Comment rédiger un e-mail froid pour un emploi : 5 modèles qui obtiennent des réponses

Saviez-vous qu'un employé de bureau moyen reçoit 121 e-mails par jour ?

Dans cet esprit, de nombreux e-mails se retrouvent dans le spam, ou les gens ne les ouvrent jamais, simplement parce qu'ils en reçoivent tellement par jour.

L'envoi d'un long courrier généralisé sans ligne d'objet accrocheuse est une erreur que vous pouvez facilement commettre.

Oui, mais vous voulez avoir l'air « officiel » lorsque vous contactez votre employeur, et vous ne savez pas comment créer un e-mail qui sera approprié mais toujours différent.

Pour que quelqu'un remarque votre e-mail, il doit être bien pensé, simple et personnalisé pour vous démarquer de la foule.

Après avoir envoyé un e-mail personnalisé, vous avez plus de chances d'obtenir une réponse de quelqu'un que vous ne connaissez pas.

Oui, mais vous devez passer beaucoup de temps à rédiger cet e-mail, et postuler à différents emplois le rend encore plus chronophage.

Ne vous inquiétez pas. Vous pouvez suivre nos conseils pour rédiger un e-mail froid et utiliser les modèles pour créer de bons e-mails avec un taux d'ouverture élevé.

Passons en revue les conseils.

Que sont les e-mails froids et pourquoi devriez-vous les utiliser ?

Un e-mail froid est un e-mail que vous envoyez à quelqu'un que vous n'avez jamais rencontré.

Vous pouvez utiliser les e-mails froids pour de nombreuses choses différentes, comme contacter quelqu'un pour la première fois, proposer une relation commerciale ou demander quelque chose.

Rédiger un e-mail froid bien conçu est une approche proactive pour se faire remarquer par les employeurs et se démarquer de la foule.

Écrire de bons e-mails froids pour les emplois peut vous aider à :

• Emplois terrestres qui ne sont pas annoncés.
• Faites preuve d'initiative qui peut augmenter vos chances d'obtenir un emploi.
• Prendre contact après une entrevue, un événement de réseautage, etc.
• Faites en sorte que l'entreprise vous garde dans sa base de données pour les futurs emplois.

Choses à faire avant de rédiger un e-mail froid efficace

Pour écrire un e-mail froid efficace, vous devriez considérer ces 8 conseils ci-dessous :

1. Déterminez votre objectif - Quel est le but de votre e-mail ? Cela peut être pour postuler à un emploi, leur rappeler votre candidature, etc. En déterminant votre objectif, vous rédigerez un e-mail plus concis.
2. Créez une liste de destinataires potentiels - La création d'une liste de destinataires potentiels à l'avance vous aidera à rendre votre e-mail plus pertinent car vous saurez à qui vous adresser.
3. Créez une ligne d'objet intéressante - Divulguez immédiatement les intentions de votre e-mail, afin que les destinataires sachent à quoi ils consacreront leur temps.
4. Utilisez des prénoms - Faites en sorte que le destinataire se sente respecté, il y a donc plus de chances qu'il lise votre e-mail.
5. Créez une introduction personnalisée - Intéressez le destinataire dès le début.
6. Présentez votre offre - Indiquez clairement comment vous pouvez bénéficier de leur entreprise et fournissez des informations supplémentaires ou des moyens de vous contacter.
7. Soulignez la valeur - Sachez ce que vous direz et offrirez, et écrivez-le dans les premières phrases, afin que le lecteur aille vite au fait.
8. Restez simple - Un e-mail froid ne devrait pas être toute votre candidature. Soyez bref et simple, car personne n'a le temps de lire de longs e-mails.

Si vous souhaitez vous faire remarquer par les employés et augmenter vos chances d'obtenir un emploi, voici les meilleurs conseils pour rédiger des e-mails froids.

Les 5 meilleurs exemples pour écrire un e-mail froid pour un emploi

1. Envoyer un aperçu rapide + candidature

Au lieu de simplement postuler via le site Web, vous pouvez personnaliser votre candidature et l'envoyer par e-mail avec un bref aperçu.

Cela peut vous démarquer de la foule et rendre votre candidature plus mémorable.

De plus, vous avez plus de chances d'obtenir une réponse si vous contactez directement votre employeur.

Voici à quoi peut ressembler cet e-mail froid :

Cet e-mail froid est un excellent moyen de vous présenter rapidement car votre futur employeur peut trouver les informations les plus importantes sur vous - votre parcours et comment cela peut lui être bénéfique.

Alors, n'oubliez pas de mettre en évidence votre réalisation ou votre compétence la plus importante qui incitera votre employeur à vouloir en savoir plus sur vous.

Que pouvez-vous tirer de ce modèle :

• Adressez-vous à la bonne personne pour le poste - Incluez le nom et le poste pour qu'elle se sente respectée.
• Présentez-vous brièvement - Mettez en surbrillance une partie cruciale afin d'attirer immédiatement leur attention et de les intriguer pour en savoir plus.
• Laissez des liens pour plus d'informations - Apprenez à vous connaître facilement et en douceur.
• CTA - Invitez-les à la prochaine étape du processus d'embauche avec vous pour leur faciliter la décision.

2. Rappelez-leur votre candidature

La triste vérité est que dans le processus d'embauche, certains CV se perdent tout simplement dans une pile, surtout s'il s'agit d'une grande entreprise.

Vous pouvez utiliser l'exemple d'e-mail ci-dessous pour braquer les projecteurs sur vous et faire en sorte que votre employeur voie votre CV et votre portfolio pour la première fois ou le révise.

Voici à quoi peut ressembler cet e-mail froid :

Ce qui est génial avec cet e-mail, c'est qu'il est court et clair.

Même s'il peut montrer à quel point vous êtes persévérant en rappelant votre identité à l'employeur, il fournit également toutes les informations supplémentaires pertinentes que vous pouvez fournir via les liens au cas où il serait intéressé à repenser votre candidature.

En faisant preuve d'empathie envers eux et en simplifiant votre candidature, vous pouvez vous démarquer de la foule de personnes qui postulent à plusieurs emplois en même temps et ne se soucient pas de l'entreprise elle-même.

Vous pouvez utiliser ce modèle d'e-mail froid même si vous postulez pour la première fois et que vous souhaitez simplement que votre candidature se démarque.

Que pouvez-vous tirer de ce modèle :

• Utilisez la ligne d'objet pour leur rappeler votre candidature - Cela peut souligner que vous voulez vraiment travailler avec eux, ce qui est toujours un gros plus.
• Faites preuve d' empathie - Faites preuve d'empathie envers eux en disant qu'ils ont dû oublier vos e-mails à cause de la charge de travail, ce qui peut vous faire remarquer comme une personne empathique avec qui ils peuvent travailler.
• Présentez-vous rapidement - Insistez rapidement sur vos principaux avantages, afin qu'ils puissent s'intéresser à revoir votre candidature.
• Fournissez plus d'informations - Ne perdez pas leur temps à trouver votre application. Faites en sorte qu'il soit plus facile pour eux d'en savoir plus sur vous. Tenez-vous en aux points clés car ils ont déjà votre longue candidature.
• CTA - Dites-leur la prochaine étape, afin qu'ils sachent quoi faire après avoir lu votre e-mail.

3. Montrez de l'intérêt pour le travail de l'entreprise

Pour faciliter le processus de décision de votre employeur, montrez que vous vous intéressez à son travail et que le travail avec vous se déroulera sans heurts.

En montrant de l'intérêt pour l'entreprise et en connaissant ses projets passés, ses valeurs et ses principes, il vous sera plus facile de rejoindre l'équipe.

Tout le monde veut que son entreprise réussisse, et une tape dans le dos qu'ils sont sur la bonne voie peut signifier beaucoup.

Donc, si vous montrez de l'intérêt et expliquez en quoi vous êtes un bon candidat, vous augmenterez vos chances d'être embauché.

N'oubliez pas de les féliciter pour leurs réalisations afin que votre employeur se sente spécial.

Voici comment vous pouvez montrer que vous connaissez l'entreprise de fond en comble :

Cet e-mail froid est parfait pour montrer que vous connaissez l'entreprise et que vous avez suivi son chemin.

N'oubliez pas de faire vos recherches et de trouver une étape qui est une grande victoire pour l'entreprise et dont ils sont vraiment fiers.

Que pouvez-vous tirer de ce modèle :

• Utilisez leur réalisation la plus importante pour votre propre bien - Ne vous contentez pas de les déclarer ou de les féliciter. Utilisez leur réussite pour mettre en lumière vos réalisations qui peuvent leur être bénéfiques.
• Expliquez et fournissez la preuve que vous pouvez l'améliorer - Chaque entreprise veut battre des records, et vous les intéresserez en leur promettant de se fixer un objectif plus grand. De plus, vous devez le prouver avec votre expérience antérieure ou votre ensemble de compétences.
• CTA - Faites en sorte qu'il soit facile pour eux de vous contacter et de vous parler afin qu'ils ne perdent pas de temps à en savoir plus sur vous.

4. Expliquez pourquoi ils ont besoin de vous

Pour rendre votre candidature mémorable, faites-leur savoir dans les deux premières phrases pourquoi ils ont besoin de vous.

Vous pouvez souligner ce qui manque à l'entreprise ou ce qui n'obtient pas de résultats et proposer une solution basée sur votre expérience et vos compétences.

Montrer que vous suivez et savez ce que fait l'entreprise vous donnera des points bonus parce que les employeurs aiment quand quelqu'un montre de l'intérêt pour leur travail dès le début.

De plus, montrer que vous connaissez l'aspect pour lequel ils ont besoin d'aide les incitera à considérer votre proposition même s'ils ne pensaient pas avoir besoin de personnes supplémentaires à ce moment-là.

Même s'ils pensent qu'ils n'ont pas besoin de vous pour le moment, ils garderont votre candidature car vous avez souligné leurs faiblesses et fourni des commentaires cruciaux.

Voici comment vous pouvez montrer à votre employeur qu'il a besoin de vous :

Ce qui est génial avec ces types d'e-mails, c'est que vous pouvez signaler certains manques qui manquent à votre entreprise potentielle.

Non seulement ils seront reconnaissants parce que vous leur avez montré le problème, mais voir que vous pouvez les aider à le résoudre pourrait être une excellente occasion d'examiner sérieusement votre candidature.

De plus, ces e-mails peuvent montrer que vous avez fait des recherches sur leur entreprise, faisant de vous une personne proactive.

Que pouvez-vous tirer de ce modèle :

• Ligne d'objet simple - Cela peut vous aider à attirer rapidement leur attention et ils sauront de quoi traite votre e-mail
• Énoncez le problème et la solution - Aidez-les avec des commentaires constructifs et dites-leur pourquoi ils ont besoin de vous pour les faire réfléchir à votre candidature.
• Faites une présentation rapide - Faites-leur savoir pourquoi ils devraient vous écouter pour augmenter vos chances qu'ils vous considèrent.
• Liens vers plus d'informations - Aidez votre employeur à vous connaître facilement, sans perdre de temps à essayer de trouver plus d'informations sur vous.

5. Présentez-vous autrement

Recevoir de nombreuses candidatures similaires chaque jour peut être très fastidieux et chronophage pour un employeur.

Non, sauf si vous utilisez votre email froid pour vous présenter d'une autre manière, comme une vidéo personnalisée au recruteur.

Parler de votre expérience et de vos compétences dans une vidéo peut vous permettre de vous démarquer et de vous présenter de manière plus innovante.

Pourtant, vous ne pouvez pas simplement envoyer une vidéo à l'improviste. Vous devez écrire un e-mail qui divulguera vos intentions.

Voici comment faire de votre e-mail une excellente introduction à votre vidéo personnalisée :

Ce qui est génial avec cet e-mail, c'est qu'il est différent et dévoile rapidement le but de l'e-mail - la vidéo d'introduction.

C'est plus informel, mais c'est un excellent moyen d'atteindre la cible car il sera reconnaissable dans la boîte de réception du destinataire.

Ne perdez pas votre temps à vous présenter dans l'email car la vidéo n'aura alors aucun intérêt.

Vous n'avez besoin que de quelques lignes pour les rendre accros au clic. jouer."

Que pouvez-vous tirer de ce modèle :

• Ligne d'objet intéressante - S'adresser à l'entreprise d'une manière amusante qui fera ressortir vos e-mails froids dans la boîte de réception.
• Expliquez brièvement vos intentions - Dites qu'il s'agit d'une demande d'emploi et que vous aimeriez travailler avec eux afin qu'ils ne se méfient pas et sachent à quoi s'attendre.
• Joignez un CV créatif - Une vidéo est une approche innovante et personnelle pour envoyer vos informations, de sorte que votre employeur appréciera l'effort. Il y a de fortes chances qu'ils aimeraient entendre ce que vous avez à dire.

Utilisez TextCortex pour créer des e-mails froids qui obtiennent des réponses rapidement.

Les e-mails froids sont un excellent moyen de contacter votre employeur, car ils vous donnent plus d'espace pour attirer l'attention sur vos compétences et votre expérience par rapport à une application standard.

Vous pouvez utiliser des e-mails froids pour attirer votre attention sur vous-même de plusieurs manières divertissantes, comme indiqué dans les exemples.

Les modèles d'e-mails froids peuvent rendre votre processus de candidature plus facile et plus efficace, car vous pouvez utiliser un modèle prédéfini qui fonctionne.

Et si vous deviez envoyer de nombreux e-mails personnalisés par jour ? Les modèles vous aident jusqu'à un certain point, mais cela prend encore beaucoup de temps.

Ayant cela à l'esprit, nous avons créé TextCortex.

TextCortex est un assistant d'écriture IA qui vous aide à créer des textes longs et courts en quelques secondes.

TextCortex utilise des modules de cas d'utilisation qui peuvent vous aider à rédiger des e-mails froids en les rendant attrayants et conviviaux.

Avec TextCortex, vous pouvez économiser jusqu'à 80% de votre temps d'écriture, et tout ce que vous avez à faire est de choisir le modèle et d'insérer des mots-clés.

Vous n'avez pas besoin de changer d'onglet, mais à la place, vous pouvez utiliser l' extension Chrome et créer des e-mails directement dans votre zone de texte.

L'utilisation de TextCortex vous aide à créer des e-mails froids à partir de puces. Tout ce que vous avez à faire est de :

• Rédigez votre e-mail résumé dans les puces
• Mettez en surbrillance les puces
• Cliquez sur l'icône
• Choisissez une sortie d'e-mail qui correspond à vos besoins

Si vous souhaitez créer un tout nouvel e-mail à froid à partir de zéro, voici comment vous pouvez utiliser l'application Web :

Inscrivez-vous et testez TextCortex gratuitement pour voir comment il peut améliorer vos taux d'ouverture d'e-mails avec des e-mails attrayants que vous avez créés en quelques secondes.