So finden und beauftragen Sie einen Content Creator in 6 Schritten (2022)

In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie die BESTEN Inhaltsersteller im Jahr 2022 finden und einstellen.

Der beste Teil?

Wir werden es in 6 einfach zu befolgende Schritte unterteilen:

1. Bestimmen Sie die Art der Inhalte, die Sie benötigen
2. Bestimmen Sie Ihr Budget
3. Erstellen Sie Ihre Stellenausschreibungen
4. Gehen Sie dorthin, wo diese Schöpfer ihre Zeit verbringen
5. Teilen Sie Ihre Stellenausschreibung in beliebten Communities
6. Wenden Sie sich an Ihr Netzwerk, um sich vorzustellen

Lass uns anfangen…

Warum brauchen Sie einen Content Creator?

BOOM!

Eine tolle Idee ist Ihnen gerade in den Sinn gekommen …

Diese Idee könnte der Schlüssel zu einem brandneuen Erfolgsniveau in Ihrem Unternehmen sein, und Sie wissen es. Es gibt nur ein Problem…

Du hast keine Ahnung, wie du es zum Leben erwecken sollst.

Was nützt eine Idee, wenn man sie nicht wirklich umsetzen und fliegen lassen kann?

Vielleicht ist es ein brandneues Video für eine Verkaufsseite…

Vielleicht ist es ein E-Book, das Sie verwenden werden, um mehr Leads zu gewinnen …

Vielleicht ist es ein Eckpfeiler des Inhalts für Ihren Blog, der viral werden könnte …

Was auch immer Ihre bahnbrechende Idee ist, Sie MÜSSEN sie zum Leben erwecken. Die einzige Frage, die Sie gerade vor sich haben, ist kurz und bündig:

WIE?

Wie werden Sie dieses Ding erstellen? Du bist kein Videofilmer. Du bist nicht der beste Schriftsteller. Grafikdesign ist nicht Ihr Ding. Müssen Sie einen Vollzeitmitarbeiter einstellen, nur um diese Idee zum Leben zu erwecken? Auf keinen Fall…

Alles, was Sie brauchen, ist ein Content-Ersteller.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie jemanden finden können, der qualifiziert ist, Ihre Vision zum Leben zu erwecken, geraten Sie nicht in Panik. Am Ende dieses Beitrags hast du eine Liste voller großartiger Ersteller, die es kaum erwarten können, einzutauchen und dir zu helfen.

Der beste Teil?

Befolgen Sie diesen Schritt-für-Schritt-Prozess und Sie sparen von Anfang bis Ende eine Menge Geld, Zeit und Kopfschmerzen.

Sie werden nicht mit überbezahlten und überbewerteten Inhaltserstellern zusammenarbeiten, die nicht wirklich liefern können. Sie werden Ihre Zeit nicht damit verschwenden, jede Ecke des Internets zu durchsuchen, um nur ein geringes Interesse zu wecken. Sie werden Ihre Zeit und Ihr Geld nicht damit verschwenden, mit jemandem zu arbeiten, der nicht wirklich das tun kann, was er versprochen hat.

Klingt gut?

Tauchen wir ein…

Schritt 1: Bestimmen Sie die Art der benötigten Inhalte

Bevor Sie tatsächlich mit der Suche nach Inhaltserstellern beginnen können, sollten Sie sicherstellen, dass Sie genau beschreiben, wonach Sie suchen. Während eine Reihe von freiberuflichen Inhaltserstellern viele Hüte tragen können, ist es am besten, sich auf diejenigen zu konzentrieren, die sich in den spezifischen Dingen auszeichnen, nach denen Sie suchen.

Wenn Sie dies noch nicht getan haben, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um zu skizzieren, nach welcher Art von Inhalt Sie suchen, und beschreiben Sie kurz den Umfang der Arbeit.

Beispiel: Wenn Sie nach jemandem suchen, der ein E-Book schreibt, mit dem Sie mehr B2B-Leads gewinnen können, erfordert das andere Fähigkeiten als jemand, der nach eingängigen Social-Media-Inhalten für eine von Ihnen durchgeführte Kampagne sucht.

Je besser Sie wissen, was Sie tun müssen, desto größer sind Ihre Chancen, die beste Person für den Job einzustellen. Bei den meisten Projekten handelt es sich in der Regel um eine oder eine Kombination dieser vier Arten von Inhalten:

1. Schriftlicher Inhalt

Denken Sie an Blog-Posts, Social-Media-Posts, E-Books, Landing-Page-Kopien, E-Mail-Kopien und jede andere Form von schriftlichen Inhalten. Stellen Sie sicher, dass Sie genau angeben, wonach Sie suchen, da sich die meisten freiberuflichen Autoren hier auf einige bestimmte Aspekte spezialisieren.

2. Videoinhalte

Storytelling-Videos, Kampagnen-Promotions, Erklärvideos, Event-Berichterstattung, regelmäßige Inhalte für Youtube und mehr. Wenn Sie auf der Suche nach einer Videoerstellung sind, notieren Sie sich, was Sie aufnehmen möchten und worauf Sie sich konzentrieren möchten.

3. Fotoinhalt

Produktaufnahmen, Eventfotografie, Team-Headshots, Social-Media-Inhalte, Website-Fotos usw. Sicher, Sie könnten jemanden in Ihrem Team dazu bringen, sein Telefon zu benutzen, aber der Qualitätsunterschied zwischen diesem und einem Profi ist normalerweise die Investition wert.

4. Grafikdesign

Infografiken, Website-Grafiken, Blogpost-Banner, Buchumschläge, Social-Media-Visuals und mehr. Wenn Sie sicherstellen möchten, dass Ihre Grafiken von hoher Qualität sind, kann ein guter Grafikdesigner genau das tun.

Schritt 2: Bestimmen Sie Ihr Budget

Nachdem Sie festgestellt haben, welche Art von Arbeit Sie suchen, besteht der nächste Schritt darin, zu bestimmen, wie viel Sie bereit und in der Lage sind, für Ihr Projekt auszugeben, und wie Sie die Auftragnehmer bezahlen, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn es darum geht, das Budget zu skizzieren, ist die Frage Nummer eins immer…

Wie viel kostet ein freiberuflicher Content Creator eigentlich?

Die Wahrheit ist, wie viel Sie bezahlen müssen, hängt von einer Reihe von Faktoren ab, z. B. wie groß das Projekt ist, welche Art von Inhalten Sie erstellen möchten, das Können und die Erfahrung der Person, die Sie einstellen, und worum es bei den Inhalten eigentlich geht.

Obwohl es keine einheitliche Preisstruktur für die Erstellung von freiberuflichen Inhalten gibt, hat ClearVoice einige allgemeine Richtlinien zusammengestellt, anhand derer Sie abschätzen können, wie viel Sie je nach Art des gesuchten Inhalts ausgeben müssen und wie erfahren soll Ihr Content Creator sein:

Denken Sie bei der Festlegung Ihres Budgets daran, dass die Erstellung bestimmter Inhaltsformen länger dauert als die anderer. Wenn Sie einen Content-Autor finden, den Sie lieben, der 120 Dollar pro Stunde berechnet, werden die Gesamtprojektkosten sehr unterschiedlich sein, wenn Sie nur nach einem Blog-Beitrag mit 1.000 Wörtern und einem eBook mit 10.000 Wörtern suchen.

Wenn Ihr Projekt eine strenge Frist hat, die ebenfalls schnell näher rückt, seien Sie bereit, einen kleinen Aufpreis zu zahlen, um sicherzustellen, dass die Arbeit pünktlich abgeschlossen wird. Außerdem … Denken Sie an diese einfache Idee:

Sie bekommen oft das, wofür Sie bezahlen.

Wenn Sie mittelmäßige Arbeit wollen; mittelmäßige Raten zahlen.

Wenn Sie hervorragende Arbeit wollen; hervorragende Preise zahlen.

Schritt 3: Erstellen Sie Ihre Stellenausschreibungen

Sobald Sie eine Vorstellung davon haben, wonach Sie suchen und wie viel Sie ausgeben können, ist es an der Zeit, alles zu etwas zusammenzufügen, das Sie für das beste Talent für den Job verwenden können. Wenn es darum geht, freiberufliche Autoren und Ersteller von Inhalten zu finden, wird der Prozess etwas anders sein als bei der Einstellung von Vollzeit-Teammitgliedern.

Anstatt sich auf Vollzeit-Jobsuche-Sites wie Indeed und Alongside zu verlassen, konzentrieren Sie Ihre Bemühungen auf freiberufliche Sites wie CopyHackers, CopyBlogger, Upwork und Fiverr sowie auf Ihre eigene Unternehmenswebsite:

1. CopyHackers & CopyBlogger

Wenn Sie nach freiberuflichen Autoren suchen, sind CopyHackers und CopyBlogger die ersten Anlaufstellen für Sie. Jede Website verfügt über eine Sammlung verifizierter und genehmigter Texter, Inhaltsersteller und Inhaltsstrategen, die Sie erreichen und mit denen Sie zusammenarbeiten können.

Wenn Sie zum Abschnitt „Copy Hackers For Hire“ von CopyHackers gehen, können Sie nach einem Autor suchen, der genau Ihren Vorstellungen entspricht und mit dem Sie über das Projekt sprechen möchten:

Mit dem Suchtool für zertifizierte Inhaltsvermarkter von CopyBlogger können Sie nach bestimmten Schlüsselwörtern suchen, die zum Umfang Ihres Projekts passen, und nach der Art des gesuchten Textes sortieren, von Fallstudien bis hin zu Landing Page Copy und mehr:

2. Upwork & Fiverr

Wenn Sie nach Autoren suchen, sind CopyHackers und CopyBlogger die Orte, an denen Sie sein müssen. Es besteht eine große Chance, dass Sie den perfekten Autor für Ihr Projekt finden. Wenn Sie nach einer anderen Art von Inhalten suchen, sei es Video, Grafikdesign oder etwas anderes, sollten Upwork und Fiverr Ihre nächste Anlaufstelle sein.

Diese beiden Websites sind die Anlaufstelle für freiberufliche Vertragsarbeiter, unabhängig vom Umfang Ihres Projekts. Sie sind nicht so zielgerichtet wie CopyHackers und CopyBlogger, aber jeder verfügt über ein großes Netzwerk fähiger Inhaltsersteller, die Ihnen zur Verfügung stehen. Fiverr hat sogar ein eigenes Netzwerk namens Veed.me voller Videografen, die gemietet werden können.

Nimm dir auf Upwork, nachdem du ein Konto erstellt hast, ein paar Minuten Zeit, um nach Leuten zu suchen, mit denen du dir eine Zusammenarbeit vorstellen könntest. Verwenden Sie die Suchleiste, um nach Schlüsselwörtern wie „freiberuflicher Videoeditor“, „freiberuflicher Grafikdesigner“ und allem anderen zu suchen, das sich auf Ihr Projekt bezieht. Um sicherzustellen, dass Sie die besten Entwickler finden, die Upwork zu bieten hat, können Sie sich auf diesen sehr detaillierten Upwork Review-Beitrag von Time Doctor stützen.

Wenn Sie jemanden finden, mit dem Sie gerne zusammenarbeiten würden, wenden Sie sich mit dem Umfang des Projekts an ihn und sehen Sie, wie hoch sein Interesse ist. Sobald Sie bereit sind, Ihre Stellenausschreibung zu erstellen, müssen Sie vier Dinge berücksichtigen, wenn Sie eine Stelle auf Upwork veröffentlichen:

1. Der Umfang der Arbeit.
2. Die Deadline des Projekts.
3. Dein Büdget.
4. Wie Sie bezahlen.

Sobald die Veröffentlichung online ist, werden alle interessierten Upwork-Benutzer mit der Kontaktaufnahme beginnen. Von dort aus sprichst du mit den Leuten, die antworten, und entscheidest, ob es jemanden gibt, mit dem du arbeiten möchtest.

Der Prozess auf Fiverr wird ziemlich identisch sein. Veröffentlichen Sie Ihr Projekt mit den gleichen Schlüsselelementen und sprechen Sie dann mit den Personen, die sich über das Posting an Sie wenden. Wenn Sie jemanden finden, mit dem Sie arbeiten können, großartig! Wenn nicht, keine Panik, es gibt noch viel mehr, was Sie tun können, um jemanden zu finden, der großartig ist.

3. Ihre eigene Website

CopyHackers, CopyBlogger, Upwork und Fiverr sind großartige Ressourcen, und es besteht eine gute Chance, dass Sie auf diesen Seiten finden, wonach Sie suchen. Das heißt, wenn Sie Ihre Suche auf diese Netzwerke und nirgendwo sonst beschränken, werden Sie etwas unglaublich Wertvolles verpassen …

Der Pool von Talenten, die nicht aktiv über diese Websites nach Jobs suchen.

Denken Sie darüber nach … Wenn ein Videofilmer oder Autor so gut ist, dass jeder mit ihm arbeiten möchte, wird er wahrscheinlich nicht aktiv nach neuen Kunden Ausschau halten. Bedeutet das, dass sie nicht an mehr Arbeit interessiert sind? Sicher ist es möglich, aber ich würde sagen, es besteht eine gute Chance, dass sie zu einem guten Vertrag nicht nein sagen.

Anstatt sich ausschließlich auf CopyHackers, CopyBlogger, Upwork und Fiverr zu verlassen, verwenden Sie denselben Projektumfang und erstellen Sie einen Beitrag auf Ihrer eigenen Unternehmenswebsite. Alles, was Sie tun müssen, ist, den Beitrag als regulären Blog-Beitrag zu veröffentlichen, wie wir es hier getan haben:

Wir waren auf der Suche nach Vollzeittalenten, aber Sie könnten Ihren Fokus leicht auf freiberufliche Hilfe verlagern. Der Schlüssel ist, einen Beitrag zu erstellen, auf den Sie jeden verweisen können, den Sie außerhalb von Upwork und Fiverr finden, um ihnen einen tieferen Überblick über das Projekt zu geben.

Schritt 4: Gehen Sie dorthin, wo Content-Ersteller Zeit verbringen

Jetzt, da Sie eine aktive Stellenausschreibung auf Ihrer Website haben, ist es an der Zeit, nach den besten Talenten zu suchen, die Sie finden können. Der Schlüssel hier ist, dorthin zu gehen, wo diese talentierten Leute bereits ihre Zeit verbringen.

Hier ist das Ding:

Die besten Freiberufler erstellen zusätzlich zu ihrer Kundenarbeit eigene Inhalte.

Sie wissen, wie sie ihr eigenes freiberufliches Geschäft fördern können, um zu wachsen.

Finden Sie einige Leute, die Inhalte erstellen, die dem ähneln, wonach Sie suchen, und wenden Sie sich an sie. Wenn sie interessiert sind, teilen Sie ihnen Ihre Stellenausschreibung mit und gehen Sie von dort aus weiter. Verwenden Sie diese beliebten Netzwerke als Ausgangspunkt:

1. Medium für Autoren
2. YouTube für Videografen
3. Instagram für Fotografen und Videografen
4. Unsplash für Fotografen
5. Dribbling für Grafikdesigner

Schritt 5: Teilen Sie Ihre Stellenausschreibung in beliebten Communities

Der Schlüssel hier ist, Ihrer Stellenausschreibung eine möglichst große Reichweite zu verleihen. Je mehr qualifizierte Leute Sie erreichen können, desto größer sind Ihre Chancen, den perfekten Kandidaten für das Projekt zu finden.

Wenn es um die Gemeinschaften geht, in denen Sie sich beteiligen sollten, gibt es einen klaren Vorreiter, auf den Sie Ihre Bemühungen konzentrieren sollten …

Facebook-Gruppen

Wenn Sie nach talentierten Freiberuflern suchen, sind Facebook-Gruppen ein großartiger Ort, um nach ihnen zu suchen. Was auch immer Sie suchen, es gibt wahrscheinlich eine Gruppe voller Experten und talentierter Personen, die Ihnen entweder direkt helfen oder Sie an jemanden verweisen können, der Ihnen helfen kann.

Posts wie dieser von Troy Osinoff in der All Things Social Media-Gruppe auf Facebook eignen sich hervorragend, um Ihre Möglichkeiten zu teilen und Interesse für Ihre Stellenausschreibung zu wecken:

Sie können auch in diese Netzwerke mit einer Empfehlungsanfrage einsteigen, je nachdem, wonach Sie suchen. Unter Verwendung des gleichen Beispiels von zuvor können Sie, wenn Sie einen E-Book-Ersteller einstellen möchten, um mehr B2B-Leads zu generieren, einen Beitrag teilen, in dem Sie die Community auffordern, talentierte Personen zu empfehlen. Es könnte auch eine einfache Bitte um Hilfe beim Fotografieren sein, wenn Sie danach suchen, wie folgt:

Slack-Communities

Ein großartiger Ort, um Inhaltsersteller zu finden, sind die Einstellungsbereiche einiger der beliebten Slack-Kanäle. Viele Content-Marketing-Slack-Gruppen haben einen Job-Kanal, in dem Sie Ihre Möglichkeiten teilen und nach Empfehlungen und Bewerbungen fragen können, wie dieser hier in der Buffer-Community.

LinkedIn / Quora / Reddit

Derselbe Prozess kann auch in anderen Communities wie LinkedIn-Gruppen, Quora und Reddit verwendet werden. Teilen Sie einen Beitrag, in dem Sie um Empfehlungen oder Personen bitten, sich bei Interesse zu melden, fügen Sie einen Link zu Ihrer Stellenausschreibung hinzu und lassen Sie die Gespräche fließen.

Schritt 6: Wenden Sie sich an Ihr Netzwerk, um sich vorzustellen

An diesem Punkt haben Sie Stellenausschreibungen live auf Upwork und Fiverr, die Interesse wecken, eine Stellenausschreibung in Ihrem eigenen Firmenblog, die etwas Verkehr bringt, und ein paar Posts in relevanten Communities auf Facebook, Linkedin oder woanders, wo Sie sind immer einige Empfehlungen durch.

Inzwischen bekommen Sie wahrscheinlich eine gute Traktion auf der ganzen Linie. Ihr Posteingang füllt sich wahrscheinlich mit interessierten Erstellern von Inhalten, und Sie können durch diesen Prozess sehr gut die beste Person für den Job finden.

Aber bevor Sie sich an jemanden binden, MÜSSEN Sie zuerst eine Sache tun …

Fragen Sie Ihr Netzwerk nach Vorstellungsgesprächen mit den besten Leuten.

Es gibt nichts Besseres als eine Empfehlung von einem Ihrer Kollegen oder Mitgliedern Ihres Netzwerks. Wenn sie bereit sind, jemanden zu empfehlen, besteht eine große Chance, dass diese Person qualitativ hochwertige Arbeit abliefert und es eine Freude war, mit ihr zusammenzuarbeiten.

Der beste Weg, dies zu tun, ist ein gut ausgearbeitetes LinkedIn-Status-Update.

Stellen Sie sicher, dass Sie einige Details darüber angeben, wonach Sie mit dem Projekt suchen, und fügen Sie eine direkte Anfrage nach Empfehlungen aus Ihrem Netzwerk hinzu. Wenn Sie nicht fragen, werden Sie nicht viel Zugkraft auf die Post bekommen. Hier ist eine schnelle Vorlage, die Sie optimieren und für Ihren eigenen Beitrag verwenden können:

Hallo zusammen – mein Team und ich bei [NAME IHRES UNTERNEHMENS] sind auf der Suche nach einem Content-Autor, der uns hilft, unser neues B2B-fokussiertes eBook zum Leben zu erwecken.

Wir suchen jemanden, der konstant großartige Arbeit leistet. Wenn Sie also einen freiberuflichen Autor haben, der in der Vergangenheit großartige Arbeit für Sie geleistet hat, würde ich gerne alles über ihn erfahren.

Hinterlasse einen Kommentar oder schreib mir eine Nachricht, wenn du jemanden empfehlen kannst!

Nehmen Sie diese schnelle Vorlage, passen Sie den Projektumfang an Ihren eigenen an, fügen Sie Ihre eigene persönliche Note hinzu und klicken Sie auf Post. Wenn Sie auf diese Weise jemanden finden, sinkt die Wahrscheinlichkeit, dass Sie Ihre Zeit und Ihr Geld für einen Content-Ersteller von geringer Qualität verschwenden, der in der Lage war, ein großes Spiel zu reden, bevor die Arbeit begann.

Jetzt zu Ihnen…

Inzwischen sollten Sie eine Liste mit interessierten Inhaltserstellern zur Hand haben. Leute, die Sie über CopyHackers und CopyBloggers, Upwork und Fiverr gefunden haben, Ihre eigene Stellenausschreibung, Empfehlungen von Facebook-Gruppen, Slack-Communities, Einführungen durch Ihr Netzwerk … All diese Kanäle sollten ein gutes Maß an Interesse für Sie geweckt haben.

Jetzt liegt der Ball bei Ihnen.

Sie wissen, wonach Sie suchen, also ist es an der Zeit zu entscheiden, mit wem Sie zusammenarbeiten möchten. Wenn Sie mehr als einer Person zustimmen möchten, schauen Sie, ob Sie ein paar andere Projektideen identifizieren können, an denen Sie gesessen haben. Nur weil Sie an diesem speziellen Projekt nicht mit jemandem zusammenarbeiten, heißt das nicht, dass die Tür in Zukunft nicht wieder offen steht.

Halten Sie diese Liste der Ersteller von Inhalten bereit. Wenn Sie in Zukunft nach etwas anderem suchen, graben Sie es wieder aus und wenden Sie sich an uns. Bevor Sie es wissen, haben Sie eine Handvoll der besten Schöpfer der Stadt, die bereit sind, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, sobald etwas Neues auftaucht.

Haben Sie schon einmal mit freiberuflichen Erstellern von Inhalten zusammengearbeitet? Wenn ja, wie war es für Sie? Hat es Ihnen eine Menge Zeit gespart? War es besser, als einen Vollzeit-Content-Creator einzustellen? Schreibe unten einen Kommentar oder kontaktiere Twitter und lass mich wissen, was du darüber denkst!

[Aktualisiert am 09.12.2021]