35 wiadomości z podziękowaniami dla pracowników

Opublikowany: 2021-12-21

Każdy lubi być doceniany za swoją pracę. Wyrażanie uznania dla swojego zespołu za dobrze wykonaną pracę to świetny sposób na poprawę produktywności i podniesienie morale. Jednym ze sposobów jest wysyłanie od czasu do czasu wiadomości z podziękowaniami dla pracowników.

Dlaczego powinieneś wysłać wiadomość z podziękowaniami dla pracowników

Zmotywowana siła robocza ma ogromne znaczenie dla organizacji. Jednak utrzymanie wysokiego morale pracowników jest często wyzwaniem. Dotyczy to zwłaszcza pracy z domu, kiedy pracownicy nie byli w stanie współpracować w ten sam sposób. Wysyłanie wiadomości z uznaniem może mieć duży wpływ. Oto jak.

  • Zachęcanie do robienia lepszych: Przesłanie z uznaniem może zainspirować pracowników do kontynuowania dobrej pracy.
  • Poprawa produktywności: Pracownikom trudno jest poprawić swoją produktywność, jeśli nie są zmotywowani do włożenia dodatkowego wysiłku.
  • Wspieraj lepszą współpracę: pracownikom łatwiej jest współpracować z wdzięcznym liderem.
  • Buduj otwartość: słowa zachęty w określone dni, takie jak dzień uznania pracowników lub inne okazje, mogą pomóc w zwiększeniu przejrzystości między menedżerami a pracownikami.

Co zawrzeć w wiadomości z podziękowaniami dla pracowników

Chociaż nie ma szablonu, który pokazałby członkom zespołu, że ich doceniasz, istnieją pewne rzeczy, które należy uwzględnić w wiadomości.

  • Imię i nazwisko pracownika: Personalizacja jest ważna, gdy piszesz wiadomość, aby docenić członka zespołu. Dzięki temu Twoja wiadomość będzie bardziej szczera i autentyczna.
  • Kontekst uznania: Co skłania Cię do doceniania pracownika? Czy jest to pomyślne zakończenie projektu, czy konkretny kamień milowy w zawodzie? Dodanie kontekstu jest ważne, aby przekaz był znaczący.
  • Ich wpływ: Aby pracownik poczuł się bardziej zadowolony, ważne jest, aby uznać jego indywidualny wpływ.
  • Formalny, ale przyjazny ton: chociaż komunikat nie powinien brzmieć zbyt swobodnie, nie powinien też być zbyt formalny. Powinieneś dążyć do skomponowania zwięzłego przekazu o zrównoważonym tonie.

Wiadomości z okazji Dnia Uznania dla Pracowników

Obchodzony w pierwszy piątek marca każdego roku, Dzień Doceniania Pracowników daje firmom możliwość podziękowania i podziękowania pracownikom za ich pracę. Oto kilka pomysłów na uznanie pracowników lub przykłady, które mogą się przydać, jeśli chcesz podzielić się słowami uznania w danym dniu.

1. Dziękuję za ciężką pracę, wytrwałość i pasję. Nadal nas inspirujesz.

2. W szczególnie trudnym roku, naznaczonym długimi godzinami, stanąłeś na wysokości zadania i osiągnąłeś doskonałe wyniki. Chcę poświęcić chwilę i powiedzieć, jak bardzo ja – i organizacja – doceniam wszystko, co robisz. Dobra robota!

3. Ci z nas, którzy z Tobą pracują, znają pasję, jaką wnosisz do wszystkich swoich projektów. W tym roku Twoje fenomenalne wyniki przełożyły się na niespotykaną wcześniej sprzedaż. Dziękuję za to, że zawsze dałeś z siebie wszystko we wszystkich swoich projektach.

4. Twoja praca zespołowa i entuzjazm do przewodzenia z przodu jest świadectwem Twojej wzorowej etyki pracy. Dziękuję Ci!

5. Wiem, że nie było to łatwe, ale Twoje zaangażowanie w przekształcenie nieudanego projektu w sukces w tym roku było dla nas wszystkich wspaniałym przykładem. Dzięki!

6. W Dniu Uznania Pracownika chciałem Cię poinformować, jak bardzo cenimy Cię w naszym zespole i organizacji.

7. Jestem bardzo wdzięczny za wyjątkowe spostrzeżenia, które przyniosłeś w zeszłym roku. Twój fenomenalny wkład pomógł mi i zespołowi. Tak trzymaj.

8. Dziękujemy za utrzymywanie wysokich standardów, z których jesteście znani przez cały rok. Jesteś dla nas cennym zasobem.

Podziękowania dla pracowników Wiadomości z podziękowaniami

Czasami po prostu fajnie jest nie czekać na okazję i wysłać pracownikom notę ​​z podziękowaniem za dobrze wykonaną pracę. Oto kilka przykładów inspiracji.

9. Dziękuję za podzielenie się swoimi innowacyjnymi pomysłami na wczorajszym spotkaniu. Naprawdę doceniam twoją wyjątkową perspektywę.

10. Dobra robota w tak szybkim zajęciu się zapytaniem klienta. Pomogło nam to zaoszczędzić sporo czasu i wysiłku.

11. Dziękuję za wspaniałą postawę w załatwianiu spraw. Myślę, że wszyscy możemy się od Was nauczyć, jak zarządzać trudnymi interesariuszami.

12. Dziękuję za zadanie dzisiaj kilku świetnych pytań. Niech nadchodzą.

13. Twoje wysiłki, aby iść o krok dalej, zawsze inspirują zespół. Dziękuję Ci za ciężką prace.

Osobiste wiadomości z uznaniem pracowników za wyjątkową wydajność

Jako pracownik zawsze cieszy się uznaniem za zaległe składki. Kilka prostych słów uznania pracownika może w rzeczywistości zainspirować pracowników do dalszego wykonywania fantastycznej pracy. Oto kilka pomysłów na uznanie pracowników i przykłady solidnego pracownika.

14. Powinieneś być bardzo dumny z tego, co osiągnąłeś w projekcie. Dzięki za bycie wzorem do naśladowania dla wszystkich.

15. Nie wiem, jak to robisz, ale Twoja ciężka praca, innowacyjne myślenie i wydajność nadal stawiają nam poprzeczkę bardzo wysoko. Gratulujemy wszystkich sukcesów.

16. Chcę tylko, żebyś wiedział, że twoja doskonała wydajność zrobiła wielką różnicę. Tak trzymaj.

Wiadomości z podziękowaniami dla pracowników za lata pracy

Pracownicy, którzy są z nami od dawna, zasługują na uznanie i docenienie za swój wkład w sukces firmy. Oto kilka przykładów, które mogą Cię zainspirować.

17. Gratulujemy ukończenia z nami XXX lat. Do tej pory była to niesamowita jazda i mamy nadzieję na wiele kolejnych kamieni milowych w przyszłości.

18. Gratulujemy wspaniałego osiągnięcia i dziękuję za kilka niesamowitych lat. Jesteś wielkim atutem zespołu.

19. Dziękuję za niesamowite lata XXX. Byłeś nie tylko świetnym pracownikiem, ale także wspaniałym graczem zespołowym i przyjacielem, który miał duże znaczenie.

20. Gratulujemy ukończenia z nami XXX lat. Dziękuję za wszystkie twoje wysiłki i pozytywny wpływ, jaki wywarłeś na nas wszystkich.

Wiadomości z podziękowaniami dla pracowników zachęcające do pozytywnego nastawienia w trudnych czasach

Każda organizacja stoi przed trudnymi czasami. Utrzymanie morale pracowników może być naprawdę trudne, gdy sprawy nie układają się dobrze. Dlatego ważne jest, aby uznać pozytywną etykę pracy pracownika w trudnych czasach. Może to zainspirować innych pracowników i podnieść ducha zespołu.

21. Ostatnie kilka tygodni było wyzwaniem i wiem, jak wielkie poświęcenie musiałeś ponieść, aby dotrzymać terminów. Chcę tylko poinformować, że twoje wysiłki są bardzo doceniane i dziękuję za samodyscyplinę.

22. Jak wszyscy wiemy, miniony rok nie był łatwy. Dla zespołu sytuacja była szczególnie trudna. Ale utrzymałeś fort i odegrałeś kluczową rolę w podnoszeniu nastrojów i naszych namacalnych zysków. Dziękuję za wyjątkową pracę pomimo wyzwań.

23. Dziękuję za dokonanie ogromnej zmiany w szczególnie trudnym okresie. Wszyscy widzieliśmy Twoje wyjątkowe cechy przywódcze i nie mogę Ci wystarczająco podziękować za całą Twoją ciężką pracę.

24. Twoja ciężka praca w szczególnie trudnym czasie zainspirowała cały zespół. Dziękuję za bycie świetnym kolegą.

25. Dzięki za wszelką pomoc przy projekcie. Wiem, że nie było to łatwe, ale Twoje pozytywne nastawienie wywarło ogromny wpływ.

Cytaty z podziękowaniami dla pracowników do wykorzystania jako część wiadomości z podziękowaniem

Możesz również użyć niektórych cytatów z podziękowaniami jako części wiadomości z podziękowaniem. Oto kilka najlepszych cytatów z podziękowaniami dla pracowników, które Cię zainspirują.

26. „Nic wielkiego nie osiągnięto bez entuzjazmu”. Ralph Waldo Emerson

27. „Ludzie mogą podjąć pracę za więcej pieniędzy, ale często zostawiają ją dla większego uznania”. Dr Bob Nelson

28. „ Niektórzy ludzie chcą, aby tak się stało, niektórzy chcą, aby tak się stało, inni sprawiają, że tak się dzieje.” Michael Jordan

29. „Jaki jest pożytek z pomysłu, jeśli pozostaje pomysłem? Próbować. Eksperyment. Powtarzać. Ponieść porażkę. Spróbuj ponownie. Zmienić świat." Szymon Sinek

30. „Przewidywanie deszczu się nie liczy. Budowanie arki tak. Warren Bufet

31. „ Kiedy staramy się być lepsi niż jesteśmy, wszystko wokół nas również staje się lepsze”. Paulo Coelho

32. „Niektórzy ludzie marzą o sukcesie, podczas gdy inni budzą się i ciężko na niego pracują”. Mark Zuckerberg

33. „Nie próbuj być „następnym”. Zamiast tego staraj się być innym, zmieniaczem, nowym. Seth Godin

34. „Dobroć i ciężka praca są nagradzane szacunkiem”. Luther Campbell

35. „Talent wygrywa mecze, ale praca zespołowa i inteligencja wygrywa mistrzostwa”. Michael Jordan

Skorzystaj z tych przykładów wiadomości z podziękowaniami dla pracowników, aby stworzyć własną

Nie czekaj na idealny moment, aby cenny pracownik wiedział, że jego ciężka praca i poświęcenie są doceniane. Wykorzystaj wiadomości jako inspirację, aby wyrazić wdzięczność, a będziesz mógł podnieść morale swojego zespołu.

Obraz: Depositphotos

Więcej w: Marketing 101