6 Cel mai bun software de salarizare pentru asistență medicală în 2024
Publicat: 2024-02-25Evaluez cele mai bune 6 software-uri de salarizare pentru asistența medicală din 2024, concepute pentru a eficientiza procesele de salarizare, pentru a îmbunătăți acuratețea și pentru a menține conformitatea cu reglementările.
Gestionarea salariilor în domeniul sănătății poate fi complexă, cu schimburi diferite, tarife specializate și reglementări stricte.
Software-ul ideal de salarizare pentru asistență medicală simplifică aceste procese, asigură acuratețea și îmbunătățește satisfacția personalului.
În acest ghid, voi discuta despre software-ul principal de salarizare care vă poate simplifica gestionarea salariilor.
Dacă nu aveți timp să citiți cercetările noastre, accesați tabelul nostru rapid de comparare.
Cele mai bune alegeri ale noastre
Cel mai bun software pentru asistența medicală cu integrări de salarizare
Aflați mai multe Începeți gratuit
Bun pentru organizațiile de sănătate mai mici
Bun pentru salarizare la scară largă și managementul resurselor umane
Cum am ales cel mai bun software de salarizare pentru furnizorii de servicii medicale
Pentru a identifica cel mai bun software de salarizare pentru asistența medicală, m-am concentrat pe câteva caracteristici cheie pe care le consider esențiale pentru orice sistem robust de salarizare din industria sănătății.
Caracteristici obligatorii
Iată ce cred că au cele mai bune sisteme de resurse umane și de salarizare din domeniul sănătății:
- Funcționalitate automatizată de pontaj la salarizare , reducând sarcina administrativă.
- Urmărirea timpului și a prezenței pentru acuratețea salariilor.
- Calculele salariale pe ture pentru gestionarea ajustărilor de salariu pentru diferențe variate de ture, cum ar fi salarii mai mari pentru munca de noapte și de weekend.
- Depunerea impozitelor și conformitatea adaptate reglementărilor în domeniul sănătății, rămânând în fruntea curbei cu legile și cerințele în schimbare.
- Capabilități de integrare perfectă cu alte sisteme de management al asistenței medicale sau de salarizare.
De asemenea, m-am asigurat că software-ul este:
- Personalizat și scalabil pentru a se potrivi cu structurile unice ale organizațiilor din domeniul sănătății și pentru a crește odată cu acestea.
- Ușor de utilizat pentru a minimiza curba de învățare pentru profesioniștii din domeniul sănătății care ar putea avea timp limitat pentru formare.
- Accesibil cu autoservirea angajaților , permițând personalului să acceseze și să își gestioneze datele, ceea ce este important în rolurile de asistență medicală cu rotație mare.
- Fiabil cu suport puternic , deoarece organizațiile din domeniul sănătății nu își pot permite timpi de nefuncționare sau probleme nerezolvate în operațiunile critice.
În cele din urmă, am verificat funcțiile care fac ca software-ul pentru salarizarea asistenței medicale să fie grozav:
- Flexibilitate în gestionarea unei varietăți de tipuri de angajați — inclusiv angajați cu normă întreagă, cu normă parțială și angajați temporari, cum ar fi asistentele care călătoresc — pentru a se adapta la forța de muncă dinamică din industria sănătății.
- Instrumente detaliate de raportare specifice asistenței medicale, care oferă informații despre personal, costuri cu forța de muncă și analize operaționale.
- Accesibilitatea mobilă , care este importantă pentru personalul medical care trebuie să acceseze funcțiile de salarizare în deplasare.
- Gestionarea securizată a documentelor pentru manipularea informațiilor personale ale angajaților, inclusiv informațiile personale de identificare și informațiile financiare, în conformitate cu reglementările privind protecția datelor.
- Capacități cuprinzătoare de administrare a beneficiilor pentru a gestiona diverse tipuri de angajați și pachetele de beneficii respective în mod eficient și în conformitate cu
Cel mai bun 6 software de salarizare pentru asistență medicală din 2024
Connecteam — Cel mai bun software pentru asistența medicală cu integrări de salarizare
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Connecteam este un instrument cuprinzător de gestionare a salarizării și a forței de muncă, conceput pentru a eficientiza și a asigura acuratețea proceselor complexe de salarizare ale organizațiilor din domeniul sănătății.
De ce am ales Connecteam: Connecteam este perfect pentru mediul dinamic și solicitant al industriei de sănătate, oferind o platformă cuprinzătoare pentru gestionarea salariilor.Indiferent dacă gestionați un spital mare sau o clinică mică, Connecteam oferă soluții care ajută la eficientizarea proceselor de salarizare și asigură acuratețea fiecărui cec de plată .Să ne uităm mai îndeaproape la funcțiile de HR și salarizare oferite de Connecteam.
Ceasul de timp al angajatului
Orașul angajaților Connecteam oferă angajaților din domeniul sănătății o modalitate convenabilă și eficientă de a intra și ieși din turele lor.
Cu aplicația mobilă, angajații își pot începe sau încheia cu ușurință schimburile direct de pe smartphone-urile lor .Pentru facilitățile care preferă o metodă centralizată de conectare a ceasului, Connecteam oferă, de asemenea, un mod chioșc, permițându-vă să utilizați un singur dispozitiv ca ceas orar pentru a asigura ceasul la fața locului.
În plus, sistemul vă permite să sincronizați programul de lucru al angajaților cu ceasul orar, permițându-le să intre doar în timpul schimburilor programate.
Această versatilitate în metodele de sincronizare simplifică urmărirea exactă și precisă a timpului - totul fără a vă baza pe urmărirea manuală.
GPS și geofencing
Connecteam este, de asemenea, o aplicație de urmărire prin GPS care vă asigură că știți întotdeauna unde lucrează și ies angajații. Acest lucru este de neprețuit pentru lucrătorii din domeniul sănătății la domiciliu care vizitează mai mulți pacienți în locații diferite.
De asemenea, puteți utiliza această funcție pentru a urmări kilometrajul. Acest lucru ar putea fi deosebit de benefic pentru calcularea costurilor de călătorie pentru lucrătorii din domeniul sănătății la domiciliu.
Ceasul de timp geofence integrat plasează o graniță virtuală în jurul șantierelor de lucru.Acest lucru asigură că urmărirea timpului este legată de anumite locații,reducând șansa de discrepanțe în statul de plată din cauza erorilor sau a furtului de timp- în cazul în care lucrătorii pretind că au lucrat ore la care nu au lucrat de fapt.
Urmărirea avansată a orelor suplimentare, pauzelor și timpului liber
Unitățile de asistență medicală, dintre care multe funcționează 24/7, au adesea ore suplimentare imprevizibile. Urmărirea orelor suplimentare de la Connecteam vă permite săgestionați și să compensați orele suplimentare în mod corect și precis .
Software-ul integrat de gestionare a pauzelor Connecteam vă ajută să fiți aliniat cu diversele reglementări impuse de stat pentru lucrătorii din domeniul sănătății. Ceasul său inteligent identifică inconsecvențele, asigurându-se că salarizarea rămâne exactă chiar și în timpul celor mai aglomerate ture și că respectarea este menținută.
Aplicația de concediu urmărește, de asemenea, cu exactitate timpul liber plătit (PTO) și timpul liber neplătit, luând în considerare acestea în calculele de salarizare.
Fișele de pontaj automate și procesarea salariilor
Statul de plată din domeniul sănătății poate fi complex, cu ture și ore de gardă diferite. Connecteam simplifică acest lucru cu foile de pontaj automate pentru salarizare care captează fiecare detaliu, de la orele obișnuite până la orele suplimentare, găzduind chiar și ratele de plată unice asociate cu diferite roluri sau ture. Puteți aplica cu ușurință tarife diferite pentru diferiți angajați sau locuri de muncă.
Automatizarea asigură că pregătirea statelor de plată este atât precisă, cât și fără efort, permițându-vă să alocați mai mult timp îngrijirii pacienților și altor sarcini critice.
Export simplificat al foilor de pontaj și integrări perfecte de salarizare
Cu Connecteam, putețitransfera cu ușurință date exacte despre orele de lucru pentru o procesare eficientă a salariilor.
Connecteam se integrează perfect cu furnizorii de top de servicii de salarizare , inclusiv Gusto, QuickBooks, Paychex și Xero.Combinarea urmăririi precise a timpului de la Connecteam cu caracteristicile specializate de gestionare a taxelor și a depozitelor directe ale unui furnizor de salarizare asigură o soluție cuprinzătoare și simplificată de salarizare.
Soluție all-in-one pentru forța de muncă din domeniul sănătății
Pe lângă faptul că este un software excelent de salarizare, Connecteam servește ca o soluție complet conformă cu HIPAA pentru forța de muncă din domeniul sănătății pentru practica medicală, unitățile de îngrijire la domiciliu și multe altele. Oferă funcții pentru programare, comunicare și multe altele.
Aceste caracteristici completează funcționalitățile sale de salarizare. De exemplu, funcțiile de mesagerie instantanee conforme cu HIPAA înseamnă că este în regulă ca informațiile de sănătate protejate (PHI), cum ar fi numele pacienților, să apară în discuțiile despre salariu și orele lucrate.
Connecteam oferă, de asemenea, un plan gratuit pentru viață – Încercați Connecteam aici!
Caracteristici cheie
Ceas GPS cu geofencing
Compilare automată a foilor de pontaj
Urmărire ore suplimentare și pauze
Integrarea sistemelor de salarizare
Exporturi de foaie de pontaj
Respectarea standardelor de muncă în domeniul sănătății
Pro
Software-ul eficientizează procesele complexe de salarizare în domeniul sănătății
Geofencing asigură prezența personalului la locurile de muncă
Urmărirea precisă a orelor suplimentare sprijină compensarea echitabilă
Accesibilitatea mobilă îmbunătățește gestionarea din mers
Contra
Mai multe integrări pe drum
Prețuri
Plangratuit pe viață disponibil Planurile Premium încep de la 29 USD/lunăpentru 30 de utilizatori
Probă gratuită de 14 zile, nu este necesar un card de credit
Începe perioada gratuită de testareGusto - Bun pentru organizațiile de sănătate mai mici
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Gusto este un serviciu care combină procesarea salariilor cu beneficii, resurse umane și conformitate pentru întreprinderile mici și mijlocii.
De ce am ales Gusto: Gusto are mai multe caracteristici care îl fac o opțiune utilă pentru gestionarea salariilor de asistență medicală, dintre care unele le voi descrie aici.
Procesarea salariilor
Gusto permite configurarea programului de salarizare și opțiunea de automatizare, ceea ce reduce sarcina administrativă. Utilizatorii pot gestiona mai multe rate și programe de plată, o funcție care este deosebit de utilă în sectorul sănătății, cu tipurile sale de angajare variate.
Procesarea salariilor de la Gusto include, de asemenea, raportări detaliate pentru fiecare execuție de plată, deși aceasta necesită adesea introducere manuală pentru plățile contractantului - o sarcină pe care o consider că poate consuma timp.
Respectare a obligațiilor fiscale
Gusto automatizează conformitatea fiscală, un factor cheie pentru furnizorii de servicii medicale care navighează în legi fiscale complicate. Sistemul calculează, înregistrează și plătește taxe, ceea ce este un avantaj pentru conformitate. De asemenea, se ocupă de rapoarte de angajare noi și de formulare fiscale de sfârșit de an.
În timp ce Gusto este bun pentru a menține organizațiile din domeniul sănătății conforme cu impozitele, nu imprimă automat cecuri pentru cei care preferă salariile fizice.
Administrarea beneficiilor
În domeniul sănătății, gestionarea beneficiilor angajaților este adesea complexă, dar administrarea beneficiilor angajaților Gusto simplifică acest lucru cu diverse opțiuni, inclusiv asigurări de sănătate, planuri de pensie și programe de wellness. Platforma recomandă și administrează diverse beneficii, care pot fi deosebit de avantajoase pentru cabinetele mici de asistență medicală fără departamente mari de HR.
Asigurarea conformității
Industria de asistență medicală este puternic reglementată, iar Gusto ajută la respectarea legislației muncii prin caracteristicile sale de conformitate. Oferă afișe cu legislația muncii și notificări electronice pentru a menține conformitatea la locul de muncă. Conformitatea ACA, COBRA și HIPAA sunt incluse în beneficii.
Self-service pentru angajat
Angajații își pot gestiona propriile informații prin Gusto, o caracteristică care promovează autonomia și reduce sarcinile administrative ale departamentelor de HR. Angajații au acces ușor la bonuri de plată și beneficii pe o aplicație mobilă.
Urmărirea timpului
Gusto are instrumente de urmărire a timpului, dar sunt limitate. În timp ce angajații pot intra și ieși dintr-un browser web, un software chioșc sau aplicația Gusto Wallet, aceste funcții sunt disponibile numai cu planuri mai scumpe. În plus, funcția de partajare a locației funcționează numai atunci când angajații fac intrare și ieșire și nu în timpul schimburilor lor. Acest lucru nu va preveni furtul de timp, precum și funcțiile precum geofencing.
Integrari software
Gusto are un director impresionant de aplicații care include integrări cu mii de software terță parte. Desigur, nu toate acestea sunt relevante pentru asistența medicală, dar veți găsi totul, de la furnizori de asigurări de sănătate și planuri de economii pentru pensii până la asigurări de compensare a lucrătorilor și platforme de formare.
Ce spun utilizatorii despre Gusto
A fost ușor de implementat, are o mulțime de funcții de care vor avea nevoie multe companii de dimensiuni diferite și nu necesită multă muncă/autentificare din partea noastră.
Citiți recenzia aici.
Serviciul lor pentru clienți este absolut cel mai rău.
Serios, dacă ai nevoie vreodată de ajutor, este nevoie de zile pentru a primi un răspuns și apoi vei primi mai multe persoane.
Citiți recenzia aici.
Aflați mai multe despre GustoCaracteristici cheie
- Execuție automată a salariilor
- Servicii de depunere a impozitelor
- Diverse integrări
- Administrarea beneficiilor
Pro
- Reduce sarcinile manuale de salarizare
- Asigură conformitatea fiscală
Contra
- Este necesară introducerea manuală pentru lucrătorii contractuali
- Funcții de urmărire pe timp limitat
Prețuri
Începe de la 40 USD/lună + 6 USD/persoană/lună Probă: Nu Plan gratuit: Nu
Paychex Flex — Bun pentru gestionarea salariilor și a resurselor umane la scară largă
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Paychex combină procesarea salariilor cu resursele umane, administrarea beneficiilor și managementul conformității, toate într-o platformă scalabilă.
De ce am ales Paychex: Am inclus Paychex în această listă pentru capacitatea sa de a gestiona complexitățile de salarizare și resurse umane pentru organizațiile mari de asistență medicală.Serviciul este conceput pentru a eficientiza procesele de salarizare în timp ce integrează activitățile de resurse umane.
Soluții scalabile de salarizare
Paychex oferă diverse planuri de salarizare care cresc împreună cu o organizație de asistență medicală. Platforma este adaptabilă la dimensiunea unei afaceri și la numărul de angajați, oferind procesarea de bază a salariilor la beneficii și managementul resurselor umane.
Unitățile de asistență medicală mai mari pot beneficia de caracteristici la nivel de întreprindere, cum ar fi rapoarte personalizate și vizualizarea datelor, care pot oferi informații despre costurile forței de muncă și alocarea resurselor.
Accesibilitatea aplicației mobile
Aplicația mobilă Paychex le permite liderilor din domeniul sănătății să gestioneze salariile și să acceseze rapoarte importante de oriunde. În mod similar, angajații își pot vedea taloanele de plată, informațiile fiscale și detaliile despre beneficii pe dispozitivele lor mobile. Acest acces flexibil poate fi deosebit de avantajos pentru personalul medical care trebuie să își gestioneze documentele financiare legate de muncă în deplasare.
Instrumente integrate de HR și de conformitate
Pe lângă salarizare, Paychex oferă o serie de instrumente de resurse umane pentru îmbunătățirea proceselor de angajare și a conformității cu politicile de stat și federale. Funcții precum screening-ul angajaților, serviciile manuale și integrarea noilor angajați sunt integrate în sistemul de salarizare. Acest lucru oferă administratorilor din domeniul sănătății o abordare unificată pentru gestionarea atât a sarcinilor de salarizare, cât și a sarcinilor de resurse umane sub un singur serviciu.
Cu toate acestea, cred că costul adăugat pentru integrările de software de contabilitate ar putea fi un dezavantaj pentru cei care doresc să mențină un buget restrâns.
Integrari personalizabile
Integrările Paychex îl deosebesc de mulți concurenți. Platforma se conectează la diverse programe software, de la instrumente de contabilitate la sisteme de urmărire a prezenței. Acest lucru este esențial pentru unitățile de asistență medicală care pot utiliza diverse tehnologii operaționale. Cu peste 250 de integrări, administratorii din domeniul sănătății pot automatiza fluxul de date între sisteme, minimizând introducerea manuală și erorile.
Ce spun utilizatorii despre Paychex
Legile privind resursele umane și salarizare sunt în continuă schimbare.
Paychex este de ajutor pentru a ne menține conform.
Citiți recenzia aici.
Scump.
Taxe ascunse peste tot.
Calitatea serviciilor teribilă.
Informațiile angajaților greșite, rețelele sociale greșite.
Citiți recenzia aici.
Aflați mai multe despre Paychex FlexCaracteristici cheie
- Planuri de salarizare scalabile
- Instrumente integrate de conformitate HR
- Aplicatie mobila
- Integrari software
Pro
- Personalizare pentru satisfacerea nevoilor afacerii
- Funcții cuprinzătoare de HR și salarizare
Contra
- Costuri suplimentare pentru integrari
- Preocupări de asistență pentru clienți
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Nu Plan gratuit: Nu
Netchex — Bun pentru managementul eficient al capitalului uman (HCM)
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Netchex este un serviciu bazat pe cloud care oferă o suită de instrumente menite să gestioneze întregul ciclu de viață al angajaților, de la recrutare până la pensionare.
De ce am ales Netchex: Ceea ce mi-a atras atenția asupra Netchex este integrarea perfectă a funcțiilor de salarizare cu alte sarcini de resurse umane, utilă pentru companiile din domeniul sănătății care doresc să-și consolideze operațiunile.
Caracteristici integrate de salarizare
Capacitățile Netchex de salarizare se integrează perfect cu componentele sale de timp și prezență, managementul resurselor umane și administrarea beneficiilor. Această integrare simplifică analiza costului forței de muncă și procesarea salariilor. Apreciez modul în care se adresează diferitelor metode de plată, oferind flexibilitate pentru o forță de muncă diversă.
Cu toate acestea, Netchex poate fi dificil de implementat, adesea durând până la 60 de zile. Pentru furnizorii de servicii medicale care au nevoie de un serviciu de salarizare simplu, caracteristicile extinse ar putea fi mai mult decât necesare și pot complica experiența utilizatorului.
Asigurare fiscală și de conformitate
Platforma automatizează calculele fiscale și asigură conformitatea. Sistemul său de adresă, compensare și verificare fiscală este conceput pentru a menține acuratețea proceselor de salarizare, minimizând erorile care ar putea duce la probleme de conformitate.
Portal de autoservire pentru angajați
Îmi place portalul de autoservire a angajaților din Netchex, care permite profesioniștilor din domeniul sănătății acces rapid la informații despre salarii, beneficii și PTO.
Ce spun utilizatorii despre Netchex
Procesarea salariilor nu este complicată și destul de simplă de navigat, atâta timp cât afacerea dvs. este limitată ca dimensiune și sfera personalului.
Citiți recenzia aici.
Acest software pare să aibă o mulțime de erori și timpi de nefuncționare.
Punctele noastre de timp par adesea să dispară sau să se schimbe de la sine în spatele scenei.
Citiți recenzia aici.
Aflați mai multe despre NetchexCaracteristici cheie
- Salarizare și resurse umane integrate
- Instrumente fiscale și de conformitate
- Accesul la autoservire al angajaților
- Opțiuni flexibile de plată a salariilor
Pro
- Managementul de la capăt la capăt al ciclului de viață al angajaților
- Accesibilitatea mobilă
Contra
- Potențial complex pentru nevoi simple de salarizare
- Implementarea poate dura până la 60 de zile
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Nu Plan gratuit: Nu
RUN by ADP — Bun pentru organizațiile globale de asistență medicală
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
ADP (Procesarea automată a datelor) este un furnizor de servicii de salarizare care oferă un amestec de automatizare și caracteristici relevante pentru nevoile diverse ale sectorului de sănătate.
De ce am ales ADP: Cu soluții pentru afaceri de la micro la multinaționale, ADP acoperă întregul spectru de servicii de salarizare, alături de sarcinile de resurse umane, administrarea beneficiilor și managementul conformității.
Procesare automată a salariilor
ADP oferă procesare automată a salariilor care gestionează reținerile și remiterile fiscale, asigurând acuratețea și conformitatea. Mi se pare impresionant modul în care ADP simplifică complexitatea gestionării globale a salariilor.
Experiența utilizatorului
Aplicațiile mobile pentru angajator și angajați sunt bine revizuite pentru confortul lor, permițând managementului și personalului să se ocupe de sarcinile de salarizare din mers. Din păcate, complexitatea ADP necesită o curbă de învățare care poate fi descurajantă pentru unii utilizatori.
Capabilitati de integrare
În ciuda caracteristicilor sale complete, costul ADP crește atunci când adăugați opțiuni avansate. Totuși, ADP se integrează cu numeroase produse software de afaceri terțe, inclusiv QuickBooks Online. Acest lucru poate oferi utilizatorilor acces la unele funcții avansate fără costurile ADP.
Ce spun utilizatorii despre ADP
Unul dintre cele mai utile avantaje ale ADP este accesarea, descărcarea și salvarea fișelor de salariu din lunile precedente foarte ușor, cu doar un clic.
Citiți recenzia aici.
Cea mai importantă problemă cu care ne-am confruntat cu ADP a fost serviciul pentru clienți, în special modul în care ne-au ignorat în mod constant solicitările.
Această lipsă de reacție a creat numeroase provocări pentru noi, în special atunci când ne confruntăm cu probleme urgente sau complexe de salarizare.
Citiți recenzia aici.
Aflați mai multe despre RUN by ADPCaracteristici cheie
- Salarizare automatizată
- Funcționalitatea aplicației mobile
- Integrare cu software de afaceri
- Capabilitati globale de salarizare
Pro
- Scalabilitate pentru diverse dimensiuni de afaceri
- Integrari cu platformele majore
Contra
- Curbă abruptă de învățare
- Urmărirea timpului nu are funcții avansate pentru prevenirea furtului de timp
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Da Plan gratuit: Nu
Paycor — Bun pentru asigurarea conformității
Disponibil pe
- Web
- iOS
- Android
Paycor este o aplicație cuprinzătoare de salarizare, adaptată nevoilor diferitelor companii, inclusiv organizațiilor din domeniul sănătății.
De ce am ales Paycor : Paycor și-a câștigat locul în această recenzie datorită caracteristicilor sale robuste de salarizare, adaptate pentru mediile de sănătate.Acesta abordează provocări specifice, cum ar fi diferențele de schimb, conformitatea cu legile muncii și integrarea cu sistemele de cronometrare utilizate în mod obișnuit în industria sănătății.
Procesarea salariilor si conformitatea fiscala
Sistemul de procesare a salariilor de la Paycor este eficient și ușor de utilizat, permițând ajustări rapide ale orelor, beneficiilor și deducerilor angajaților.
Apreciez caracteristica automată de conformitate a taxelor de la Paycor, care reduce sarcina administrativă asupra companiilor de asistență medicală prin calcularea și depunerea cu precizie a impozitelor federale, de stat și locale.
Timp și prezență
Integrarea urmăririi timpului și prezenței în Paycor acceptă diferite metode de sincronizare, cum ar fi clock-in-uri bazate pe web și scanere biometrice.
Raportare și analiză
Paycor oferă rapoarte personalizabile. Profunzimea informațiilor disponibile poate fi un atu substanțial pentru planificarea financiară și auditul conformității, dar acest sistem vine cu o curbă de învățare abruptă.
Ce spun utilizatorii despre Paycor
Este super ușor de utilizat.
Din software-ul pe care îl aveam anterior, acesta este mult mai simplu de administrat.
Citiți recenzia aici.
Serviciul Clienți este atroce.
Am avut 6 Customer Success Managers în mai puțin de 3 ani - greu de dezvoltat orice tip de ritm în abordarea și rezolvarea problemelor.
Citiți recenzia aici.
Aflați mai multe despre PaycorCaracteristici cheie
- Procesarea salariilor
- Cronometrare în timp real și integrare a prezenței
- Actualizări automate privind conformitatea fiscală
- Capabilitati de raportare
Pro
- Se ocupă de nevoi complexe de salarizare în domeniul sănătății
- Reduce riscul erorilor de salarizare și taxe
Contra
- Poate fi complex și necesită instruire pentru a fi utilizat în mod eficient
- Este mai scump decât alte opțiuni
Prețuri
Contactați furnizorul pentru preț. Probă: Nu Plan gratuit: Nu
Compara cele mai bune s
| Subiect |  Începe gratuit | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Recenzii |  | | | | | |
| Prețuri | Începe de ladoar 29 USD/lună pentru primii 30 de utilizatori | Începe de la 40 USD/lună + 6 USD/persoană/lună | Contactați vânzătorul pentru preț | Contactați vânzătorul pentru preț | Contactați vânzătorul pentru preț | Contactați vânzătorul pentru preț |
| Încercare gratuită | da 14 zile | Nu | Nu | Nu | da | Nu |
| Plan gratuit | da Gratuit Până la 10 utilizatori | Nu | Nu | Nu | Nu | Nu |
| Cazuri de utilizare | Cel mai bun software pentru asistența medicală cu integrări de salarizare | Bun pentru organizațiile de sănătate mai mici | Bun pentru salarizare la scară largă și managementul resurselor umane | Bun pentru managementul eficient al capitalului uman (HCM) | Bun pentru organizațiile globale de asistență medicală | Bun pentru asigurarea conformității |
| Disponibil pe | Web, iOS, Android | Web, iOS, Android | Web, iOS, Android, Windows, Mac | Web, iOS, Android | Web, iOS, Android | Web, iOS, Android |
Ce este software-ul de salarizare pentru sănătate?
Software-ul de salarizare pentru asistența medicală simplifică sarcina complexă de gestionare a evidențelor financiare ale angajaților. Automatizeazăcalculele pentru salarii, deduceri și impozite , asigurându-se că personalul este plătit corect și la timp.
Cel mai bun software de salarizare pentru asistența medicală este adaptat pentru a face față nevoilor unice ale unităților de asistență medicală, cum ar fi diferitele diferențe de ture și conformitatea cu reglementările industriei. Acest software vă ajută să mențineți procese de salarizare precise și conforme - critice într-o industrie în care volumul de muncă și programul personalului pot fi foarte imprevizibile.
Cum funcționează software-ul de salarizare pentru sănătate?
Software-ul de salarizare pentru asistența medicală servește drept coloană vertebrală pentru gestionarea eficientă a salariilor în cadrul unităților de asistență medicală.
Configurarea software-ului implică de obicei integrarea software-ului cu sistemele de resurse umane existente, configurarea acestuia pentru a gestiona rate variate de salarizare pentru diferite roluri și schimburi și asigurarea conformității cu legile muncii și alte reglementări. Managerii trebuie, de asemenea, să introducă datele angajaților, să stabilească setările fiscale și să creeze protocoale pentru urmărirea timpului și gestionarea beneficiilor.
Software-ul utilizează adesea urmărirea timpului pentru a înregistra cu exactitate orele de lucru ale angajaților , inclusiv orele regulate, orele suplimentare și orele diferențiate în schimburi.Managerii și angajații pot revizui datele de pontaj pentru a verifica orele de lucru și pentru a detecta discrepanțele înainte ca managerii să finalizeze foile de pontaj pentru salarizare.
De acolo, software-ulautomatizează calculele salariale pe baza orelor înregistrate și a ratelor de plată.Gestionează deducerile pentru impozite, beneficii și alte elemente legate de salarizare, asigurând conformitatea.
După aceasta, sistemul de salarizareplătește angajații prin depozite directe sau cecuri.De asemenea, furnizează taloane de plată detaliate, menține înregistrările de salarizare în scopuri de raportare și ajută la depunerea impozitelor.
Lucrătorii din domeniul sănătății pot folosi portaluri de autoservire pentru a-și accesa informațiile de plată, beneficii și documentele fiscale.
Beneficiile software-ului de salarizare pentru companiile din domeniul sănătății
În domeniul sănătății, gestionarea salariilor poate fi o sarcină complexă. Cu software-ul potrivit de salarizare, vă puteți bucura de o gamă largă de beneficii care merg dincolo de simpla simplificare a proceselor de salarizare.
Procesare simplificată a salariilor
Software-ul de salarizare din domeniul sănătățiiautomatizează multe dintre sarcinile consumatoare de timp asociate cu compensarea angajaților .Aceasta include calcularea salariilor pentru diferențele de schimb, urmărirea orelor suplimentare și gestionarea diferitelor rate de plată. Prin automatizarea acestor procese, puteți minimiza erorile umane și puteți elibera timp pentru activități de HR mai strategice.
Conformitatea făcută ușor
Reglementările în domeniul sănătății se schimbă în mod constant, iar respectarea este nenegociabilă. Software-ul de salarizare pentru asistența medicalăvă ajută să rămâneți la curent cu legile muncii și codurile fiscale actuale .De asemenea, vă poate ajuta cu procesele de verificare a antecedentelor și urmărirea acreditărilor, asigurându-vă că personalul dvs. îndeplinește toate cerințele necesare înainte de a le plăti.
Experiență îmbunătățită a angajaților
Un sistem bun de salarizare beneficiază, de asemenea, lucrătorii din domeniul sănătății, oferindo imagine de ansamblu simplă și accesibilă a veniturilor, a concediului acumulat și a altor beneficii .O aplicație mobilă ușor de utilizat permite personalului să își gestioneze informațiile din mers, stimulând un sentiment de autonomie și implicare.
Urmărirea exactă a timpului
Pentru resursele umane din domeniul sănătății, urmărirea precisă a timpului este esențială. Cu diverse ture și nevoia de precizie în facturare, software-ul de salarizareasigură că fiecare oră lucrată este înregistrată și compensată corect .
Control financiar și perspective
Cu funcții de raportare cuprinzătoare, software-ul de salarizare pentru asistența medicală oferă informații valoroase despre costurile și tendințele forței de muncă .Aceste analize pot informa deciziile de bugetare și pot ajuta la identificarea domeniilor în care resursele pot fi optimizate, contribuind la sănătatea financiară generală a organizației dumneavoastră.
Securitate îmbunătățită a datelor
Într-un domeniu în care confidențialitatea este primordială, software-ul de resurse umane pentru asistență medicală oferăcaracteristici de securitate robuste pentru a proteja datele sensibile ale angajaților .Prin centralizarea informațiilor privind salariile, software-ul reduce riscurile de încălcări și sprijină conformitatea cu reglementările privind confidențialitatea.
Cât costă software-ul de salarizare pentru asistența medicală?
Prețul software-ului de salarizare poate varia considerabil în funcție de caracteristicile, numărul de utilizatori și nivelul de asistență oferită clienților. De obicei, veți găsi furnizori care percep o taxă lunară per utilizator sau o rată fixă cu un cost suplimentar pentru fiecare utilizator suplimentar.
Gusto, de exemplu, începe de la 40 USD/lună plus 6 USD/utilizator. Costurile per utilizator se pot adăuga rapid dacă trebuie să gestionați un număr semnificativ de angajați din domeniul sănătății.
În schimb, Connecteam oferă un plan pentru afaceri mici la prețuri competitive , care este 100% gratuit pentru până la 10 utilizatori - ideal pentru cabinete mici sau startup-uri din domeniul sănătății. Chiar dacă trebuie să gestionați o echipă mai mare, Connecteam începe de la doar 29 USD/lună pentru până la 30 de utilizatori, fiecare utilizator suplimentar costând doar 0,50 USD/lună .
Întrebări frecvente
Care este cel mai popular software de salarizare?
Connecteam este printre cele mai populare opțiuni disponibile, cunoscut pentru accesibilitatea și setul complet de caracteristici adaptate echipelor de asistență medicală.
Ce sistem utilizați pentru HRIS de salarizare?
Connecteam funcționează ca un sistem de informare a resurselor umane de salarizare (HRIS), integrându-se perfect cu software-ul de salarizare de vârf pentru a vă simplifica procesele de resurse umane.
Există un software independent de salarizare?
Da, există opțiuni de software de salarizare autonome precum Quickbooks Payroll. Connecteam oferă o soluție integrată cu instrumente suplimentare de gestionare a forței de muncă.
Concluzia în software-ul pentru salarizarea asistenței medicale
În industria sănătății, unde gestionarea diferențelor de schimburi este dificilă și conformarea este importantă, software-ul de salarizare potrivit este indispensabil. Poate atenua multe dintre provocările asociate sarcinii complexe de gestionare a salariilor. Un software bun asigură acuratețea, economisește timp și susține conformitatea cu legile muncii .
Connecteam este o soluție excelentă de salarizare în domeniul sănătății, cu ceasul său de timp pentru urmărirea precisă a timpului, generarea automată a foilor de pontaj, integrările perfecte cu sistemele majore de salarizare și multe altele.
Cu Connecteam, vă puteți concentra pe furnizarea de îngrijiri de calitate pentru pacienți, știind că statul dvs. de plată este în mâini capabile.
Încercați gratuit Connecteam astăzi.