創造性：原因、誤解和方式

創造力是一個實現富有想像力和新想法的過程。 創造力也可以稱為“視角的改變”。 創造力受一個人發現新模式、以新方式看待世界、關聯不尋常場景並最終獲得結果的能力的影響。

創造力正在以新的方式解決問題。 創造性的兩個主要方面是，

1. 思維
2. 生產

當一個人想要有創造力時，這意味著他們應該避免懷疑，為風險做好準備，並面對恐懼。

有創意的理由：

任何想要有創造力的人都應該打破常規，準備好為不同的產出做點什麼。 有創造力的人即使在無聊的情況下也會尋找靈感。 他們是為一個目的地計劃一千條路線的人。 有創意的理由很少，其中一些是，

解決問題：

當你有創造力時，你會在工作和生活的所有領域成為一個很好的問題解決者。 通常，有創造力的人會避免邏輯的、線性的方法，而是使用他們的創造性視野來看待情況。 創造力有助於處理不確定性並以不同的方式看待問題。 研究還表明，有創造力的人能夠適應不確定性，因為他們可以改變對未知場景的思考。

創意帶來長壽：

據說創造力可以保護健康，因為它可以在大腦中拉動不同的神經網絡。 研究和研究還提到，創作藝術有助於減少焦慮、壓力、良好的醫療結果，還可以減少負面情緒。 此外，《科學美國人》文章的研究人員提到，只有創造力，而不是開放性或智慧才能降低死亡風險。

信心發展：

嘗試有創造力需要很大的勇氣，因為有很多起伏。 失敗和風險的百分比也很高。 儘管您分享您的藝術，但請記住風險可能很高，您也可能看不到光明。 有史以來最好的信心建立者是在創作過程中。 這是因為你可以很好地發現，失敗也在過程中。 因此，任何人都可以通過創造性來享受這些好處。

關於創意的誤解：

目前，並非所有人都認可創造性思維的重要性和價值。 不同的人以不同的方式承擔創造力。 創造力沒有特殊的程序規則，也不是針對特定人群的。 很多人對創意有誤解。

非創意人士：

許多人認為並提到他們沒有創造力。 他們認為創造力是一種天賦，他們應該與生俱來。 這是完全錯誤的，個人需要明白創造力不是天生的才能。 事實是，所有人都擁有以創造性方式生活的才能，並且他們以不同的方式實施它。 這取決於個人在多大程度上嘗試發展他們的創造力。

創意不能謀生：

這在過去可能是正確的，但在當今競爭激烈的工作場所，創造力至關重要。 在經濟困難時期，少花錢多辦事很重要。 從事限制業務的人會知道創造力的重要性。 1956 年，IBM 為員工開發了關於創造力的課程，這也是事實。 他們還教導高管們以創造性的方式思考，而不是在金融危機中迷失方向。 如果沒有創意，任何企業主或經理都會受到很大影響。

沒時間創作：

僅僅10分鐘就足夠畫畫、寫日記、寫故事等等。這是一種體現創造力的方式。 個人應該了解我們參與和看待世界的創造性方式。 通過這種方式，我們從反應性思維轉變為創造性思維。

創意是一種藝術表現形式：

許多人認為創造力意味著代表藝術才能。 這是最大的誤解，是錯誤的。 創造力可以體現在所有領域。

• 醫生在診斷疾病時很有創造力
• 當社會工作者找到幫助窮人的新策略時，他們是有創造力的
• 企業家在發現新產品或通過新技術獲得利潤時具有創造力
• 科學家在發現新理論等時具有創造力。

因此，創造力不僅是藝術和建築。 這是個人找到解決問題的新方法的方式。 因此創造力無處不在。

創造力是洞察力的閃光：

很多人有這樣的誤解，認為創造力就像一閃而過的洞察力。 可能有一些片刻，被認為是創作過程的一部分。 許多藝術家、科學家和發明家提到創造力是一個漫長的過程。 現代藝術的創新者康斯坦丁·布朗庫西（ Constantin Brancusi ）曾提到，創造力不是霹靂，也不是來自上帝的打擊。 創造力需要激情和明確的意圖。

托馬斯·愛迪生曾說過“創造力是 99% 的汗水和 1% 的靈感”。

創造力需要多樣化的努力工作模式，個人需要進行有趣的實驗、好奇的探索和適當的檢查。 新的見解和想法似乎是一閃而過，但這些想法是經過多次反思、想像、玩耍、創造等循環後才出現的。

無法開發創造力：

事實是，每個人都是有創造力的，他們只需要發展它。 創造力水平從來不是一出生就設計或固定的。 創造力被稱為可擴展的肌肉。 不去健身房鍛煉就不可能成為健美冠軍。 同樣，要成為一個有創造力的人，你需要集中精力和練習。 有許多類型的研究證明，創造力可以在任何年齡發展。

創造力意味著解決問題：

創造力是解決問題的一個參數，但不是唯一的用途。 創造力就是創造有趣和新的東西。 為了解決問題，人腦有兩種不同的思維過程。

1. 第一個是利用和應用所學知識的地方。 這被稱為會聚思維，主要利用大腦的左側。
2. 模式發現是第二個，它利用了更多的大腦右側。 這被稱為發散思維。

創造性思維正在開發解決方案或得出解決方案。 創造力也是知識發現的主要參數，藝術這些領域不必解決任何問題。 因此，創造性思維不僅僅是解決問題。 在了解了關於創造力的各種神話或誤解之後，通過學習變得有創造力的方法來開始成為一個有創造力的人是很好的。

更有創意的方法：

塗鴉：

塗鴉可以被認為是發展創造力的完美方式，因為它有助於提高生產力。 隨著注意力跨度和世界的關聯增加，塗鴉確實增加了創造力。 在活動的時候，塗鴉有助於參與，否則你可能會陷入困境。 每當您體驗到自己的思想在遊蕩、無所事事或無聊時，您都可以塗鴉。

加入新課程：

註冊一些你以前沒有上過的新課程是件好事。 當您在舒適區之外做一些新的事情時，創造力就會流淌。 還有很多新課程，包括成人教育。 除了平常的，你還可以嘗試木工、學習新語言、陶藝、繪畫、烹飪、新樂器等。

體力活動：

有研究表明，左腦的優勢是通過體育活動來強迫的，同時也培養了一種創造性的思維方式。 增強的氧氣和血液流向大腦有助於加強心理活動。

產生更多想法：

想想一塊磚頭、回形針或刀，只要想出很多不同的想法來使用它。 即使這些想法很愚蠢，也不要介意。 在生成新詞的地方可以嘗試推倒。 當您不分心、放鬆和敏銳時，也可以設置一個理想的時間。 這將幫助你獲得新的想法。

觀看幽默系列：

個人可以自由地聯繫起來，以更廣泛的方式思考，也可以通過笑來發現複雜的關係。 有研究證明，個人在觀看花絮後解謎能力更強。

作家Edward de Brono提到“關於幽默的邏輯與傳統邏輯完全不同”。 幽默的重要性在於它表示模式轉換、模式形成以及模式不對稱。 因此，幽默類似於橫向思維和創造力。

多吃蔬菜和水果：

好奇心和創造力齊頭並進。 有多種研究證明，通過食用更多的蔬菜和水果可以培養好奇心和創造力。

遠離手機：

雖然社交媒體可能是向外界開放才能和工作的最佳平台，但它並不是一種專注的正確方式。 通過遠離手機，個人可以避免分心。 在線活動可以計劃和短期會議。 建議避免拖沓，避免網上支配個人，集中註意力。 當手機在工作日的主要時間段內關閉時，不會浪費時間，個人可以更有創造力。

合適的環境：

事實是，每個人都有創造力，他們想要合適的環境、支持和刺激。 這是谷歌為員工提供創造性思維的良好工作環境的主要原因之一。 他們提供沙灘排球場、成人遊樂場、免費啤酒等等。 產生這種想法的主要原因是為員工創造一個舒適輕鬆的環境，以產生新的想法。 尋求創造力的企業應該嘗試開發安全、創造性的方式來發展創造力和不同尋常的想法。

允許無聊：

了解擁抱無聊的方法是件好事。 該研究提到，當一個人感到無聊時，它會導致創造力和深入思考。 其背後的理論是，在無聊時，大腦會尋找刺激並進一步轉變為白日夢狀態。 這反過來又帶來了新的想法。 因此，最好給你的大腦提供一個喘息的空間，而不是一直保持生產力。

玩音樂：

每個工作環境都充滿了緊張的日程安排、會議、高優先級會議等。一個人需要擺脫非常嚴肅的狀態，需要放鬆。 在壓力時播放音樂有助於緩解壓力和放鬆。 在後台播放音樂可以帶來清晰的思維和更有創意。

改變觀點：

每當給您一個主題時，請從不同的角度看待它。 想想一個科學家會如何處理它，一個孩子會怎麼做，一個非常老的人會如何接近它等等。當你從不同的角度來看時，就會產生新的想法。

設定截止日期：

截止日期很重要，因為它們有助於完成工作並增強創造力。 最好為要完成的工作量計劃一天。 通過這種方式，您會得到鄰居的啟發並感到精通。 當最後期限確定時，個人集中精力完成工作。

手工製作：

當您的手用於某種目的時，這意味著您從所有感官中獲取信息。 這導致增強的創造性思維。 想要更有創意的人可以做一些用手來做的事情，例如縫紉、針織和其他工藝創意。

結論：

建議人類保持積極態度，因為樂觀永遠不會愚蠢。 對任何事情採取積極的態度都很重要。 任何工作只要有樂觀和熱情，就一定會成功。 因此，個人有很多方法可以發揮創造力。 創造力隨著時間的推移而發展，並不是與生俱來的天賦或天賦。 因此，個人應該專注於發展上述許多方面，以發展創造力。

經常鍛煉、充足的睡眠、與不同的人交往等可以提高創造力。 創造力只不過是一種可以通過努力、訓練和時間來培養的技能。 如前所述，所有這些領域都可以集中精力提高創造力。 來自其他在線資源的大量想法也有助於培養創造力。