如何建立自己的工作委員會網站

已發表: 2017-01-10
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選擇你的利基
搭建平台
a) 從頭開始構建
b) 使用獨立的 WordPress 主題
c) WordPress 插件
主題或插件?
工作數據

招聘委員會在商業世界中發揮著不可替代的作用——將求職者與希望聘用合適候選人的公司聯繫起來。 他們通過建立一個平台來做到這一點,候選人和公司可以在該平台上創建自己的個人資料並開始尋找人才或工作機會。 該過程從公司發布有關職位空缺的信息開始,例如工作角色、要求(例如多年的經驗、資格等)。 候選人通過發送簡歷來回應發布。 有涵蓋所有行業的工作委員會以及僅適用於某種類型的工作/行業的基於利基的工作委員會。

工作委員會可以通過各種貨幣化方法賺錢。 他們中的大多數人向公司收取會員費以發布職位空缺。 這與上下文廣告一起使工作委員會成為一項有利可圖的業務。 如果您正在尋找創建自己的工作委員會並且對如何進行設置一無所知,我們可以滿足您的要求。 本指南將使您對工作委員會的工作方式以及如何創建工作委員會有一個基本的了解。

選擇你的利基

這並不總是必要的步驟,如果您計劃創建一個適合所有類型工作的工作委員會,可以跳過。 然而,這將是一個相當具有挑戰性的前進方式,因為這裡的競爭太激烈了。 與利基行業合作將使您進入市場更容易和順利。 假設您正在為某些專業人士(如會計師或金融專家)設立工作委員會。 如果您在利基市場有經驗,它甚至可以讓您更輕鬆地了解行業想要什麼,並且還可以在網站上運行博客以帶來自然流量。 博客是吸引潛在客戶訪問您的網站而不是與他們聯繫的最佳方式之一。 您擁有的流量越多,您可以為工作列表收取的費用就越多。 因此,選擇一個您已經參與的利基市場有助於使您的工作委員會取得成功。

搭建平台

您可以通過不同的方式來構建您的工作委員會網站。

a) 從頭開始構建

從頭開始構建站點顯然需要經驗豐富的 Web 開發人員的技術技能。 成本也會上升,因為從頭開始編寫網站需要大量時間和精力。 僅當您準備在該網站上投入大量資金時,才建議使用此路線。 從頭開始開發工作板的好處是,您可以很好地控製網站的各個方面,例如設計、特性和功能。

b) 使用獨立的 WordPress 主題

有一些 WordPress 主題可以立即將您的網站變成一個漂亮而實用的工作板。 由於這些主題是為工作板構建的,因此主題的設計和結構將與您的工作板相得益彰,無需任何進一步的調整。 有時,您將不得不使用插件來添加一些附加功能。

您無需具備任何專家級技術技能即可安裝和設置 WordPress 主題。 使用主題設置工作板的缺點是缺乏靈活性。 您將無法通過更改主題輕鬆地使您的網站煥然一新,因為這將意味著數據丟失。 如果這是您可以妥協的事情,那麼 WordPress 有很多很棒的工作板主題,例如JobEngine WPJobusJobJockey 大多數工作板主題都具有支付網關支持、翻譯準備、即時通知、自定義表單和工作監控等功能。 您始終可以使用插件來填補缺失的功能。

c) WordPress 插件

對於您能想到的任何東西,總有一個 WordPress 插件。 有一些插件可以將您現有的 WordPress 網站變成工作板。 當您不想在將網站轉換為工作板時將主題換成新主題時,這些很有用。 當您想在現有站點中添加工作板部分而不完全重新開始時,插件也是一個理想的選擇。 根據您的具體要求和偏好,您可以從 WordPress 插件中選擇多個選項。 使用主題或基於插件的解決方案比從頭開始開發更容易且成本更低。 WP Job board Jobs and ExpertsWP Job Manager是一些流行的 WordPress 插件,可將您的網站變成工作板。 這些插件具有對工作板至關重要的所有必要功能。

主題或插件?

您應該選擇主題還是使用插件? 這在很大程度上取決於您計劃構建的內容。 如果您對 WordPress 完全不熟悉,最好選擇主題路線,因為這樣就無需尋找可以與您要安裝的插件順利配合的主題。 主題也作為一個包提供,使其更易於設置。 但是,如果您嘗試將工作板部分添加到現有站點,則應該使用插件。 無論哪種方式,重要的是評估不同的選項並選擇簡單、可靠且面向未來的選項。 由於 WordPress 有多種選項可供選擇,因此如果您嘗試在 WordPress 之上構建您的工作委員會,您將不會不走運。

工作數據

建立網站只是建立自己的工作委員會的一小部分。 將其營銷給合適的受眾並獲得工作職位將是等待您的更大挑戰。 如果沒有足夠的曝光率和流量,可能很難在您的工作板上獲得職位發布和候選人簡歷。 解決這個問題的一種方法是使用網絡爬蟲解決方案來聚合來自網絡的工作數據。 由於許多工作列表網站允許抓取,這可以在一開始就為您提供所需的數據。 您還可以利用我們的免費工作提要,通過工作列表豐富您的工作委員會網站。 許多領先的組織也將工作洞察力用於戰略性勞動力規劃。

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