69 远程工作统计
已发表: 2023-05-23远程工作正在蓬勃发展。 最新的远程工作统计数据证明，小型企业越来越多地雇用远程员工，并且员工喜欢远程工作。
远程工作的未来会怎样？ 灵活的工作安排会提高生产力，还是远程工作会减少温室气体排放？
为了找到此类问题的答案，我们在此处汇总了当前的远程工作统计数据，以帮助您了解最新的远程工作趋势。 让我们深入探讨：
远程工作的兴起
冠状病毒大流行推动了远程工作的发展。 现在，即使大流行已经结束，越来越多的公司也在采用远程或混合工作模式。 以下统计数据证明了近年来远程工作的增长和普及。
公司采用远程工作
- 根据 AT&T 最近的研究，混合模式允许员工将部分时间用于远程工作，部分时间用于现场工作，预计该模式将从 2021 年的 42% 增长到 2024 年的 81%。
- 根据 Upwork 的一项研究，到 2025 年，22% 的美国劳动力将远程工作。
全球远程工作者
在全球范围内，公司越来越多地将远程工作作为公司文化的一部分。 以下来自德勤调查的远程工作统计数据突出了这一事实。
- 全球 80% 的组织允许某种程度的远程和混合工作方式。
- 27% 的公司允许员工定期完全远程工作。 全球 53% 的公司的员工被允许从事混合工作。
远程工作统计：生产力和绩效
远程工作和生产力
您是否想知道远程工作是否可以提高全职工人的工作效率？ 答案是肯定的。 从 Owl Labs 的远程工作状态报告中检查以下数据。
三分之二的远程工作者认为远程工作时他们的工作效率更高。
- 66% 的千禧一代（出生于 1980 年代或 1990 年代）感觉在家工作效率最高，而婴儿潮一代（出生于大约 1945 年至 1965 年期间）感觉远程工作效率最低 (46%)。
- 如果你谈论混合型员工，他们中有 67% 的人觉得在家工作时工作效率更高。
- 在谈到按时完成任务时，42% 的员工表示在家工作是最有效的。
- 当员工在家工作时，他们会感到分心，这会降低一些远程工作者的工作效率。 77% 在家工作效率较低的人将工作效率下降归因于分心。
FlexJobs 调查的结果还表明，远程工作可以提高生产力：
- 51% 的远程员工表示，他们在远程工作时效率更高。
- 68% 的受访者认为，减少干扰是他们在远程工作时提高工作效率的首要原因。
- 在家工作的员工可以拥有更专注的时间。 因此，63% 的员工发现在家工作期间更专注的时间是提高工作效率的首要原因也就不足为奇了。
- 68% 的远程工作者将更安静的工作环境归因于他们在家工作时工作效率的提高。
- 办公室政治是生产力杀手。 但是，当员工在家工作时，他们可以远离办公室政治并提高工作效率。 事实上，55% 的远程工作者发现办公室政治的缺失是在家工作时提高工作效率的最大原因。
员工绩效和远程工作
- 斯坦福的一份报告提到，在家工作可以提高 13% 的绩效。
- 根据 Airtasker 的一项调查，远程员工每月（平均）多工作 1.4 天。
- Airtasker 调查还指出，远程员工每个工作日会因为分心而损失 27 分钟，而办公室工作人员每个工作日会因为分心而花费 37 分钟。
- 正如 Airtasker 调查中提到的，远程工作人员在工作日花 29 分钟（比办公室同事少 37 分钟）与同事讨论与工作无关的话题。
看看盖洛普调查的以下发现：
- 67% 的员工表示混合工作能让他们更有效地利用时间。
- 51% 的员工报告说，在混合工作安排中工作时，工作效率更高。
远程工作生活方式：工作与生活的平衡与心理健康
远程工作会改善工作与生活的平衡吗？ 远程工作可以促进身心健康吗？ 以下远程工作统计数据将回答这些问题。
远程工作人员的工作与生活平衡
- 根据 FlexJobs 的一项调查，87% 的员工认为远程或混合工作将会或已经改善了他们的工作与生活平衡。
- 如果您发现很难吸引顶尖人才，请开始提供远程工作的选项。 这是因为根据 FlexJobs 调查，63% 的求职者会选择更好的工作与生活平衡，而不是更高的薪酬。
- 根据盖洛普调查，71% 的受访者表示混合工作模式改善了工作与生活的平衡。
- 根据思科报告，62% 的员工认为更灵活的工作时间表主要有助于改善工作与生活的平衡。
- 在员工敬业度方面，灵活的工作协议可以发挥重要作用。 根据 Quantum Workplace 研究，81% 的混合型员工表示他们高度敬业。 78% 的远程员工高度敬业，其次是 72% 的现场员工。
在家工作可以更好地平衡工作与生活。 FlexJobs 调查也证实了这一点。
- 73% 的远程工作者表示，由于能够在家工作，他们的工作与生活取得了更好的平衡。
- 由于在家工作，46% 的远程工作者有更多时间陪伴家人和孩子。
- 在家工作使 37% 的远程员工能够照顾他们的宠物。
- 37% 的员工表示他们对办公室一无所知。
在家工作并不全是好事。 远程工作人员要完成工作必须克服许多挑战。 检查以下统计数据以了解远程工作挑战：
- Eagle Hill 报告发现，53% 的美国员工继续感到精疲力竭。
- 正如 Buffer 报告中提到的，27% 的远程员工认为无法拔掉电源是他们在家工作时最大的困难。
心理健康和远程工作
- 盖洛普调查报告称，混合工作安排可以减少职业倦怠。 事实上，58% 的员工表示，在混合工作模式下工作时，工作倦怠或疲劳程度较低。
根据思科报告：
远程工作或混合工作与改善心理健康有关。 大约 68% 的员工表示，在混合工作安排中工作时，他们的心理健康状况有所改善。
- 大约 62% 的员工发现混合工作可以改善身体健康。
- 大约 57% 的员工表示混合工作可以改善他们的情绪健康
- 大约 80% 的受访者认为混合工作改善了他们的整体幸福感。
- 大约 43% 的员工表示混合工作提高了他们的社会福祉。
远程工作和环境
看到远程工作可以减少温室气体排放，真是令人着迷。 查看以下远程工作统计数据，了解远程工作如何有助于创造更健康的环境。
碳减排
根据全球职场分析报告，
- 如果兼容远程办公的员工有一半时间在家工作，他们可以减少 5400 万吨温室气体排放。
- 此外，他们可以通过一半时间在家工作来减少超过 1190 亿英里的高速公路磨损。
- 在家工作还可以减少与交通有关的伤害和死亡。 如果远程兼容的员工有一半时间在家工作，他们可以使 90,000 人免于因交通事故受伤或死亡。
- 通过一半时间在家工作，支持远程办公的员工可以帮助该国节省 6.4 亿桶石油。
可持续的远程工作实践
联盟虚拟办公室报告中的以下统计数据证明，在家工作比回到办公室更环保。
- 通过允许员工在办公室外工作，公司每年可以节省大约 247 万亿张纸张。
- 尽管数字有所不同，但远程工作人员可以通过在家工作将碳足迹减少约 1,800 磅。
- 在 Xerox，在家工作为远程工作人员节省了大约 9200 万英里的驾驶时间，这将产生 41,000 公吨二氧化碳。
- 由于员工在家工作，企业产生的废物减少了 67%。
远程工作的未来
以下统计数据将帮助您了解远程工作的未来。
远程工作：长期趋势
- 随着越来越多的公司允许员工在家工作，远程工作的未来一片光明。 事实上，据估计，到 2025 年，大约 70% 的员工将远程工作。因此，未来将有大量的远程工作机会。
- Upwork 进行的一项研究估计，到 2025 年将有 3620 万美国人处于偏远地区。
- 让您的员工在家工作可以提高他们的忠诚度。 事实上，81% 的员工表示，如果他们有灵活的工作选择，他们会对公司更加忠诚。
以下是 Zippia 为了解工作场所的未来而进行的研究中的一些有趣统计数据。
由于远程工作的多重好处，未来将有更多的美国人开始远程工作。 到 2030 年，多达 37% 的美国人将在家工作。
- 74% 的公司计划实施混合工作模式。
- 51% 的全球知识工作者远程工作。
- 零工经济正在迅速增长。 因此，到 2030 年，50% 的美国劳动力可能成为自由职业者也就不足为奇了。
查看 Upwork 研究中的以下远程工作统计数据，了解远程工作如何帮助招聘经理：
- 远程工作使招聘经理能够与独立的专业人员合作。 事实上，如今 48% 的招聘经理与独立人才共事。
- 73% 喜欢远程工作的经理正在聘用独立员工。
技术在远程工作中的作用
随着全球远程工作者的兴起，远程协作工具的使用量激增。 以下远程工作统计数据证明了这一点。
- 据 Quantum Workplace 报道，82% 的远程工作者同意他们拥有与团队成员和经理联系的工具和技术。
- Microsoft Teams 是一种实时通信和协作工具，每月有大约 2.7 亿活跃用户。
- Slack 是一种流行的远程员工通信工具，每天有 10+ 百万活跃用户。
如果您想了解最流行的远程工作协作工具，Statista 的以下统计数据可以提供帮助：
- Zoom 是美国 36% 的远程工作者使用的最流行的通信和协作工具。
- 19% 的美国远程工作者依赖 Microsoft Teams 进行远程通信和协作。
- 在即时通讯方面，美国有 17% 的远程员工依赖 Skype，9% 的远程员工依赖 Google Hangouts。 7% 的美国远程员工使用 Slack。
如果您对员工监控工具的使用情况感到好奇，请查看以下来自 Digital.com 调查的关键统计数据：
- 60% 的远程员工公司使用员工监控软件来跟踪员工活动和生产力。
- 部署员工监控软件的公司中有 79% 这样做是为了更好地了解员工如何度过他们的时间。
- 86% 使用监控软件的公司将其告知员工。
- 在活动受到监控的员工中，有 53% 的员工每天在非工作活动上花费三个或更多小时。
- 在部署了员工监控工具的公司中，81% 的公司见证了员工生产力的提高。
- 从事广告和营销工作的远程员工中有 83% 在其系统上安装了员工监控工具。
- 离开工作站 (60%) 和从事第二份工作 (52%) 是员工监控软件检测到的常见时间盗用形式。
- 据 Statista 报道，59% 的受访者表示，员工使用基于云的访问管理工具远程访问他们的应用程序。
- 远程桌面软件市场预计将从 2022 年的 22.7 亿美元增长到 2029 年的 72.2 亿美元，预测期内的复合年增长率为 18.0%。
常见问题解答：远程工作统计
远程工作的员工比例是多少？
58% 的员工至少可以部分时间远程工作，其中 35% 的员工可以全职在家工作。 其余 23% 的人可以在家兼职工作。 （来源：麦肯锡）
远程工作是增加还是减少？
是的，远程工作正在增加。 允许员工在一个月中的某些天在家工作的混合工作模式预计将从 2021 年的 42% 增长到 2024 年的 81%。因此您可以假设远程工作正在增加。 （来源：美国电话电报公司）
有多少员工在远程工作？
在大流行高峰期间，69% 的美国员工远程工作。 随着大流行进入尾声，许多公司的员工返回办公室。 到 2025 年，22% 的美国劳动力将远程办公。
远程工作如何影响员工的生产力和绩效？
远程工作提高了员工的工作效率和绩效。 事实上，51% 的员工表示他们在远程工作时效率更高。 更少的干扰、更专注的时间、安静的工作环境和更舒适的工作空间有助于提高在家工作期间的工作效率。 （来源：FlexJobs）
远程工作的未来及其对劳动力的影响是什么？
远程工作的未来是光明的，因为越来越多的公司正在使用远程工作者，并允许他们的员工在未来几年在家工作。 事实上，到 2025 年，70% 的劳动力预计每月至少有五天在家工作。到 2025 年，37% 的美国人将全职在家工作。所以你可以肯定的是，未来劳动力将有比现在更多的远程工作者。
图片：Envato 元素