Cómo encontrar y contratar a un creador de contenido en 6 pasos (2022)

En esta publicación, aprenderá cómo encontrar y contratar a los MEJORES creadores de contenido en 2022.

¿La mejor parte?

Vamos a dividirlo en 6 pasos fáciles de seguir:

1. Determine el tipo de contenido que necesita
2. Determine su presupuesto
3. Cree sus anuncios de trabajo
4. Ve donde estos creadores pasan su tiempo
5. Comparta su anuncio de trabajo en comunidades populares
6. Comuníquese con su red para presentaciones

Empecemos…

¿Por qué necesitas un creador de contenido?

¡AUGE!

Se te acaba de ocurrir una gran idea…

Esta idea podría ser la clave para desbloquear un nuevo nivel de éxito en su negocio y lo sabe. Solo hay un problema...

No tienes idea de cómo darle vida.

¿De qué sirve una idea si no puedes crearla y dejarla volar?

Tal vez sea un video nuevo para una página de ventas...

Tal vez sea un libro electrónico que vas a utilizar para atraer más clientes potenciales...

Tal vez sea una pieza fundamental de contenido para tu blog que podría volverse viral...

Cualquiera que sea su idea revolucionaria, NECESITA darle vida. La única pregunta frente a ti en este momento es breve y dulce:

¿CÓMO?

¿Cómo vas a crear esta cosa? No eres camarógrafo. No eres el mejor escritor. El diseño gráfico no es su taza de té. ¿Tiene que contratar a un empleado de tiempo completo solo para hacer realidad esta idea? De ninguna manera…

Todo lo que necesitas es un creador de contenido.

Si no está seguro de cómo encontrar a alguien calificado que pueda darle vida a su visión, no entre en pánico. Al final de esta publicación, tendrás una lista llena de grandes creadores que están ansiosos por sumergirse y ayudarte.

¿La mejor parte?

Siga este proceso paso a paso y ahorrará mucho dinero, tiempo y dolores de cabeza de principio a fin.

No se quedará atascado trabajando con creadores de contenido sobrepagados y sobrevalorados que en realidad no pueden entregar. No perderá el tiempo rastreando cada rincón de Internet tratando de generar solo una pequeña cantidad de interés. No perderá su tiempo y dinero trabajando con alguien que en realidad no puede hacer lo que dijo que podía hacer.

¿Suena bien?

Sumerjámonos en…

Paso 1: determine el tipo de contenido que necesita

Antes de que pueda comenzar a buscar creadores de contenido, debe asegurarse de describir exactamente qué es lo que está buscando. Si bien una cantidad de creadores de contenido independientes pueden usar muchos sombreros, es mejor concentrarse en los que se destacan en las cosas específicas que está buscando.

Si aún no lo ha hecho, tómese unos minutos para describir qué tipo de contenido está buscando y una breve descripción del alcance del trabajo.

Ejemplo: si está buscando a alguien para escribir un libro electrónico que pueda usar para atraer más clientes potenciales B2B, eso requerirá un conjunto de habilidades diferente al de alguien que busca contenido atractivo en las redes sociales para una campaña que está ejecutando.

Cuanta más información tenga sobre lo que necesita hacer, mayores serán sus posibilidades de contratar a la mejor persona para el trabajo. La mayoría de los proyectos serán típicamente uno de estos cuatro tipos de contenido o una combinación de ellos:

1. Contenido escrito

Piense en publicaciones de blog, publicaciones en redes sociales, libros electrónicos, copia de página de destino, copia de correo electrónico y cualquier otra forma de contenido escrito. Asegúrate de ser específico con lo que estás buscando, ya que la mayoría de los escritores independientes se especializan en algunos aspectos específicos aquí.

2. Contenido de vídeo

Videos narrativos, promociones de campañas, videos explicativos, cobertura de eventos, contenido regular para Youtube y más. Si está a la caza de la creación de videos, tome nota de lo que desea que se incluya y dónde desea que se centre.

3. Contenido de la foto

Fotografías de productos, fotografías de eventos, fotografías de equipos, contenido de redes sociales, fotos de sitios web, etc. Seguro que podría hacer que alguien de su equipo use su teléfono, pero la diferencia de calidad entre eso y un profesional generalmente vale la pena la inversión.

4. Diseño Gráfico

Infografías, gráficos de sitios web, banners de publicaciones de blogs, portadas de libros, imágenes de redes sociales y más. Si desea asegurarse de que sus imágenes sean de alta calidad, un buen diseñador gráfico podrá hacerlo.

Paso 2: determine su presupuesto

Una vez que haya identificado qué tipo de trabajo está buscando, el siguiente paso será determinar cuánto está dispuesto y puede gastar en su proyecto y cómo pagará a los contratistas con los que trabajará. Cuando se trata de delinear el presupuesto, la pregunta número uno es siempre…

¿Cuánto cuesta realmente un creador de contenido freelance?

La verdad es que cuánto debe pagar variará según una serie de factores, como qué tan grande es el proyecto, qué tipo de contenido está buscando crear, el nivel de habilidad y experiencia de la persona que contrate, y de qué se trata realmente el contenido.

Si bien no existe una estructura de precios única para todos cuando se trata de la creación de contenido independiente, ClearVoice reunió algunas pautas generales que puede usar para estimar cuánto necesitará gastar según el tipo de contenido que está buscando. y qué tan experimentado quieres que sea tu creador de contenido:

Cuando esté identificando su presupuesto, tenga en cuenta que ciertas formas de contenido llevarán más tiempo que otras para crearlas. Si encuentra un escritor de contenido que le encanta que cobra $ 120 dólares por hora, el costo total del proyecto será muy diferente si solo está buscando una publicación de blog de 1,000 palabras versus un libro electrónico de 10,000 palabras.

Si su proyecto tiene una fecha límite estricta que también se acerca rápidamente, prepárese para pagar un poco más para asegurarse de que el trabajo esté terminado a tiempo. Además… Ten en cuenta esta sencilla idea:

A menudo obtienes lo que pagas.

Si quieres un trabajo mediocre; pagar tarifas mediocres.

Si quieres un trabajo excelente; pagar excelentes tarifas.

Paso 3: Cree sus anuncios de trabajo

Una vez que tenga una idea de lo que está buscando y cuánto puede gastar, es hora de juntar todo en algo que pueda usar para obtener el mejor talento para el trabajo. Cuando se trata de encontrar escritores independientes y creadores de contenido, el proceso será un poco diferente a la contratación de miembros del equipo a tiempo completo.

En lugar de confiar en los sitios de búsqueda de empleo de tiempo completo como Indeed y Alongside, centrará sus esfuerzos en sitios enfocados en trabajos independientes como CopyHackers, CopyBlogger, Upwork y Fiverr, así como en el sitio web de su propia empresa:

1. CopyHackers y CopyBlogger

Si está buscando escritores independientes, CopyHackers y CopyBlogger son los primeros lugares a los que debe ir. Cada sitio tiene una colección de redactores, creadores de contenido y estrategas de contenido verificados y aprobados disponibles para que pueda contactarlos y trabajar con ellos.

Cuando vaya a la sección Copy Hackers For Hire de CopyHackers, puede buscar un escritor que coincida exactamente con lo que está buscando y con quién planea hablar con el proyecto:

Con la herramienta de búsqueda de especialistas en marketing de contenido certificados de CopyBlogger, puede buscar palabras clave específicas que se alineen con el alcance de su proyecto y ordenar por el tipo de escritura que está buscando, desde estudios de casos hasta copia de la página de destino y más:

2. Upwork y Fiverr

Nuevamente, si está buscando escritores, CopyHackers y CopyBlogger son los lugares donde debe estar. Hay una gran posibilidad de que encuentres al escritor perfecto para tu proyecto. Si está buscando un tipo diferente de contenido, ya sea video, diseño gráfico u otra cosa, Upwork y Fiverr deberían ser su próxima parada.

Estos dos sitios son el lugar al que acudir para los trabajadores por contrato independientes, sin importar el alcance de su proyecto. No son tan específicos como CopyHackers y CopyBlogger, pero cada uno tiene una gran red de creadores de contenido disponibles para usted. Fiverr incluso tiene su propia red llamada Veed.me llena de videógrafos disponibles para contratar.

En Upwork, después de crear una cuenta, tómese unos minutos para buscar personas con las que podría verse trabajando. Use la barra de búsqueda para buscar palabras clave como 'editor de video independiente', 'diseñador gráfico independiente' y cualquier otra cosa relacionada con su proyecto. Para asegurarse de que está encontrando los mejores creadores que Upwork tiene para ofrecer, puede apoyarse en esta publicación detallada de Upwork Review de Time Doctor.

Si encuentra a alguien con quien le interesaría trabajar, comuníquese con él para explicarle el alcance del proyecto y ver cuáles son sus niveles de interés. Una vez que esté listo para crear su publicación de trabajo, hay cuatro cosas que debe incluir al publicar un trabajo en Upwork:

1. El alcance del trabajo.
2. La fecha límite del proyecto.
3. Su presupuesto.
4. Como vas a pagar.

Una vez que la publicación esté activa, cualquier usuario de Upwork que esté interesado comenzará a comunicarse. A partir de ahí, hablas con las personas que responden y decides si hay alguien con quien te gustaría trabajar.

El proceso en Fiverr será prácticamente idéntico. Publique su proyecto con los mismos elementos clave incluidos, luego hable con las personas que se comunican a través de la publicación. Si encuentras a alguien con quien trabajar, ¡genial! Si no es así, no se asuste, todavía hay mucho más que puede hacer para encontrar a alguien excelente.

3. Tu propio sitio web

CopyHackers, CopyBlogger, Upwork y Fiverr son excelentes recursos, y es muy probable que pueda encontrar lo que está buscando a través de estos sitios. Dicho esto, si limita su búsqueda a estas redes y a ningún otro lugar, se perderá algo increíblemente valioso...

El grupo de talentos que no está buscando trabajo activamente a través de estos sitios.

Piénsalo... Si un videógrafo o escritor es tan bueno que todos quieren trabajar con él, probablemente no estará buscando activamente nuevos clientes. ¿Significa eso que no están interesados ​​en más trabajo? Claro que es posible, pero yo diría que hay una buena posibilidad de que no digan que no a un buen contrato.

En lugar de confiar únicamente en CopyHackers, CopyBlogger, Upwork y Fiverr, use el mismo alcance del proyecto y cree una publicación en el sitio web de su propia empresa. Todo lo que tiene que hacer es publicar la publicación como una publicación de blog regular como lo hicimos aquí:

Estábamos en la búsqueda de talento a tiempo completo, pero fácilmente podría cambiar su enfoque a la ayuda independiente. La clave es crear una publicación a la que puedas referir a cualquier persona que encuentres fuera de Upwork y Fiverr para que les brinde un resumen más profundo del proyecto.

Paso 4: Ve donde los creadores de contenido pasan el tiempo

Ahora que tiene una publicación de trabajo activa en su sitio web, es hora de comenzar a buscar el mejor talento que pueda encontrar. La clave aquí es ir a donde sea que estas personas talentosas ya estén pasando su tiempo.

Aquí está la cosa:

Los mejores freelancers están creando su propio contenido además del trabajo que realizan con el cliente.

Saben cómo promover su propio negocio independiente para crecer.

Encuentre algunas personas que creen contenido que sea similar a lo que está buscando y comuníquese con ellos. Si están interesados, comparte tu publicación de trabajo con ellos y continúa desde allí. Utilice estas redes populares como punto de partida:

1. Medio para escritores
2. YouTube para videógrafos
3. Instagram para fotógrafos y videógrafos
4. Unsplash para fotógrafos
5. Dribbble para diseñadores gráficos

Paso 5: Comparta su anuncio de trabajo en comunidades populares

La clave aquí es darle a tu publicación de trabajo el mayor alcance posible. Cuantas más personas cualificadas pueda alcanzar, mayores serán sus posibilidades de encontrar el ajuste perfecto para el proyecto.

Cuando se trata de las comunidades en las que deberías compartir, hay un favorito claro en el que deberías centrar tus esfuerzos...

Grupos de Facebook

Si está buscando trabajadores independientes talentosos, los grupos de Facebook son un excelente lugar para buscar. Independientemente de lo que esté buscando, es probable que haya un grupo lleno de expertos y personas talentosas que puedan ayudarlo directamente o recomendarlo a alguien que pueda hacerlo.

Publicaciones como esta de Troy Osinoff en el grupo All Things Social Media en Facebook son excelentes para compartir sus oportunidades y generar cierto interés en su publicación de trabajo:

También puede ingresar a estas redes con una solicitud de referencias según lo que esté buscando. Usando el mismo ejemplo anterior, si está buscando contratar a un creador de libros electrónicos para generar más clientes potenciales B2B, puede compartir una publicación pidiéndole a la comunidad que recomiende personas talentosas. También podría ser una simple solicitud de ayuda con la fotografía si la estás buscando, como esta:

Comunidades flojas

Un gran lugar para encontrar creadores de contenido son las secciones de contratación de algunos de los canales populares de Slack. Muchos grupos de Slack de marketing de contenido tienen un canal de empleos donde puede compartir sus oportunidades y solicitar recomendaciones y aplicaciones, como este aquí en la Comunidad de Buffer.

LinkedIn / Quora / Reddit

El mismo proceso se puede usar en otras comunidades, como Grupos de LinkedIn, Quora y Reddit. Comparta una publicación solicitando recomendaciones o personas para comunicarse si están interesados, incluya un enlace a su publicación de trabajo y deje que las conversaciones fluyan.

Paso 6: comuníquese con su red para presentaciones

En este punto, tiene publicaciones de trabajo en vivo en Upwork y Fiverr que están generando interés, una publicación de trabajo en el blog de su propia empresa que genera algo de tráfico y algunas publicaciones en comunidades relevantes en Facebook, Linkedin o en algún otro lugar en el que esté. obtener algunas referencias a través de.

A estas alturas, probablemente esté recibiendo una buena cantidad de tracción en todos los ámbitos. Es probable que su bandeja de entrada se esté llenando de creadores de contenido interesados, y muy bien puede encontrar a la mejor persona para el trabajo a través de este proceso.

Pero antes de comprometerte con alguien, hay una cosa que DEBES hacer primero...

Pida a su red que le presenten a sus mejores personas.

No hay mejor firma que una recomendación de uno de sus colegas o miembros de su red. Si están dispuestos a recomendar a alguien, existe una gran posibilidad de que esa persona entregue un trabajo de alta calidad y fue un placer trabajar con ella.

La mejor manera de hacerlo es a través de una actualización de estado de LinkedIn bien diseñada.

Asegúrese de proporcionar algunos detalles sobre lo que está buscando con el proyecto e incluya una solicitud directa de recomendaciones de su red. Si no pregunta, no obtendrá mucha tracción en la publicación. Aquí hay una plantilla rápida que puede modificar y ejecutar para su propia publicación:

Hola a todos: mi equipo y yo en [NOMBRE DE SU EMPRESA] estamos buscando un escritor de contenido que nos ayude a dar vida a nuestro nuevo eBook centrado en B2B.

Estamos buscando a alguien que constantemente entregue un gran trabajo, por lo que si tiene un escritor independiente que haya hecho un gran trabajo para usted en el pasado, me encantaría saber todo sobre él.

¡Deja un comentario o envíame un mensaje si tienes a alguien para recomendar!

Tome esa plantilla rápida, cambie el alcance del proyecto para que coincida con el suyo, agregue su propio toque personal y haga clic en Publicar. Si puede encontrar a alguien de esta manera, las posibilidades de que pierda su tiempo y dinero en un creador de contenido de baja calidad que pudo hablar un gran juego antes de que comenzara el trabajo disminuyen mucho.

Ahora te toca a ti...

A estas alturas, deberías tener a mano una lista de creadores de contenido interesados. Personas que encontraste a través de CopyHackers y CopyBloggers, Upwork y Fiverr, tu propia publicación de trabajo, referencias de grupos de Facebook, comunidades de Slack, presentaciones a través de tu red... Todos estos canales deberían haberte despertado una gran cantidad de interés.

Ahora la pelota está en tu cancha.

Ya sabes lo que estás buscando, así que es hora de decidir con quién vas a trabajar. Si tiene más de una persona a la que quiere decir que sí, vea si puede identificar algunas otras ideas de proyectos en las que ha estado sentado. El hecho de que no trabaje con alguien en este proyecto específico no significa que la puerta no se volverá a abrir en el futuro.

Ten a mano esta lista de creadores de contenido. Si está buscando algo diferente en el futuro, vuelva a buscarlo y comuníquese. Antes de que te des cuenta, tendrás a un puñado de los mejores creadores de la ciudad listos para trabajar contigo tan pronto como surja algo nuevo.

¿Has trabajado antes con creadores de contenido independientes? Si es así, ¿cómo fue para ti? ¿Te ahorró un montón de tiempo? ¿Fue mejor que contratar a un creador de contenido a tiempo completo? ¡Deje un comentario a continuación o comuníquese con Twitter y déjeme saber sus pensamientos!

[Actualizado el 09 de diciembre de 2021]