Die 8 besten Softwarelösungen zur Mitarbeitererkennung im Jahr 2022

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern nicht das Gefühl geben, gut genug geschätzt und anerkannt zu werden, stehen die Chancen gut, dass sie bereits einen Fuß vor der Tür haben.

In einer digital gewordenen Welt kann Ihnen die Verwendung der richtigen Mitarbeiteranerkennungssoftware die ultimative Lösung bieten, damit sich Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen und Tag für Tag Höchstleistungen erbringen, egal von wo aus sie arbeiten.

Es gibt jedoch eine überwältigende Menge solcher Software und die Auswahl der richtigen ist ein verwirrender und zeitaufwändiger Prozess.

Um Ihnen diese Last von den Schultern zu nehmen, haben wir Softwarelösungen zur Mitarbeitererkennung verglichen und unsere 8 Top-Picks zusammengestellt, damit Sie die richtige Lösung für Ihr Unternehmen, Ihre Ziele und Ihr Budget finden.

Unsere 3 Top-Mitarbeiteranerkennungssoftware für 2022

1. Connecteam : die beste Softwarelösung zur Mitarbeitererkennung; Geben Sie Ihren Mitarbeitern ganz einfach Anerkennung, Abzeichen und konkrete Belohnungen, egal von wo aus sie arbeiten.
2. Motivosity : eine mehrstufige Anerkennungssoftware, mit der alle Ihre Mitarbeiter Anerkennungsnachrichten mit angehängten Echtgeldprämien senden können.
3. Assembly : eine Peer-to-Peer-Anerkennungssoftware, mit der Mitarbeiter Anerkennungsnachrichten und Belohnungen senden und Kollegen für eine gut erledigte Arbeit nominieren können.

Wenn Sie es eilig haben, klicken Sie hier, um zu unserer Vergleichstabelle mit all unseren Empfehlungen für Software zur Mitarbeitererkennung zu gelangen.

Worauf sollten Sie bei Software zur Mitarbeitererkennung achten?

Wenn Sie nach einer Softwarelösung zur Mitarbeitererkennung suchen, die Ihre Unternehmenskultur am besten verbessert, achten Sie auf die folgenden Aspekte:

1. Es ist einfach zu bedienen und an Ihre Teamstrukturen anzupassen.
2. Es bietet ein unterhaltsames und intuitives Erlebnis mit einladenden Grafiken, damit Ihr Team Spaß daran hat, es zu verwenden.
3. Das spart Zeit und ermöglicht es Ihnen, Ihre Wertschätzung direkt an Ihre Mitarbeiter zu kommunizieren.
4. Es konzentriert sich auf Lob und Leistung und vermittelt effektiv Wertschätzung.
5. Es schafft einen effektiven Anreiz für Ihre Mitarbeiter, weiterhin gute Arbeit zu leisten, indem es nützliche Belohnungen bietet.
6. Es ist kostengünstig und passt zu Ihrem Budget.

Die 8 besten Mitarbeiteranerkennungssoftware des Jahres 2022

Die Mitarbeiteranerkennungs- und Prämienfunktion von Connecteam macht es Ihnen leicht, die Anerkennung, die Ihre Mitarbeiter brauchen und verdienen, mit nur einem Klick auf ihre Mobilgeräte effektiv zu kommunizieren.

Es ist Teil des Hubs HR & People Management, der alle Tools enthält, die Sie benötigen, um alle HR-Angelegenheiten unter einem Dach zu verwalten. Diese reichen von der Erstellung von Mitarbeiterschulungen über die Verwaltung wichtiger Dokumente bis hin zur Erstellung von Online-Quiz und mehr.

Informieren Sie sich über die folgenden Möglichkeiten, wie Connecteam Ihnen helfen kann, Ihren Mitarbeitern das Gefühl zu geben, anerkannt zu werden, und dauerhafte und ansprechende Beziehungen aufzubauen.

Erkennung

Die Anerkennungsfunktion (kombiniert mit der unten erwähnten Belohnungsfunktion) dient dazu, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren, indem sie sich anerkannt und geschätzt fühlen.

Sie können Ihren Mitarbeitern Anerkennungen in Form von Badges für jeden wichtigen Moment, wie z. B. arbeitsbezogene Ereignisse, Meilensteine ​​und Jubiläen, senden und jede Leistung loben.

Sie können diese Badges erstellen und vollständig an die Bedürfnisse und die Kultur Ihres Unternehmens anpassen und eine persönliche Nachricht anhängen. Senden Sie Anerkennungen privat oder teilen Sie sie mit dem gesamten Team, um eine Kultur der Exzellenz zu fördern.

Belohnung

Die Rewards-Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern konkrete Belohnungen mit Token zu senden, einer digitalen Form von Geld, die zum Kauf von Geschenkkarten von führenden Diensten verwendet werden kann.

Die im HR-Hub enthaltene Zeitleiste Ihrer Mitarbeiter, die alle ihre Erfolge und Meilensteine ​​innerhalb des Unternehmens auflistet, hilft Ihnen außerdem bei der Auswahl des perfekten Zeitpunkts für die Vergabe der Belohnungen. zum Beispiel direkt nach der bevorstehenden jährlichen Bewertung.

Die Belohnungsfunktion ist auch vollständig anpassbar: Sie können den Betrag, den Empfänger und den Anlass festlegen, für den Sie die Belohnungen gewähren möchten.

Jenseits von Anerkennung und Belohnung: eine All-in-One-Lösung für das Mitarbeitermanagement

Connecteam ist eine preisgekrönte All-in-One-Softwarelösung, die Ihnen alles bietet, was Sie zum Verwalten Ihrer Mitarbeiter benötigen, von der Verwaltung des täglichen Betriebs über die Kommunikation bis hin zur Personalverwaltung, unabhängig davon, von wo aus sie arbeiten und sogar unterwegs .

Hauptmerkmale

Für und Wider

Preis:

Motivosity ist eine mehrstufige Mitarbeitererkennungssoftware, mit der alle Ihre Mitarbeiter sich gegenseitig öffentliche Anerkennungsnachrichten mit angehängten Geldprämien senden können. Jeden Monat erhält jeder Mitarbeiter einen Geldbetrag, den er dafür verwenden kann. Mitarbeiter können ihre Prämien verwenden, um in einem anpassbaren Unternehmensgeschäft einzukaufen, das Geschenkkarten, lokale Angebote oder individuelle Geschenke umfassen kann.

Hauptmerkmale

Für und Wider

Preis

Assembly ist eine Peer-to-Peer-Software zur Mitarbeiteranerkennung, die es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, sich gegenseitig anzuerkennen und Erfolge zu feiern, indem sie Nachrichten und Belohnungen senden. Mitarbeiter können auch abstimmen, um jemanden für eine gut gemachte Arbeit zu nominieren. Ausgegebene Prämienpunkte können eingelöst und für Geschenkkarten, Wohltätigkeitsorganisationen und personalisierte Prämien verwendet werden.

Hauptmerkmale

Für und Wider

Preis

Blueboard ist eine hochwertige Belohnungs- und Anerkennungsplattform mit geringerer Häufigkeit, die es Ihnen ermöglicht, Mitarbeitern Belohnungen in Form von Erfahrungen zu senden. Sobald eine Belohnung von einem Manager gesendet wird, kann der Mitarbeiter ein Erlebnis aus einem Katalog mit Erlebnissen auswählen, die von Erlebnissen zu Hause bis hin zu Inlandsreisen und Kurzurlauben reichen. Das Blueboard Concierge-Team ist mit dem Prämienprogramm gekoppelt und kümmert sich um Buchungen, Zahlungen und Logistik.

Hauptmerkmale

Für und Wider

Preis

Nectar ist eine Mitarbeitererkennungssoftware, die sowohl Top-Down- als auch Peer-Anerkennung unterstützt. Ihre Mitarbeiter können sich an der Anerkennung Ihrer Mitarbeiter für ihre gute Arbeit beteiligen, indem sie Nachrichten im Unternehmens-Feed posten, auf die andere reagieren und die sie kommentieren können. Sie können Ihre Mitarbeiter mit Punkten belohnen, die sie gegen einen Preis aus dem Amazon-Produktkatalog von Nectar, unternehmensspezifische Prämien, On-Demand-Swag und digitale Geschenkkarten einlösen können. Sondertermine können automatisiert werden.

Hauptmerkmale

Für und Wider

Preis

Kudos ist eine Mitarbeiteranerkennungssoftware, mit der Sie personalisierte Auszeichnungen versenden können, um wichtige Erfolge und Beiträge zu feiern. Es ermöglicht, dass sowohl Manager-to-Peer- als auch Peer-to-Peer-Anerkennungen auf der Kudos-Wand veröffentlicht werden, damit andere Mitarbeiter sie kommentieren und unterstützen können. Für jede Anerkennungsnachricht können Punkte vergeben werden, die Mitarbeiter aus einem Katalog von Geschenkkarten und anderen Prämienoptionen einlösen können.

Hauptmerkmale

Für und Wider

Preis

7. Gusto

Guusto ist eine auf Geschenken basierende Mitarbeitererkennungssoftware, die Unternehmen mit Händlern verbindet, um Belohnungen an ihre Mitarbeiter zu senden. Unternehmen können Budgets übertragen, Geschenkkarten versenden und alle Geschenkaktivitäten von einer Kommandozentrale aus verfolgen. Die Empfänger können aus einer Liste von Händlern auswählen, wo sie ihre Prämie einlösen möchten, oder das Geschenk an jemand anderen weitergeben. Geschenke, die Mitarbeiter nicht innerhalb einer festgelegten Frist in Anspruch genommen haben, werden dem Unternehmen wieder gutgeschrieben.

Hauptmerkmale

Für und Wider

Preis

Bonusly ist eine Mitarbeitererkennungssoftware, bei der alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich gegenseitig zu erkennen, indem sie Nachrichten und Punkte aus einem monatlichen Punkteguthaben senden. Diese Punkte können in Geschenkkarten, Bargeld und Spendenoptionen für wohltätige Zwecke umgewandelt werden. Darüber hinaus verfügt es über ein integriertes Mitarbeiterbefragungstool, um Mitarbeiterfeedback zu sammeln.

Hauptmerkmale

Für und Wider

Preis

Schneller Vergleich: Top Software zur Mitarbeitererkennung

Zusammenfassung

monatlicher Preis

Kostenlose Testphase

Kostenloser Plan

Die intuitivste und kostengünstigste Softwarelösung zur Mitarbeitererkennung. Geben Sie ganz einfach Anerkennung, Abzeichen und greifbare Belohnungen, ganz gleich, wo Ihre Mitarbeiter arbeiten.

10 Benutzer – 39 $/Monat

20 Benutzer – 39 $/Monat

50 Benutzer – 39 $/Monat

Ja, 14 Tage

Kostenlos starten

Ja

Eine mehrstufige Anerkennungssoftware, mit der alle Ihre Mitarbeiter Anerkennungsnachrichten mit angehängten Echtgeldprämien senden können.

10 Benutzer – 50 $/Monat

20 Benutzer – 100 $/Monat

50 Benutzer – 250 $/Monat

Nein

Ja

Eine Peer-to-Peer-Anerkennungssoftware, mit der Mitarbeiter Anerkennungsnachrichten und Belohnungen senden und Kollegen für eine gut erledigte Arbeit nominieren können.

10 Benutzer – 28 $/Monat

20 Benutzer – 56 $/Monat

50 Benutzer – 225 $/Monat

Ja

Ja (bis zu 10 Benutzer)

Eine hochwertige, seltenere Prämien- und Anerkennungsplattform, mit der Sie Ihre Mitarbeiter mit Erlebnissen belohnen können.

Die Preise sind nicht öffentlich verfügbar

Nein

Nein

Eine mehrstufige Software zur Mitarbeiteranerkennung, mit der Mitarbeiter Anerkennungsbotschaften und Punkte versenden können, die in konkrete Belohnungen umgewandelt werden können.

10 Benutzer – 25 $/Monat

20 Benutzer – 50 $/Monat

50 Benutzer – 125 $/Monat

Ja

Ja

Eine mehrstufige Mitarbeiteranerkennungssoftware, mit der Sie Anerkennung und personalisierte Auszeichnungen und Punkte versenden können, die Mitarbeiter in konkrete Belohnungen einlösen können.

Die Preise sind nicht öffentlich verfügbar

Nein

Nein

Eine auf Geschenken basierende Mitarbeitererkennungssoftware, mit der Unternehmen Budgets übertragen und Geschenkkarten an ihre Mitarbeiter senden können.

10 Benutzer – 15 $/Monat

20 Benutzer – 30 $/Monat

50 Benutzer – 75 $/Monat

Nein

Ja (einzelnes Benutzerkonto)

Eine mehrstufige Mitarbeiteranerkennungssoftware, auf der sich alle Mitarbeiter gegenseitig Anerkennungsnachrichten und Punkte senden können, die in konkrete Belohnungen umgewandelt werden können.

10 Benutzer – 27 $/Monat

20 Benutzer – 54 $/Monat

50 Benutzer – 135 $/Monat

Ja

Nein

Zusammenfassung

Die intuitivste und kostengünstigste Softwarelösung zur Mitarbeitererkennung. Geben Sie ganz einfach Anerkennung, Abzeichen und greifbare Belohnungen, ganz gleich, wo Ihre Mitarbeiter arbeiten.

monatlicher Preis

10 Benutzer – 39 $/Monat

20 Benutzer – 39 $/Monat

50 Benutzer – 39 $/Monat

Kostenlose Testphase

Ja, 14 Tage

Kostenlos starten

Kostenloser Plan

Ja

Zusammenfassung

Eine mehrstufige Anerkennungssoftware, mit der alle Ihre Mitarbeiter Anerkennungsnachrichten mit angehängten Echtgeldprämien senden können.

monatlicher Preis

10 Benutzer – 50 $/Monat

20 Benutzer – 100 $/Monat

50 Benutzer – 250 $/Monat

Kostenlose Testphase

Nein

Kostenloser Plan

Ja

Zusammenfassung

Eine Peer-to-Peer-Anerkennungssoftware, mit der Mitarbeiter Anerkennungsnachrichten und Belohnungen senden und Kollegen für eine gut erledigte Arbeit nominieren können.

monatlicher Preis

10 Benutzer – 28 $/Monat

20 Benutzer – 56 $/Monat

50 Benutzer – 225 $/Monat

Kostenlose Testphase

Ja

Kostenloser Plan

Ja (bis zu 10 Benutzer)

Zusammenfassung

Eine hochwertige, seltenere Prämien- und Anerkennungsplattform, mit der Sie Ihre Mitarbeiter mit Erlebnissen belohnen können.

monatlicher Preis

Die Preise sind nicht öffentlich verfügbar

Kostenlose Testphase

Nein

Kostenloser Plan

Nein

Zusammenfassung

Eine mehrstufige Software zur Mitarbeiteranerkennung, mit der Mitarbeiter Anerkennungsbotschaften und Punkte versenden können, die in konkrete Belohnungen umgewandelt werden können.

monatlicher Preis

10 Benutzer – 25 $/Monat

20 Benutzer – 50 $/Monat

50 Benutzer – 125 $/Monat

Kostenlose Testphase

Ja

Kostenloser Plan

Ja

Zusammenfassung

Eine mehrstufige Mitarbeiteranerkennungssoftware, mit der Sie Anerkennung und personalisierte Auszeichnungen und Punkte versenden können, die Mitarbeiter in konkrete Belohnungen einlösen können.

monatlicher Preis

Die Preise sind nicht öffentlich verfügbar

Kostenlose Testphase

Nein

Kostenloser Plan

Nein

Zusammenfassung

Eine auf Geschenken basierende Mitarbeitererkennungssoftware, mit der Unternehmen Budgets übertragen und Geschenkkarten an ihre Mitarbeiter senden können.

monatlicher Preis

10 Benutzer – 15 $/Monat

20 Benutzer – 30 $/Monat

50 Benutzer – 75 $/Monat

Kostenlose Testphase

Nein

Kostenloser Plan

Ja (einzelnes Benutzerkonto)

Zusammenfassung

Eine mehrstufige Mitarbeiteranerkennungssoftware, auf der sich alle Mitarbeiter gegenseitig Anerkennungsnachrichten und Punkte senden können, die in konkrete Belohnungen umgewandelt werden können.

monatlicher Preis

10 Benutzer – 27 $/Monat

20 Benutzer – 54 $/Monat

50 Benutzer – 135 $/Monat

Kostenlose Testphase

Ja

Kostenloser Plan

Nein

Häufig gestellte Fragen zu Mitarbeitererkennungssoftware

Ist Software zur Mitarbeitererkennung teuer?

Glücklicherweise nein, tut es nicht.

Anbieter von Software zur Mitarbeitererkennung bieten oft verschiedene Funktionspakete an, aus denen Sie zu unterschiedlichen Preisen auswählen können, von kostenlosen bis hin zu benutzerdefinierten Unternehmensplänen.

Auch wenn einige Anbieter sehr ähnliche Funktionen anbieten, können die Preise je nach Unternehmen stark variieren. Es ist daher wichtig, eine zu wählen, die zu Ihrem Budget passt, ohne Kompromisse bei Funktionen eingehen zu müssen, die Ihrer Meinung nach am besten zu den Bedürfnissen und der Kultur Ihres Unternehmens passen.

Beachten Sie auch, dass die Preise oft pro Mitarbeiter festgelegt werden, was sich schnell summiert, insbesondere wenn Sie ein großes Unternehmen haben oder planen, Ihr Team zu erweitern. Wenn Sie sich für ein Unternehmen entscheiden, das Festpreise bis zu einer bestimmten Anzahl von Mitarbeitern anbietet, können Sie sich die Mathematik und den Aufwand ersparen, die Preise bei jeder neuen Einstellung zu aktualisieren. Connecteam zum Beispiel hat einen Festpreis für die ersten 50 Mitarbeiter.

Was sind die Vorteile von Software zur Mitarbeitererkennung?

Da eine positive Mitarbeiteranerkennung nachweislich die Arbeitsmoral, die Arbeitszufriedenheit, die Produktivität, die Leistung und das Engagement steigert und gleichzeitig die Fluktuation erheblich reduziert, kann Ihnen die richtige Mitarbeiteranerkennungssoftware dabei helfen, dies ganz einfach, effizient und mit Freude zu tun.

Mit der richtigen Softwarelösung können Sie:

• Zentralisieren Sie Ihre Anerkennungsbemühungen auf einer Plattform
• Stellen Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter ins Rampenlicht, egal wo sie sich befinden
• Bieten Sie echte, greifbare Belohnungen als Zeichen der Wertschätzung
• Vereinfachen Sie den Betrieb und reduzieren Sie die Programmverwaltungszeit
• Verfolgen Sie die Erkennungsaktivitäten und gewinnen Sie nützliche Einblicke
• Steigern Sie das Mitarbeiterengagement

Das Fazit der besten Software zur Mitarbeitererkennung

Insgesamt hilft Ihnen die richtige Software zur Mitarbeitererkennung dabei, Ihren Mitarbeitern das Gefühl zu geben, geschätzt, motiviert und begeistert zu sein, Teil Ihres Unternehmens zu sein, und das alles mit einem Klick auf eine Schaltfläche.

Und das Beste daran ist, dass die Wahl einer Lösung, die Ihre Unternehmenskultur am besten verbessert und einfach und unterhaltsam zu bedienen ist, nicht bedeutet, dass Sie die Bank sprengen müssen.

Connecteam ist sowohl benutzer- als auch kostenfreundlich und gibt Ihren Mitarbeitern das Gefühl, geschätzt, verbunden und motiviert zu sein, ihr Bestes zu geben, egal von wo aus sie arbeiten.