창의적이기 위해: 이유, 오해 및 방법

창의성은 상상력이 풍부하고 새로운 아이디어가 구현되는 과정입니다. 창의성은 "관점의 변화"라고도 할 수 있습니다. 창의적이 되는 것은 새로운 패턴을 찾고, 세상을 새로운 방식으로 바라보고, 비정상적인 시나리오를 연결하여 마침내 결과를 얻을 수 있는 사람의 능력에 영향을 받습니다.

창의성은 새로운 방식으로 문제를 해결하는 것입니다. 창의성의 두 가지 주요 측면은 다음과 같습니다.

1. 생각
2. 프로듀싱

사람이 창의력을 발휘하려면 의심을 피하고 위험에 대비하고 두려움에 맞서야 합니다.

창의적이어야 하는 이유:

창의적이고자 하는 사람은 평소 일정을 깨고 다른 출력을 위해 무언가를 할 준비가 되어 있는 사람이어야 합니다. 창의적인 사람들은 지루한 상황에서도 영감을 찾습니다. 그들은 단 하나의 목적지를 위해 수천 개의 경로를 계획하는 사람들입니다. 창의적이어야 하는 몇 가지 이유가 있으며 그 중 일부는 다음과 같습니다.

문제 해결:

창의력을 발휘하면 일과 삶의 모든 영역에서 훌륭한 문제 해결자가 됩니다. 일반적으로 창의적인 사람들은 논리적이고 선형적인 접근을 피하고 자신의 창의적인 비전을 사용하여 상황을 봅니다. 창의성은 불확실성을 처리하고 측면을 다른 방식으로 보는 데 도움이 됩니다. 연구에 따르면 창의적인 사람들은 알려지지 않은 시나리오에 대해 생각을 바꿀 수 있기 때문에 불확실성에 적응할 수 있습니다.

창의성은 긴 수명을 제공합니다.

창의성은 뇌 내부의 다양한 신경망을 끌어들이기 때문에 건강을 보호한다고 합니다. 연구와 연구에 따르면 예술을 만드는 것은 불안, 스트레스, 좋은 의료 결과를 줄이고 부정적인 감정을 줄이는 데 도움이 됩니다. 또한 Scientific American 기사의 연구자들은 개방성이나 지능이 아닌 창의성만이 사망 위험을 감소시킨다고 언급합니다.

자신감 개발:

창의력을 발휘하려면 우여곡절이 많기 때문에 많은 용기가 필요합니다. 실패와 위험의 비율도 높습니다. 비록 당신이 당신의 예술을 공유하지만 위험이 높을 수 있고 당신도 날이 밝지 않을 수 있다는 것을 기억하십시오. 최고의 자신감 구축자는 창의적인 과정에 있습니다. 실패도 과정 속에 있다는 것을 잘 알 수 있기 때문입니다. 따라서 모든 개인은 창의력을 발휘하여 이러한 이점을 누릴 수 있습니다.

창의적이라는 것에 대한 오해:

현재 모든 사람들이 창의적 사고의 중요성과 가치를 인정하는 것은 아닙니다. 다양한 사람들은 다양한 방식으로 창의성을 가정합니다. 창의성에는 특별한 절차 규칙이 없으며 특정 그룹의 사람들에게 고정되어 있지 않습니다. 많은 사람들이 창의성에 대해 오해하고 있습니다.

창의적인 개인이 아님:

많은 사람들이 자신이 창의적이지 않다고 생각하고 언급합니다. 그들은 창의성이 재능이며 타고나야 한다고 생각합니다. 이것은 완전히 거짓이며 개인은 창의성이 타고난 재능이 아님을 이해해야 합니다. 진실은 모든 인간은 창의적으로 살아가는 재능을 가지고 있으며 그것을 다르게 실행한다는 것입니다. 창의성을 개발하기 위해 얼마나 노력하느냐는 개인에 달려 있습니다.

창의력은 생계를 꾸릴 수 없습니다.

과거에는 사실일 수도 있었지만 오늘날과 같이 경쟁이 치열한 직장에서는 창의성이 매우 중요합니다. 경제적으로 어려운 시기에 더 적은 것에서 더 많은 것을 얻는 것이 중요합니다. 사업을 제한하는 일을 하는 사람들은 창의성의 중요성을 알 것입니다. 1956년에 IBM이 직원들을 위한 창의적 교육 커리큘럼을 개발한 것도 사실입니다. 그들은 또한 경영진에게 금융 위기에서 길을 잃지 말고 창의적인 방식으로 생각하도록 가르쳤습니다. 사업주나 관리자가 창의적이지 않다면 많은 영향을 받을 것입니다.

창의성을 위한 시간 없음:

그림 그리기, 일기 쓰기, 이야기 쓰기 등 10분이면 충분합니다. 창의성을 반영하는 방법입니다. 개인은 우리가 세상을 참여하고 볼 수 있는 창의적인 방법을 이해해야 합니다. 이런 식으로 우리는 반응적 사고에서 창의적 사고로 바뀝니다.

창의성은 예술적 표현입니다.

많은 사람들은 창의성이 예술적 재능을 나타내는 것이라고 인식합니다. 이것은 가장 큰 오해이며 잘못된 것입니다. 창의성은 모든 분야에서 표현될 수 있습니다.

• 의사는 질병을 진단하는 동안 창의적입니다.
• 사회복지사는 가난한 사람들을 돕기 위한 새로운 전략을 찾을 때 창의적입니다.
• 기업가는 새로운 제품을 찾거나 새로운 기술로 이익을 얻을 때 창의적입니다.
• 과학자들은 새로운 이론 등을 찾을 때 창의적입니다.

따라서 창의성은 예술과 건축만이 아닙니다. 개인이 문제를 해결하는 새로운 방법을 찾는 방법입니다. 따라서 창의성은 어디에나 있습니다.

창의성은 통찰력의 섬광입니다.

많은 사람들은 창의성이 통찰력의 섬광처럼 온다는 오해를 가지고 있습니다. 약간의 순간이 있을 수 있으며 창작 과정의 일부로 간주됩니다. 많은 예술가, 과학자, 발명가는 창의성이 긴 과정이라고 언급합니다. 현대 미술의 혁신 가인 콘스탄틴 브랑쿠시 는 창의성은 벼락이나 신의 공격이 아니라고 말했습니다. 창의성에는 열정과 명확한 의도가 필요합니다.

" 창의력은 99%의 노력과 1%의 영감 "이라고 말한 토마스 에디슨 (Thomas Edison)입니다.

창의성은 개인이 재미있는 실험, 호기심 많은 탐구, 적절한 조사를 해야 하는 다양한 패턴의 노력을 필요로 합니다. 참신한 통찰과 아이디어가 순식간에 떠오른 것 같지만, 반성하고, 상상하고, 놀고, 창조하는 등의 수많은 사이클을 거쳐 나온 것입니다.

창의력을 개발할 수 없습니다.

진실은 모든 인간은 창의적이고 그것을 개발하기만 하면 된다는 것입니다. 창의성 수준은 태어날 때부터 설계되거나 고정되지 않습니다. 창의력은 확장 가능한 근육으로 언급됩니다. 체육관에서 운동하지 않고는 보디빌딩의 챔피언이 될 수 없습니다. 마찬가지로 창의적인 사람이 되려면 집중하고 연습해야 합니다. 창의성은 모든 연령대에서 개발될 수 있음을 증명하는 많은 유형의 연구가 있습니다.

창의성은 문제 해결을 의미합니다.

창의성은 문제 해결을 위한 매개변수이지만 유일한 용도는 아닙니다. 창의성은 흥미롭고 새로운 것을 창조하는 것입니다. 문제를 해결하기 위해 인간의 두뇌는 두 가지 다양한 사고 과정을 가지고 있습니다.

1. 첫 번째는 학습된 지식을 활용하고 적용하는 곳입니다. 이를 수렴적 사고라고 하며 주로 좌뇌를 활용한다.
2. 패턴 찾기는 두 번째로 오른쪽 뇌를 더 많이 활용합니다. 이것을 발산적 사고라고 합니다.

창의적 사고는 솔루션을 개발하거나 솔루션에 도달하는 것입니다. 창의성은 또한 지식 발견, 예술의 주요 매개 변수이며 이러한 분야는 문제를 해결할 필요가 없습니다. 따라서 창의적 사고는 문제 해결에만 국한되지 않습니다. 창의성에 대한 다양한 통념이나 오해를 이해한 후에는 창의적 사람이 되는 방법을 배워 창의적 사람이 되기 시작하는 것이 좋습니다.

더 창의적이 되는 방법:

낙서:

낙서는 생산성 향상에 도움이 되므로 창의성을 개발하는 완벽한 방법으로 간주될 수 있습니다. 낙서는 주의 집중 시간 및 세계와의 연관성이 증가함에 따라 진정으로 창의성을 증가시킵니다. 활동 시간에 낙서는 참여하는 데 도움이 됩니다. 마음이 방황하거나 지루하거나 지루할 때마다 낙서를 할 수 있습니다.

새 수업에 참여:

이전에 가본 적이 없는 새로운 수업에 등록하는 것이 좋습니다. 새로운 일을 하고 안전 지대를 벗어나면 창의성이 흐를 것입니다. 성인 교육을 포함한 새로운 코스도 많이 있습니다. 평소와 달리 목공, 새 언어 배우기, 도예, 그림 그리기, 요리, 새 악기 등을 체험할 수 있습니다.

신체 활동:

좌뇌의 우세가 신체활동을 통해 쫓겨나면서 창의적인 사고방식을 키운다는 연구결과도 있다. 향상된 산소와 뇌로의 혈류는 정신 활동을 선명하게 하는 데 도움이 됩니다.

더 많은 아이디어 생성:

벽돌, 종이 클립 또는 칼을 생각하면 사용할 수 있는 다양한 아이디어가 나옵니다. 아이디어가 어리석더라도 상관하지 마십시오. 새로운 단어가 생성되는 곳에서 토플링을 시도할 수 있습니다. 당신이 산만하지 않고 편안하고 날카로울 때 이상적인 시간을 설정하는 것도 좋습니다. 이것은 새로운 아이디어를 얻는 데 도움이 될 것입니다.

유머 시리즈 보기:

개인은 자유롭게 연결되고, 더 넓은 방식으로 생각하고, 또한 웃음의 결과로 복잡한 관계를 찾을 수 있습니다. 개인의 퍼즐 풀기 능력은 엉뚱한 사람을 본 후에 더 높아진다는 연구 결과가 있습니다.

작가 에드워드 드 브로노(Edward de Brono )는 “유머에 대한 논리는 기존의 논리와 완전히 다르다”고 언급합니다. 유머의 중요성은 패턴 전환, 패턴 형성 및 패턴 비대칭을 나타냅니다. 따라서 유머는 측면 사고 및 창의성과 유사합니다.

더 많은 야채와 과일 섭취:

호기심과 창의성은 함께 간다. 야채와 과일을 많이 섭취하면 호기심과 창의력이 발달한다는 연구 결과가 많이 있습니다.

모바일에서 멀리:

소셜 미디어가 당신의 재능을 공개하고 외부 세계에 일할 수 있는 최고의 플랫폼이 될 수 있지만, 집중하기에 적절한 방법은 아닙니다. 모바일에서 떨어져 있으면 개인이 주의를 산만하게 하는 것을 피할 수 있습니다. 온라인 활동은 짧은 세션으로 계획할 수 있습니다. 미루는 것을 피하고, 개인을 온라인으로 지배하는 것을 피하고, 집중하는 것이 좋습니다. 근무일 중 대부분의 시간 동안 휴대폰이 꺼져 있으면 시간이 낭비되지 않고 개인이 더 창의적일 수 있습니다.

올바른 환경:

진실은 모든 개인이 창의적이고 올바른 환경, 지원 및 자극을 원했다는 것입니다. 이것이 Google이 직원들에게 창의적인 사고를 할 수 있는 좋은 근무 환경을 제공하는 주된 이유 중 하나입니다. 그들은 비치 발리볼 코트, 성인 놀이터 설치, 무료 맥주 등을 제공합니다. 이러한 아이디어의 주된 이유는 직원이 새로운 아이디어를 생성할 수 있는 편안하고 편안한 환경을 조성하기 위함입니다. 창의성을 추구하는 기업은 창의성이 개발되고 특이한 아이디어가 흐르는 안전하고 창의적인 방법을 개발하려고 노력해야 합니다.

지루함 허용:

지루함을 포용하는 방법을 이해하는 것이 좋습니다. 연구는 개인이 지루할 때 창의성과 깊은 생각으로 이어진다고 언급합니다. 그 배후의 이론은 지루할 때 뇌가 자극을 찾고 더 나아가 백일몽 상태로 전환한다는 것입니다. 이것은 차례로 새로운 아이디어를 불러옵니다. 따라서 항상 생산적으로 일하는 대신 뇌에 호흡 공간을 제공하는 것이 좋습니다.

주악:

모든 작업 환경은 빡빡한 일정, 회의, 우선 순위 세션 등으로 가득 차 있습니다. 개인은 매우 진지한 것에서 벗어나 휴식이 필요합니다. 스트레스를 받을 때 음악을 연주하면 스트레스를 해소하고 긴장을 푸는 데 도움이 됩니다. 배경에서 음악을 재생하면 명료한 사고와 창의력을 기를 수 있습니다.

관점 변경:

주제가 주어질 때마다 다른 각도에서 보십시오. 과학자가 어떻게 처리할지, 아이는 어떻게 할지, 아주 나이가 많은 사람은 어떻게 접근할지 등을 생각해보세요. 다양한 관점에서 바라볼 때 새로운 아이디어가 나올 것입니다.

기한 설정:

마감일은 작업을 완료하는 데 도움이 되고 창의력을 향상시키기 때문에 중요합니다. 할 일의 양에 대해 하루 계획을 세우는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 이웃의 영감을 얻고 능숙해질 것입니다. 개인은 마감 시간이 정해지면 집중하고 일을 끝냅니다.

손으로 만들기:

어떤 목적으로 손을 사용한다는 것은 모든 감각에서 정보를 얻는다는 의미입니다. 이것은 향상된 창의적 사고로 이어집니다. 더 창의적이기를 원하는 사람은 바느질, 뜨개질 및 기타 공예 아이디어와 같이 손을 사용하는 일을 할 수 있습니다.

결론:

낙관주의는 결코 바보가 아니므로 인간은 긍정적인 것이 좋습니다. 모든 문제에 대해 긍정적인 접근 방식이 중요합니다. 어떤 일이든 낙관과 열정이 있으면 반드시 성공으로 이어집니다. 따라서 개인이 창의력을 발휘할 수 있는 방법은 여러 가지가 있습니다. 창의성은 시간이 지남에 따라 발전하며 타고난 재능이나 재능이 아닙니다. 따라서 개인은 창의성을 개발하기 위해 위에서 언급한 많은 측면을 개발하는 데 집중해야 합니다.

규칙적인 운동, 충분한 수면, 다양한 사람들과의 사교 등은 창의성을 높일 수 있습니다. 창의성은 노력과 훈련, 시간을 들여 개발할 수 있는 기술일 뿐입니다. 언급했듯이 이 모든 영역은 창의성을 향상시키는 데 집중할 수 있습니다. 창의성 개발에 도움이 되는 다른 온라인 출처의 아이디어도 많이 있습니다.