Ein umfassender Leitfaden für das Wohlbefinden und die Technologie von Mitarbeitern

Mitarbeiter sind eines der wichtigsten Vermögenswerte eines Unternehmens, und Mitarbeiter-Wellness-Technologie ist eine gute Möglichkeit, ein positives Umfeld für die Mitarbeiter zu schaffen.

Sie sind direkt für den Erfolg Ihres Unternehmens verantwortlich. Es mag Sie überraschen zu erfahren, dass Unternehmen jedes Jahr bis zu 575 Milliarden US-Dollar an Produktivität aufgrund schlechter Gesundheit der Mitarbeiter verlieren.

Ob dies daran liegt, dass sie häufiger krank sind oder weil die Qualität der Arbeit, die sie leisten, der Erfolg Ihres Unternehmens direkt mit dem Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zusammenhängt.

Aus diesem Grund investieren immer mehr Unternehmen in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Glücklicherweise gibt es viele technologische Fortschritte, die Unternehmen nutzen können, um eine Umgebung des gesunden Lebens in der gesamten Unternehmenskultur zu fördern.

Ob sie im Büro oder aus der Ferne arbeiten, es gibt Dinge, die Sie als Arbeitgeber tun können, um in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu investieren.

Tracker und Monitore

Wearable Health Tech ist heute ein fester Bestandteil der Mitarbeiter-Wellness-Technologie mit Mitarbeitern. Produkte wie Fitbits, Apple Watches und andere Tracking-Produkte sind sehr beliebt, und viele Ihrer Mitarbeiter haben möglicherweise bereits eines davon.

Diese Geräte können großartige Werkzeuge sein, um einige der chronischen Gesundheitsprobleme zu verhindern, die durch einen inaktiven und sitzenden Arbeitslebensstil verursacht werden – wie Diabetes und Herzerkrankungen –, indem sie Anreize für Bewegung und körperliche Aktivitäten schaffen.

Unternehmen können die Verwendung von Produkten fördern, indem sie ihren Mitarbeitern diese Fitnessgeräte zur Verfügung stellen.

Wenn Ihr Unternehmen dieses finanzielle Engagement nicht leisten kann, könnten Sie auch unternehmensweite Wellness-Wettbewerbe für diejenigen veranstalten, die bereits eines dieser Geräte besitzen.

Sie könnten Mitarbeiter gegeneinander antreten lassen, um zu sehen, wer in einem bestimmten Zeitraum die meisten Schritte zurücklegen oder die weitesten Strecken zurücklegen kann, und dem Gewinner einen Preis anbieten.

Indem Sie eine gesundheitsbewusste Atmosphäre am Arbeitsplatz fördern, tragen Sie dazu bei, dass Ihre Mitarbeiter körperlich in Bestform bleiben, damit sie sich darauf konzentrieren können, ihr Bestes zu geben, um im Job erfolgreich zu sein.

Digitale Lösungen

Hardware ist nicht die einzige Möglichkeit, wie Unternehmen eine Kultur rund um einen gesunden Lebensstil fördern können. Es gibt auch digitale Lösungen, die Mitarbeiter nutzen können, um ihre Fitnessreisen zu ergänzen.

Das Schöne an diesen Lösungen ist, dass sie die Tür öffnen, um sich auf ganzheitliche Gesundheit zu konzentrieren, anstatt sich nur auf körperliche Bewegung zu konzentrieren.

Studien haben beispielsweise gezeigt, dass ein konsistenter, gesunder Schlafplan eine Schlüsselkomponente für die Produktivität Ihrer Mitarbeiter ist.

Viele Unternehmen haben damit begonnen, die Verwendung einer Schlafenszeit-Tracking-App zu fördern, die bei der Verbesserung Ihrer Schlafgewohnheiten hilft.

Digitale Lösungen sind auch eine großartige Ressource für Remote-Mitarbeiter, die unter dem psychischen Stress leiden, der manchmal mit der Arbeit außerhalb des Büros verbunden sein kann.

Die meisten digitalen Apps haben einen Community-Aspekt, der es Menschen ermöglicht, sich mit anderen zu verbinden und die Erfolge und Herausforderungen zu teilen, denen sie sich auf ihrer Wellness-Reise gegenübersehen. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, sich über diese Apps zu verbinden, und motivieren Sie sich gegenseitig, sich an einen gesünderen Lebensstil zu halten.

Denken Sie an die Grundlagen

Es kann leicht sein, sofort an New-Age-Technologien als die einzigen Lösungen zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter zu denken. Aber auch die grundlegendsten Technologien spielen eine wichtige Rolle bei der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.

Studien haben beispielsweise gezeigt, dass das Sitzen auf einem unbequemen Bürostuhl schwerwiegende langfristige Auswirkungen auf Ihre körperliche Gesundheit haben kann. Es kann zu schlechter Durchblutung, Verdauungsproblemen und sogar schlechter Lungenfunktion führen.

Indem Sie Ihren Mitarbeitern ergonomische Bürostühle zur Verfügung stellen oder dazu ermutigen, diese zu haben, können Sie sowohl ihre Produktivität steigern als auch möglicherweise die Anzahl der Krankheitstage reduzieren, die sie das ganze Jahr über in Anspruch nehmen müssen.

Ebenso können sich die persönlichen Gesundheitsgeräte Ihrer Mitarbeiter auf deren Arbeitsqualität auswirken. Es wurde festgestellt, dass schlechtes Sehen die Leistung Ihrer Mitarbeiter negativ beeinflussen kann – Kopfschmerzen, Überanstrengung der Augen und einen allgemeinen Mangel an Motivation.

Während diese Nebenwirkungen gering erscheinen mögen, kosten Kopfschmerzen allein die Arbeitgeber jedes Jahr an Fehlzeiten.

Deshalb sollten Sie Ihre Mitarbeiter ermutigen, bei Bedarf eine Brille mit Sehstärke zu tragen und ihre Augen regelmäßig von einem Arzt untersuchen zu lassen. Wenn Mitarbeiter älter werden und sich regelmäßig mit digitalen Geräten beschäftigen, sind sie einem größeren Risiko einer Verschlechterung des Sehvermögens ausgesetzt.

Neue Korrektionsbrillen können Mitarbeiter mit Sehbehinderungen durch verminderte Sehqualität vor Schielen oder verschwommenem Sehen schützen. Jährliche Augentermine können Mitarbeiter mit gutem Sehvermögen vor der Entwicklung von Augenerkrankungen schützen.

Auf diese Weise verhindern Ihre Mitarbeiter proaktiv, dass einige dieser schlechten Tage gar nicht erst auftreten.

Es stimmt zwar, dass Stühle und Brillen keine revolutionären Wellness-Technologien für Mitarbeiter sind, aber diese einfachen Hilfsmittel können für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter einen großen Unterschied machen.

Einfache Dinge wie sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter über die grundlegenden Werkzeuge verfügen, die sie benötigen, um ihre Arbeit bequem und ausreichend zu erledigen, werden Ihnen langfristig Tausende von Dollar sparen.

Fragen Sie nach dem Input der Mitarbeiter

Wenn Sie nach anderen Möglichkeiten suchen, Mitarbeiter-Wellness-Technologie in Ihren Arbeitsplatz zu integrieren, suchen Sie am besten zunächst intern nach Lösungen.

Ihre Mitarbeiter haben bereits eine Erwartung an die Technologie, die sie von ihren Arbeitgebern erwarten.

Beginnen Sie damit, sie zu fragen, ob Sie etwas tun oder anbieten könnten, um sie auf ihrem Weg zum Wohlbefinden zu unterstützen.

Eine einfache Möglichkeit, dies zu tun, ist die Nutzung einer Website für Mitarbeiterbefragungen, um allen im Unternehmen die Möglichkeit zu geben, ihre Gedanken und ihr Wissen auszutauschen.

Ihre IT-Abteilung ist nicht der einzige Ort, an dem Sie die neuesten technischen Neuigkeiten erfahren. Stellen Sie also sicher, dass Ihre anderen Mitarbeiter die Möglichkeit haben, die Tools, die sie kennen und verwenden, ebenfalls zu äußern. Ihre Vorschläge können Ihnen wertvolle Erkenntnisse darüber liefern, wie Sie das Wohlergehen Ihres Unternehmens verbessern können.

Endeffekt

• Der Schlüsselfaktor für den Erfolg eines jeden Unternehmens ist seine Mitarbeiterbasis, und Mitarbeiter-Wellness-Technologie ist eine Möglichkeit, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter einen gesunden Lebensstil pflegen.
• Je gesünder Ihre Mitarbeiter sind, desto eher werden sie bereit sein, sich zu konzentrieren und alles zu geben, um zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen.
• Indem Sie verfügbare Technologie nutzen, um ihr Wohlbefinden zu steigern, besteht Ihre Kapitalrendite in den Kosten, die durch Krankheitstage und unmotivierte Mitarbeiter eingespart werden.

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