Comment créer votre propre site Web Job Board

Les sites d'emploi remplissent une fonction irremplaçable dans le monde des affaires : mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les entreprises cherchant à embaucher les bons candidats. Pour ce faire, ils mettent en place une plateforme où les candidats et les entreprises peuvent créer leurs propres profils et commencer leur recherche de talents ou d'opportunités d'emploi. Le processus commence par la publication par les entreprises d'informations sur les offres d'emploi telles que les postes, les exigences telles que les années d'expérience, les qualifications, etc. Les candidats répondent à l'affichage en envoyant leur curriculum vitae. Il existe des sites d'emploi qui couvrent toutes les industries ainsi que des sites de niche qui ne sont destinés qu'à un certain type d'emploi/d'industrie.

Les sites d'emploi peuvent gagner de l'argent grâce à diverses méthodes de monétisation. La plupart d'entre eux facturent des frais d'adhésion aux entreprises pour publier leurs offres d'emploi. Ceci, associé à la publicité contextuelle, fait des sites d'emploi une activité lucrative. Si vous cherchez à créer votre propre site d'emploi et que vous ne savez pas comment en créer un, nous avons ce qu'il vous faut. Ce guide vous donnera une compréhension fondamentale du fonctionnement des sites d'emploi et de la façon dont vous pouvez en créer un.

Choisir votre créneau

Cette étape n'est pas toujours nécessaire et peut être ignorée si vous envisagez de créer un site d'emploi qui répondra à tous les types d'emplois. Cependant, ce serait une voie à suivre plutôt difficile car la concurrence sera trop élevée ici. Aller avec une industrie de niche rendrait votre entrée sur le marché plus facile et plus fluide. Supposons que vous créiez un site d'emploi pour certains professionnels, comme des comptables ou des experts financiers. Si vous avez de l'expérience dans le créneau, cela peut même vous faciliter la tâche, car vous aurez une idée de ce que veut l'industrie et vous pourrez également créer un blog sur le site pour générer du trafic organique. Les blogs sont l'un des meilleurs moyens d'attirer des clients potentiels sur votre site plutôt que de les contacter. Plus vous avez de trafic, plus vous pouvez facturer les offres d'emploi. Par conséquent, la sélection d'un créneau dont vous faites déjà partie contribue au succès de votre site d'emploi.

Construire la plateforme

Il existe différentes manières de créer votre site d'offres d'emploi.

a) Construisez-le à partir de zéro

Construire le site à partir de zéro nécessitera évidemment les compétences techniques d'un développeur web expérimenté. Le coût peut également augmenter car coder un site à partir de zéro nécessite beaucoup de temps et d'efforts. Cet itinéraire n'est recommandé que si vous êtes prêt à investir une énorme somme d'argent dans le site. L'avantage d'avoir un site d'emploi développé à partir de zéro est que vous aurez un contrôle précis sur tous les aspects du site, comme la conception, les caractéristiques et les fonctionnalités.

b) Utiliser un thème WordPress autonome

Il existe des thèmes WordPress qui peuvent instantanément transformer votre site en un site d'emploi beau et fonctionnel. Étant donné que ces thèmes sont conçus pour les sites d'emploi, la conception et la structure du thème complèteront votre site d'emploi sans aucune modification supplémentaire. Parfois, vous devrez utiliser des plugins pour ajouter des fonctionnalités supplémentaires.

Vous n'avez pas besoin de posséder de compétences techniques de niveau expert pour installer et configurer un thème WordPress. L'inconvénient de l' utilisation de thèmes pour configurer votre jobboard est le manque de flexibilité. Vous ne pourrez pas facilement donner un nouveau look à votre site en changeant de thème car cela entraînera une perte de données. Si c'est quelque chose sur lequel vous pouvez faire des compromis, il existe de nombreux thèmes de sites d'emploi pour WordPress tels que JobEngine , WPJobus et JobJockey . La plupart des thèmes des sites d'emploi sont dotés de fonctionnalités telles que la prise en charge de la passerelle de paiement, la préparation à la traduction, les notifications instantanées, les formulaires personnalisés et le suivi des travaux. Vous pouvez toujours utiliser des plugins pour combler les fonctionnalités manquantes.

c) Plugins WordPress

Il y a toujours un plugin WordPress pour tout ce à quoi vous pouvez penser. Certains plugins peuvent transformer votre site WordPress existant en un site d'emploi. Celles-ci sont utiles lorsque vous ne souhaitez pas échanger votre thème contre un nouveau lors de la conversion de votre site en site d'emploi. Les plugins sont également une option idéale lorsque vous souhaitez ajouter une section de site d'emploi à votre site existant sans recommencer complètement. Vous pouvez choisir parmi plusieurs options parmi les plugins WordPress en fonction de vos besoins et préférences spécifiques. L'utilisation d'un thème ou d'une solution basée sur un plugin est beaucoup plus facile et coûte moins cher que de le développer à partir de zéro. WP Job board , Jobs and Experts et WP Job Manager sont des plugins WordPress populaires pour transformer votre site en un job board. Ces plugins sont livrés avec toutes les fonctionnalités nécessaires qui sont vitales pour un site d'emploi.

Thèmes ou plugins ?

Faut-il choisir un thème ou opter pour un plugin ? Cela va beaucoup dépendre de ce que vous envisagez de construire. Si vous êtes totalement nouveau dans le bricolage avec WordPress, il est préférable d'emprunter la voie du thème car cela éliminerait le besoin de trouver un thème qui fonctionnera sans problème avec le plugin que vous allez installer. Les thèmes sont également fournis sous forme de package, ce qui facilite la configuration. Mais, si vous essayez d'ajouter une section de tableau d'affichage à un site existant, les plugins sont ce que vous devez utiliser. Dans tous les cas, il est important d'évaluer les différentes options et de choisir quelque chose de simple, de robuste et d'évolutif. Étant donné que WordPress propose une grande variété d'options, vous ne serez pas malchanceux si vous essayez de créer votre site d'emploi sur WordPress.

Données de travail

La mise en place du site Web n'est qu'une petite partie de la création de votre propre site d'emploi. Le commercialiser auprès du bon public et obtenir des offres d'emploi va être un plus grand défi qui vous attend. Sans une exposition et un trafic adéquats, il peut être difficile d'obtenir des offres d'emploi et des CV de candidats sur votre site d'emploi. Une façon de résoudre ce problème consiste à utiliser une solution d'exploration Web pour agréger les données d'emploi à partir du Web. Étant donné que de nombreux sites d'offres d'emploi permettent l'exploration, cela peut vous fournir les données requises au début. Vous pouvez également utiliser nos flux d'offres d'emploi gratuits pour enrichir votre site d'offres d'emploi avec des offres d'emploi. De nombreuses organisations de premier plan utilisent également les informations sur les emplois pour la planification stratégique de la main-d'œuvre.