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Der ultimative Leitfaden für Karrieren und Gehälter im digitalen Marketing in Indien im Jahr 2022

Wenn Sie sich fragen, wie der Umfang des digitalen Marketings in Indien aussieht, dann ist dieser Blog vielleicht ein guter Ausgangspunkt! Hier finden Sie alles, was Sie über die Bemühungen im Bereich des digitalen Marketings im Land wissen müssen: ihr Wachstum, ihre Zukunft, ihre Art und ihren Aufgabenbereich. Aber bevor wir über digitales Marketing in Indien sprechen, wollen wir die Notwendigkeit und den Umfang dieser speziellen Art von Werbung verstehen.

Also, was ist digitales Marketing? Es geht darum, Waren und Dienstleistungen über digitale Kanäle zu bewerben. Und mit dem Zugang zu kostengünstigen Daten und erschwinglichen Smartphones ist die Zahl der Menschen auf der ganzen Welt, die Zugang zum Internet haben, exponentiell gestiegen. Digitales Marketing kann es Unternehmen ermöglichen, mit ihren potenziellen Kunden auf globaler Ebene in Kontakt zu treten, Markenbekanntheit zu schaffen, Produkte und Dienstleistungen zu erschwinglichen Preisen zu verkaufen und zu bewerben und einen höheren ROI zu erzielen.

Unternehmen nutzen digitale Kanäle wie soziale Medien, Suchmaschinen, E-Mail und Websites, um mit aktuellen und potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Sie halten sich auch über die neuesten digitalen Marketingtrends auf dem Laufenden, um in der Branche wettbewerbsfähig zu bleiben.

Das Wachstum des digitalen Marketings nach COVID

In den letzten zwei Jahren hat ein enormes Wachstum im Bereich des digitalen Marketings stattgefunden. Wenn wir an die Schlüsselfaktoren denken, die zu unserem Erfolg im Marketing führen, denken wir an die Anzahl der Menschen, die durch diese Praktiken erreicht werden. Ab 2021 gab es 624 Millionen Internetnutzer in Indien und 5 Milliarden weltweit! Laut einem Bericht von Ericsson ConsumerLab verbringen Inder durchschnittlich fünf Stunden am Tag mit ihren Smartphones. Infolgedessen erreichten die Werbeausgaben für digitale Medien in Indien laut einem Bericht von GroupM Rs 28.043 crore, und darüber hinaus prognostiziert ein IMAI-Bericht, dass die Online-Werbung jährlich um 30 % wachsen wird.

Viele Unternehmen strukturieren ihre Marketingbudgets um, um mehr Geld für digitales Marketing auszugeben. Es ist klar, dass die wichtigsten Beiträge zum Wachstum des digitalen Marketings in Indien die Metropolen sind. Die Städte, die am meisten dazu beitragen – Delhi, Hyderabad, Pune und Bangalore – schaffen jedes Jahr auch die besten Jobs im digitalen Marketing. Wenn Sie in einer dieser Städte leben und planen, eine Karriere im digitalen Marketing aufzubauen, sind Sie auf dem richtigen Weg. Falls Sie nach Top-Instituten in diesen Städten suchen, lesen Sie diesen Artikel:

• Die 10 besten Institute für digitales Marketing in Delhi
• Die 10 besten Institute für digitales Marketing in Hyderabad
• Die 10 besten Institute für digitales Marketing in Pune
• Die 10 besten Institute für digitales Marketing in Bangalore

Hier sind zehn Hauptfelder für eine Karriere im digitalen Marketing in Indien:

1. Marketingautomatisierung

Marketing-Automatisierung, da sie sich auf das Spektrum des digitalen Marketings bezieht, erfordert ein gewisses technisches Know-how. Ein Spezialist für Marketingautomatisierung verwendet Software, um Aufgaben zu automatisieren, die dazu beitragen, Website-Besucher in zahlende Kunden umzuwandeln. Der Spezialist identifiziert potenzielle Kunden und Leads und treibt diese Interessenten dann über E-Mail-Marketing, SMS-Marketing, Website-Benachrichtigungen, Push-Benachrichtigungen und Pop-ups dazu, Maßnahmen zu ergreifen, damit sie zu Verkäufen werden, die einem Unternehmen helfen, Einnahmen zu erzielen .

Die Marketingautomatisierung kurbelt den gesamten Verkaufstrichter an, indem sie eine große Benutzerbasis schafft und auch ein Bewusstsein für Ihre Marke schafft. Je mehr Menschen über Ihre Marke wissen, desto mehr vertrauen sie ihr und kaufen schließlich von ihr.

In Indien reicht das Gehalt des Spezialisten für Marketingautomatisierung von 3,0 Lakhs bis 16,0 Lakhs ₹, mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 8,5 Lakhs ₹.

2. Videoproduktion und -marketing

Videoproduktion und Marketing entwickeln sich schnell zum zentralen Fokus eines Unternehmens. Jedes Unternehmen möchte durch die Produktion von Videoinhalten sofort die Aufmerksamkeit seiner Nutzer auf sich ziehen. Die Jugend von heute wächst in einer Welt der Smartphones auf, in der Videoinhalte im Überfluss vorhanden und auf Social-Media-Plattformen leicht verfügbar sind. Videos dienen heute als wichtiges Marketinginstrument für Unternehmen und können bei der Lead-Generierung nützlich sein.

Neue Plattformen und Tools wie TikTok, Instagram Reels und Snapchat haben es Marken ermöglicht, mehr Menschen über Videos zu erreichen als mit jeder anderen Art von Inhalten. Eine Studie von Hubspot zeigt, dass 50 % der Verbraucher eher Videoinhalte von ihren Marken als andere Inhalte wünschen. Daher sind Videoproduktion und -marketing zu einer der wichtigsten Fähigkeiten des digitalen Marketings des Jahrzehnts geworden.

Das Jahresgehalt für Videoproduzenten in Indien liegt zwischen 3,2 Lakhs und 10,5 Lakhs ₹, mit einem Durchschnittsgehalt von 6,0 Lakhs ₹.

3. Spezialist für bezahlte Medien

Als Spezialist für bezahlte Medien sind Sie dafür verantwortlich, Traffic auf Ihre Webportale zu bringen, indem Sie Anzeigen auf Facebook, Instagram, Google und anderen Plattformen platzieren. Sie benötigen eine Mischung aus Kreativität und Analyse, um als Spezialist für bezahlte Medien erfolgreich zu sein. Als Vermarkter müssen sie schnell darüber nachdenken, welche Plattformen am besten geeignet sind, um ihr Publikum zu erreichen, und sich mit ihren Medieneinkaufsstrategien auskennen, um ihre Budgets zu optimieren und ihre Ergebnisse zu maximieren.

Der digitale Werbemarkt wächst rasant. Das bedeutet, dass Paid-Media-Spezialisten wie Ad-Tech-Spezialisten und Social-Media-Manager sehr gefragt sind. Indiens Markt für digitales Marketing erreichte Rs. 28 crores im Jahr 2021 und wird voraussichtlich jedes Jahr um 30 % wachsen und einen Marktwert von Rs erreichen. 304 crores bis 2023. Da 60 Prozent der Marketingbudgets in digitale Medien fließen und digitale Teams Experten für Paid Media benötigen, braucht jedes Team einen Spezialisten.

Infolge der Pandemie verbringen immer mehr Menschen den Großteil ihrer Zeit online und schaffen neue und aufregende Stellenangebote für Social-Media-Vermarkter. Als Social-Media-Marketingstratege besteht Ihre Aufgabe darin, Strategien für verschiedene Marken zu planen, umzusetzen und zu überwachen. Sie müssen auch innovative Ideen entwickeln, um die Markenbekanntheit zu verbessern, was langfristig zu einer Umsatzsteigerung führen sollte.

Medienspezialisten in Indien verdienen zwischen 1,5 Lakh und 23,4 Lakh, wobei das Durchschnittsgehalt 6,1 Lakh pro Jahr beträgt.

4. Content-Marketing-Spezialist

Heutzutage reicht die Suchmaschinenoptimierung nicht mehr aus, um den Verkehr auf Ihre Website zu lenken. Kreative und nützliche Inhalte sind wichtiger denn je. Der Kunde von heute tut nichts, wenn er nicht von den Inhalten beeindruckt ist, die ein Unternehmen herausgibt. Content-Vermarkter optimieren die Inhalte, die ein Unternehmen herausgibt, um höchste Qualität zu erzielen und den Verkehr auf die verschiedenen Webseiten einer Organisation zu lenken. So haben Unternehmen früher geworben, bevor es soziale Medien gab, und es funktioniert noch heute.

Um relevant zu bleiben, muss ein Unternehmen qualitativ hochwertige Inhalte in den sozialen Medien bereitstellen. Oder es sollte ansprechende Blog-Beiträge schreiben, die geschäftliche Inhalte fördern. Dieser Job erfordert viel Kreativität und die Fähigkeit, sich auf andere einzulassen. Content-Marketing-Spezialisten müssen in der Lage sein, eng mit anderen zusammenzuarbeiten, um eine Strategie umzusetzen.

Die Gehälter für Content Marketing Manager in Indien reichen von 6,75 Lakhs bis 7,25 Lakhs ₹ pro Jahr.

5. Analytik

Wenn Sie gerne mit Zahlen arbeiten, ist Analytics ein Bereich für Sie. Analytik ist einer der Hauptbestandteile eines Teams für digitales Marketing und eine der technischsten Fähigkeiten im Bereich digitales Marketing. Uns stehen heute tonnenweise Daten zur Verfügung, die nichts nützen, wenn sie nicht analysiert und zum Nutzen Ihrer Marke genutzt werden. Verbraucherdaten zeigen uns heute, wo sich die Verbraucher bei jedem Schritt ihrer Reise befinden, was uns hilft, fundierte Entscheidungen über das Marketing für sie zu treffen.

Analytics hilft Ihnen festzustellen, ob Ihre Kampagne erfolgreich war oder nicht und wie Sie sie optimieren können, um sie effektiver zu machen. Analytics hilft Ihnen auch dabei, ein größeres Publikum für Ihr Unternehmen bereitzustellen, indem Sie Ihren Verkaufstrichter optimieren und ihnen helfen, Lösungen dafür zu entwickeln. Die Fähigkeit, Daten zu analysieren und Trends mit verschiedenen Tools zu erkennen und in einen umsetzbaren Schritt umzuwandeln, ist sehr selten und eine gefragte Fähigkeit, ohne die ein modernes Unternehmen nicht überleben kann.

Das durchschnittliche Jahresgehalt für einen Datenanalysten beträgt etwa ₹4,5 Lakhs.

6. SEO

SEO oder Suchmaschinenoptimierung ist eine Fähigkeit, die sich im digitalen Marketing weiterhin als erfolgreich erweist. Indem Sie Ihre Website ganz oben in Ihren Suchergebnissen platzieren, bringen Sie mehr Besucher und lassen Ihre Website glaubwürdiger erscheinen. Die SEO-Praxis ist ein technisches und analytisches Gebiet, das ein tiefes Verständnis der Suchmaschinenalgorithmen, der Funktionsweise einer Suchmaschine und einen kreativen Ansatz zur Erstellung von Inhalten erfordert, die von Suchmaschinen korrekt indexiert werden.

Suchmaschinenoptimierung ist eine 80-Milliarden-Dollar-Industrie. Tatsächlich werden 93 % aller menschlichen Aktivitäten im Internet über eine der Suchmaschinen initiiert – mehr als 75 % der Menschen sehen sich nicht einmal die zweite Seite der Suchmaschinenergebnisse an. Der Grund, warum Suchmaschinenoptimierung heutzutage eine relevante Fähigkeit ist, liegt darin, dass es ständige Algorithmus-Updates gibt, die darauf abzielen, die Funktionsweise von Suchmaschinen zu verbessern, was wiederum dazu führt, dass Website-Eigentümer ihre Websites auf der Grundlage der neuen Standards und Regeln optimieren müssen.

Das Jahresgehalt eines Datenanalysten in Indien reicht von 1,8 Lakhs bis 12,0 Lakhs, mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 4,2 Lakhs.

7. Texten

Für Neulinge scheint es einfach zu sein, den kreativen Text für eine Marke zu schreiben. Schließlich sind es nur ein paar Worte auf einem Blatt Papier, oder? Nicht so. Copywriting ist viel mehr als das – es geht darum, die Stimmung, das Ziel und das Alleinstellungsmerkmal einer Marke in wenigen Sätzen oder manchmal sogar Worten vollständig zu erfassen. Sie werden zur Stimme der Marke und müssen eng mit dem Designer zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sich Text und Design nahtlos integrieren.

Aufgrund ihrer einprägsamen Jingles und kreativen Slogans werden Texter hoch geschätzt für ihre Fähigkeit, Marken dabei zu helfen, unvergesslich zu werden.

Das durchschnittliche Gehalt eines Werbetexters liegt zwischen 1,8 Lakhs und 10,2 Lakhs ₹, mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 4,1 Lakhs ₹.

8. E-Mail-Marketing

Wir nutzen E-Mail schon seit Ewigkeiten, und dennoch bleibt es eine der effektivsten Möglichkeiten, Ihre Marke zu vermarkten. Laut Statistik hat E-Mail-Marketing einen höheren Return on Investment als jede andere Form des Marketings, einschließlich digital.

E-Mail-Marketing kann eine äußerst lukrative digitale Marketingfähigkeit sein und dabei helfen, inaktive Kunden zu gewinnen, Leads zu konvertieren, Kundenloyalität aufzubauen und vieles mehr! Mit E-Mail-Marketing können Sie exklusive Angebote, Informationen zu bevorstehenden Veranstaltungen, Artikel zum Abonnieren oder andere nützliche Inhalte versenden.

Das durchschnittliche Jahresgehalt für einen E-Mail-Marketing-Manager in Indien beträgt ₹ 2,5 Lakhs, wobei die Gehälter zwischen 1,2 Lakhs ₹ und 4,8 Lakhs ₹ liegen.

9. Website-Entwicklung

Heutzutage möchte jedes Unternehmen online sein, weil dort seine Benutzer sind. Über die Hälfte der Weltbevölkerung hat Zugang zum Internet, und die Pandemie hat die Bedeutung einer Website nur noch erhöht. Es ist nicht nur eine Kulanzdarstellung des Unternehmens, sondern auch ein Medium zur Abwicklung von Geschäften.

Als Webentwickler verwenden Sie verschiedene Programmiersprachen und erstellen eine funktionale und attraktive Website für ein Unternehmen. Es ist eine der gefragtesten digitalen Marketingfähigkeiten in der heutigen übermäßig digitalen Welt.

Ihre Aufgabe als Webentwickler würde die Erstellung und Pflege einer Website umfassen. Heutzutage haben fast 50 Prozent der kleinen Unternehmen keine Website, daher gibt es einen großen Markt für Ihre Fähigkeiten als Webentwickler. Fast 33 Prozent der Menschen suchen heute online nach einem Unternehmen, bevor sie Produkte kaufen. Wenn Sie also Programmieren ansprechen und beherrschen, sucht der Markt nach Kandidaten wie Ihnen.

Webentwickler in Indien verdienen normalerweise 1,2 Lakhs bis 8,5 Lakhs ₹ pro Jahr, wobei das Durchschnittsgehalt 3,2 Lakhs ₹ pro Jahr beträgt.

10. PPC/Google-Werbung

Die Optimierung Ihrer Website, um in den Suchmaschinenergebnissen an erster Stelle zu stehen, kann Ihnen Vorteile bringen, die mit der Zeit zunehmen werden, aber dieser Prozess dauert eine Weile. PPC-Werbung (Pay-per-Click) ist eine Option, um sofort relevante Sichtbarkeit zu erlangen. Obwohl Sie bezahlen können, um Ihre Anzeige öfter zu zeigen, wird die Suchmaschine sie nicht unbedingt öfter zeigen. Um in den Top-Ergebnissen zu erscheinen, müssen Sie die Relevanz und Qualität Ihrer Anzeige optimieren.

Wenn Sie wissen, wie man mit dem Qualitätsfaktor und dem Anzeigenrelevanzsystem umgeht, dann ist PPC eine Fähigkeit, die erlernt werden kann. Während Sie Ihr Budget für jede Anzeige ausgleichen, müssen Sie auch verstehen, auf welche Keywords Sie abzielen, welche Kanäle Sie auswählen und welches Anzeigenformat am besten zu Ihrer Anzeige passt. Außerdem müssen Sie wissen, wie Sie einen guten Qualitätsfaktor für Ihre Keywords erzielen. Ein guter Qualitätsfaktor senkt Ihre Kosten pro Klick und steigert Ihren Gewinn.

PPC-Werbung ist wichtig zu lernen, da sie für so viele Arten von digitalem Marketing verwendet werden kann, einschließlich Suchmaschinen, Social-Media-Plattformen, mobilen Anwendungen, Verzeichnissen und sogar Websites.

Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Pay-Per-Click-Spezialisten in Indien reicht von ₹ 1,7 Lakhs bis 8,8 Lakhs ₹.

Da die Nachfrage nach Mitarbeitern mit Fähigkeiten im Bereich digitales Marketing steigt, beginnen immer mehr Menschen eine Karriere in diesem Bereich. Um einen Job im Wettbewerbsumfeld zu bekommen, muss man sich von anderen Bewerbern abheben. Sie sollten damit beginnen, Fachwissen in einer oder mehreren digitalen Marketingfähigkeiten zu entwickeln und sich die Zeit nehmen, alles darüber zu lernen, was Sie können. Der digitale Marketingkurs des NIHT vermittelt Ihnen die grundlegenden und praktischen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um im Bereich des digitalen Marketings erfolgreich zu sein.