IWD-変化を求める

3月6日、コミッションファクトリーはi=Changeが主催するShopForChangeイベントに参加し、国際女性の日を祝い、女性のエンパワーメント、eコマース、目的のあるビジネスを探求しました。

国際女性の日とは何ですか？

国際女性の日^（1） （IWD）は、世界中の女性にとって重要な日です。 女性の功績を称え、女性が直面する課題と、性別を問わず平等な待遇を確保するために私たち全員がどのように自分の役割を果たすことができるかについての認識を高めます。

1911年3月19日、100万人の男性と女性が女性の権利を支持するために集結しました。 国際女性デーのアイデアは、1909年2月28日、アメリカ社会主義党によって宣言されたアメリカの全国女性デーに触発されました。 現在、毎年3月8日に祝われています。 ^（2）

Shop for Changeとは何ですか？

Shop For Changeは、i = Changeによって設定された新しい小売日であり、消費者と小売業者の両方が違いを生み出し、世界中の女性と女児をサポートするNGO（非営利団体）プロジェクトへのすべてのオンライン販売で還元できるようにします。 ^（3）

このイベントでは、すべて女性のパネルが、女性としてのビジネスでの経験と彼らが見た変化、そしてIWDが世界中の女性にとって重要な日であり続ける理由について話しました。 また、いくつかのプロジェクトと、i = Changeがもたらす実際の影響と、オーストラリアと海外の両方で、避難所、食糧、教育の観点から、その資金が女性と女児に何をもたらしたかを見ることができました。 以下のビデオを参照してください。

i = Changeは、販売ごとに開発プロジェクトの資金を調達するための小売業者向けのコーズマーケティングソリューションであり、顧客は3つのNGOプロジェクトのうちの1つに寄付を行う場所を選択できます。 Cone Echo Reportによると、ミレニアル世代の93％は、利益をもたらすブランドを購入することを好みます。 i = Changeは、消費者のこのニーズに対応し、住みたい世界の絵を描くブランドで買い物をしたり、ブランドの影響をリアルタイムで追跡したりできるようにします。 彼らのプロジェクトの多くは、女性と女児のエンパワーメントと彼らの可能性を解き放つ手助けに焦点を合わせています。

• Shop For Changeは国際女性デーで24時間開催され、i=Changeブランドは販売ごとに寄付を1ドルから5ドルに増やしました。
• 現在までに、i=Changeの小売業者は14か国で23万人以上の女性と女児に力を与えてきました。
• 今年で2年目です。これは、オーストラリア人が変化を求めて買い物をするための小売カレンダーの新しい日です。

オーストラリアでの女性の避難所の支援からカンボジアでのセクハラの防止、パプアニューギニアでの女性の安全な出産の支援、ジンバブエでの女子の学校での維持まで、i=Changeなどの企業が前向きな変化を生み出すために積極的な努力をしているのを見るのは驚くべきことです。女性と女児への影響。

NGOを通じて女性を支援する場合でも、単に人々のネットワークを通じて女性を支援する場合でも、ジェンダー平等はあなたの行動を通じて始まり、同僚や友人に決意と努力を通じて何でも可能であるという力を与え、ジェンダー平等を促進することができます。

あなたにとって国際女性の日はどういう意味ですか？

シドニーオフィスのチームリーダーに、IWDが彼らにとって何を意味するのか、そしてなぜそれが重要なのかを尋ねました。これは彼らが言わなければならなかったことです。

「私たちは毎年素晴らしい女性を祝うべきだと信じていますが、IWDは少し時間を取って、これまでの進歩を見る絶好の機会です。また、世界中の女性からの貢献を認識する機会でもあります。世界、そしてもっと個人的に、私たちが今日になった人を形作るのを助けてくれた私たちの生活の中で素晴らしい女性に感謝します。自分のプロとしての目標をすべて追求するために必要なキックを与えてくれた」と語った。

「私がエアホステスになりたいと言ったとき、子供の頃に母が私に言ったことを覚えています」あなたがパイロットになることができるのになぜエアホステスになるのか。エアホステス！）そして私は私の親のような力を持っていることを幸運に感じました。IWDはその考え方を象徴し、より良い、そしてより重要なことに平等のために努力するという共通性に悩まされている世界中の女性を集めます。世界の舞台で勢いを増しています。」 S ophie Metcalfe、クライアントサービスディレクター

Zane McIntryeはまた、IWDに関する社内メッセージを会社全体に送信しました。これは、会社全体で推進および実施されているものであるため、CommissionFactoryでの包括的な職場環境と平等な待遇と機会を強調しています。

「IWDは世界中の素晴らしい女性すべてに認められており、多様性と平等を促進しています。

サンシャインコーストに戻ると、CFが男性中心の会社だったのを覚えています。これは意図的なものではなく、そのようにうまくいっただけです。 さて、あなたがたは後で、スケールはより多様な職場に再調整されました-最近ではオフィスの女性（60％が女性で40％が男性）に重くのしかかっていないとしても。

世界的に男女賃金格差についての議論があることを私は知っています。私が覚えている議論は、なぜこの格差があったのか私には単に意味がなかったので、ほとんど理解していませんでした。 私たちは常にスキルとその人の立場に報酬を与えてきました。性別は決して方程式に含まれていませんでした。

女性にできないことをすべて伝えることは、彼女にできることを伝えることです。それが、世界中の女性が社会に最も価値のある貢献をし、そのような回復力を持っている理由だと思います。」 ゼイン・マッキンタイア、CEO兼共同創設者

国際女性の日は、個人や組織としてではなく、集団として行​​動を起こす日であり、共有された所有権を通じてジェンダーの平等を推進し続けるという事実のために、成功と重要な日であり続けます。

「平等な世界は可能になった世界です。」

＃IWD2020 #EachforEqual

参考文献

1. https://www.internationalwomensday.com/
2. https://www.thoughtco.com/international-womens-day-3529400
3. https://www.iequalchange.com/