创造性：原因、误解和方式

创造力是一个实现富有想象力和新想法的过程。 创造力也可以称为“视角的改变”。 创造力受一个人发现新模式、以新方式看待世界、关联不寻常场景并最终获得结果的能力的影响。

创造力正在以新的方式解决问题。 创造性的两个主要方面是，

1. 思维
2. 生产

当一个人想要有创造力时，这意味着他们应该避免怀疑，为风险做好准备，并面对恐惧。

有创意的理由：

任何想要有创造力的人都应该打破常规，准备好为不同的产出做点什么。 有创造力的人即使在无聊的情况下也会寻找灵感。 他们是为一个目的地计划一千条路线的人。 有创意的理由很少，其中一些是，

解决问题：

当你有创造力时，你会在工作和生活的所有领域成为一个很好的问题解决者。 通常，有创造力的人会避免逻辑的、线性的方法，而是使用他们的创造性视野来看待情况。 创造力有助于处理不确定性并以不同的方式看待问题。 研究还表明，有创造力的人能够适应不确定性，因为他们可以改变对未知场景的思考。

创意带来长寿：

据说创造力可以保护健康，因为它可以在大脑中拉动不同的神经网络。 研究和研究还提到，创作艺术有助于减少焦虑、压力、良好的医疗结果，还可以减少负面情绪。 此外，《科学美国人》文章的研究人员提到，只有创造力，而不是开放性或智慧才能降低死亡风险。

信心发展：

尝试有创造力需要很大的勇气，因为有很多起伏。 失败和风险的百分比也很高。 尽管您分享您的艺术，但请记住风险可能很高，您也可能看不到光明。 有史以来最好的信心建立者是在创作过程中。 这是因为你可以很好地发现，失败也在过程中。 因此，任何人都可以通过创造性来享受这些好处。

关于创意的误解：

目前，并非所有人都认可创造性思维的重要性和价值。 不同的人以不同的方式承担创造力。 创造力没有特殊的程序规则，也不是针对特定人群的。 很多人对创意有误解。

非创意人士：

许多人认为并提到他们没有创造力。 他们认为创造力是一种天赋，他们应该与生俱来。 这是完全错误的，个人需要明白创造力不是天生的才能。 事实是，所有人都拥有以创造性方式生活的才能，并且他们以不同的方式实施它。 这取决于个人在多大程度上尝试发展他们的创造力。

创意不能谋生：

这在过去可能是正确的，但在当今竞争激烈的工作场所，创造力至关重要。 在经济困难时期，少花钱多办事很重要。 从事限制业务的人会知道创造力的重要性。 1956 年，IBM 为员工开发了关于创造力的课程，这也是事实。 他们还教导高管们以创造性的方式思考，而不是在金融危机中迷失方向。 如果没有创意，任何企业主或经理都会受到很大影响。

没时间创作：

仅仅10分钟就足够画画、写日记、写故事等等。这是一种体现创造力的方式。 个人应该了解我们参与和看待世界的创造性方式。 通过这种方式，我们从反应性思维转变为创造性思维。

创意是一种艺术表现形式：

许多人认为创造力意味着代表艺术才能。 这是最大的误解，是错误的。 创造力可以体现在所有领域。

• 医生在诊断疾病时很有创造力
• 当社会工作者找到帮助穷人的新策略时，他们是有创造力的
• 企业家在发现新产品或通过新技术获得利润时具有创造力
• 科学家在发现新理论等时具有创造力。

因此，创造力不仅是艺术和建筑。 这是个人找到解决问题的新方法的方式。 因此创造力无处不在。

创造力是洞察力的闪光：

很多人有这样的误解，认为创造力就像一闪而过的洞察力。 可能有一些片刻，被认为是创作过程的一部分。 许多艺术家、科学家和发明家提到创造力是一个漫长的过程。 现代艺术的创新者康斯坦丁·布朗库西（ Constantin Brancusi ）曾提到，创造力不是霹雳，也不是来自上帝的打击。 创造力需要激情和明确的意图。

托马斯·爱迪生曾说过“创造力是 99% 的汗水和 1% 的灵感”。

创造力需要多样化的努力工作模式，个人需要进行有趣的实验、好奇的探索和适当的检查。 新的见解和想法似乎是一闪而过，但这些想法是经过多次反思、想象、玩耍、创造等循环后才出现的。

无法开发创造力：

事实是，每个人都是有创造力的，他们只需要发展它。 创造力水平从来不是一出生就设计或固定的。 创造力被称为可扩展的肌肉。 不去健身房锻炼就不可能成为健美冠军。 同样，要成为一个有创造力的人，你需要集中精力和练习。 有许多类型的研究证明，创造力可以在任何年龄发展。

创造力意味着解决问题：

创造力是解决问题的一个参数，但不是唯一的用途。 创造力就是创造有趣和新的东西。 为了解决问题，人脑有两种不同的思维过程。

1. 第一个是利用和应用所学知识的地方。 这被称为会聚思维，主要利用大脑的左侧。
2. 模式发现是第二个，它利用了更多的大脑右侧。 这被称为发散思维。

创造性思维正在开发解决方案或得出解决方案。 创造力也是知识发现的主要参数，艺术这些领域不必解决任何问题。 因此，创造性思维不仅仅是解决问题。 在了解了关于创造力的各种神话或误解之后，通过学习变得有创造力的方法来开始成为一个有创造力的人是很好的。

更有创意的方法：

涂鸦：

涂鸦可以被认为是发展创造力的完美方式，因为它有助于提高生产力。 随着注意力跨度和世界的关联增加，涂鸦确实增加了创造力。 在活动的时候，涂鸦有助于参与，否则你可能会陷入困境。 每当您体验到自己的思想在游荡、无所事事或无聊时，您都可以涂鸦。

加入新课程：

注册一些你以前没有上过的新课程是件好事。 当您在舒适区之外做一些新的事情时，创造力就会流淌。 还有很多新课程，包括成人教育。 除了平常的，你还可以尝试木工、学习新语言、陶艺、绘画、烹饪、新乐器等。

体力活动：

有研究表明，左脑的优势是通过体育活动来强迫的，同时也培养了一种创造性的思维方式。 增强的氧气和血液流向大脑有助于加强心理活动。

产生更多想法：

想想一块砖头、回形针或刀，只要想出很多不同的想法来使用它。 即使这些想法很愚蠢，也不要介意。 在生成新词的地方可以尝试推倒。 当您不分心、放松和敏锐时，也可以设置一个理想的时间。 这将帮助你获得新的想法。

观看幽默系列：

个人可以自由地联系起来，以更广泛的方式思考，也可以通过笑来发现复杂的关系。 有研究证明，个人在观看花絮后解谜能力更强。

作家Edward de Brono提到“关于幽默的逻辑与传统逻辑完全不同”。 幽默的重要性在于它表示模式转换、模式形成以及模式不对称。 因此，幽默类似于横向思维和创造力。

多吃蔬菜和水果：

好奇心和创造力齐头并进。 有多种研究证明，通过食用更多的蔬菜和水果可以培养好奇心和创造力。

远离手机：

虽然社交媒体可能是向外界开放才能和工作的最佳平台，但它并不是一种专注的正确方式。 通过远离手机，个人可以避免分心。 在线活动可以计划和短期会议。 建议避免拖沓，避免网上支配个人，集中注意力。 当手机在工作日的主要时间段内关闭时，不会浪费时间，个人可以更有创造力。

合适的环境：

事实是，每个人都有创造力，他们想要合适的环境、支持和刺激。 这是谷歌为员工提供创造性思维的良好工作环境的主要原因之一。 他们提供沙滩排球场、成人游乐场、免费啤酒等等。 产生这种想法的主要原因是为员工创造一个舒适轻松的环境，以产生新的想法。 寻求创造力的企业应该尝试开发安全、创造性的方式来发展创造力和不同寻常的想法。

允许无聊：

了解拥抱无聊的方法是件好事。 该研究提到，当一个人感到无聊时，它会导致创造力和深入思考。 其背后的理论是，在无聊时，大脑会寻找刺激并进​​一步转变为白日梦状态。 这反过来又带来了新的想法。 因此，最好给你的大脑提供一个喘息的空间，而不是一直保持生产力。

玩音乐：

每个工作环境都充满了紧张的日程安排、会议、高优先级会议等。一个人需要摆脱非常严肃的状态，需要放松。 在压力时播放音乐有助于缓解压力和放松。 在后台播放音乐可以带来清晰的思维和更有创意。

改变观点：

每当给您一个主题时，请从不同的角度看待它。 想想一个科学家会如何处理它，一个孩子会怎么做，一个非常老的人会如何接近它等等。当你从不同的角度来看时，就会产生新的想法。

设定截止日期：

截止日期很重要，因为它们有助于完成工作并增强创造力。 最好为要完成的工作量计划一天。 通过这种方式，您会得到邻居的启发并感到精通。 当最后期限确定时，个人集中精力完成工作。

手工制作：

当您的手用于某种目的时，这意味着您从所有感官中获取信息。 这导致增强的创造性思维。 想要更有创意的人可以做一些用手来做的事情，例如缝纫、针织和其他工艺创意。

结论：

建议人类保持积极态度，因为乐观永远不会愚蠢。 对任何事情采取积极的态度都很重要。 任何工作只要有乐观和热情，就一定会成功。 因此，个人有很多方法可以发挥创造力。 创造力随着时间的推移而发展，并不是与生俱来的天赋或天赋。 因此，个人应该专注于发展上述许多方面，以发展创造力。

经常锻炼、充足的睡眠、与不同的人交往等可以提高创造力。 创造力只不过是一种可以通过努力、训练和时间来培养的技能。 如前所述，所有这些领域都可以集中精力提高创造力。 来自其他在线资源的大量想法也有助于培养创造力。