Przegląd najgorętszych ofert pracy na rynku

Rynek pracy w 2017 roku wygląda bardzo obiecująco dla branż takich jak informatyka i opieka zdrowotna. Według Bureau of Labor Statistics bezrobocie spadło poniżej 5%, co jest najniższym wynikiem od 2007 roku. Ponadto przewiduje się, że ogólny wzrost liczby miejsc pracy wzrośnie o 6,5% do 2024 roku, co oznaczałoby 10 milionów nowych Oferty pracy. Nowsze postępy w technologii informacyjnej ułatwiły zarówno osobom poszukującym pracy, jak i pracodawcom znalezienie tego, czego szukają. Przeprowadziliśmy obszerne badania, aby znaleźć najgorętsze oferty pracy na rynku w 2017 roku i stworzyliśmy listę 15 najlepszych ofert pracy. Pamiętaj, że oferty pracy nie są klasyfikowane na podstawie jakichkolwiek wskaźników.

1. Architekt rozwiązań

Mediana wynagrodzenia podstawowego: 125 000 USD

Najlepsze umiejętności: integracja, analiza wymagań, analiza biznesowa, zarządzanie projektami

Rola Architekta Rozwiązań wiąże się z konwersją wymagań na projekt tworzonego rozwiązania. Jakość wyników będzie w dużej mierze oparta na wcześniejszych wzorcach projektowych i osobistych doświadczeniach. Nadążanie za najnowszymi trendami w programowaniu i technologiach programistycznych jest niezbędnym warunkiem pozostania na bieżąco w tej dziedzinie.

2. Projektant UX

Mediana wynagrodzenia podstawowego: 92 500 $

Najlepsze umiejętności: projektowanie stron internetowych, projektowanie interakcji, projektowanie graficzne, projektowanie zorientowane na użytkownika, architektura informacji

Ponieważ doświadczenie klienta staje się coraz większym problemem dla firm, projektanci UX są teraz bardzo poszukiwani. Jeśli potrafisz postawić się w sytuacji klienta i wymyślić przyjazne dla użytkownika pomysły projektowe, może to być właściwa ścieżka kariery dla Ciebie. Idealny kandydat powinien dobrze rozumieć technologię, psychologię i kluczowe cele biznesowe. Obowiązki obejmują zbieranie informacji, tworzenie map witryn, prototypów i makiety.

3. Menedżer strategii

Mediana wynagrodzenia podstawowego: 130 000 $

Najważniejsze umiejętności: Strategiczne zarządzanie wydajnością, zarządzanie ryzykiem, analityka, współpraca, planowanie

Organizacje są teraz bardziej niż kiedykolwiek świadome rosnącego znaczenia planowania strategicznego i dalekosiężnych celów. Jako menedżer ds. strategii będziesz od czasu do czasu odpowiedzialny za ocenę mocnych i słabych stron oraz możliwości organizacji. Jako kluczowa rola, większość firm oczekuje, że tytuł licencjata wraz z co najmniej 7-letnim doświadczeniem w pokrewnej dziedzinie będzie brany pod uwagę w roli menedżera strategii.

4. Kierownik ds. marketingu

Mediana wynagrodzenia podstawowego: 90 000 $

Najlepsze umiejętności: komunikacja, ideacje, networking, przywództwo

Praca menedżerów marketingu kręci się głównie wokół opracowywania, wdrażania i realizacji strategicznych działań marketingowych dla organizacji. Przyciągnięcie potencjalnych klientów i utrzymanie dotychczasowych to kluczowe oczekiwania wobec tej roli. Ponieważ marketing ewoluuje wraz z nowszymi postępami technologicznymi, takimi jak IoT, nadążanie za zmieniającym się terenem będzie ciągłym wyzwaniem.

5. Kierownik ds. zgodności

Mediana wynagrodzenia podstawowego: 100 000 $

Najważniejsze umiejętności: komunikacja, zdolności interpersonalne, rozwiązywanie problemów, monitorowanie

Przestrzeganie zmieniających się przepisów i regulacji rządowych może być wąskim gardłem dla większości dużych firm. Menedżer ds. zgodności jest odpowiedzialny za utrzymanie nienaruszonej prawnej i etycznej integralności organizacji poprzez egzekwowanie zasad i programów zarządzania. Osoba ta będzie również musiała współpracować z wieloma działami w organizacji i upewnić się, że każda operacja biznesowa jest zgodna z obowiązującymi przepisami i politykami.

6. Kierownik ds. kontroli jakości

Mediana wynagrodzenia podstawowego: 92 000 $

Najwyższe umiejętności: Monitorowanie, koordynacja, analiza systemów, Instruowanie, Analiza operacji

Zapewnienie klientom wysokiej wartości ma kluczowe znaczenie dla przetrwania każdego podmiotu gospodarczego na tym szybko zmieniającym się rynku. Chociaż dokładne obowiązki kierownika ds. kontroli jakości różnią się w różnych branżach, zazwyczaj sprowadzają się one do określenia, negocjowania i uzgadniania wewnętrznych standardów i procedur jakościowych. Mówiąc najprościej, kierownik QA musi zapewnić, że zawsze spełnione są oczekiwania klienta dotyczące produktu.

7. Szpitalnik

Mediana wynagrodzenia podstawowego: 222 000 $

Najlepsze umiejętności: zarządzanie opieką zdrowotną, opieka szpitalna, elektroniczna dokumentacja medyczna, bezpieczeństwo pacjenta, medycyna wewnętrzna

Hospitalist to lekarze, którzy odpowiadają za ogólną opiekę nad hospitalizowanymi pacjentami. To, co wyróżnia Hospitalist, to skupienie się na działaniach związanych z opieką nad pacjentem, takich jak badania, nauczanie i przywództwo związane z medycyną szpitalną. W ostatnich latach nastąpił gwałtowny wzrost zapotrzebowania na Szpitalników, co można przypisać rosnącemu zapotrzebowaniu na lepszą opiekę nad pacjentem.

8. Inżynier sprzedaży

Mediana wynagrodzenia podstawowego: 80 000 $

Najlepsze umiejętności: sprzedaż rozwiązań, zarządzanie sprzedażą, inżynieria projektu, automatyzacja, inżynieria sprzedaży

Inżynierowie sprzedaży odpowiadają za sprzedaż przedsiębiorstwom kompleksowych rozwiązań technologicznych i naukowych. Ponieważ produkty, których to dotyczy, są technicznie złożone, od idealnych kandydatów oczekuje się silnego zaplecza technicznego, które będzie pomocne w zrozumieniu naukowego wewnętrznego działania sprzedawanych przez nich produktów. Chociaż jest to naprawdę lukratywna dziedzina, rola inżyniera sprzedaży może być nieco stresująca.

9. Mistrz Scrum

Mediana wynagrodzenia podstawowego: 100 000 $

Najlepsze umiejętności: metodyki zwinne, zarządzanie projektami oprogramowania, Scrum, analiza wymagań, SQL

Scrum master to szczególnie wymagająca pozycja w zwinnej metodyce tworzenia oprogramowania. Rola zawodowa odpowiada za monitorowanie spotkań i procesów scrumowych, motywowanie zespołu, spiny i wprowadzanie zmian, które mogą poprawić jakość i spójność. Ponieważ maksymalizacja efektywności projektów jest obecnie czymś, co firmy traktują bardzo poważnie, scrum masters jest bardzo poszukiwany.

10. Inżynier danych

Mediana wynagrodzenia podstawowego: 105 000 USD

Najlepsze umiejętności: Hadoop, Python, SQL, Big Data, Hive

Wykorzystanie big data do poprawy efektywności biznesowej stało się niezwykle popularne w ciągu ostatnich kilku lat dzięki rozwojowi w zakresie pozyskiwania i analizy danych. Wpłynęło to również znacząco na wzrost możliwości zatrudnienia związanych z big data. Inżynierowie danych to profesjonaliści, którzy odpowiadają za przygotowanie infrastruktury big data do analizy przez Data Scientists. Projektowanie, budowanie i integrowanie danych na różnych zasobach to kluczowe funkcje inżyniera danych. Do obsługi ekosystemu danych dużych organizacji niezbędne są silne umiejętności programistyczne. Jeśli masz niezbędne umiejętności, kariera w big data ma przed sobą świetlaną przyszłość, biorąc pod uwagę sposób, w jaki dane trafiają obecnie do każdej branży.

11. Menedżer produktu

Mediana wynagrodzenia podstawowego: 97 500 $

Najlepsze umiejętności: rozwój produktu, analiza konkurencji, wprowadzanie produktu na rynek, wielozadaniowe kierowanie zespołem, strategia marketingowa

Menedżerowie produktu są odpowiedzialni za wszystkie kluczowe funkcje w rozwoju produktu, w tym badania rynku, identyfikowanie potencjalnych produktów, określanie specyfikacji, tworzenie wymagań produktowych, ustalanie cen i zarządzanie harmonogramami związanymi z wprowadzeniem na rynek. Rozpowszechnienie big data i personalizacja znacznie zwiększyły możliwości rozwoju produktów. Może to być jedna z przyczyn możliwości wędrówek w zarządzaniu produktem.

12. Asystent lekarza

Mediana wynagrodzenia podstawowego: 104 000 $

Najlepsze umiejętności: zaawansowane zabiegi resuscytacyjne kardiologiczne, podstawowe zabiegi resuscytacyjne, elektroniczna dokumentacja medyczna, medycyna ratunkowa, medycyna rodzinna

Asystenci lekarzy cieszą się dużym zainteresowaniem w całym kraju, co sprawia, że ​​jest to właściwy czas na zbadanie tej opcji kariery. Rosnące zapotrzebowanie na zindywidualizowane usługi opieki zdrowotnej ze strony rosnącej populacji oraz niedobór lekarzy spowodowały popularność asystenta lekarza jako zawodu. PA będą odpowiedzialne przede wszystkim za świadczenie usług diagnostycznych, profilaktycznych i terapeutycznych.

13. Menedżer ds. analityki

Mediana wynagrodzenia podstawowego: 109 000 USD

Najlepsze umiejętności: analiza danych, SAS, analiza biznesowa, eksploracja danych, analityka predykcyjna

Manager Analytics to kolejna praca, która zyskała popularność dzięki gwałtownemu wzrostowi wykorzystania danych big data. Do obowiązków menedżerów analityki należy koordynacja zadań analitycznych, tworzenie skutecznych strategii pozyskiwania danych, badania i wdrażanie analityki dla produktów i usług. Idealny kandydat powinien również umieć mierzyć wyniki, identyfikować ryzyka finansowe, poprawiać jakość obsługi klienta i motywować zespół specjalistów do szybkiego zrealizowania swoich celów.

14. Architekt danych

Mediana wynagrodzenia podstawowego: 122 000 $

Najlepsze umiejętności: hurtownia danych, modelowanie danych, ETL (wyodrębnianie, przekształcanie, ładowanie), analiza biznesowa, bazy danych

Architekci danych są odpowiedzialni za tworzenie planów infrastruktury zarządzania dużymi danymi firmy. Rola będzie również obejmować działania związane z projektowaniem, integracją, centralizacją, utrzymaniem i ochroną ekosystemu danych firmy. Jak w przypadku wszystkiego, co dotyczy big data, rola architekta danych rośnie pod względem popularności i popytu.

15. Dyrektor medyczny

Mediana wynagrodzenia podstawowego: 230 000 $

Najlepsze umiejętności: medycyna, badania kliniczne, zarządzanie opieką zdrowotną, technologia informacyjna w opiece zdrowotnej, elektroniczna dokumentacja medyczna

Dyrektorzy medyczni odgrywają kluczową rolę w zapewnianiu jakości opieki zdrowotnej dostarczanej pacjentom. Możliwości są głównie w szpitalach, domach opieki, przychodniach, domach opieki, korporacjach i uniwersytetach. Osoba ta powinna również stale dążyć do tego, aby opieka zdrowotna była opłacalna dla pracodawców i korzystna dla pacjentów.