec d'autres membres de l'équipe de développement commercial.

Ce poste requiert d'excellentes compétences en communication et en négociation ainsi qu'une expérience en vente.

Certains sites d'emploi où vous pouvez trouver du travail en tant que responsable du développement commercial incluent Guru, Fiverr et Upwork.

14. Recruteur

Les recruteurs sont l'un des emplois indépendants les plus demandés et les mieux rémunérés disponibles aujourd'hui. Alors que l'économie continue de rebondir, les entreprises se tournent de plus en plus vers les recruteurs pour les aider à trouver les meilleurs talents.

Les recruteurs utilisent leurs vastes réseaux et leur connaissance du marché du travail pour mettre les entreprises en contact avec les meilleurs candidats pour les postes vacants. Le salaire moyen d'un recruteur est de 57 716 $ par année.

Les tâches d'un recruteur comprennent la recherche de candidats, la conduite d'entretiens et la collaboration avec d'autres membres de l'équipe des ressources humaines.

Ce poste requiert d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ainsi qu'une expérience en recrutement ou en ressources humaines.

Certains sites d'emploi sur lesquels vous pouvez trouver du travail en tant que recruteur incluent Upwork, Freelancer et Working Not Working.

15. Conseiller en ressources humaines

En tant que consultant en ressources humaines, vous serez responsable de conseiller et d'aider le service des ressources humaines et de vous assurer que tous les employés sont heureux et en bonne santé. Il s'agit d'un rôle très important dans toute entreprise, car il vous incombe de veiller à ce que l'atout le plus précieux de l'entreprise - ses employés - soit bien pris en charge.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une solide compréhension des politiques et procédures RH, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Le salaire moyen d'un consultant en ressources humaines est de 61 353 $ par année.

Les fonctions d'un consultant en ressources humaines comprennent l'élaboration de politiques, la gestion des relations avec les employés et la collaboration avec les autres membres de l'équipe de direction.

Ce poste requiert d'excellentes compétences en leadership et en communication ainsi qu'une expérience en ressources humaines.

Certains sites d'emploi où vous pouvez trouver du travail en tant que responsable des ressources humaines incluent Guru, Freelancer et Upwork.

16. Adjoint exécutif

En ce qui concerne les emplois indépendants bien rémunérés, peu se comparent à celui d'un assistant de direction. Un assistant de direction fournit un soutien administratif et de secrétariat aux cadres et à l'équipe de direction d'une entreprise.

En tant que tels, ils sont généralement responsables de tâches telles que la planification de réunions, la préparation de rapports, le traitement de la correspondance et l'aide aux préparatifs de voyage. Bien que le salaire d'un assistant de direction puisse varier en fonction de l'entreprise et de l'emplacement, il gagne généralement un salaire bien supérieur à la moyenne. Le salaire moyen d'un adjoint de direction est de 45 946 $ par année.

Les tâches d'un assistant de direction comprennent la gestion des horaires, le traitement de la correspondance et l'aide aux projets. Ils collaborent aussi souvent avec d'autres membres de l'équipe de direction.

Ce poste requiert d'excellentes compétences en communication et en organisation ainsi qu'une expérience en administration exécutive ou en gestion.

Certains sites d'emploi où vous pouvez trouver du travail en tant qu'assistant de direction incluent LinkedIn, 33Vincent et Upwork.

8 conseils pour décrocher l'un des jobs freelance les mieux rémunérés

De nombreux facteurs doivent être pris en compte lors de la recherche des emplois indépendants les mieux rémunérés. Voici quelques conseils pour vous aider à décrocher l'un de ces postes convoités :

1. Lancez-vous : définissez votre entreprise

L'une des choses les plus importantes que vous puissiez faire lorsque vous démarrez votre carrière d'indépendant est de définir votre entreprise. Quels sont vos objectifs? Quel est votre marché cible? Quels services pouvez-vous proposer ? Prendre le temps de répondre à ces questions vous donnera de bien meilleures chances de succès que de le faire à la va-vite.

2. Exploitez vos atouts : établissez une niche

L'un des meilleurs moyens de réussir en tant qu'indépendant est de se concentrer sur un créneau spécifique. Lorsque vous débutez, essayer d'être tout pour tout le monde peut être tentant, mais ce n'est pas faisable (ou durable). En vous concentrant sur un domaine spécifique qui vous passionne, vous pouvez devenir un expert dans ce domaine et avoir beaucoup plus de succès.

3. Construisez votre portefeuille

Lorsque vous débutez, vous n'avez peut-être pas beaucoup d'expérience à montrer. C'est pourquoi il est essentiel de prendre le temps de constituer son portfolio en travaillant sur des projets plus petits ou des travaux pro bono. Non seulement cela vous aidera à acquérir une expérience précieuse, mais cela vous donnera également quelque chose à montrer aux clients potentiels lorsque vous leur proposerez vos services.

4. Soyez réaliste quant à vos tarifs

Une fois que vous aurez trouvé quelques clients et constitué votre portefeuille, vous serez en bien meilleure position pour négocier des tarifs plus élevés pour vos services. Mais ne prenez pas trop d'avance sur vous-même – rappelez-vous que vous êtes encore en train de bâtir votre réputation et que vous ne voulez pas vous exclure du marché.

Commencez par facturer des tarifs compétitifs avec d'autres freelances dans votre domaine, puis augmentez progressivement vos tarifs à mesure que vous gagnez en expérience et une clientèle plus large.

5. Travaillez dur, mais dans la limite du raisonnable

En tant que pigiste, il est essentiel d'être diligent et de travailler dur pour respecter les délais et fournir un travail de qualité. Cependant, il y a une chose telle que travailler trop dur. Si vous vous retrouvez à travailler toute la journée et à ne pas prendre de temps pour vous, il est temps de réévaluer. L'épuisement professionnel est réel et peut avoir de graves conséquences négatives sur votre entreprise.

6. Restez organisé

L'une des clés du succès en tant qu'indépendant est de rester organisé. Cela signifie garder une trace des délais, des communications avec les clients, des factures, etc. Vous pouvez utiliser divers outils pour rester organisé, tels que des logiciels de gestion de projet, des calendriers et des listes de tâches.

7. Commercialisez-vous

En tant que freelance, vous êtes votre meilleur outil marketing. Il est essentiel de vous mettre en valeur et de faire savoir aux clients potentiels ce que vous pouvez faire. Il existe de nombreuses façons de vous vendre, comme le réseautage, la création d'un site Web ou d'un blog ou l'utilisation des médias sociaux.

8. Toujours apprendre

Le monde de la pige est en constante évolution, il est donc crucial de rester au courant des tendances et des développements de votre secteur. Envisagez de suivre des cours ou d'assister à des ateliers liés à votre domaine pour maintenir vos compétences à jour et être prêt pour la suite.

En suivant ces conseils, vous serez bien placé pour décrocher l'un des emplois indépendants les mieux rémunérés. N'oubliez pas de rester concentré, de travailler dur et de vous vendre, et vous serez sûr de réussir.

Emporter

C'est tout pour notre tour d'horizon des meilleurs emplois indépendants les mieux rémunérés pour 2022 ! Nous espérons que vous avez trouvé cet article utile et qu'il vous a donné de bonnes idées sur les compétences à développer pour vous rendre plus commercialisable.

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