69 Uzaktan Çalışma İstatistikleri

Bağlantılarımız aracılığıyla bir şey satın alırsanız, bağlı ortaklarımızdan para kazanabiliriz. Daha fazla bilgi edin.

Uzaktan çalışma gelişiyor. En son uzaktan çalışma istatistikleri, küçük işletmelerin giderek daha fazla uzaktan çalışan istihdam ettiğini ve çalışanların uzaktan çalışmayı sevdiğini kanıtlıyor.

Uzaktan çalışmayı gelecekte neler bekliyor? Esnek çalışma düzenlemeleri üretkenliği artırır mı veya uzaktan çalışma sera gazı emisyonlarını azaltır mı?

Bunun gibi soruların yanıtlarını bulmak için, en son uzaktan çalışma trendlerini anlamanıza yardımcı olmak için güncel uzaktan çalışma istatistiklerini burada bir araya getirdik. Gelelim:

Uzaktan Çalışmanın Yükselişi

Koronavirüs pandemisi, uzaktan çalışmanın büyümesini tetikledi. Artık giderek daha fazla şirket, pandemi sona erdiğinde bile uzaktan veya hibrit çalışma modelini benimsiyor. Aşağıdaki istatistikler, son yıllarda uzaktan çalışmanın büyümesini ve popülaritesini kanıtlıyor.

Uzaktan Çalışmanın Şirketler Tarafından Benimsenmesi

• Yakın tarihli AT&T araştırmasına göre, çalışanların zamanlarının bir kısmını uzaktan ve bir kısmını da yerinde çalışarak geçirmelerine olanak tanıyan hibrit modelin 2021'de %42'den 2024'te %81'e çıkması bekleniyor.
• Bir Upwork araştırmasına göre, Amerikan işgücünün %22'si 2025 yılına kadar uzaktan çalışacak.

Dünya Çapında Uzaktan Çalışanlar

Küresel olarak şirketler, uzaktan çalışmayı şirket kültürünün bir parçası haline getiriyor. Bir Deloitte anketinden alınan aşağıdaki uzaktan çalışma istatistikleri bu gerçeği vurgulamaktadır.

• Küresel olarak kuruluşların %80'i bir düzeyde uzak ve hibrit çalışma yöntemlerine izin veriyor.
• Şirketlerin %27'si, çalışanların düzenli olarak tamamen uzaktan çalışmasına izin veriyor. Ve dünya çapındaki şirketlerin %53'ündeki çalışanların hibrit iş yapmasına izin veriliyor.

Uzaktan Çalışma İstatistikleri: Verimlilik ve Performans

Uzaktan Çalışma ve Üretkenlik

Uzaktan çalışmanın tam zamanlı çalışanların üretkenliğini artırıp artırmadığını merak ediyor musunuz? Cevap Evet. Owl Labs'in Uzaktan Çalışma Durumu raporundan aşağıdaki verileri kontrol edin.

Uzaktan çalışanların üçte ikisi, uzaktan çalışırken daha üretken olduklarını düşünüyor.

• Y kuşağının (1980'lerde veya 1990'larda doğanlar) %66'sı evden çalışırken kendilerini en üretken hissediyor ve patlama kuşağı (yaklaşık 1945 ile 1965 arasında doğanlar) uzaktan çalışırken en az (%46) üretken hissediyor.
• Hibrit çalışanlardan bahsederseniz, %67'si evden çalıştıklarında kendilerini daha üretken hissediyor.
• Son teslim tarihlerini karşılamak söz konusu olduğunda, çalışanların %42'si evden çalışmanın en etkili yol olduğunu söylüyor.
• Çalışanlar evden çalışırken, bazı uzaktan çalışanların iş üretkenliğini azaltabilecek dikkat dağıtıcı şeyler hissediyorlar. Evde daha az üretken olanların %77'si üretkenlik kaybını dikkat dağınıklığına bağlıyor.

Bir FlexJobs anketinden elde edilen bulgular, uzaktan çalışmanın üretkenliği artırdığını da belirtiyor:

• Uzaktan çalışanların %51'i uzaktan çalışırken daha üretken olduklarını söylüyor.
• Ankete katılanların %68'i, uzaktan çalışırken verimliliklerinin artmasının başlıca nedeninin daha az kesinti olduğuna inanıyor.
• Evden çalışan çalışanlar daha fazla odaklanmış zaman geçirebilir. Bu nedenle, çalışanların %63'ünün , evden çalışma sırasında daha fazla odaklanmanın verimliliğin artmasının en önemli nedeni olduğunu düşünmesi şaşırtıcı değil.
• Uzaktan çalışanların %68'i, evden çalıştıklarında daha sessiz bir çalışma ortamını artan üretkenliğe bağlıyor.
• Ofis politikası bir üretkenlik katilidir. Ancak çalışanlar evden çalıştıklarında ofis politikalarından uzak durabilir ve verimliliklerini artırabilirler. Aslında, uzaktan çalışanların %55'i, evden çalışırken artan üretkenliğin en büyük nedeninin ofis politikalarının olmaması olduğunu düşünüyor.

Çalışan Performansı ve Uzaktan Çalışma

• Bir Standford raporu, evden çalışmanın performansı %13 artırabileceğinden bahsediyor.
• Bir Airtasker anketine göre, uzaktan çalışanlar her ay (ortalama olarak) 1,4 gün daha çalışıyor.
• Airtasker anketi ayrıca, uzaktan çalışanların her iş gününün 27 dakikasını dikkat dağınıklığına kaptırdığını, ofis çalışanlarının ise her iş gününün 37 dakikasını dikkat dağınıklığı nedeniyle harcadığını belirtiyor.
• Airtasker anketinde bahsedildiği gibi, uzaktan çalışanlar iş gününün 29 dakikasını (ofisteki meslektaşlarından 37 dakika daha az) meslektaşlarıyla işle ilgili olmayan konuları tartışarak geçiriyor.

Bir Gallup anketinden aşağıdaki bulguya bakın:

• Çalışanların %67'si hibrit çalışmanın zamanlarını daha verimli kullanmalarını sağladığını belirtiyor.
• Çalışanların %51'i hibrit bir çalışma düzeninde çalışırken daha yüksek üretkenlik bildiriyor.

Uzaktan Çalışma Yaşam Tarzı: İş-Yaşam Dengesi ve Ruh Sağlığı

Uzaktan çalışma, iş-yaşam dengesini iyileştirir mi? Uzaktan çalışmak zihinsel ve fiziksel sağlığı iyileştirebilir mi? Aşağıdaki uzaktan çalışma istatistikleri bu soruları yanıtlayacaktır.

Uzaktan Çalışan İnsanlar İçin İş-Yaşam Dengesi

• Bir FlexJobs anketine göre, çalışanların %87'si uzaktan veya hibrit bir işin iş-yaşam dengesini iyileştireceğine veya şimdiden iyileştirmiş olduğuna inanıyor.
• En iyi yetenekleri çekmekte zorlanıyorsanız, uzaktan çalışma seçeneği sunmaya başlayın. Bunun nedeni, FlexJobs anketine göre iş arayanların %63'ünün daha iyi ücret yerine daha iyi iş-yaşam dengesini seçecek olmasıdır.
• Gallup anketine göre, katılımcıların %71'i hibrit çalışma modelinin iş-yaşam dengesini iyileştirdiğini belirtiyor.
• Bir Cisco raporuna göre çalışanların %62'si, daha esnek çalışma programlarının esas olarak gelişmiş iş-yaşam dengesine katkıda bulunduğuna inanıyor.
• Çalışan bağlılığı söz konusu olduğunda, esnek çalışma sözleşmeleri fark yaratabilir. Quantum Workplace araştırmasına göre hibrit çalışanların %81'i işlerine son derece bağlı olduklarını söylüyor. Ve uzaktan çalışanların %78'i yüksek oranda bağlı, ardından yerinde çalışanların %72'si geliyor.

Evden çalışmak daha iyi bir iş-yaşam dengesi sunar. FlexJobs anketi de aynı şeyi doğruluyor.

• Uzaktan çalışanların %73'ü, evden çalışabilmeleri nedeniyle daha iyi bir iş-yaşam dengesine sahip olduklarını söylüyor.
• Uzaktan çalışanların %46'sı evden çalışmanın bir sonucu olarak aileleri ve çocukları ile daha fazla zaman geçiriyor.
• Evden çalışmak, uzaktan çalışanların %37'sine evcil hayvanlarına bakma olanağı sağladı.
• Çalışanların %37'si ofisle ilgili hiçbir şeyi kaçırmadıklarını söylüyor.

Evden çalışmak iyi şeyler demek değildir. Uzaktan çalışanların işlerini yapmak için üstesinden gelmeleri gereken birçok zorluk vardır. Uzaktan çalışmanın zorluklarını anlamak için aşağıdaki istatistikleri kontrol edin:

• Bir Eagle Hill raporuna göre, ABD çalışanlarının %53'ü tükenmişlik hissetmeye devam ediyor.
• Bir Buffer raporunda belirtildiği gibi, uzaktan çalışanların %27'si evden çalışırken en büyük mücadelelerinin fişini çekememek olduğunu belirtiyor.

Ruh Sağlığı ve Uzaktan Çalışma

• Gallup anketi, hibrit çalışma düzenlemelerinin tükenmişliği azaltabileceğini bildiriyor. Aslında, çalışanların %58'i hibrit bir iş modelinde çalışırken daha az iş tükenmişliği veya yorgunluk bildirdi.

Cisco raporuna göre:

Uzaktan çalışma veya hibrit çalışma, gelişmiş zihinsel sağlıkla ilişkilidir. Çalışanların yaklaşık %68'i hibrit bir iş düzeninde çalışırken zihinsel sağlıklarının iyileştiğini söylüyor.

• Çalışanların yaklaşık %62'si hibrit çalışmanın fiziksel sağlığı iyileştirdiğini düşünüyor.
• Çalışanların yaklaşık %57'si hibrit çalışmanın duygusal sağlıklarını iyileştirdiğini söylüyor
• Ankete katılanların yaklaşık %80'i hibrit çalışmanın genel sağlık durumlarını iyileştirdiğine inanıyor.
• Çalışanların yaklaşık %43'ü hibrit çalışmanın sosyal refahlarını iyileştirdiğini belirtiyor.

Uzaktan Çalışma ve Çevre

Uzaktan çalışmanın sera gazı emisyonlarını azaltabileceğini görmek büyüleyici. Uzaktan çalışmanın daha sağlıklı bir ortam yaratmaya nasıl yardımcı olduğunu öğrenmek için aşağıdaki uzaktan çalışma istatistiklerini kontrol edin.

Karbon Emisyonu Azaltma

Global Workplace Analytics Raporuna göre,

• Uzaktan çalışma uyumlu çalışanlar, yarı zamanlı olarak evden çalışırlarsa sera gazlarını 54 milyon ton azaltabilirler.
• Ayrıca, zamanın yarısında evden çalışarak otoyollardaki aşınma ve yıpranmayı 119 milyar milin üzerinde azaltabilirler.
• Evden çalışmak trafikle ilgili yaralanmaları ve ölümleri de azaltabilir. Uzaktan uyumlu çalışanlar zamanın yarısında evden çalışırsa, 90.000 kişiyi trafikle ilgili yaralanma veya ölümden kurtarabilirler.
• Evden çalışmaya uyumlu çalışanlar, zamanın yarısını evden çalışarak ülkenin 640 milyon varil petrol tasarrufu yapmasına yardımcı olabilir.

Sürdürülebilir Uzaktan Çalışma Uygulamaları

Alliance Virtual Offices raporundan alınan aşağıdaki istatistikler, evden çalışmanın ofise dönmekten daha yeşil olduğunu kanıtlıyor.

• Şirketler, çalışanlarının ofis dışında çalışmasına izin vererek her yıl yaklaşık 247 trilyon sayfa kağıt tasarrufu sağlayabilir.
• Rakamlar değişiklik gösterse de, uzaktan çalışanlar evden çalışarak karbon ayak izlerini yaklaşık 1.800 pound azaltabilir.
• Xerox'ta evden çalışmak, uzak çalışanları yaklaşık 92 milyon mil sürüşten kurtardı ve bu da 41.000 metrik ton CO2 üretecekti.
• Çalışanların evden çalışması sayesinde işletmeler için atık üretiminde %67 oranında azalma sağlandı.

Uzaktan Çalışmanın Geleceği

Aşağıdaki istatistikler, uzaktan çalışmanın geleceğini anlamanıza yardımcı olacaktır.

Uzaktan Çalışma: Uzun Vadeli Eğilimler

• Giderek daha fazla şirketin çalışanlarının evden çalışmasına izin vermesiyle, uzaktan çalışmanın geleceği parlak. Aslında, 2025 yılına kadar çalışanların yaklaşık %70'inin uzaktan çalışacağı tahmin ediliyor. Dolayısıyla gelecekte tonlarca uzaktan çalışma fırsatı olacak.
• Upwork tarafından yürütülen bir araştırma, 2025 yılına kadar 36,2 milyon Amerikalının evden uzakta olacağını tahmin ediyor.
• Çalışanlarınızın evden çalışmasına izin vermek onları sadık yapabilir. Hatta çalışanların %81'i, esnek çalışma seçenekleri olsa şirketlerine daha sadık olacaklarını söylüyor.

İşte Zippia'nın işyerinin geleceğini anlamak için yaptığı araştırmadan bazı ilginç istatistikler.

Uzaktan çalışmanın birçok faydası sayesinde gelecekte daha fazla Amerikalı uzaktan çalışmaya başlayacak. Amerikalıların %37'ye kadarı 2030 yılına kadar evden çalışıyor olacak.

• Şirketlerin %74'ü hibrit çalışma modelini uygulamayı planlıyor.
• Küresel bilgi çalışanlarının %51'i uzaktan çalışıyor.
• Gig ekonomisi hızla büyüyor. Bu nedenle, ABD işgücünün %50'sinin 2030 yılına kadar serbest çalışanlar olması şaşırtıcı değil.

Uzaktan çalışmanın işe alım yöneticilerine nasıl yardımcı olduğunu anlamak için Upwork çalışmasından alınan aşağıdaki uzaktan çalışma istatistiklerini kontrol edin:

• Uzaktan çalışma, işe alım yöneticilerinin bağımsız profesyonellerle çalışmasını sağladı. Aslında, bugün işe alım yöneticilerinin %48'i bağımsız yeteneklerle çalışıyor.
• Uzaktan çalışmayı takdir eden yöneticilerin %73'ü bağımsız çalışanlarla çalışıyor.

Uzaktan Çalışmada Teknolojinin Rolü

Dünya çapında uzaktan çalışanların artmasıyla birlikte, uzaktan işbirliği araçlarının kullanımı hızla arttı. Aşağıdaki uzaktan çalışma istatistikleri bu noktayı kanıtlıyor.

• Quantum Workplace tarafından bildirildiği üzere uzaktan çalışanların %82'si, ekip üyeleri ve yöneticileriyle bağlantı kurmak için araçlara ve teknolojiye sahip oldukları konusunda hemfikir.
• Gerçek zamanlı bir iletişim ve işbirliği aracı olan Microsoft Teams'in aylık yaklaşık 270 milyon aktif kullanıcısı vardır.
• Uzaktan çalışanlar için popüler bir iletişim aracı olan Slack'in günlük 10 milyondan fazla aktif kullanıcısı var.

En popüler uzaktan çalışma işbirliği aracını öğrenmek istiyorsanız, Statista'nın aşağıdaki istatistikleri yardımcı olabilir:

• Zoom, ABD'deki uzaktan çalışanların %36'sı tarafından kullanılan en popüler iletişim ve işbirliği aracıdır.
• ABD'deki uzaktan çalışanların %19'u, uzaktan iletişim ve işbirliği için Microsoft Teams'e güveniyor.
• Anlık iletişim söz konusu olduğunda, ABD'de uzak çalışanların %17'si Skype'a ve uzak çalışanların %9'u Google Hangouts'a güveniyor. Slack, ABD'deki uzak çalışanların %7'si tarafından kullanılıyor.

Çalışan izleme araçlarının kullanımını merak ediyorsanız işte Digital.com anketinden önemli istatistikler:

• Uzak çalışanları olan şirketlerin %60'ı, çalışan etkinliğini ve üretkenliğini izlemek için çalışan izleme yazılımı kullanıyor.
• Çalışan izleme yazılımı kullanan şirketlerin %79'u bunu çalışanlarının zamanlarını nasıl geçirdiklerini daha iyi anlamak için yapıyor.
• İzleme yazılımı kullanan şirketlerin %86'sı çalışanlarını bu konuda bilgilendiriyor.
• Faaliyetleri izlenen çalışanların %53'ü iş dışı faaliyetlere günde üç saat veya daha fazla zaman ayırıyor.
• Çalışan izleme araçlarını kullanan şirketlerin %81'i çalışan verimliliğinde artışa tanık oldu.
• Reklamcılık ve pazarlamada çalışan uzaktan çalışanların %83'ünün sistemlerinde çalışan izleme araçları var.
• İş istasyonlarında bulunmama (%60) ve ikinci bir işte çalışma (%52), çalışan izleme yazılımı tarafından tespit edilen yaygın zaman hırsızlığı biçimleridir.
• Statista'nın bildirdiğine göre, yanıt verenlerin %59'u çalışanların uygulamalarına uzaktan erişmek için bulut tabanlı bir erişim yönetimi aracı kullandığını söylüyor.
• Uzak masaüstü yazılım pazarının, tahmin döneminde %18,0'lik bir YBBO ile 2022'de 2,27 milyar dolardan 2029'da 7,22 milyar dolara çıkması bekleniyor.

SSS: Uzaktan Çalışma İstatistikleri

Çalışanların yüzde kaçı uzaktan çalışıyor?

Çalışanların %58'i zamanın en azından bir kısmında uzaktan çalışabilir ve %35'i tam zamanlı olarak evden çalışabilir. Geri kalan %23 ise yarı zamanlı olarak evden çalışabilir. (Kaynak: McKinsey)

Uzaktan çalışma artıyor mu azalıyor mu?

Evet, uzaktan çalışma artıyor. Çalışanların ayda belirli günlerde evden çalışmasına izin veren hibrit çalışma modelinin 2021'de %42'den 2024'te %81'e çıkması bekleniyor. Dolayısıyla uzaktan çalışmanın arttığını varsayabilirsiniz. (Kaynak: AT&T)

Çalışanların yüzde kaçı uzaktan çalışıyor?

Salgının zirve yaptığı dönemde ABD çalışanlarının %69'u uzaktan çalıştı. Pandemi sona ererken, birçok şirketin çalışanları ofise dönüyor. 2025'e kadar ABD işgücünün %22'si uzaktan çalışıyor olacak.

Uzaktan çalışma, çalışanların üretkenliğini ve performansını nasıl etkiler?

Uzaktan çalışma, çalışanların üretkenliğini ve performansını artırır. Hatta çalışanların %51'i uzaktan çalışırken daha üretken olduklarını belirtiyor. Daha az kesinti, daha fazla odaklanmış zaman, sessiz bir çalışma ortamı ve daha rahat bir çalışma alanı, evden çalışma sırasında artan üretkenliğe katkıda bulunur. (Kaynak: FlexJobs)

Uzaktan çalışmanın geleceği ve iş gücü üzerindeki etkileri nelerdir?

Giderek daha fazla şirket uzaktan çalışanları kullandığından ve çalışanlarının önümüzdeki yıllarda evden çalışmasına izin verdiğinden, uzaktan çalışmanın geleceği parlak. Aslında, 2025 yılına kadar işgücünün %70'inin ayda en az beş gün evden çalışması bekleniyor. Ve 2025 yılına kadar Amerikalıların %37'si tam zamanlı olarak evden çalışacak. işgücü şimdi olduğundan daha fazla uzaktan çalışana sahip olacak.

Resim: Envato Elementleri