內容營銷經理的最佳面試問題和答案

隨著 SEO 專業多年來的發展和發展，隨之而來的職位也隨之而來。

在本文中，我們將更多地討論內容營銷經理的角色、他們在組織內的工作以及他們如何產生影響。

如果您正在面試內容營銷經理職位的候選人，我們還將列出您應該問的面試問題列表，以及他們應該給出的理想答案。

什麼是內容營銷經理？

本質上，內容營銷經理的角色是管理整個企業網站的內容。 他們可能負責為作者創建內容簡介，審查和編輯從文案團隊移交的內容，甚至可能也發布這些內容。

如果您的企業以某種方式、形式或形式通過其內容賺取收入，那麼建議讓內容營銷經理坐在您的 SEO 團隊或內容團隊中。

技術問題

雖然內容本身不一定是技術性的，但您應該向候選人詢問一些技術問題，以便您更多地了解他們的技術能力。

這是一個重要的步驟，因為內容營銷經理在一個依靠內容營銷來產生少量收入的組織中是多麼重要。

“你會說什麼是內容片段以及內容營銷人員的好衡量標準？”

這個問題很重要，因為它允許候選人讓你知道他們認為對內容片段最重要的指標是什麼，並且通過擴展本身，將被評判。

通常，您會發現列出的最常見指標是基本指標，例如流量、跳出率、頁面上的平均時間和每個會話的頁面數。 當然，這是完全可以預料的，因為您作為內容營銷經理的目標之一就是關注這些指標類型。

但是，如果您發現自己與一位出色的內容營銷經理交談，他們還會提到關鍵業務指標，例如：

• 收入
• 兌換率
• 客戶流失率
• 生命週期價值
• AOV

許多人很快就會忘記，無論工作角色如何，業務指標總是比流量等虛榮指標更重要。 如果內容推動了收入，那麼您將得到很好的評價。

“你能描述一下你的內容營銷策略的思考過程嗎？”

這是一個很好的問題，因為它可以讓候選人在起草內容和活動時，在不放棄太多的情況下，圍繞他們的思維過程進行更多的探索。

來自內容營銷候選人的一個很好的答案將提到他們首先分析關鍵字或主題的搜索意圖。 如果您是一家電子商務企業並希望在產品頁面上排名，但您定位的關鍵字僅顯示博客文章，則邏輯應該告訴您需要博客文章才能在該頁面上排名。

一位出色的內容營銷候選人還會告訴您，他們會查看其他排名內容，以了解文章中需要包含哪些信息以及可能缺少哪些信息，以使您的內容在排名方面具有優勢。

“內容簡介中需要包含哪些關鍵內容？”

在我看來，這個問題的答案應該分為兩個層次。

作為第一點，大多數內容簡介應包括字數、目標關鍵字、目標受眾和任何品牌指南等信息。 如果內容是為客戶編寫的，並且內容作者可能不熟悉品牌，那麼品牌指南將尤為重要。

如果您希望將內容簡介提升到一個新的水平，它們還應該包括關鍵信息，例如內容需要編寫的格式、內容的語氣、內容的創建對像以及內容的 KPI 或目標。

當從簡報到出版物的所有內容都正確完成時，在您的所有內容簡報中執行此操作將使您的企業成為“排名內容機器”。

“內容和搜索引擎優化如何能夠協同工作？”

內容和 SEO 通常在許多組織結構中捆綁在一起，因此向任何內容營銷候選人提出這個問題總是很方便，讓他們更多地解釋他們如何看待 SEO 和內容營銷之間的關係，尤其是在 2022 年和超過。

這個問題的一個很好的答案是，如果沒有內容營銷活動，您（大部分時間）無法看到成功的 SEO 活動。 內容營銷將有助於彌合 SEO 和排名之間的差距，因為它可以更輕鬆地建立網站的反向鏈接。 除此之外，如果操作正確，它還將作為獨立的潛在客戶和收入創造者。

但是，一個很好的答案將提到一個事實，即（尤其是在 2022 年）您不需要在內容營銷中特別關注 SEO。 只要內容都經過充分研究，編寫良好並包含基本的 SEO 必需品，那麼它們現在就有很好的排名機會。 但 SEO 仍將有助於縮短您的公司與競爭對手之間的距離。

了解你的問題

這些問題現在將較少關注內容營銷的技術方面，但可以讓您更多地了解作為營銷人員的候選人。 這將使您深入了解他們作為個人，作為團隊的一部分如何工作，並讓您了解他們是否適合您的業務。

“你最喜歡內容營銷的什麼？”

一個好的答案當然會像所有優秀的營銷人員一樣將業務指標與結果聯繫起來。

然而，你真正在尋找的是激情。 對於大多數內容營銷人員來說，看到一篇博客文章對公司的底線產生影響是非常令人滿意的！ 對於我們中的一些定期創建內容的人來說，這是完全可能的！

如果候選人提到看到公司從他們參與創建的內容中表現出色是多麼鼓舞人心，那麼您肯定有一個充滿激情的候選人，並且您正在面試一個很可能對您的業務產生重大影響的人！

“在分析內容片段時，您如何確定語氣？”

在大多數情況下，對於優秀的內容營銷人員來說，這是一個非常簡單的問題。 如果他們提到這一點，作為分析的一部分，他們會分析當前排名作品的語氣以及品牌的其他內容，那麼你就是贏家。

在 2022 年，無論他們試圖排名的關鍵字或主題是什麼，都必須忠於品牌的語氣。 這就是為什麼您會看到 HubSpot、Dollar Shave Club 和 WebMD 等品牌的內容在其所有內容中都使用相似的語氣。 不管是正式的還是非正式的。

在談論 Google 的 YMYL（Your Money Your Life）保護傘下的話題時，使用專業的語氣也非常重要，尤其是現在。 如果內容會影響某人的健康和/或個人財務，請務必以專業的語氣撰寫。

“您認為內容在 2022 年可以發揮作用嗎？”

對於內容營銷專家來說，這個問題的答案自然是肯定的。 在 2022 年，如果沒有來自同一品牌、涵蓋同一主題的補充內容，幾乎不可能對創收頁面進行排名。

如果您經營一個銷售汽車零部件的網站，重要的是您擁有一個涵蓋您銷售的所有商品的綜合內容庫，以便 Google 可以將您視為您主題中的權威。

同樣，特別是對於 YMYL 網站，被 Google 和其他搜索引擎視為您主題的權威絕對至關重要。 這會給你最好的排名機會，並且排名很好。

更不用說內容營銷是品牌建立與其業務的反向鏈接的最大機會（與數字公關一起）。 現在，品牌創建令人驚嘆的副本以建立指向該內容的反向鏈接是一種標準做法。 這將建立一個頁面的權限，然後您可以通過使用有針對性的內部鏈接傳遞此權限。

構建產品頁面的反向鏈接非常困難，因此構建補充內容的反向鏈接，然後通過內部鏈接將此權限推送到產品頁面現在是一個標準流程。

“您認為內容營銷經理/專家應該在企業中的哪個位置？SEO，或更一般的地方？”

您從該問題的候選人那裡尋找的答案是內容營銷經理/專家角色將坐在 SEO 團隊的外部，但將與該團隊保持密切的工作關係。

內容營銷雖然對 SEO 至關重要，但也有跨越業務長度和呼吸的用途。 來自企業的任何內容，無論是通過博客、資源頁面，甚至是跨品牌頁面的一般文案。 正因為如此，內容營銷角色必須跨越整個業務，而不是僅僅被 SEO 孤立。 同時，內容營銷員工始終與 SEO 團隊保持密切的工作關係也很重要。

結論

所以你有它，一組面試問題，問你的下一個內容營銷招聘！ 有些非常注重技術，而另一些則可以讓您更好地了解他們作為一個人的身份以及他們的工作方式。 所有這些都是為了讓您成為適合您業務的合適人選或領導您的內容團隊！

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