给企业主的30个新年祝福

已发表: 2019-12-03

您的企业在 2019 年度过了美好的一年? 但你可能没有完全靠自己到达那里。 因此,您可能要感谢那些在您的旅程中帮助过您的人。 新年可能是认识您的客户、客户、员工和合作伙伴的绝佳机会,并祝他们在进入 2020 年时一切顺利。

祝客户和员工新年快乐有助于建立稳固的关系。 例如,您可能想尝试这 30 条商业新年问候来激发您的灵感。



商务新年贺词

15 对客户和客户的问候

客户或顾客是让您保持业务的人。 他们为您的产品和服务付费。 因此,帮助支付您的员工、办公室租金和电费。 简而言之,没有他们,你就没有生意。 告诉他们您多么期待将您的业务关系延续到 2020 年。例如,这些针对商业客户和客户的新年快乐问候非常适合分享一年中的这个时候。

1. 非常感谢您在2019年支持我们的小企业,期待2020年再次为您服务!

2. 感谢 2019 年的精彩! 祝您在新的一年里一切顺利。

3. 2020 年我们正在制定一些激动人心的计划。祝您和您的家人新年快乐!

4. 新年快乐! 在我们进入 2020 年之际,祝您和您的家人一切顺利。

5. 我们希望您在 2019 年过得愉快! 我们确实做到了,感谢您在过去一年中的所有支持。 这是同样伟大的 2020 年!

6. 过去的一年是读书的一年! 我们只想说,我们非常感谢您今年的支持,并在进入全新的一年时祝您一切顺利。

认识到你的客户在新年可能有的目标

为客户服务不是一劳永逸的主张。 例如,您的顶级客户可能对新的一年有梦想和目标。 因此,这可能是向他们保证你会在那里提供帮助的好时机。

7. 进入 2020 年,我们祝愿您的目标、计划和决心一切顺利!

8. 2020 年快乐! 你在新的一年里有什么大的、令人兴奋的计划?

9. 新年快乐! 当我们进入 2020 年时,我们很想听听您最兴奋的是什么。

10. 我们非常感谢你们今年的支持。 我们整个团队都想念您一个快乐、健康、繁荣的新年!

11. 我们要衷心感谢我们所有出色的客户——你们让 2019 年成为我们迄今为止最好的一年!

12. 新年快乐! 我们只知道2020年将是我们最好的一年!

13. 愿您和您的家人过一个平安快乐的新年!

14. 祝贵公司在我们进入 2020 年时一切顺利。我们期待在即将到来的一年中共同努力。

15. 对于我们出色的客户,我们希望您在进入 2020 年时一切顺利。为新的一年干杯!

15 对员工的问候

商业新年问候不仅适用于您组织之外的人。 因此,与员工、合作伙伴和从内部支持您的小型企业的任何人分享良好的祝愿和感谢也很重要。 例如,考虑今年与您的团队分享这些新年快乐商务问候。


1. 我们衷心感谢您在 2019 年的辛勤工作。您的辛勤工作使今年成为最好的一年!

2. 感谢您在过去一年中辛勤工作以支持我们的小型企业。 没有你们的贡献,我们不会有今天的成就。

3. 新年快乐! 我们整个管理团队祝您和您的家人新年快乐。

4. 我们衷心感谢您成为我们优秀团队的一员。 祝您在进入 2020 年时一切顺利!

5. 感谢您在 2019 年成为我们小型企业大家庭中如此重要的一员! 为2020干杯!

6. 如果没有你们的辛勤工作,我们不会有如此精彩的 2019 年。 迎接更美好的2020年!

一定要感谢您的团队的努力

如果您的团队没有日复一日地付出特别的额外努力,您的企业就会像以前一样高效地运作。 因此,您拥有一个不只是走过场的团队。 他们解决问题。 例如,您如何削减成本或提高生产力。 现在是感谢他们的时候了。

7. 作为我们团队的一员,我们很高兴与您一起进入新的一年。 感谢你们今年的辛勤工作,祝2020年快乐!

8. 祝我们所有优秀的团队成员新年快乐! 今年你的辛勤工作并没有被忽视,我们很高兴看到 2020 年会发生什么。

9. 我们为 2020 年计划了一些令人兴奋的事情,我们知道您会喜欢的! 我们很高兴今年能与您同行。

10. 我们的企业很幸运拥有如此出色的员工。 感谢您今年成为我们团队的一员。

11. 我们无法想象如果没有我们出色的团队,我们的业务会走向何方。 感谢您为帮助 [公司名称] 今年蓬勃发展所做的一切。

12. 我们无法表达今年您的工作对我们业务的重要性。 我代表我们整个管理团队:谢谢!

13. 今年,您的辛勤工作、创造力和追求卓越的承诺对我们来说非常宝贵。 感谢您让 2019 年如此精彩。 我们知道2020年会更好!

14. 祝您和您的家人在 2020 年一切顺利。

15. 我们希望您和您的家人今天过得愉快! 在我们进入 2020 年之际,我们只想说,我们对你们过去一年的辛勤工作表示感谢。

结论

没有人独自创业。 客户和客户为您的产品和服务付费。 因此,它们首先使您的业务成为可能。

例如,没有企业需要通过 Facebook 和 Twitter 推广其品牌,就没有社交媒体营销机构。 同时,员工是让您的业务日复一日地运转的人。 因此,您需要鼓励他们继续追求卓越。 例如,确保他们保持高效并保持积极的态度。

图片:Depositphotos.com


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