Как использовать онлайн-тест при приеме на работу, чтобы выбрать SEO-специалиста

Сегодня увеличение органического трафика и развитие бизнеса зависят от SEO или поисковой оптимизации. Если вы сделаете это правильно, когда ваша целевая аудитория будет искать ключевые слова, связанные с вашим бизнесом, ваш сайт появится на первой странице Google.

Многим предприятиям нужно выяснить, с чего начать, поэтому они нанимают профессионального эксперта по SEO. Но нанять подходящего специалиста может быть непросто. Эксперт по SEO поможет увеличить ваш трафик, и у вас будет больше свободного времени, чтобы сосредоточиться на более важных вещах в вашем бизнесе.

Тест SEO ценен в этом процессе выбора. Он может оценить знания и навыки кандидатов в оптимизации веб-сайта. Навыки SEO, такие как SEO-аудит веб-сайта и исследование ключевых слов, имеют решающее значение для специалиста по SEO.

Так что вы можете использовать интересный инструмент в процессе найма, о котором мы поговорим в этой статье. На практике кандидаты покажут свои навыки. И SEO-тестирование — это то, как вы узнаете, кто является квалифицированным и заслуженным кандидатом в вашу команду.

Процесс подбора SEO-специалиста

Эксперт по SEO должен знать, как улучшить рейтинг сайта, всегда следя за пользовательским опытом и подготавливая отчеты по SEO. Вот несколько шагов, которые необходимо предпринять, чтобы выбрать SEO-специалиста.

Создать идеальный профиль кандидата?

Чтобы найти лучшего человека для этой работы, вам нужно понять, что включает в себя роль. Вы можете работать с менеджерами по найму, чтобы определить роли, их цели и необходимые навыки.

Напишите описание работы на основе навыков

Когда вы понимаете потребности для роли, вам также необходимо понять навыки для достижения успеха. Вы должны написать практическое описание работы. Рекламируйте позицию, чтобы эксперты SEO были уведомлены об этой услуге SEO.

Изучите лучших кандидатов

Изучите заявления о приеме на работу и найдите людей с навыками и опытом, необходимыми в описании вашей вакансии SEO. Попросите кандидата предоставить рекомендации клиентов, с которыми он работал раньше. Некоторые свидетельства помогут вам утвердить их способности.

Оценивайте своих кандидатов с помощью инструментов онлайн-тестирования

Существует множество инструментов онлайн-тестирования при приеме на работу, которые вы можете использовать для оценки навыков вашего кандидата. Тест может охватывать различные области SEO в зависимости от ваших потребностей в описании работы.

Проведите собеседование с лучшими кандидатами

Свяжитесь с выбранным кандидатом и отправьте интервью с ним. Пишите свои вопросы до и во время собеседования и обращайте внимание на вопросы, которые задает кандидат. Хороший SEO-специалист будет заинтересован в понимании вашего бизнеса, задавая соответствующие вопросы.

Онлайн-инструменты тестирования найма для найма SEO-специалиста

Вы можете использовать множество веб-сайтов онлайн-оценки перед приемом на работу, чтобы оценить навыки SEO вашего кандидата. Некоторые из этих веб-сайтов, как показано ниже :

WeTest

На этой платформе есть один из лучших онлайн-тестов на трудоустройство, который может помочь вам выбрать квалифицированного SEO-специалиста. Кандидаты могут пройти несколько оценок в WeTest, таких как тесты SEO, HTML, CSS и написание контента, чтобы продемонстрировать свой уровень навыков.

Адафейс

Этот оценочный тест SEO оценивает способность кандидата проводить аудит сайта, разрабатывать контент-стратегию и проводить процедуры построения ссылок. Вопросы MCQ оценивают их способность использовать такие инструменты, как консоль поиска Google, исследование ключевых слов и понимание SEO-анализа на странице и за ее пределами.

Мерсер

Эта онлайн-платформа оценивает различные навыки кандидата в области SEO, такие как поисковая система, SEO на странице, поиск по ключевым словам, конкурентный анализ, оптимизация веб-сайта, социальные закладки, локальные списки, обратные ссылки, ahrefs, moz, планировщик ключевых слов Google, VWO и т. д.

Хобин

В этом тесте будут оцениваться эффективность цифрового маркетинга, Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends, инструменты управления ставками, HTML, CSS, разработка JavaScript, A/B и многовариантные эксперименты.

iMocha

С помощью этого онлайн-теста SEO рекрутеры и менеджеры по найму могут быстро оценить навыки кандидатов в поисковой оптимизации перед собеседованием. Тест помогает нанимать SEO-экспертов, SEO-специалистов, SEO-консультантов, SEO-аналитиков и SEO-руководителей.

Тестгорилла

Этот тест на профессиональную поисковую оптимизацию (SEO) оценивает навыки кандидатов в анализе и повышении рейтинга веб-сайта в поисковых системах. Этот тест позволит рекрутерам нанять технических специалистов по SEO, которые смогут вывести ваш сайт на первую страницу Google.

Онлайн-тесты для найма SEO-специалиста

Если кандидаты достаточно квалифицированы, вы можете пройти онлайн-тест перед приемом на работу, чтобы оценить их навыки SEO. Поскольку SEO — это широкая область, вы можете задаться вопросом, какие вопросы задавать кандидатам, чтобы лучше понять их знания.

Ниже приведены несколько примеров, которые вы можете рассмотреть для теста SET. Не забывайте, что очень важно настроить тест в соответствии с вашими целями и сосредоточиться на навыках, необходимых для работы.

Технология

Цель состоит в том, чтобы оценить, знает ли кандидат, как работает поисковая система, как выявлять и устранять проблемы, препятствующие индексации, и как улучшить понимание страниц Google. Некоторые вопросы, которые вы можете рассмотреть, приведены ниже:

• Какова роль тегов заголовков в SEO?
• Почему сайт не отображается в рейтинге Google? Как бы вы решили эту проблему?
• Как сайт использует структурированные данные? Почему это важно?
  
  

Содержание

Вы должны выяснить, понимает ли кандидат важность контента для стратегии SEO и знает, как применить лучший метод. Соискатели должны знать, как работает Google, а это значит избавляться от некачественного контента из результатов поиска. Некоторые вопросы, которые вы можете рассмотреть, приведены ниже:

• Как бы вы провели исследование ключевых слов для блога? Зачем нужна эта процедура?
• Что такое скрытое семантическое индексирование (LSI)?
• Каковы правильные рекомендации по созданию мета-описания?
  
  

Власть

Создание авторитета необходимо для оптимизации веб-сайта, которая зависит от качества контента и отношений с другими SEO-сайтами. Google оценивает структуру ссылок между веб-страницами, чтобы понять основные рекомендации для пользователей. Некоторые вопросы, которые вы можете рассмотреть в этой области, приведены ниже:

• Подходит ли этот сайт для стратегии построения ссылок для нашей компании?
• Почему важно разнообразить анкорные тексты обратных ссылок для сайта?
• Какова функция атрибута Nofollow в обратных ссылках?
  
  

Опыт

Каждый SEO-специалист должен знать, что наивысший приоритет Google. Стратегия SEO касается качества поискового опыта, от страницы результатов поисковой системы до процесса покупки в электронной коммерции. Некоторые вопросы, которые вы можете рассмотреть в этой области, приведены ниже:

• Предлагает ли этот сайт отличный мобильный опыт?
• Почему Google считает скорость загрузки фактором ранжирования?
• Какие шаги вы предпримете, чтобы улучшить впечатление посетителей от этого сайта?
  
  

Заключение

Очень интересно работать с инструментами онлайн-тестирования SEO в качестве одной из ваших альтернатив, наряду с анализом резюме, интервью или другими инструментами, которые вы можете использовать. В зависимости от того, что вам нужно, социальный опыт и навыки, например, могут быть более важными, чем технические знания. И использовать оценочные тесты можно только после понимания ваших необходимых навыков и требований для роли SEO.

Выбор эксперта по SEO должен включать в себя различные инструменты найма и отбора. SEO-тест — отличный выбор в процессе отбора, поскольку он проверяет знания и навыки, необходимые кандидатам для работы.

Это невозможно, только просматривая резюме и проводя собеседования. Крайне важно согласовать его с вашими целями, чтобы он соответствовал требованиям работы и помогал вам нанимать подходящих специалистов по SEO.