Una guida completa al benessere e alla tecnologia dei dipendenti

I dipendenti sono una delle risorse più importanti per un'azienda e la tecnologia per il benessere dei dipendenti è un buon modo per promuovere un ambiente di positività per il personale.

Sono direttamente responsabili del successo della tua attività. Potrebbe sorprendervi apprendere che le aziende perdono fino a 575 miliardi di dollari di produttività ogni anno a causa delle cattive condizioni di salute dei dipendenti.

Che sia perché stanno prendendo più giorni di malattia o perché la qualità del lavoro che consegnano, il successo della tua attività è direttamente correlato al benessere dei tuoi lavoratori.

Ecco perché sempre più aziende stanno investendo nel benessere dei dipendenti. Fortunatamente ci sono stati molti progressi tecnologici che le aziende possono utilizzare per promuovere un ambiente di vita sana in tutta la cultura della tua azienda.

Che stiano lavorando in ufficio o da remoto, ci sono cose che puoi fare come loro datore di lavoro per investire nel benessere dei tuoi dipendenti.

Tracker e monitor

La tecnologia sanitaria indossabile è ora un dispositivo comune della tecnologia per il benessere dei dipendenti con i dipendenti. Prodotti come Fitbits, Apple Watch e altri dispositivi di monitoraggio sono molto popolari e molti dei tuoi dipendenti potrebbero già averne uno.

Questi dispositivi possono essere ottimi strumenti per aiutare a prevenire alcune delle condizioni di salute croniche causate dallo stile di vita lavorativo inattivo e sedentario, come il diabete e le malattie cardiache, incentivando il movimento e le attività fisiche.

Le aziende possono incoraggiare l'uso dei prodotti fornendo questi dispositivi per il fitness ai propri dipendenti.

Se la tua azienda non è in grado di assumere questo impegno finanziario, potresti anche organizzare concorsi di benessere a livello aziendale per coloro che già possiedono uno di questi dispositivi.

Potresti far competere i dipendenti per vedere chi può fare più passi o chi può percorrere le distanze più lontane in un certo periodo di tempo e offrire un premio al vincitore.

Incoraggiando un'atmosfera attenta alla salute sul posto di lavoro, stai aiutando a garantire che i tuoi dipendenti mantengano il loro aspetto migliore in modo che possano concentrarsi sul dare il massimo per avere successo nel loro lavoro.

Soluzioni digitali

L'hardware non è l'unico modo in cui le aziende possono promuovere una cultura basata su uno stile di vita sano. Esistono anche soluzioni digitali che i dipendenti possono utilizzare per integrare i loro percorsi di fitness.

La cosa bella di queste soluzioni è che aprono la porta a concentrarsi sulla salute olistica piuttosto che concentrarsi solo sull'esercizio fisico.

Ad esempio, gli studi hanno dimostrato che un programma di sonno sano e coerente è una componente chiave per la produttività dei dipendenti.

Molte aziende hanno iniziato a incoraggiare l'uso di un'app di monitoraggio della buonanotte che aiuta a migliorare le abitudini del sonno.

Le soluzioni digitali sono anche un'ottima risorsa per i lavoratori remoti che potrebbero sperimentare lo stress mentale che a volte può essere associato al lavoro fuori dall'ufficio.

La maggior parte delle app digitali ha un aspetto comunitario che consente alle persone di connettersi con gli altri e condividere i successi e le sfide che devono affrontare nel loro percorso di benessere. Incoraggia i tuoi dipendenti a connettersi su queste app e motivati ​​a vicenda a attenersi a scelte di vita più sane.

Ricorda le basi

Può essere facile pensare immediatamente alle tecnologie new age come le uniche soluzioni per migliorare il benessere dei dipendenti. Tuttavia, anche le tecnologie più basilari svolgono un ruolo significativo nella salute della tua forza lavoro.

Ad esempio, gli studi hanno dimostrato che sedersi su una sedia da ufficio scomoda può avere gravi effetti a lungo termine sulla salute fisica. Può portare a cattiva circolazione, problemi digestivi e persino scarsa funzionalità polmonare.

Fornendo o incoraggiando i tuoi dipendenti ad avere sedie da ufficio ergonomiche, puoi aiutare sia ad aumentare la loro produttività sia a ridurre potenzialmente la quantità di giorni di malattia che devono sopportare durante l'anno.

Allo stesso modo, i dispositivi sanitari personali dei tuoi dipendenti possono avere un impatto sulla loro qualità del lavoro. È stato scoperto che una scarsa visione può influenzare negativamente le prestazioni della tua forza lavoro, causando mal di testa, affaticamento degli occhi e una generale mancanza di motivazione.

Sebbene questi effetti collaterali possano sembrare minori, i soli mal di testa costano ogni anno ai datori di lavoro in assenteismo.

Questo è il motivo per cui dovresti incoraggiare i tuoi dipendenti a indossare occhiali da vista se ne hanno bisogno e a farsi controllare frequentemente la vista da un medico. Poiché i dipendenti invecchiano e interagiscono regolarmente con i dispositivi digitali, corrono un rischio maggiore di peggioramento della vista.

I nuovi occhiali da vista possono proteggere i dipendenti con problemi di vista causati da una ridotta qualità della vista da strabismo o visione offuscata. Gli appuntamenti oculistici annuali possono proteggere i dipendenti con una buona vista dallo sviluppo di condizioni oculari.

In questo modo i tuoi dipendenti sono proattivi nell'impedire che alcuni di questi brutti giorni si verifichino in primo luogo.

Anche se può essere vero che sedie e occhiali non sono una tecnologia rivoluzionaria per il benessere dei dipendenti, questi semplici strumenti possono fare la differenza per la salute dei tuoi dipendenti.

Cose semplici come assicurarsi che i tuoi dipendenti dispongano degli strumenti di base di cui hanno bisogno per svolgere il loro lavoro comodamente e in modo sufficiente ti faranno risparmiare migliaia di dollari a lungo termine.

Chiedi l'input dei dipendenti

Quando cerchi altri modi per incorporare la tecnologia per il benessere dei dipendenti nel tuo posto di lavoro, il miglior punto di partenza è cercare soluzioni internamente.

I tuoi dipendenti hanno già un'aspettativa per la tecnologia che si aspettano che i loro datori di lavoro forniscano loro.

Inizia chiedendo loro se c'è qualcosa che potresti fare o offrire per aiutarli nel loro percorso di benessere.

Un modo semplice per farlo è utilizzare un sito di sondaggi tra i dipendenti per dare a tutti nell'azienda l'opportunità di condividere i propri pensieri e le proprie conoscenze.

Il tuo reparto IT non è l'unico posto dove scoprire le ultime novità tecnologiche, quindi assicurati che anche gli altri dipendenti abbiano la possibilità di dare voce agli strumenti che conoscono e utilizzano. I loro suggerimenti possono fornirti preziose informazioni su come migliorare il benessere della tua azienda.

Linea di fondo

• Il fattore chiave per il successo di qualsiasi azienda è la loro base di dipendenti e la tecnologia per il benessere dei dipendenti è un modo per garantire che il personale mantenga uno stile di vita sano.
• Più sani sono i tuoi dipendenti, più saranno disposti a concentrarsi e dare il massimo per aiutare la tua azienda ad avere successo.
• Utilizzando la tecnologia disponibile per aumentare il loro benessere, il ritorno sull'investimento sarà costituito dai costi risparmiati dai giorni di malattia e da una forza lavoro demotivata.

Iscriviti al nostro blog per ricevere ulteriori approfondimenti sulla tecnologia aziendale e rimanere aggiornato su marketing, sicurezza informatica e altre notizie e tendenze tecnologiche (non preoccuparti, non ti assilleremo).