Covid-19 동안 새 일자리 찾기. 여기에 도움이 될 5가지 아이디어가 있습니다.

COVID-19로 인해 직장을 잃었습니다. 이제 뭐?

현대 인류 역사상 가장 힘든 시기에 안정적인 수입이 없다는 것이 스트레스를 받고 압도적이지만, 다음 정규직 직장까지의 거리는 생각보다 짧을 수 있습니다. 당신에게 필요한 것은 견고한 작업 계획과 인내심입니다.

희망적인 부분이 시작되기 전에 우리는 가혹한 사실을 받아들여야 합니다.

Covid-19 동안 새 직업을 찾는 것이 어려울 수 있습니다

나는 당신이 이미 알지 못하는 것을 말하지 않습니다. 코로나19로 인해 새로운 일자리를 찾는 것이 훨씬 더 어려워졌습니다. 부분적으로는 더 많은 회사가 고용을 회복했지만 일부 산업이 적절한 조건을 제공하지 않기 때문입니다. 이 마지막 부분은 미국 레스토랑 산업에 적용됩니다.

두렵지만 희망을 잃지 마세요. 기업들은 원격 근무의 물류와 COVID로 인해 급변하는 상황에 적응하고 있습니다. 산업은 재편성되고 있고 우리는 이미 재가동과 성장의 초기 징후를 보았습니다. 이것은 점점 더 많은 채용 공고가 물에 닿을 때를 기다리고 준비해야 함을 의미합니다. 가장 큰 도전은 동일한 위치를 놓고 서로 직접적인 경쟁을 벌이는 엄청난 수의 사람들입니다.

세상은 선착순이기 때문에 빠르고 먼저 행동하는 것이 가장 중요합니다. 팬데믹 때문에라도 이력서에 큰 공백이 있으면 부정적인 영향이 더 커집니다.

여기에 적용할 수 있는 5가지 아이디어가 있습니다.

1. 강력한 네트워크 구축

대유행은 우리를 고립시켰고 우리가 자발성을 박탈당했다는 사실에 근거하여 모든 종류의 사회적 접촉을 지웠다는 것이 입증되었습니다. 우리는 아직 순위를 닫았기 때문에 당분간 리드를 제공해야 하는 기존 네트워크에 부담이 있습니다. 지금이 번창하는 분야의 친구, 친척, 지인을 통해 새로운 기회를 찾기 위해 촉수를 보낼 가장 좋은 때입니다.

이 접근 방식의 전략적 이점은 직위와 회사에 대한 내부 정보를 얻을 수 있다는 점입니다. 이는 지원 및 인터뷰 부분을 더 잘 준비하는 데 도움이 됩니다. 내부 담당자로부터 내부 승인을 받을 수도 있습니다.

아마도 가장 큰 장점은 타이밍과 관련이 있을 것입니다. 이상적으로, 당신은 이력서의 첫 번째 발리에 있기를 원합니다. 로그 모집자가 얼마나 멀리 갈지 결코 알 수 없습니다. 또한 첫 번째 사람이 되면 HR에서 귀하를 더 쉽게 기억할 수 있습니다.

2. 전문적이면서도 트렌디하게 보이도록 이력서 업데이트

이력서에 대한 가장 좋은 정책은 현재 직장에서 경력을 발전시키면서 편집하고 시간이 지남에 따라 성취를 추가하는 실제 문서를 유지하는 것입니다. 이렇게 하면 다음에 공석에 지원할 때 아무것도 잊어버리지 않습니다. 나는 세심하지 않습니다. 다른 많은 사람들도 그렇지 않다고 생각합니다. 그래서 다음으로 좋은 방법이 있습니다. 하루를 따로 따로 떼어서 최근 경력 챕터를 자세히 살펴보고 이력서를 새로고침하는 것입니다.

나는 또한 당신이 당신의 이력서에 당신이 성취한 모든 것을 추가할 필요가 없다고 주장하고 싶습니다. 그렇습니다. 긴 이력서가 머리로는 인상적으로 들릴 수 있지만 채용 담당자에게 있어서는 다른 모든 것에 빠져 소중한 기술과 성취를 감소시키는 것뿐입니다. 귀하의 지원서를 기반으로 하는 것이 합당할 때마다 이력서를 편집하십시오. 그들의 HR이 당신에게 기회를 줄 것이라고 확신시키는 과거 경험과 자격을 가진 이야기를 들려주세요.

3. LinkedIn에서 활동하세요

LinkedIn은 사용 방법을 알고 있으면 작업을 완료 합니다. 이전에는 회의, 무역 박람회, 세미나 및 네트워킹 런치와 같은 것들이 있었기 때문에 LinkedIn이 중요하지 않았을 수 있습니다. 이제 우리는 가까운 미래를 위해 모두 디지털화되었으므로 프로필 사진을 업데이트하고 프로필을 수정하십시오. 새로운 연결을 만들기 위한 네트워킹의 대부분이 온라인에서 이루어지기 때문입니다.

그러나 애쓰지 마십시오. 당신은 당신의 네트워크에 있는 모든 사람에게 스팸 메일을 보내고 싶지 않습니다. 피드에 관련 기사를 게시합니다. 귀하의 인맥이 공유하는 콘텐츠에 참여하십시오. 보너스 포인트, 일하고 싶은 회사 페이지. 그것은 당신이 이력서를 제출할 때 당신의 이름이 이미 친숙하기 때문에 주목받는 한 가지 방법입니다.

그냥 해. 현명하게.

4. RSS 피드 리더 사용

RSS 피드 리더는 타이밍과 신속한 조치와 관련하여 필수적입니다. 고급 독자는 달성할 수 있는 일에서 먼 길을 왔습니다. 비즈니스를 위한 생산성 도구가 되었지만 구직 활동에 효과적인 도구이기도 합니다. Inoreder는 실시간으로 최신 정보를 제공할 수 있으며 대시보드에 업데이트가 도착하면 업데이트를 확인할 수 있는 브라우저 확장도 제공합니다. 물론 다음과 같은 다른 이점도 있습니다.

• 귀하의 기준에 따라 채용 사이트에서 새로운 채용 공고를 직접 수신합니다.
• 소셜 미디어 플랫폼에 가지 않고도 해시태그를 팔로우하세요.
• 당신이 꿈꾸는 회사의 채용 공고가 게시될 때 일종의 알림을 받도록 알림을 설정하십시오.
• 꿈의 회사의 활동을 온라인으로 팔로우하십시오.

5. 회사 웹사이트 구독

직업을 찾을 수 있는데 왜 A 직업을 검색합니까? 팬데믹은 고용 시장을 제한했지만 그렇다고 해서 이전 직업에 만족해야 한다는 의미는 아닙니다(꼭 해야 하는 경우가 아니라면 그건 다른 대화입니다). 당신은 항상 꿈꿔 왔던 직업을 얻을 수 있다는 희망을 여전히 가질 수 있습니다. 당신은 아마도 꿈의 회사 목록을 가지고 있을 것입니다. 좋은 출발점입니다.

RSS 피드 리더를 통해 귀하의 경력 경로 에 적합한 회사의 피드를 구독하십시오. Inoreader는 공식 블로그 이상을 팔로우할 수 있도록 도와드립니다. 뉴스레터, Instagram, Facebook 페이지, LinkedIn 페이지, Twitter 페이지를 구독할 수 있습니다. 그곳에서 일하는 고위급 인사들도 마찬가지다.

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