Wie Relentless mit Mailshake über sechsstellige Beträge verdiente

Veröffentlicht: 2023-12-17
Sujan Patel
Sujan Patel ist die Gründerin von Mailshake, einer Vertriebsbindungssoftware, die von 38.000 Vertriebs- und Marketingfachleuten verwendet wird. Er verfügt über mehr als 15 Jahre Marketingerfahrung und leitete die digitale Marketingstrategie für Unternehmen wie Salesforce, Mint, Intuit und viele andere Fortune-500-Unternehmen.
  • 12. Dezember 2023

Inhalt

Die Jobsuche bereitet Kopfschmerzen. Bewerber verbringen Stunden damit, nach relevanten Stellen zu suchen, sich über jedes Unternehmen zu informieren, einen Lebenslauf zu erstellen, der ihren Wert hervorhebt, und ein Anschreiben zu verfassen – und das alles mit einer einfachen E-Mail mit der Aufschrift „Wir haben uns entschieden, mit anderen Bewerbern weiterzumachen“.

Außerdem deuten Daten darauf hin, dass nur 25 % der Bewerber ein Bewerberverfolgungssystem durchlaufen. Und diejenigen, die es schaffen, müssen mindestens fünf Monate lang hin und her gehen, um ihren Job zu bekommen. Das macht die Suche noch schwieriger.

Das war bei Kareem Abukhadra der Fall, dem Gründer von Relentless. Aber anstatt den oft eingeschlagenen Weg zu versuchen, begab er sich auf den noch unbekannten Weg der kalten E-Mail und organisierte in einem Monat 30 Interviews mit einigen der größten Marken.

Unerbittlich war der nächste logische Schritt.

Obwohl sein neues Unternehmen auf eine riesige Datenbank mit LinkedIn-Arbeitssuchenden zugreifen konnte, hatte es Schwierigkeiten, Kaltkontakte in Kunden umzuwandeln.

Hier kam Mailshake ins Spiel. Es hat Relentless geholfen:

  • Automatisieren Sie den Kalt-E-Mail-Prozess
  • Conversions auf 10 % maximieren
  • Machen Sie ein Vielfaches von 100.000 $.

Lassen Sie uns von A bis Z verstehen, wie es passiert ist.

Was Relentless tut:

Relentless ist ein in New York ansässiges Unternehmen, das die Jobsuche für Kandidaten automatisiert. Es kümmert sich um alles, von der Suche nach Stellen bis hin zur Bewerbung und dem Versenden personalisierter E-Mails, um Kunden darin zu coachen, wie sie Vorstellungsgespräche am besten meistern.

Das Unternehmen wurde 2021 von Kareem Abukhadra gegründet. Seitdem hat es Hunderten von Menschen auf der ganzen Welt geholfen:

  • Erhalten Sie über einen Zeitraum von zehn Jahren eine durchschnittliche Vergütungserhöhung von 447.169,8 USD.
  • Sparen Sie drei Monate bei der Jobsuche und durchschnittlich 220 Stunden.

Doch zuvor gab es ein Problem, das dem Wachstum von Relentless im Wege stand. Obwohl das Unternehmen potenzielle Kunden finden konnte, hatte es Schwierigkeiten, sie in Leads umzuwandeln – ein Problem, mit dem über 61 % der Vermarkter konfrontiert sind.

Was hielt Relentless zurück? Mit der Kopie war das kein Problem. Kareem hatte über fünf Jahre Erfahrung in der Arbeit mit E-Mail-Kopien und wusste genau, was er sagen sollte. Stattdessen wurde das Problem dadurch verursacht, dass das Unternehmen nicht die richtige Software für seine Aufgabe verwendete, was zu geringen Konvertierungen führte.

Aber das Ersetzen der Software hat nicht funktioniert.

Das Unternehmen hatte immer wieder drei Probleme:

  • Mangelnde Funktionalität
  • Geringe Zustellbarkeit und Öffnungsraten
  • Mangelnder Kundensupport (wenn etwas schief ging).

Und obwohl die meisten dieser Probleme behebbar waren, riskierte Relentless seinen Domänenruf durch den Einsatz von Tools, die nicht hielten, was sie versprochen hatten. Hier kam Mailshake ins Spiel.

Obwohl es nicht Kareems erste Wahl war – er hat mehr als 10 E-Mail-Tools ausprobiert, bevor er Mailshake nutzte –, war es seine letzte und einzige Wahl . Warum? Weil es ihm geholfen hat, schnell echte, messbare Ergebnisse zu erzielen.

Wie Relentless Mailshake nutzt

Die Arbeitssuche ähnelt stark dem Marketing. Wenn Sie sich nicht richtig präsentieren, wird Sie niemand zweimal ansehen. Sie müssen sich durch Forschung, Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung von anderen abheben, um erfolgreich zu sein.

Leider passen 54 % der Menschen ihre Social-Media-Profile, Portfolios und Lebensläufe bei der Einreichung von Bewerbungen nicht individuell an. Dadurch verpassen sie Chancen.

Als frischgebackener Tech-Absolvent war Kareem durch die Gräben gegangen und wusste, dass die traditionelle Methode „Bewerbung senden, Antwort erhalten“ bei der Personalbeschaffung nicht besonders gut funktionierte. Deshalb beschloss er, es mit Kaltakquise zu versuchen, um Bewerbungen schneller voranzutreiben.

Anstatt jedes Unternehmen zu kontaktieren, entwickelte er ein System, das Arbeitssuchenden dabei half, bestimmte Unternehmen über personalisierte E-Mails anzusprechen – und das alles, ohne einen Finger zu rühren. Er automatisierte im Wesentlichen den Rekrutierungsprozess von der Bewerbung bis zum Onboarding.

Nachdem er alles geplant hatte, wandte er sich hauptsächlich über LinkedIn an potenzielle Kunden, die Relentless nutzen konnten, um ihnen bei der Suche nach ihrem nächsten Job zu helfen. Dabei handelte es sich um Leute, die kürzlich entlassen worden waren, um Leute, die in eine andere Branche einsteigen wollten, oder um Leute, die gerade ihren Abschluss gemacht hatten.

Mailshake war ein wesentlicher Teil des Prozesses.

Mit der Software richtete Kareem E-Mail-Kampagnen ein, die es ihm ermöglichten, unzufriedene Arbeitssuchende auf der ganzen Welt zu erreichen. Um jedoch sicherzustellen, dass er die richtigen Menschen mit der richtigen Botschaft erreichte, segmentierte er seine Zielgruppe anhand ihres Standorts und ihrer Rollenbezeichnung.

Außerdem personalisierte er jede einzelne E-Mail, indem er die Seriendruckfunktion von Mailshake nutzte, um die Empfänger anhand ihres Namens, Standorts oder ihrer Rollenbezeichnung anzusprechen

Wichtig war, dass sein E-Mail-Text auf die Wünsche seiner Leser ausgerichtet war. Dadurch erhielt er äußerst positives Feedback und erreichte eine zweistellige Rücklaufquote.

Wie Relentless den Erfolg misst

Anstatt wie die meisten Unternehmen für jede einzelne Kampagne hohe Öffnungs-, Antwort- und Konversionsraten anzustreben, analysiert Relentless monatliche Ziele und versucht sicherzustellen, dass die Akquisitionskosten (CAC) so niedrig wie möglich bleiben. Dies hilft, das Budget einzuhalten und gleichzeitig einen hohen Mehrwert zu bieten.

Der aktuelle CPM für das Unternehmen beträgt 20 US-Dollar pro gebuchtem Meeting und die Conversion-Rate von der Website zum Meeting beträgt 10 %. Es ist eine interessante Möglichkeit, den gesamten Marketingerfolg zu messen, und wir empfehlen Ihnen, es auszuprobieren.

Relentless und das Support-Team von Mailshake

Mit seiner hohen Zustellbarkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einfachheit hat Mailshake den Massenversand personalisierter E-Mails für Relentless vereinfacht. Aber ohne unser großartiges Support-Team wäre es nicht so gut wie es ist.

Laut Kareem hat Mailshake in jeder Nutzungsphase konsistenten Support geboten. Wann immer er oder sein Team Unterstützung brauchten oder etwas klären wollten, standen unsere Vertreter zur Seite. Darüber hinaus greift unser Team häufig ein, wenn es bemerkt, dass Kunden beim E-Mail-Marketing einen falschen Ansatz verfolgen, und hilft ihnen weiter.

Er findet, dass unsere „Support-Kette großartig“ ist, was sich gut anhört, denn das ist ein Bereich, für den wir viel Budget ausgegeben haben.

Abschließende Gedanken

Die Geschichte von Relentless zeigt, dass der Schlüssel für eine erfolgreiche Kaltakquise darin besteht, Ihre Kunden zu verstehen und Ihre Botschaft auf ihre Wünsche abzustimmen.

Aber auch die Verwendung des richtigen E-Mail-Outreach-Tools ist wichtig, sonst riskieren Sie Einbußen bei der Zustellbarkeit, was der Reputation Ihrer Domain schaden kann.

Wenn Sie darüber nachdenken, die Lösung von Kareem auf Ihren Fall zuzuschneiden, können Sie das tun. Denken Sie daran, unseren Support auf Kurzwahl zu halten, damit wir Ihnen helfen können, die beste Erfahrung mit Mailshake zu machen.

Buchen Sie noch heute eine Demo und sehen Sie, wie Mailshake Ihre Geschäftsanforderungen unterstützen kann!

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