Panduan Komprehensif untuk Kesehatan dan Teknologi Karyawan

Karyawan adalah salah satu aset terpenting bagi perusahaan dan teknologi kesehatan karyawan adalah cara yang baik untuk membina lingkungan yang positif bagi staf.

Mereka bertanggung jawab langsung atas keberhasilan bisnis Anda. Mungkin mengejutkan Anda untuk mengetahui bahwa perusahaan kehilangan produktivitas hingga $575 miliar setiap tahun karena kesehatan karyawan yang buruk.

Apakah ini karena mereka lebih sering sakit atau karena kualitas pekerjaan yang mereka lakukan, kesuksesan bisnis Anda secara langsung berkaitan dengan kesejahteraan pekerja Anda.

Inilah sebabnya mengapa semakin banyak bisnis berinvestasi dalam kesehatan karyawan. Untungnya ada banyak kemajuan teknologi yang dapat dimanfaatkan perusahaan untuk mempromosikan lingkungan hidup sehat di seluruh budaya perusahaan Anda.

Baik mereka bekerja di kantor atau bekerja dari jarak jauh, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan sebagai atasan mereka untuk berinvestasi dalam kesejahteraan karyawan Anda.

Pelacak dan Monitor

Teknologi kesehatan yang dapat dipakai sekarang menjadi perlengkapan umum teknologi kesehatan karyawan dengan karyawan. Produk seperti Fitbits, jam tangan apel, dan pelacakan lainnya sangat populer, dan banyak karyawan Anda mungkin sudah memilikinya.

Perangkat ini dapat menjadi alat yang hebat untuk membantu mencegah beberapa kondisi kesehatan kronis yang disebabkan oleh gaya hidup tidak aktif dan tidak aktif bekerja—seperti diabetes dan penyakit jantung—dengan mendorong gerakan dan aktivitas fisik.

Perusahaan dapat mendorong penggunaan produk dengan menyediakan perangkat kebugaran ini untuk karyawan mereka.

Jika perusahaan Anda tidak dapat membuat komitmen keuangan ini, Anda juga dapat mengadakan kompetisi kesehatan di seluruh perusahaan bagi mereka yang sudah memiliki salah satu perangkat ini.

Anda dapat meminta karyawan bersaing untuk melihat siapa yang dapat mengambil langkah paling banyak, atau siapa yang dapat berjalan paling jauh selama periode waktu tertentu, dan menawarkan hadiah kepada pemenangnya.

Dengan mendorong suasana yang sadar akan kesehatan di tempat kerja, Anda membantu memastikan bahwa karyawan Anda tetap dalam kondisi fisik terbaiknya sehingga mereka dapat fokus untuk memberikan segalanya agar berhasil dalam pekerjaan mereka.

Solusi Digital

Perangkat keras bukan satu-satunya cara perusahaan dapat mempromosikan budaya seputar gaya hidup sehat. Ada juga solusi digital yang dapat digunakan karyawan untuk melengkapi perjalanan kebugaran mereka.

Hal yang menyenangkan tentang solusi ini adalah bahwa mereka membuka pintu untuk berfokus pada kesehatan holistik daripada hanya berfokus pada latihan fisik.

Misalnya, penelitian telah menunjukkan bahwa jadwal tidur yang sehat dan konsisten adalah komponen kunci untuk produktivitas karyawan Anda.

Banyak perusahaan telah mulai mendorong penggunaan aplikasi pelacak waktu tidur yang membantu meningkatkan kebiasaan tidur Anda.

Solusi digital juga merupakan sumber yang bagus untuk pekerja jarak jauh yang mungkin mengalami tekanan mental yang terkadang dikaitkan dengan bekerja jauh dari kantor.

Sebagian besar aplikasi digital memiliki aspek komunitas yang memungkinkan orang terhubung dengan orang lain dan berbagi kesuksesan dan tantangan yang mereka hadapi dalam perjalanan kesehatan mereka. Dorong karyawan Anda untuk terhubung di aplikasi ini dan saling memotivasi untuk tetap berpegang pada pilihan gaya hidup yang lebih sehat.

Ingat Dasar-dasarnya

Sangat mudah untuk segera memikirkan teknologi zaman baru sebagai satu-satunya solusi untuk meningkatkan kesehatan karyawan. Namun, teknologi paling dasar juga memainkan peran penting dalam seberapa sehat tenaga kerja Anda.

Misalnya, penelitian telah menunjukkan bahwa duduk di kursi kantor yang tidak nyaman dapat memiliki efek jangka panjang yang parah pada kesehatan fisik Anda. Ini dapat menyebabkan sirkulasi yang buruk, masalah pencernaan, dan bahkan fungsi paru-paru yang buruk.

Dengan menyediakan, atau mendorong karyawan Anda untuk memiliki, kursi kantor yang ergonomis, Anda dapat membantu meningkatkan produktivitas mereka serta berpotensi mengurangi jumlah hari sakit yang mereka perlukan sepanjang tahun.

Demikian pula, perangkat kesehatan pribadi karyawan Anda dapat berdampak pada kualitas kerja mereka. Telah ditemukan bahwa penglihatan yang buruk dapat memengaruhi kinerja tenaga kerja Anda secara negatif—menyebabkan sakit kepala, kelelahan mata, dan kurangnya motivasi secara keseluruhan.

Sementara efek samping ini mungkin tampak kecil, sakit kepala saja merugikan majikan setiap tahun dalam ketidakhadiran.

Inilah sebabnya mengapa Anda harus mendorong karyawan Anda untuk memakai kacamata resep jika mereka membutuhkannya, dan sering memeriksakan mata mereka ke dokter. Seiring bertambahnya usia karyawan dan terlibat dengan perangkat digital secara teratur, mereka berisiko lebih besar mengalami penurunan penglihatan.

Kacamata resep baru dapat melindungi karyawan dengan gangguan penglihatan yang disebabkan oleh penurunan kualitas penglihatan akibat menyipitkan mata atau penglihatan kabur. Janji temu mata tahunan dapat melindungi karyawan dengan penglihatan yang baik dari mengembangkan kondisi mata.

Dengan cara ini, karyawan Anda proaktif dalam mencegah beberapa hari buruk ini terjadi sejak awal.

Meskipun mungkin benar bahwa kursi dan kacamata bukanlah teknologi kesehatan karyawan yang revolusioner, alat sederhana ini dapat membuat dunia berbeda untuk kesehatan karyawan Anda.

Hal-hal sederhana seperti memastikan karyawan Anda memiliki alat dasar yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan nyaman dan memadai akan menghemat ribuan dolar dalam jangka panjang.

Minta Masukan Karyawan

Saat mencari cara lain untuk memasukkan teknologi kesehatan karyawan ke tempat kerja Anda, tempat terbaik untuk memulai adalah dengan mencari solusi secara internal.

Karyawan Anda sudah memiliki harapan untuk teknologi yang mereka harapkan disediakan oleh majikan mereka.

Mulailah dengan menanyakan apakah ada yang bisa Anda lakukan atau tawarkan untuk membantu mereka dalam perjalanan kesehatan mereka.

Cara mudah untuk melakukannya adalah dengan menggunakan situs survei karyawan untuk memberikan kesempatan kepada semua orang dalam bisnis untuk berbagi pemikiran dan pengetahuan mereka.

Departemen TI Anda bukan satu-satunya tempat untuk menemukan berita teknologi terbaru, jadi pastikan karyawan Anda yang lain memiliki kesempatan untuk menyuarakan alat yang mereka ketahui dan gunakan juga. Saran mereka dapat memberi Anda wawasan berharga tentang cara meningkatkan kesejahteraan perusahaan Anda.

Intinya

• Faktor kunci keberhasilan bisnis apa pun adalah basis karyawan mereka, dan teknologi kesehatan karyawan adalah salah satu cara untuk memastikan staf mempertahankan gaya hidup sehat.
• Semakin sehat karyawan Anda, semakin besar keinginan mereka untuk fokus dan memberikan segalanya untuk membantu bisnis Anda sukses.
• Dengan memanfaatkan teknologi yang tersedia untuk meningkatkan kesejahteraan mereka, laba atas investasi Anda akan menghemat biaya dari hari sakit dan tenaga kerja yang tidak termotivasi.

Berlangganan ke blog kami untuk menerima lebih banyak wawasan tentang teknologi bisnis dan tetap mengikuti perkembangan pemasaran, keamanan siber, serta berita dan tren teknologi lainnya (jangan khawatir, kami tidak akan mengganggu Anda).