35 رسائل تقدير الموظف
نشرت: 2021-12-21يحب الجميع الاعتراف بعملهم. يعد الاعتراف بفريقك على العمل الجيد طريقة رائعة لتحسين الإنتاجية ورفع الروح المعنوية. تتمثل إحدى طرق القيام بذلك في إرسال رسائل تقدير الموظف من وقت لآخر.
لماذا يجب عليك إرسال رسالة تقدير الموظف
القوة العاملة المتحمسة تصنع كل الفرق للمؤسسة. لكن الحفاظ على معنويات الموظفين مرتفعة غالبًا ما يمثل تحديًا. كان هذا صحيحًا بشكل خاص في فترة العمل من المنزل عندما لا يتمكن الموظفون من التعاون بنفس الطريقة. إرسال رسائل تقدير يمكن أن يكون له تأثير كبير. إليك الطريقة.
- التشجيع على القيام بعمل أفضل: يمكن لرسالة التقدير أن تلهم الموظفين لمواصلة عملهم الجيد.
- تحسين الإنتاجية: يصعب على الموظفين تحسين إنتاجيتهم ما لم يكن لديهم الحافز لبذل جهد إضافي.
- عزز تعاونًا أفضل: يجد الموظفون أنه من الأسهل التعاون مع قائد مقدر.
- بناء الانفتاح: يمكن أن تساعد كلمات التشجيع في أيام محددة مثل يوم تقدير الموظف أو المناسبات الأخرى في تعزيز الشفافية بين المديرين والموظفين.
ما يجب تضمينه في رسالة تقدير الموظف
على الرغم من عدم وجود نموذج لإظهار تقدير أعضاء فريقك لهم ، إلا أن هناك أشياء معينة يجب تضمينها في رسالتك.
- اسم الموظف: التخصيص مهم عند صياغة رسالة لتقدير أحد أعضاء الفريق. هذا يجعل رسالتك أكثر صدقًا وصدقًا.
- سياق التقدير: ما الذي يدفعك لتقدير الموظف؟ هل هو استكمال ناجح لمشروع أم معلم مهني معين؟ تعد إضافة السياق أمرًا مهمًا لجعل الرسالة ذات مغزى.
- تأثيرها: لجعل الموظف يشعر بمزيد من الرضا ، من المهم الاعتراف بتأثيره الفردي.
- نغمة رسمية لكن ودودة: في حين أن الرسالة لا ينبغي أن تبدو عارضة بشكل علني ، لا ينبغي أن تكون رسمية أيضًا. يجب أن تهدف إلى كتابة رسالة موجزة بنبرة متوازنة.
رسائل يوم تقدير الموظف
يُحتفل بيوم تقدير الموظف في أول جمعة من شهر مارس من كل عام ، ويوفر فرصة للشركات لتكريم الموظفين وشكرهم على عملهم. فيما يلي بعض الأفكار أو الأمثلة عن تقدير الموظف التي يمكن أن تكون مفيدة إذا كنت ترغب في مشاركة بعض كلمات التقدير في اليوم.
1. شكرا لك على عملك الجاد والمثابرة والشغف. أنت تواصل إلهامنا.
2. في عام صعب بشكل خاص يتميز بساعات طويلة ، ارتقيت إلى مستوى التحدي وحققت نتائج ممتازة. أريد أن أستغرق دقيقة وأعلمك بمدى تقديري - والمنظمة - لكل ما تفعله. عمل عظيم!
3. أولئك الذين يعملون معك يعرفون الشغف الذي تجلبه لجميع مشاريعك. هذا العام ، تُرجم أداؤك الهائل إلى مبيعات لم يسبق لها مثيل. شكرًا لك دائمًا على بذل قصارى جهدك لجميع مشاريعك.
4. إن العمل الجماعي والحماس للقيادة من الأمام هو شهادة على أخلاقيات العمل المثالية لديك. شكرًا لك!
5. أعلم أن الأمر لم يكن سهلاً ، لكن تفانيك في تحويل مشروع فاشل إلى نجاح هذا العام كان مثالاً رائعًا لنا جميعًا. شكرًا!
6. في يوم تقدير الموظف ، أردت أن أخبرك بمدى تقديرنا لك في فريقنا ومنظمتنا.
7. ممتن جدًا للرؤى الفريدة التي قدمتها العام الماضي. لقد ساعدتني مساهمتك الهائلة والفريق. استمروا في العمل العظيم.
8. شكرًا لك على الحفاظ على المعايير العالية التي تشتهر بها طوال العام. أنت من الأصول القيمة بالنسبة لنا.
تقدير الموظف شكرا لك رسائل
في بعض الأحيان ، يكون من الجيد ألا تنتظر مناسبة ما وترسل ملاحظة تقدير للموظفين على عمل أحسن تنفيذه. فيما يلي بعض الأمثلة للإلهام.
9. أشكرك على مشاركة أفكارك المبتكرة في اجتماع أمس. أنا حقا أقدر وجهة نظرك الفريدة.
10. عمل جيد في معالجة استعلام العميل بسرعة. لقد ساعدنا في توفير الكثير من الوقت والجهد.
11. أشكرك على موقفك الرائع في إنجاز الأمور. أعتقد أنه يمكننا جميعًا أن نتعلم منك حول كيفية إدارة أصحاب المصلحة الصعبين.
12. شكرًا على طرح بعض الأسئلة الرائعة اليوم. اجعلهم يأتون.
13. جهودك في الذهاب إلى الشوط الإضافي تلهم الفريق دائمًا. شكرا لعملكم الشاق.
رسائل تقدير الموظف الشخصية للأداء المتميز
كموظف ، من دواعي السرور دائمًا أن يتم الاعتراف بك لمساهماتك البارزة. بضع كلمات بسيطة لتقدير الموظف يمكن ، في الواقع ، أن تقطع شوطًا طويلاً في إلهام الموظفين لمواصلة القيام بعمل رائع. فيما يلي بعض أفكار التعرف على الموظف وأمثلة لموظف موثوق به.
14. يجب أن تكون فخورًا جدًا بما حققته في المشروع. شكرا لكونك نموذجا يحتذى به للجميع.