أفضل 8 حلول برمجية للتعرف على الموظفين لعام 2022

إذا كنت لا تجعل موظفيك يشعرون بالتقدير والتقدير بشكل كافٍ ، فمن المحتمل أن يكون لديهم بالفعل قدم واحدة خارج الباب.

في عالم أصبح رقميًا ، يمكن أن يوفر لك استخدام برنامج التعرف على الموظفين المناسب الحل النهائي لجعل موظفيك يشعرون بالتقدير والتحفيز والأداء في أفضل حالاتهم يومًا بعد يوم ، بغض النظر عن المكان الذي يعملون منه.

ومع ذلك ، هناك قدر هائل من هذه البرامج ، واختيار البرنامج المناسب يعد عملية مربكة وتستغرق وقتًا طويلاً.

لتخفيف هذا العبء عن كاهلك ، قمنا بمقارنة حلول برامج التعرف على الموظفين وصطفنا أفضل 8 اختيارات لمساعدتك في العثور على ما يناسب شركتك وأهدافك وميزانيتك.

أفضل 3 برامج للتعرف على الموظفين لعام 2022

1. Connecteam : أفضل حل برمجيات التعرف على الموظفين ؛ امنح موظفيك تقديرًا وشارات ومكافآت ملموسة بسهولة ، بغض النظر عن مكان عملهم.
2. الدافعية : برنامج التعرف متعدد المستويات الذي يمكن لجميع موظفيك من خلاله إرسال رسائل التعرف مع إرفاق مكافآت مالية حقيقية.
3. التجميع : برنامج التعرف من نظير إلى نظير الذي يمكن للموظفين من خلاله إرسال رسائل التعرف والمكافآت وترشيح زملاء العمل للعمل الجيد.

إذا كنت في عجلة من أمرك ، فانقر هنا للانتقال إلى جدول المقارنة الخاص بنا لجميع توصيات برنامج التعرف على الموظفين.

ما الذي يجب أن تبحث عنه في برنامج التعرف على الموظفين؟

عند البحث عن حل برنامج التعرف على الموظفين الذي سيعزز ثقافة شركتك على أفضل وجه ، ترقب الجوانب التالية:

1. إنه سهل الاستخدام والتخصيص ليناسب هياكل فريقك.
2. إنه يوفر تجربة ممتعة وبديهية مع رسومات جذابة حتى يستمتع فريقك أثناء استخدامها.
3. إنه يوفر الوقت ويمكّنك من توصيل تقديرك لموظفيك مباشرةً.
4. يركز على المديح والإنجاز ، وينقل التقدير بشكل فعال.
5. إنه يحفز موظفيك بشكل فعال على الاستمرار في القيام بعمل جيد من خلال تقديم مكافآت قابلة للاستخدام.
6. إنه سهل التكلفة ويتناسب مع ميزانيتك.

أفضل 8 برامج للتعرف على الموظفين لعام 2022

تجعل ميزة التعرف على الموظف والمكافآت في Connecteam من السهل عليك توصيل الاعتراف الذي يحتاجه موظفوك ويستحقونه بنقرة زر واحدة مباشرة إلى أجهزتهم المحمولة.

إنه جزء من مركز إدارة الموارد البشرية والأفراد الذي يحتوي على جميع الأدوات التي تحتاجها لإدارة جميع شؤون الموارد البشرية تحت سقف واحد. تتراوح هذه من دورات تدريب الموظفين إلى إدارة المستندات المهمة وإنشاء اختبارات عبر الإنترنت والمزيد.

تحقق من الطرق التالية التي يمكن أن تساعدك Connecteam من خلالها في جعل موظفيك يشعرون بالتقدير وخلق علاقات دائمة وجذابة.

تعرُّف

تعمل ميزة التقدير (جنبًا إلى جنب مع ميزة المكافآت المذكورة لاحقًا) على تنشيط وإلهام موظفيك من خلال جعلهم يشعرون بالتقدير والتقدير.

يمكنك إرسال شهادات تقدير لموظفيك في شكل شارات لأي لحظة كبيرة ، مثل الأحداث المتعلقة بالعمل والمعالم واحتفالات الذكرى السنوية ، والثناء على كل إنجاز.

يمكنك إنشاء هذه الشارات وتخصيصها بالكامل لتناسب احتياجات شركتك وثقافتها وإرفاق رسالة شخصية. أرسل تقديرًا خاصًا أو شاركه مع الفريق بأكمله لدفع ثقافة التميز.

المكافآت

تمنحك ميزة المكافآت خيار إرسال مكافآت ملموسة لموظفيك برموز ، وهي شكل رقمي من المال يمكن استخدامه لشراء بطاقات الهدايا من الخدمات الرائدة.

سيساعدك الجدول الزمني لموظفك الذي يسرد جميع إنجازاته ومعالمه داخل الشركة المدرجة في مركز الموارد البشرية على اختيار التوقيت المثالي لإصدار المكافآت ؛ على سبيل المثال مباشرة بعد ذلك التقييم السنوي القادم.

ميزة المكافآت قابلة للتخصيص بالكامل أيضًا: يمكنك تحديد المبلغ والمستلم والمناسبة التي تريد منح المكافآت لها.

ما وراء الاعتراف والمكافآت: حل إدارة الموظفين الكل في واحد

Connecteam هو حل برمجي متعدد الإمكانات حائز على جوائز يوفر لك كل ما تحتاجه لإدارة موظفيك ، من إدارة العمليات اليومية إلى التواصل وإدارة الأفراد ، بغض النظر عن المكان الذي يعملون منه وحتى أثناء التنقل .

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

السعر:

الدافع هو برنامج للتعرف على الموظفين متعدد المستويات يمكن لجميع موظفيك من خلاله إرسال رسائل تقدير عامة مع إرفاق مكافآت مالية. كل شهر يتلقى كل موظف مبلغًا من المال لاستخدامه في هذا الشأن. يمكن للموظفين استخدام مكافآتهم للشراء من متجر الشركة القابل للتخصيص والذي يمكن أن يشمل بطاقات الهدايا أو العروض المحلية أو الهدايا المخصصة.

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

السعر

التجميع هو برنامج للتعرف على الموظفين من نظير إلى نظير يمكّن موظفيك من التعرف على بعضهم البعض والاحتفال بالإنجازات من خلال إرسال الرسائل والمكافآت. يمكن للموظفين أيضًا التصويت لترشيح شخص ما لوظيفة جيدة. يمكن استبدال نقاط المكافآت التي تم إصدارها واستخدامها في بطاقات الهدايا والجمعيات الخيرية والمكافآت الشخصية.

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

السعر

Blueboard هي عبارة عن مكافآت عالية القيمة ومنخفضة التردد ومنصة التعرف التي تمكنك من إرسال مكافآت للموظفين في شكل تجارب. بمجرد إرسال المكافأة من قبل المدير ، يمكن للموظف اختيار تجربة من كتالوج مع خبرات تتراوح من التجارب في المنزل إلى السفر المحلي والعطلات. يتم إقران فريق Blueboard Concierge ببرنامج المكافآت ويتعامل مع الحجوزات والمدفوعات والخدمات اللوجستية.

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

السعر

Nectar هو برنامج للتعرف على الموظفين يدعم كل من التعرف على الأقران ومن أعلى إلى أسفل. يمكن لموظفيك الانضمام لتقدير موظفيك على عملهم الجيد عن طريق نشر رسائل في موجز الشركة ، والتي يمكن للآخرين الرد عليها والتعليق عليها. يمكنك مكافأة موظفيك بالنقاط ، والتي يمكنهم وضعها في مقابل جائزة من كتالوج منتجات أمازون Nectar ، والمكافآت الخاصة بالشركة ، والغنائم عند الطلب ، وبطاقات الهدايا الرقمية. يمكن أتمتة التواريخ الخاصة.

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

السعر

Kudos هو برنامج للتعرف على الموظفين يتيح لك إرسال جوائز مخصصة للاحتفال بالإنجازات والمساهمات المهمة. يسمح لكل من التعرف من مدير إلى نظير وكذلك تقدير نظير إلى نظير ليتم نشره على جدار Kudos للموظفين الآخرين للتعليق عليه والمصادقة عليه. يمكن منح النقاط مقابل كل رسالة تقدير ، والتي يمكن للموظفين استردادها من قائمة بطاقات الهدايا وخيارات المكافآت الأخرى.

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

السعر

7. Guusto

Guusto هو برنامج للتعرف على الموظفين يعتمد على الهدايا ويربط الشركات بالتجار لإرسال مكافآت إلى موظفيهم. يمكن للشركات تحويل الميزانيات وإرسال بطاقات الهدايا وتتبع جميع أنشطة الهدايا من مركز القيادة. يمكن للمستلمين تحديد المكان الذي يريدون استرداد مكافأتهم من قائمة التجار أو يمكنهم تمرير الهدية إلى شخص آخر. الهدايا التي لم يطالب بها الموظفون خلال فترة زمنية محددة سيتم إرجاعها إلى الشركة.

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

السعر

Bonusly هو برنامج للتعرف على الموظف حيث يتمتع جميع الموظفين بالقدرة على التعرف على بعضهم البعض عن طريق إرسال رسائل ونقاط من بدل النقاط الشهري. يمكن إعادة هذه النقاط إلى خيارات بطاقات الهدايا والنقود والتبرعات الخيرية. علاوة على ذلك ، فإنه يحتوي على أداة استطلاع رأي مدمجة للموظفين لجمع ملاحظات الموظفين.

دلائل الميزات

إيجابيات وسلبيات

السعر

مقارنة سريعة: أفضل برنامج للتعرف على الموظفين

ملخص

سعر شهري

تجربة مجانية

خطة مجانية

الحل الأكثر سهولة من حيث التكلفة للتعرف على الموظفين. امنح التقدير والشارات والمكافآت الملموسة بسهولة ، بغض النظر عن مكان عمل موظفيك.

10 مستخدمين - 39 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 39 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 39 دولارًا في الشهر

نعم ، 14 يومًا

ابدأ مجانًا

نعم

برنامج التعرف متعدد المستويات الذي يمكن لجميع موظفيك من خلاله إرسال رسائل التعرف مع إرفاق مكافآت مالية حقيقية.

10 مستخدمين - 50 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 100 دولار في الشهر

50 مستخدمًا - 250 دولارًا في الشهر

لا

نعم

برنامج التعرف من نظير إلى نظير الذي يمكن للموظفين من خلاله إرسال رسائل التعرف والمكافآت وترشيح زملاء العمل للعمل الجيد.

10 مستخدمين - 28 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 56 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 225 دولارًا في الشهر

نعم

نعم (حتى 10 مستخدمين)

نظام مكافآت عالي القيمة ومنخفض التردد ومنصة تقدير يمكنك من خلالها مكافأة موظفيك بالخبرات.

التسعير غير متاح للجمهور

لا

لا

برنامج للتعرف على الموظفين متعدد المستويات يمكن للموظفين من خلاله إرسال رسائل التعرف والنقاط التي يمكن تحويلها إلى مكافآت ملموسة.

10 مستخدمين - 25 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 50 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 125 دولارًا في الشهر

نعم

نعم

برنامج تقدير متعدد المستويات للموظفين يمكنك من خلاله إرسال جوائز ونقاط تقدير وشخصية ، والتي يمكن للموظفين استبدالها بمكافآت ملموسة.

التسعير غير متاح للجمهور

لا

لا

برنامج التعرف على الموظف المستند إلى الهدايا والذي يمكن للشركات من خلاله تحويل الميزانيات وإرسال بطاقات الهدايا إلى موظفيها.

10 مستخدمين - 15 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 30 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 75 دولارًا في الشهر

لا

نعم (حساب مستخدم واحد)

برنامج للتعرف على الموظفين متعدد المستويات يمكن لجميع الموظفين من خلاله إرسال رسائل التعرف والنقاط لبعضهم البعض ، والتي يمكن إرجاعها إلى مكافآت ملموسة.

10 مستخدمين - 27 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 54 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 135 دولارًا في الشهر

نعم

لا

ملخص

الحل الأكثر سهولة من حيث التكلفة للتعرف على الموظفين. امنح التقدير والشارات والمكافآت الملموسة بسهولة ، بغض النظر عن مكان عمل موظفيك.

سعر شهري

10 مستخدمين - 39 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 39 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 39 دولارًا في الشهر

تجربة مجانية

نعم ، 14 يومًا

ابدأ مجانًا

خطة مجانية

نعم

ملخص

برنامج التعرف متعدد المستويات الذي يمكن لجميع موظفيك من خلاله إرسال رسائل التعرف مع إرفاق مكافآت مالية حقيقية.

سعر شهري

10 مستخدمين - 50 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 100 دولار في الشهر

50 مستخدمًا - 250 دولارًا في الشهر

تجربة مجانية

لا

خطة مجانية

نعم

ملخص

برنامج التعرف من نظير إلى نظير الذي يمكن للموظفين من خلاله إرسال رسائل التعرف والمكافآت وترشيح زملاء العمل للعمل الجيد.

سعر شهري

10 مستخدمين - 28 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 56 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 225 دولارًا في الشهر

تجربة مجانية

نعم

خطة مجانية

نعم (حتى 10 مستخدمين)

ملخص

نظام مكافآت عالي القيمة ومنخفض التردد ومنصة تقدير يمكنك من خلالها مكافأة موظفيك بالخبرات.

سعر شهري

التسعير غير متاح للجمهور

تجربة مجانية

لا

خطة مجانية

لا

ملخص

برنامج للتعرف على الموظفين متعدد المستويات يمكن للموظفين من خلاله إرسال رسائل التعرف والنقاط التي يمكن تحويلها إلى مكافآت ملموسة.

سعر شهري

10 مستخدمين - 25 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 50 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 125 دولارًا في الشهر

تجربة مجانية

نعم

خطة مجانية

نعم

ملخص

برنامج تقدير متعدد المستويات للموظفين يمكنك من خلاله إرسال جوائز ونقاط تقدير وشخصية ، والتي يمكن للموظفين استبدالها بمكافآت ملموسة.

سعر شهري

التسعير غير متاح للجمهور

تجربة مجانية

لا

خطة مجانية

لا

ملخص

برنامج التعرف على الموظف المستند إلى الهدايا والذي يمكن للشركات من خلاله تحويل الميزانيات وإرسال بطاقات الهدايا إلى موظفيها.

سعر شهري

10 مستخدمين - 15 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 30 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 75 دولارًا في الشهر

تجربة مجانية

لا

خطة مجانية

نعم (حساب مستخدم واحد)

ملخص

برنامج للتعرف على الموظفين متعدد المستويات يمكن لجميع الموظفين من خلاله إرسال رسائل التعرف والنقاط لبعضهم البعض ، والتي يمكن إرجاعها إلى مكافآت ملموسة.

سعر شهري

10 مستخدمين - 27 دولارًا في الشهر

20 مستخدمًا - 54 دولارًا في الشهر

50 مستخدمًا - 135 دولارًا في الشهر

تجربة مجانية

نعم

خطة مجانية

لا

الأسئلة المتداولة حول برنامج التعرف على الموظفين

هل برنامج التعرف على الموظفين باهظ الثمن؟

لحسن الحظ ، لا ، لا.

يقدم موفرو برامج التعرف على الموظفين في كثير من الأحيان حزمًا مختلفة من الميزات لتختار من بينها بأسعار متفاوتة ، بدءًا من خطط المؤسسات المجانية إلى الخطط المخصصة للمؤسسات.

على الرغم من أن بعض مقدمي الخدمة قد يقدمون ميزات متشابهة جدًا ، إلا أن الأسعار يمكن أن تختلف بشدة لكل شركة. لذلك من المهم اختيار واحد يناسب ميزانيتك ، دون الحاجة إلى التنازل عن الميزات التي تشعر أنها تناسب احتياجات شركتك وثقافتها.

لاحظ أيضًا أن التسعير يتم تحديده غالبًا لكل موظف وهو ما يزيد بسرعة ، خاصة إذا كان لديك شركة كبيرة أو تخطط لتوسيع فريقك. يمكن أن يؤدي اختيار شركة تقدم أسعارًا ثابتة حتى عدد معين من الموظفين إلى توفير الرياضيات والمتاعب المتعلقة بتحديث الأسعار مع كل تعيين جديد. Connecteam على سبيل المثال لديه سعر ثابت لأول 50 موظفًا.

ما هي فوائد برنامج التعرف على الموظفين؟

نظرًا لأن التقدير الإيجابي للموظف قد أثبت أنه يعزز الروح المعنوية والرضا الوظيفي والإنتاجية والأداء والمشاركة مع تقليل معدل دوران الموظفين بشكل كبير ، يمكن أن يساعدك برنامج التعرف على الموظف المناسب على القيام بذلك بسهولة تامة وكفاءة ومتعة.

باستخدام حل البرنامج المناسب ، يمكنك:

• ركز جهود الاعتراف على منصة واحدة
• ضع إنجازات موظفيك في دائرة الضوء ، بغض النظر عن مكان تواجدهم
• قدِّم مكافآت حقيقية وملموسة كرموز تقدير
• تبسيط العمليات وتقليل وقت إدارة البرنامج
• تتبع نشاط التعرف واكتسب رؤى مفيدة
• زيادة مشاركة الموظف

الخلاصة في أفضل برامج التعرف على الموظفين

بشكل عام ، سيساعدك برنامج التعرف على الموظفين المناسب على جعل موظفيك يشعرون بالتقدير والنشاط والإثارة لكونهم جزءًا من شركتك ، كل ذلك بنقرة زر واحدة.

وأفضل جزء هو أن اختيار واحدة من شأنها أن تعزز ثقافة شركتك على أفضل وجه وتكون سهلة الاستخدام وممتعة لا تعني أنه يتعين عليك كسر البنك.

Connecteam هو مستخدم وسهل التكلفة وسيجعل موظفيك يشعرون بالتقدير والتواصل والتحفيز لتقديم أفضل ما لديهم ، بغض النظر عن المكان الذي يعملون منه.