Creați o structură pentru succesul creativ și independent

Mi-am petrecut primii 13 ani ai carierei în locuri de muncă de birou. Unul dintre cele mai frustrante aspecte ale vieții de birou a fost timpul de cel puțin opt ore în fiecare zi, indiferent dacă munca o necesita sau nu.

Atmosfera de birou a oferit o structură imobilă care a fost menită să mențină angajații la sarcină în fiecare zi lucrătoare a anului. Ne-a forțat atât pe mine, cât și pe cei pe care i-am supravegheat să stam acolo zi de zi – uneori slăbit și suprasolicitați, uneori încercând doar să par ocupat.

Mediul nu a onorat ritmurile, fluxul și refluxul. Cu toții am fi putut avea mai mult succes dacă ar fi avut-o. De cinci ani sunt propriul meu șef. Stau la birou cam jumătate din timpul pe care îl făceam înainte și lucrez mai mult.

Ca propriul meu șef, văd și cealaltă parte a lucrurilor. Nu sunt plătit decât dacă fac treaba; iar dacă nu o fac eu, nimeni altcineva nu o va face. Această realitate m-a forțat să creez o structură care să mă ajute să am cu adevărat succes. Și nu este genul de lucru de opt ore de lucru la biroul tău.

În schimb, este o structură liberă care include stimulente, conexiuni, rezultate creative și termene de modă veche.

Creați stimulente

Fiind liber profesionist, este responsabilitatea mea să-mi fac meseria să merite. Stimulentele înseamnă că există ceva pentru mine.

Oamenii sunt motivați de lucruri diferite: soțul meu va face aproape orice pentru un sintetizator sau cu tobe; Am o prietenă care vrea să-și ia concediu în iulie în fiecare an, să-și ia copiii de la școală în fiecare zi și să poată face băi de după-amiază când vrea ea. Iată câteva stimulente care fac ca munca mea să merite pentru mine:

• Să fiu plătit bine pentru munca mea (duh).
• Creez lucrări de care sunt mândru.
• A avea „oamenii mei potriviți” să ajungă și să vrea să lucreze cu mine.
• Un amestec bun de clienți și proiecte, ceea ce înseamnă că nu mă plictisesc.
• Reduceri de taxe pentru cărți, filme și călătorii de serviciu.
• Date spontane de cafea/pranz și zile libere. Fur și băile de după-amiază.
• Libertatea de a lucra de la distanță și/sau de a lua concediu prelungit. Am lucrat în Portland o lună un an. Aș vrea să încerc și Parisul în curând.
• Mă tratez pentru că rămân concentrat. Un răsfăț poate fi la fel de simplu ca să luați o cafea cu un prieten ca recompensă pentru o dimineață de muncă solidă. Sau la fel de luxos ca și cumpărarea unei bijuterii ca o mulțumire pentru munca bine făcută. Sunt un șef atât de bun!
• Construirea bogăției, nu a datoriilor. Am propriul meu cont de economii de călătorie.

Rămâi conectat

Oamenii sunt foarte importanți pentru mine, dar ca introvertit care lucrează acasă, uneori este mai ușor să-mi țin propria companie. După cum îi place soțului meu să spună, „Te iubești”. Are dreptate, cam am!

Dar sunt și un animal social; La urma urmei sunt om. Conectarea cu ceilalți este locul în care se întâmplă lucrurile frumoase ale vieții și nu vreau să ratez niciodată această magie! Așa că încerc să fiu intenționat să rămân conectat cu clienții, partenerii și oamenii pe care îi iubesc. Asta înseamnă că mă străduiesc să:

• Apare și fii real. Aduc întregul meu la munca mea și la interacțiunile cu oamenii.
• Rămâneți conectat cu clienții mei. Facilitati o relatie onesta, implicata si comunicativa. Faceți-le munca mai ușoară și mai ușoară. Fii receptiv când mă contactează. Străduiește-te să-i faci încântați să mă aibă în echipa lor.
• Fii un bun membru al echipei pentru partenerii mei. Sprijină-i și fă-i să arate bine în fiecare zi. Faceți-mi rolul pentru a crea un loc sigur pentru a provoca și critica și să vă împingeți unul pe altul pentru a fi mai buni. Faceți glume și râdeți împreună.
• Programați întâlniri față în față și apeluri video pentru a completa apelurile prin e-mail, chat și telefon.
• Ține minte: vreau ca reputația mea să meargă înaintea mea și să facilitez conexiuni mai bune cu ceilalți. Ce am făcut azi ca să se întâmple asta?
• Implicați oamenii care îmi sunt cei mai apropiați. Răspunde la petițiile lor pentru atenția mea. Întinde mâna. Fă-i să se simtă importanți, pentru că sunt.

Fă ceva

Am putut citi, urmări și absorb informații toată ziua. Dar ce rost are dacă nu contribui și eu cu ceva al meu în lume? Eu personal mă simt fericit și întemeiat atunci când creez ceva – așa că a lucra bine este un semn al succesului pentru mine.

Uneori mă gândesc la asta ca încercând să fac „ieșirea” mea mai mare decât „intrarea”. Aceasta este o provocare uriașă pentru mine, având în vedere internetul, dragostea mea pentru poezie și romane și cele șase sezoane din Parks and Recreation de pe Netflix. Încerc să exersez câteva lucruri:

• Creează ceva în fiecare zi.
• Urmăriți îndeaproape orele facturabile și revizuiți-le în mod regulat. Lucrez productiv atât cât cred că sunt? Uneori pot fi puțin prea generos cu mine, așa că faptele reci și dure mă ajută să rămân pe drumul cel bun.
• Fiți conștienți de consumul meu și încercați să-l echilibrați cu producția creativă.
• Călătoriți cu bucurie exploziile de muncă pe măsură ce vin și lăsați suficient timp pentru odihnă și întinerire creativă între ele. Nu vă faceți griji că deveniți un „workaholic” decât dacă sunteți cu adevărat unul (eu nu sunt).
• Luați timp de scriere și dezvoltare personală dimineața.

Angajează-te să termini

Termenele sunt atât de bune pentru mine. „Fă ceva” poate fi nebulos, așa că haideți să punem și ceva concret în calendar. Ceva acționabil care mă va apropia de linia de sosire. Mă asigur că:

• Stabiliți termene limită și respectați-le. Când este posibil, terminați cu o zi înainte de program, doar pentru a-i uimi.
• Creați etape acționabile, astfel încât să știu că fac progrese.
• Notează lucrurile. Listele de activități imprimabile sunt perfecte pentru asta.
• Acordați atenție dacă pierd termenele limită sau trimit o muncă necorespunzătoare doar pentru a „face un termen limită”. Acesta este un indiciu major că ceva nu este în regulă.
• Dacă ceva este într-adevăr în neregulă, mă întreb: „De ce?” Am informațiile și resursele de care am nevoie? Clientul este la bord și comunică cu mine? Îmi gestionez timpul în mod responsabil? Am suprarezervat? Dacă da, ce poate fi ajustat? Privește întotdeauna în interior înainte de a da vina pe client sau pe circumstanțe. (Mai bine, nu rușine niciodată și nu da vina pe nimeni, inclusiv pe mine.)
• Ține minte: oamenii se bazează pe mine pentru a oferi ceea ce spun că voi face. Dacă nu, de ce ar vrea să lucreze din nou cu mine sau să mă recomande altcuiva? Și cum aș putea să mă simt mândru?
• Acordați suficient timp pentru revizuiri. Știu că vor apărea!

Cum a funcționat această structură pentru mine până acum? Ei bine, să vorbim despre cum scriu acest articol, de exemplu.

Este 10 dimineața și sunt sprijinit în pat cu laptopul. O a doua ceașcă de cafea stă pe noptieră lângă mine; soțul meu a preparat o oală mai devreme în această dimineață. Când mi-a adus prima mea ceașcă, mi-am propus să ridic privirea de pe ecran și am fost răsplătită de el, arătând un loc frumos de lumină solară care se juca pe perete. Acel mic moment de care ne-am bucurat împreună s-ar putea să se dovedească a fi preferatul meu al zilei.

În acest moment, lucrez într-un cadru confortabil, implicând un subiect care mă interesează. Mă simt conectat atât la munca mea, cât și la cineva din viața mea. Eu creez ceva. Un client sună și vorbim despre formularea pentru o nouă linie de pe site-ul companiei. Tocmai s-au lansat și fac un punct de a fi disponibil pentru ei acum.

În timp ce închidem, ea spune: „Mulțumesc că ai preluat din zbor!”

„Pentru asta sunt aici”, spun eu.

Termenul meu limită pentru acest articol este astăzi și știți că voi ajunge la timp. Aceasta este o zi foarte bună, de genul care sună ca un oftat de succes.