Masz pytanie? Bez problemu

Kompletny przewodnik po karierze i wynagrodzeniach w marketingu cyfrowym w Indiach w 2022 r.

Jeśli zastanawiasz się, jak wygląda zakres marketingu cyfrowego w Indiach, ten blog może być dobrym miejscem na rozpoczęcie! Oto wszystko, co musisz wiedzieć o działaniach marketingu cyfrowego w kraju: ich rozwój, przyszłość, charakter i zakres pracy. Ale zanim omówimy marketing cyfrowy w Indiach, zrozummy potrzebę i zakres tego konkretnego rodzaju reklamy.

Czym więc jest marketing cyfrowy? Polega na promowaniu towarów i usług za pośrednictwem kanałów cyfrowych. A dzięki dostępowi do tanich danych i niedrogich smartfonów liczba osób na całym świecie, które mają dostęp do Internetu, gwałtownie wzrosła. Marketing cyfrowy może umożliwić firmom nawiązanie kontaktu z potencjalnymi klientami na poziomie globalnym, zapewnienie świadomości marki, sprzedaż i promocję produktów i usług po przystępnych cenach oraz uzyskanie wyższego zwrotu z inwestycji.

Firmy wykorzystują kanały cyfrowe, takie jak media społecznościowe, wyszukiwarki, poczta e-mail i strony internetowe, aby kontaktować się z obecnymi i potencjalnymi klientami. Są również na bieżąco z najnowszymi trendami marketingu cyfrowego, aby pozostać konkurencyjnymi w branży.

Rozwój marketingu cyfrowego po COVID

Ogromny wzrost w zakresie marketingu cyfrowego miał miejsce w ciągu ostatnich dwóch lat. Kiedy myślimy o kluczowych czynnikach, które prowadzą do naszego sukcesu w marketingu, myślimy o liczbie osób, do których dotarły te praktyki. W 2021 r. w Indiach było 624 mln internautów i 5 mld na całym świecie! Według raportu Ericsson ConsumerLab, Hindusi spędzają średnio pięć godzin dziennie na swoich smartfonach. W rezultacie wydatki na reklamę w mediach cyfrowych w Indiach osiągnęły poziom 28 043 rupii crore zgodnie z raportem GroupM, a co więcej, raport IMAI przewiduje, że reklama internetowa wzrośnie o 30% rok do roku.

Wiele firm restrukturyzuje swoje budżety marketingowe, aby wydawać więcej pieniędzy na marketing cyfrowy. Oczywiste jest, że głównymi uczestnikami rozwoju marketingu cyfrowego w Indiach są metropolie. Miasta, które wnoszą największy wkład – Delhi, Hyderabad, Pune i Bangalore – również radzą sobie najlepiej w tworzeniu cyfrowych zleceń marketingowych każdego roku. Jeśli mieszkasz w jednym z tych miast i planujesz karierę w marketingu cyfrowym, jesteś na dobrej drodze. Jeśli szukasz najlepszych instytutów w tych miastach, przeczytaj ten artykuł:

• 10 najlepszych instytutów marketingu cyfrowego w Delhi
• 10 najlepszych instytutów marketingu cyfrowego w Hyderabadzie
• 10 najlepszych instytutów marketingu cyfrowego w Pune
• 10 najlepszych instytutów marketingu cyfrowego w Bangalore

Oto dziesięć głównych dziedzin kariery w marketingu cyfrowym w Indiach:

1. Automatyzacja marketingu

Automatyzacja marketingu, ponieważ odnosi się do spektrum marketingu cyfrowego, wymaga pewnej wiedzy technicznej. Specjalista ds. automatyzacji marketingu wykorzystuje oprogramowanie do automatyzacji zadań, które pomagają przekształcić odwiedzających witrynę w płacących klientów. Specjalista identyfikuje potencjalnych klientów i potencjalnych klientów, a następnie, za pośrednictwem marketingu e-mailowego, marketingu SMS-owego, powiadomień na stronie internetowej, powiadomień push i wyskakujących okienek, kieruje tych potencjalnych klientów do podjęcia działań, aby stali się sprzedażą, która pomaga firmie generować przychody .

Automatyzacja marketingu usprawnia cały lejek sprzedażowy, tworząc dużą bazę użytkowników, a także budując świadomość Twojej marki. Im więcej osób wie o Twojej marce, tym bardziej jej ufają i ostatecznie od niej kupują.

W Indiach wynagrodzenie specjalisty ds. automatyzacji marketingu waha się od 3,0 lakh do ₹ 16,0 lakh, przy średniej rocznej pensji wynoszącej ₹ 8,5 lakh.

2. Produkcja i marketing wideo

Produkcja wideo i marketing szybko stają się głównym celem firmy. Każda firma chce natychmiast przyciągnąć uwagę swoich użytkowników, produkując treści wideo. Dzisiejsza młodzież dorasta w świecie smartfonów, w którym treści wideo jest mnóstwo i łatwo dostępne na platformach społecznościowych. Wideo służy dziś jako ważne narzędzie marketingowe dla firm i może być przydatne w generowaniu leadów.

Nowe platformy i narzędzia, takie jak TikTok, rolki na Instagramie i Snapchat, umożliwiły markom dotarcie do większej liczby osób za pośrednictwem wideo niż w przypadku jakiegokolwiek innego rodzaju treści. Badanie przeprowadzone przez Hubspot pokazuje, że 50% konsumentów woli treści wideo od swoich marek, a nie jakichkolwiek innych treści. W ten sposób produkcja wideo i marketing stały się jedną z najlepszych umiejętności marketingu cyfrowego dekady.

Roczna pensja producentów wideo w Indiach wynosi od 3,2 do 10,5 lakh, przy czym średnia pensja wynosi 6,0 lakh.

3. Specjalista ds. Płatnych Mediów

Jako specjalista ds. płatnych mediów będziesz odpowiedzialny za przyciąganie ruchu do swoich portali internetowych poprzez umieszczanie reklam na Facebooku, Instagramie, Google i innych platformach. Aby odnieść sukces jako płatny specjalista od mediów, musisz wykazać się mieszanką kreatywności i analizy. Jako marketerzy muszą szybko myśleć o tym, jakie platformy są najlepsze do dotarcia do odbiorców, i być świadomi swoich strategii zakupu mediów w celu optymalizacji budżetów i maksymalizacji wyników.

Rynek reklamy cyfrowej rozwija się dynamicznie. Oznacza to, że istnieje duże zapotrzebowanie na płatnych specjalistów od mediów, takich jak specjaliści ds. technologii reklamowych i menedżerowie mediów społecznościowych. Indyjski rynek marketingu cyfrowego osiągnął Rs. 28 crores w 2021 r. i oczekuje się, że wzrośnie o 30% każdego roku, osiągając wartość rynkową Rs. 304 crores do 2023 r. Ponieważ 60 procent budżetów marketingowych jest przeznaczonych na digital, a zespoły cyfrowe potrzebują ekspertów od płatnych mediów, każdy zespół potrzebuje specjalisty.

W wyniku pandemii coraz więcej osób spędza większość czasu w Internecie, tworząc nowe i ekscytujące oferty pracy dla marketerów w mediach społecznościowych. Jako strateg marketingu w mediach społecznościowych Twoja rola będzie polegać na planowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu strategii dla różnych marek. Będziesz także musiał wymyślić innowacyjne pomysły na poprawę świadomości marki, co w dłuższej perspektywie powinno doprowadzić do wzrostu sprzedaży.

Specjaliści medialni w Indiach zarabiają od ₹ 1,5 lakh do ₹ 23,4 lakh, przy czym średnia pensja wynosi ₹ 6,1 lakh rocznie.

4. Specjalista ds. Content Marketingu

W dzisiejszych czasach optymalizacja pod kątem wyszukiwarek nie wystarczy, aby przyciągnąć ruch do Twojej witryny. Kreatywna i użyteczna treść jest ważniejsza niż kiedykolwiek wcześniej. Dzisiejszy klient nie robi nic, chyba że jest pod wrażeniem treści, którą publikuje firma. Marketingowcy treści optymalizują treści, które firma publikuje, aby były najwyższej jakości i kierują ruch na różne strony internetowe organizacji. W ten sposób firmy reklamowały się, zanim istniały media społecznościowe, i działa do dziś.

Aby pozostać aktualnym, firma musi dostarczać wysokiej jakości treści w mediach społecznościowych. Lub powinien pisać angażujące posty na blogu, które promują treści biznesowe. Ta praca wymaga dużej kreatywności i umiejętności nawiązywania relacji z innymi. Specjaliści od marketingu treści muszą być w stanie ściśle współpracować z innymi, aby zrealizować strategię.

Wynagrodzenia menedżerów ds. marketingu treści w Indiach wahają się od 6,75 do 7,25 lakhów rocznie.

5. Analityka

Jeśli lubisz analizować liczby, analityka to pole dla Ciebie. Analytics to jedna z głównych części zespołu ds. marketingu cyfrowego i jedna z najbardziej technicznych umiejętności w zakresie marketingu cyfrowego. Obecnie mamy mnóstwo dostępnych danych i nie są one przydatne, jeśli nie zostaną przeanalizowane i wykorzystane z korzyścią dla Twojej marki. Dzisiejsze dane konsumenckie pokazują nam, gdzie konsumenci są na każdym etapie swojej podróży, co pomaga nam podejmować świadome decyzje dotyczące marketingu.

Analytics pomaga określić, czy kampania zakończyła się sukcesem, czy nie i jak ją dostosować, aby była bardziej skuteczna. Analytics pomaga również w zapewnieniu większej liczby odbiorców Twojej firmie, usprawniając lejek sprzedaży i pomagając im tworzyć dla niego rozwiązania. Umiejętność analizowania danych i wykrywania trendów za pomocą różnych narzędzi i przekształcania ich w wykonalny krok jest bardzo rzadką i pożądaną umiejętnością, bez której współczesny biznes nie może przetrwać.

Średnia roczna pensja analityka danych wynosi około 4,5 lakhów.

6. Pozycjonowanie

SEO, czyli optymalizacja pod kątem wyszukiwarek, to umiejętność, która nadal odnosi sukcesy w marketingu cyfrowym. Umieszczając swoją witrynę na szczycie wyników wyszukiwania, przyciągasz więcej odwiedzających i sprawiasz, że witryna wygląda bardziej wiarygodnie. Praktyka SEO to dziedzina techniczna i analityczna, która wymaga dogłębnego zrozumienia algorytmów wyszukiwarek, sposobu działania wyszukiwarki oraz kreatywnego podejścia do tworzenia treści, które są poprawnie indeksowane przez wyszukiwarki.

Optymalizacja wyszukiwarek to branża warta 80 miliardów dolarów. W rzeczywistości 93% całej ludzkiej aktywności w sieci jest inicjowane przez jedną z wyszukiwarek — ponad 75% ludzi nawet nie patrzy na drugą stronę wyników wyszukiwania. Powodem, dla którego optymalizacja pod kątem wyszukiwarek jest obecnie ważną umiejętnością, jest to, że stale aktualizowane są algorytmy mające na celu poprawę działania wyszukiwarek, co z kolei prowadzi do tego, że właściciele witryn muszą optymalizować swoje witryny w oparciu o nowe standardy i zasady.

Roczna pensja analityka danych w Indiach waha się od 1,8 Lakhów do ₹ 12,0 Lakhów, przy średniej rocznej pensji wynoszącej ₹ 4,2 Lakhów.

7. Copywriting

Dla początkujących pisanie kreatywnego tekstu dla marki wydaje się proste. W końcu to tylko kilka słów na kartce papieru, prawda? Bynajmniej. Copywriting to o wiele więcej – chodzi o to, by w kilku zdaniach, a czasem nawet słowach, uchwycić w pełni sentyment marki, jej cel i unikalną propozycję sprzedaży. Stajesz się głosem marki i musisz ściśle współpracować z projektantem, aby upewnić się, że kopia i projekt płynnie się integrują.

Ze względu na chwytliwe dżingle i kreatywne slogany, copywriterzy są wysoko cenieni za umiejętność pomagania markom w zapadaniu w pamięć.

Średnia pensja copywritera waha się od 1,8 Lakhów do ₹ 10,2 Lakhów, przy średniej rocznej pensji wynoszącej ₹ 4,1 Lakhów.

8. Marketing e-mailowy

Korzystamy z poczty e-mail od wieków, a mimo to nadal pozostaje ona jednym z najskuteczniejszych sposobów promowania Twojej marki. Według statystyk, e-mail marketing ma wyższy zwrot z inwestycji niż jakakolwiek inna forma marketingu, w tym digital.

E-mail marketing może być bardzo lukratywną umiejętnością marketingu cyfrowego i może pomóc w zaangażowaniu nieaktywnych klientów, konwersji potencjalnych klientów, budowaniu lojalności klientów i nie tylko! Dzięki e-mail marketingowi możesz wysyłać ekskluzywne oferty, informacje o nadchodzących wydarzeniach, artykuły do ​​subskrypcji lub inne przydatne treści.

Średnia roczna pensja kierownika ds. marketingu e-mailowego w Indiach wynosi ₹ 2,5 lakh, a pensje wahają się od ₹ 1,2 lakh do ₹ 4,8 lakh.

9. Rozwój strony internetowej

Dziś każda firma chce być online, bo tam właśnie znajdują się jej użytkownicy. Ponad połowa światowej populacji ma dostęp do Internetu, a pandemia tylko zwiększyła znaczenie strony internetowej. To nie tylko reprezentacja dobrej woli firmy, ale także medium do prowadzenia biznesu.

Jako twórca stron internetowych będziesz używać różnych języków kodowania i tworzyć funkcjonalną i atrakcyjną stronę internetową dla biznesu. To jedna z najbardziej pożądanych umiejętności marketingu cyfrowego w dzisiejszym nadmiernie cyfrowym świecie.

Twoja praca jako programisty stron internetowych obejmowałaby stworzenie i utrzymanie strony internetowej. Obecnie prawie 50 procent małych firm nie ma strony internetowej, więc istnieje duży rynek na Twoje umiejętności jako programisty. Prawie 33% osób przed zakupem jakichkolwiek produktów zagląda dziś do firmy w Internecie, więc jeśli kodowanie Ci odpowiada i jesteś w tym biegły, rynek szuka kandydatów takich jak Ty.

Twórcy stron internetowych w Indiach zwykle zarabiają 1,2 lakh do ₹ 8,5 lakhów rocznie, przy czym średnia pensja wynosi 3,2 lakhów rocznie.

10. Reklamy PPC/Google

Optymalizacja witryny pod kątem pierwszej pozycji w wynikach wyszukiwania może przynieść korzyści, które z czasem będą się powiększać, ale ten proces zajmuje trochę czasu. Reklama PPC (pay-per-click) to opcja umożliwiająca natychmiastowe uzyskanie odpowiedniej widoczności. Chociaż możesz zapłacić za częstsze wyświetlanie reklamy, wyszukiwarka niekoniecznie będzie wyświetlać ją częściej. Aby pojawiać się w najlepszych wynikach, musisz zoptymalizować trafność i jakość reklamy.

Jeśli wiesz, jak pracować nad systemem wyniku jakości i trafności reklam, PPC jest umiejętnością, której można się nauczyć. Równoważąc budżet na każdą reklamę, musisz także zrozumieć, na jakie słowa kluczowe kierować reklamy, jakie kanały wybierzesz i jaki format reklamy będzie najlepiej pasował do Twojej reklamy. Musisz także wiedzieć, jak osiągnąć dobry Wynik Jakości swoich słów kluczowych. Dobry Wynik Jakości obniży koszt kliknięcia i zwiększy Twoje zyski.

Reklama PPC jest ważna, ponieważ może być wykorzystywana do wielu rodzajów marketingu cyfrowego, w tym wyszukiwarek, platform mediów społecznościowych, aplikacji mobilnych, katalogów, a nawet stron internetowych.

Średnia roczna pensja specjalisty Pay Per Click w Indiach waha się od ₹ 1,7 lakh do ₹ 8,8 lakh.

Wraz ze wzrostem zapotrzebowania na osoby z umiejętnościami w zakresie marketingu cyfrowego coraz więcej osób rozpoczyna karierę w terenie. Aby dostać pracę w konkurencyjnej dziedzinie, musisz odróżnić się od innych kandydatów. Powinieneś zacząć od rozwijania wiedzy w zakresie jednej lub kilku umiejętności z zakresu marketingu cyfrowego i poświęcenia czasu, aby dowiedzieć się o nich wszystkiego, co tylko możesz. Kurs marketingu cyfrowego NIHT może zapewnić podstawowe i praktyczne umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu w dziedzinie marketingu cyfrowego.