6つのステップでコンテンツクリエーターを見つけて雇う方法（2022）
公開: 2020-12-17この投稿では、2022年に最高のコンテンツクリエーターを見つけて採用する方法を学びます。
一番良いところ？
これを6つのわかりやすい手順に分けます。
- 必要なコンテンツの種類を決定する
- あなたの予算を決定する
- 求人情報を作成する
- これらのクリエイターが時間を費やす場所に行く
- 人気のあるコミュニティであなたの仕事の投稿を共有する
- 紹介のためにあなたのネットワークに手を差し伸べる
始めましょう…
なぜコンテンツクリエーターが必要なのですか？
ブーム！
素晴らしいアイデアが頭に浮かびました…
このアイデアは、あなたのビジネスでまったく新しいレベルの成功を収めるための鍵となる可能性があり、あなたはそれを知っています。 問題は1つだけです…
あなたはそれを生き生きとさせる方法がわかりません。
実際にそれを作成して飛ばすことができない場合、アイデアはどのように役立ちますか？
多分それは販売ページのための真新しいビデオです…
多分それはあなたがより多くのリードをもたらすために使うつもりの電子ブックです…
多分それはあなたのブログの重要なコンテンツであり、バイラルになる可能性があります…
ゲームを変えるアイデアが何であれ、それを実現する必要があります。 今あなたの目の前にある唯一の質問は短くて甘いです：
どうやって？
これをどうやって作るの？ あなたは映像作家ではありません。 あなたは最高の作家ではありません。 グラフィックデザインはあなたのお茶ではありません。 このアイデアを実現するためだけに、フルタイムの従業員を雇う必要がありますか？ とんでもない…
必要なのはコンテンツクリエーターだけです。
自分のビジョンを実現できる資格のある人を見つける方法がわからなくても、慌てないでください。 この投稿の終わりまでに、あなたは飛び込んであなたを助けるのを待つことができない素晴らしいクリエイターでいっぱいのリストを持っているでしょう。
一番良いところ？
このステップバイステップのプロセスに従うと、最初から最後まで、莫大な費用、時間、および頭痛の種を節約できます。
実際に配信できない高額で誇大宣伝されたコンテンツクリエーターとの作業に行き詰まることはありません。 ほんの少しの関心を生み出そうとして、インターネットの隅々までこすりながら時間を無駄にすることはありません。 彼らができると言ったことを実際に行うことができない誰かと一緒に働くことであなたの時間とお金を無駄にすることはありません。
いいね？
飛び込みましょう…
ステップ1：必要なコンテンツの種類を決定する
実際にコンテンツクリエーターの検索を開始する前に、検索対象の概要を正確に示す必要があります。 多くのフリーランスのコンテンツクリエーターは多くの帽子をかぶることができますが、あなたが探している特定のものに優れているものに焦点を当てることが最善です。
まだ行っていない場合は、数分かけて、探しているコンテンツの種類の概要と、作業範囲の簡単な説明を確認してください。
例：より多くのB2Bリードをもたらすために使用できる電子書籍を書く人を探している場合、実行しているキャンペーンのキャッチーなソーシャルメディアコンテンツを探している人とは異なるスキルセットが必要になります。
何をする必要があるかについての洞察が多ければ多いほど、その仕事に最適な人を雇う可能性が高くなります。 ほとんどのプロジェクトは通常、次の4つのタイプのコンテンツの1つまたは組み合わせです。
1.書かれた内容
ブログの投稿、ソーシャルメディアの投稿、電子書籍、ランディングページのコピー、電子メールのコピー、およびその他の形式の書かれたコンテンツを考えてみてください。 ほとんどのフリーランスのライターはここでいくつかの特定の側面を専門としているので、あなたが探しているものを具体的にするようにしてください。
2.ビデオコンテンツ
ストーリーテリング動画、キャンペーンプロモーション、解説動画、イベントカバレッジ、YouTubeの定期的なコンテンツなど。 ビデオの作成を探している場合は、何を含めたいのか、どこに焦点を合わせたいのかをメモしてください。
3.写真コンテンツ
製品のショット、イベントの写真、チームのヘッドショット、ソーシャルメディアコンテンツ、Webサイトの写真など。確かに、チームの誰かに電話を使用してもらうことはできますが、プロとの品質の違いは通常、投資する価値があります。
4.グラフィックデザイン
インフォグラフィック、ウェブサイトのグラフィック、ブログ投稿のバナー、本の表紙、ソーシャルメディアのビジュアルなど。 ビジュアルが高品質であることを確認したい場合は、優れたグラフィックデザイナーがそれを行うことができます。
ステップ2：予算を決定する
探している仕事の種類を特定したら、次のステップは、プロジェクトにいくら費やすことができ、どのように請負業者に支払うかを決定することです。 予算の概要を説明する場合、一番の質問は常に…
フリーランスのコンテンツクリエーターは実際にいくらかかりますか？
実のところ、支払う必要のある金額は、プロジェクトの規模、作成しようとしているコンテンツの種類、採用する人のスキルレベルと経験など、さまざまな要因によって異なります。コンテンツが実際に何であるか。
フリーランスのコンテンツ作成に関しては、万能の料金体系はありませんが、ClearVoiceは、探しているコンテンツの種類に応じて、いくらを費やす必要があるかを見積もるために使用できるいくつかの一般的なガイドラインをまとめました。また、コンテンツ作成者にどの程度の経験を積ませたいか。
予算を特定するときは、特定の形式のコンテンツの作成に他の形式よりも時間がかかることに注意してください。 1時間あたり120ドルを請求するお気に入りのコンテンツライターを見つけた場合、1,000ワードのブログ投稿と10,000ワードの電子書籍を探しているだけの場合、プロジェクトの総コストは大きく異なります。
プロジェクトの締め切りが厳しく、締め切りも迫っている場合は、作業が時間どおりに完了するように、少し割増料金を支払う準備をしてください。 また…この単純な考えを覚えておいてください：
あなたはしばしばあなたが支払うものを手に入れます。
平凡な仕事をしたいなら; 平凡な料金を支払う。
優れた仕事が必要な場合; 優れた料金を支払う。
ステップ3：求人情報を作成する
探しているものと費やすことができる金額がわかったら、それをすべてまとめて、仕事に最適な才能に使用できるものにします。 フリーランスのライターやコンテンツクリエーターを見つけることになると、プロセスはフルタイムのチームメンバーを雇うこととは少し異なります。
IndeedやAlongsideのようなフルタイムの求人検索サイトに頼るのではなく、CopyHackers、CopyBlogger、Upwork、Fiverrなどのフリーランスに焦点を当てたサイトや自社のWebサイトに注力することになります。
1. CopyHackers＆CopyBlogger
あなたがフリーランスのライターを探しているなら、CopyHackersとCopyBloggerはあなたが行く必要がある最初の場所です。 各サイトには、検証および承認されたコピーライター、コンテンツクリエーター、およびコンテンツストラテジストのコレクションがあり、連絡を取り、協力することができます。
CopyHackersのCopyHackersFor Hireセクションに移動すると、探しているものとプロジェクトで話す予定の人に完全に一致するライターを検索できます。
CopyBloggerの認定コンテンツマーケター検索ツールを使用すると、プロジェクトの範囲に合った特定のキーワードを検索し、ケーススタディからランディングページのコピーなど、探している文章の種類で並べ替えることができます。
2. Upwork＆Fiverr
繰り返しになりますが、ライターを探しているなら、CopyHackersとCopyBloggerが必要な場所です。 プロジェクトに最適なライターを見つける可能性は大いにあります。 ビデオ、グラフィックデザイン、その他のコンテンツなど、さまざまな種類のコンテンツを探している場合は、UpworkとFiverrが次の目的地になるはずです。
これらの2つのサイトは、プロジェクトの範囲に関係なく、フリーランスの契約社員にとって頼りになる場所です。 CopyHackersやCopyBloggerほどターゲットにはされていませんが、それぞれに有能なコンテンツクリエーターの大規模なネットワークがあります。 Fiverrには、Veed.meと呼ばれる独自のネットワークがあり、ビデオ撮影者を雇うことができます。
Upworkでは、アカウントを作成した後、数分で自分が一緒に仕事をしているのを見ることができる人を検索します。 検索バーを使用して、「フリーランスのビデオエディタ」、「フリーランスのグラフィックデザイナー」、およびプロジェクトに関連するその他のキーワードを検索します。 Upworkが提供する最高のクリエイターを確実に見つけるために、TimeDoctorからのこの非常に詳細なUpworkレビューの投稿に頼ることができます。
一緒に仕事をしたいと思っている人を見つけたら、プロジェクトの範囲でその人に連絡を取り、彼らの関心レベルを確認してください。 求人情報を作成する準備ができたら、Upworkに求人情報を投稿するときに含める必要があるものが4つあります。
- 作業範囲。
- プロジェクトの締め切り。
- ご予算。
- お支払い方法。
投稿が公開されると、関心のあるUpworkユーザーが連絡を取り始めます。 そこから、あなたは応答する人々と話し、あなたが一緒に働きたい人がいるかどうかを決定します。
Fiverrでのプロセスはほとんど同じになります。 同じ重要な要素を含めてプロジェクトを投稿し、投稿を通じて連絡を取り合う人々と話し合います。 一緒に仕事をする人を見つけたら、すごい！ そうでない場合でも、慌てる必要はありません。すばらしい人を見つけるためにできることはまだたくさんあります。
3.あなた自身のウェブサイト
CopyHackers、CopyBlogger、Upwork、Fiverrはすべて優れたリソースであり、これらのサイトから探しているものを見つけることができる可能性が高くなります。 とは言うものの、検索をこれらのネットワークだけに限定すると、信じられないほど価値のあるものを見逃してしまいます…
これらのサイトを通じて積極的に仕事を探していない才能のプール。
考えてみてください…ビデオグラファーやライターがとても優秀で、誰もが一緒に仕事をしたいと思っているのなら、彼らはおそらく新しいクライアントを積極的に探していることはないでしょう。 それは彼らがもっと仕事に興味がないという意味ですか？ 確かにそれは可能ですが、彼らが良い契約にノーと言わない可能性は十分にあると思います。
CopyHackers、CopyBlogger、Upwork、Fiverrだけに依存するのではなく、同じプロジェクトスコープを使用して、自社のWebサイトに投稿を作成します。 ここで行ったように、投稿を通常のブログ投稿として公開するだけです。
私たちはフルタイムの才能を探していましたが、あなたは簡単にあなたの焦点をフリーランスの助けに移すことができました。 重要なのは、UpworkとFiverr以外で見つけた人を紹介できる投稿を作成することです。これにより、プロジェクトの詳細がわかります。
ステップ4：コンテンツ作成者が時間を費やす場所に移動する
あなたはあなたのウェブサイトに活発な仕事を投稿しているので、あなたが見つけることができる最高の才能を探し始める時が来ました。 ここで重要なのは、これらの才能のある人々がすでに時間を費やしているところに行くことです。
つまりね：
最高のフリーランサーは、彼らが行うクライアントの仕事に加えて、独自のコンテンツを作成しています。
彼らは成長するために彼ら自身のフリーランスビジネスを促進する方法を知っています。
あなたが探しているものに似たコンテンツを作成している人々を見つけて、彼らに連絡してください。 彼らが興味を持っているなら、あなたの仕事の投稿を彼らと共有して、そこから行ってください。 これらの人気のあるネットワークを出発点として使用します。
- 作家のための媒体
- 映像作家のためのYouTube
- 写真家とビデオグラファーのためのInstagram
- 写真家のためのスプラッシュを解除
- グラフィックデザイナーのためのドリブル
ステップ5：人気のあるコミュニティであなたの求人情報を共有する
ここで重要なのは、求人情報をできるだけ多くリーチできるようにすることです。 到達できる資格のある人が多ければ多いほど、プロジェクトに最適な人を見つける可能性が高くなります。
あなたが共有すべきコミュニティに関しては、あなたがあなたの努力を集中すべき明確なフロントランナーがあります…
Facebookグループ
あなたが才能のあるフリーランスの労働者を探しているなら、Facebookグループは見るのに最適な場所です。 あなたが探しているものが何であれ、おそらくあなたを直接助けるか、できる人にあなたを紹介することができる専門家と才能のある個人でいっぱいのグループがあります。
FacebookのAllThingsSocialMediaグループのTroyOsinoffからのこのような投稿は、機会を共有し、求人情報への関心を高めるのに最適です。
また、探しているものに基づいて紹介をリクエストして、これらのネットワークにジャンプすることもできます。 以前と同じ例を使用して、より多くのB2Bリードを生成するために電子書籍の作成者を雇うことを検討している場合は、コミュニティに才能のある人々を推薦するように依頼する投稿を共有できます。 次のように、写真を検索している場合は、写真のヘルプを簡単にリクエストすることもできます。
Slackコミュニティ
コンテンツクリエーターを見つけるのに最適な場所は、人気のあるSlackチャンネルのいくつかの採用セクションです。 多くのコンテンツマーケティングSlackグループには、機会を共有し、ここBuffer Communityにあるような、推奨事項やアプリケーションを求めることができるジョブチャネルがあります。
LinkedIn / Quora / Reddit
同じプロセスを、LinkedInグループ、Quora、Redditなどの他のコミュニティでも使用できます。 興味がある場合に連絡するための推奨事項や人々を求める投稿を共有し、あなたの求人情報へのリンクを含めて、会話を流します。
ステップ6：紹介のためにネットワークに連絡する
この時点で、関心を集めているUpworkとFiverrでの求人広告、トラフィックをもたらす自社ブログへの求人広告、Facebook、Linkedin、またはその他の場所の関連コミュニティでのいくつかの投稿があります。いくつかの紹介を取得します。
今では、おそらく全面的にかなりの牽引力を得ています。 あなたの受信箱はおそらく興味のあるコンテンツクリエーターでいっぱいになっていて、あなたはこのプロセスを通してその仕事に最適な人を見つけるかもしれません。
しかし、誰かにコミットする前に、最初にやらなければならないことが1つあります…
彼らの最高の人々への紹介のためにあなたのネットワークに尋ねてください。
同僚またはネットワークのメンバーからの推奨よりも優れたサインオフはありません。 彼らが誰かを推薦してくれるなら、その人が質の高い仕事を提供し、一緒に仕事をするのが楽しいという大きなチャンスがあります。
これを行うための最良の方法は、巧妙に作成されたLinkedInステータスの更新を使用することです。
プロジェクトで何を探しているのかを詳細に説明し、ネットワークからの推奨事項を直接尋ねることを含めてください。 あなたが尋ねないなら、あなたはポストで多くの牽引力を得ることができません。 自分の投稿用に微調整して実行できる簡単なテンプレートは次のとおりです。
みなさん、こんにちは– [YOUR COMPANY NAME]の私のチームと私は、B2Bに焦点を当てた新しい電子書籍を実現するためのコンテンツライターを探しています。
常に素晴らしい仕事をしてくれる人を探しています。過去に素晴らしい仕事をしてくれたフリーライターがいれば、ぜひ聞いてみてください。
あなたが推薦する誰かがいるなら、コメントを残すか、私にメッセージを送ってください！
そのクイックテンプレートを使用して、プロジェクトスコープを自分のスコープに合わせて反転し、自分の個人的なタッチを追加して投稿を押します。 このように誰かを見つけることができれば、仕事が始まる前に大きなゲームを話すことができた低品質のコンテンツクリエーターに時間とお金を浪費する可能性は非常に低くなります。
今あなたに…
これで、関心のあるコンテンツ作成者のリストが手元にあるはずです。 CopyHackersとCopyBloggers、UpworkとFiverr、あなた自身の求人情報、Facebookグループの紹介、Slackコミュニティ、ネットワークを介した紹介で見つけた人々…これらのチャネルはすべてあなたにかなりの関心をもたらしたはずです。
今、ボールはあなたのコートにあります。
あなたはあなたが探しているものを知っているので、あなたが誰と仕事をするかを決める時が来ました。 「はい」と言いたい人が複数いる場合は、これまでに取り組んできた他のプロジェクトのアイデアをいくつか特定できるかどうかを確認してください。 この特定のプロジェクトで誰かと一緒に仕事をしていないからといって、将来ドアが再び開かないという意味ではありません。
このコンテンツ作成者のリストを手元に置いておきます。 将来、別の何かを探している場合は、それを掘り下げて連絡してください。 あなたがそれを知る前に、あなたは何か新しいものが現れたらすぐにあなたと一緒に働く準備ができている町で最高のクリエイターのほんの一握りを持っているでしょう。
フリーランスのコンテンツクリエーターと一緒に仕事をしたことがありますか？ もしそうなら、それはあなたにとってどのようなものでしたか？ それはあなたにたくさんの時間を節約しましたか？ フルタイムのコンテンツクリエーターを雇うよりも良かったですか？ コメントを下にドロップするか、Twitterに連絡して、lemmeがあなたの考えを知ってください！
[2021年12月9日更新]