35従業員感謝メッセージ

公開: 2021-12-21

誰もが自分の仕事で認められるのが好きです。よくできた仕事をチームに認めることは、生産性を向上させ、士気を高めるための優れた方法です。そのための1つの方法は、従業員に感謝のメッセージを時々送信することです。

従業員感謝メッセージを送信する必要がある理由

意欲的な労働力は、組織にすべての違いをもたらします。しかし、従業員の士気を高く保つことはしばしば挑戦です。これは、従業員が同じように共同作業を行うことができなかった在宅勤務の場合に特に当てはまります。感謝のメッセージを送ることは大きな影響を与えることができます。方法は次のとおりです。

チームメンバーに感謝の気持ちを示すためのテンプレートはありませんが、メッセージに含める必要のあるものがいくつかあります。

従業員の名前：チームメンバーに感謝するメッセージを作成するときは、パーソナライズが重要です。これはあなたのメッセージをより心からそして本物にします。
感謝の文脈：従業員に感謝するように促しているのは何ですか？それはプロジェクトの成功した完了ですか、それとも特定の専門家のマイルストーンですか？メッセージを意味のあるものにするために、コンテキストを追加することが重要です。
彼らの影響：従業員がより満足していると感じるためには、彼らの個々の影響を認めることが重要です。
フォーマルでありながら親しみやすい口調：メッセージはあからさまにカジュアルに聞こえるべきではありませんが、あまりにもフォーマルであってはなりません。バランスの取れたトーンで簡潔なメッセージを作成することを目指す必要があります。

毎年3月の第1金曜日に祝われる従業員感謝デーは、企業が従業員の仕事を認め、感謝する機会を提供します。当日の感謝の言葉を共有したい場合に役立つ、従業員の感謝のアイデアや例をいくつか紹介します。

1.頑張って、忍耐強く、情熱を持ってくれてありがとう。あなたは私たちを刺激し続けます。

2.長時間を要する特に困難な年に、あなたは挑戦に立ち向かい、優れた結果をもたらしました。少し時間を取って、私と組織があなたのすべてのことに感謝していることをお知らせしたいと思います。よくやった！

3.あなたと一緒に働く私たちの人々は、あなたがすべてのプロジェクトにもたらす情熱を知っています。今年、あなたの驚異的なパフォーマンスは、これまでにない売上につながりました。いつもすべてのプロジェクトに最善を尽くしていただきありがとうございます。

4.チームワークと正面からリードする熱意は、模範的な労働倫理の証です。ありがとうございました！

5.簡単ではないことは承知していますが、今年失敗したプロジェクトを成功に導くためのあなたの献身は、私たち全員にとって注目に値する例です。ありがとう！

6.従業員感謝デーに、私たちのチームと組織であなたをどれだけ大切にしているかをお知らせしたいと思います。

7.昨年あなたがもたらしたユニークな洞察にとても感謝しています。あなたの驚異的な貢献は私とチームを助けてくれました。これからもいい結果を出し続けてください。

8.一年を通してあなたが知られている高い基準を維持してくれてありがとう。あなたは私たちにとって貴重な資産です。

時々、機会を待たずに、よくやった仕事のために従業員に感謝の気持ちを送るのはいいことです。インスピレーションの例をいくつか示します。

9.昨日の会議で革新的なアイデアを共有していただきありがとうございます。あなたのユニークな視点に本当に感謝しています。

10.顧客からの問い合わせに迅速に対応できるようになりました。それは私たちが多くの時間と労力を節約するのに役立ちました。

11.物事を成し遂げる上でのあなたの素晴らしい態度に感謝します。困難な利害関係者を管理する方法について、私たち全員があなたから学ぶことができると思います。

12.本日は素晴らしい質問をしていただきありがとうございます。それらを続けてください。

13.余分な距離を移動するためのあなたの努力は、常にチームに刺激を与えます。お疲れ様でした。

従業員として、優れた貢献が認められたことは常に喜ばしいことです。実際、従業員の認識という簡単な言葉は、従業員が素晴らしい仕事を続けられるように促すのに大いに役立ちます。信頼できる従業員のためのいくつかの従業員認識のアイデアと例を次に示します。

14.プロジェクトで達成したことを非常に誇りに思う必要があります。みんなのロールモデルになってくれてありがとう。