Eine Zusammenfassung der heißesten Jobs auf dem Markt
Veröffentlicht: 2017-02-18Der Arbeitsmarkt 2017 sieht für Branchen wie Informationstechnologie und Gesundheitswesen sehr vielversprechend aus. Laut dem Bureau of Labor Statistics ist die Arbeitslosigkeit unter 5 % gesunken, was der niedrigste Stand seit 2007 ist. Darüber hinaus wird erwartet, dass das gesamte Beschäftigungswachstum bis 2024 um 6,5 % steigen wird, was 10 Millionen neue Arbeitsplätze bedeuten würde Arbeitsplätze. Die neueren Fortschritte in der Informationstechnologie haben es Arbeitssuchenden und Arbeitgebern erleichtert, das zu finden, wonach sie suchen. Wir haben einige umfangreiche Recherchen durchgeführt, um die heißesten Jobs auf dem Markt für 2017 zu finden, und eine Liste mit 15 Top-Jobs zusammengestellt. Bitte beachten Sie, dass die Jobs nicht auf der Grundlage von Metriken eingestuft werden.
1. Lösungsarchitekt
Mittleres Grundgehalt: 125.000 $
Top Skills: Integration, Anforderungsanalyse, Business Analyse, Projektmanagement
Die Rolle des Solution Architect beinhaltet die Umsetzung von Anforderungen in einen Entwurf für die zu erstellende Lösung. Die Qualität der Ausgabe wird stark auf früheren Entwurfsmustern und persönlichen Erfahrungen basieren. Mit den neuesten Trends in Programmier- und Entwicklungstechnologien Schritt zu halten, ist eine wesentliche Voraussetzung, um in diesem Bereich relevant zu bleiben.
2. UX-Designer
Mittleres Grundgehalt: 92.500 $
Top Skills: Webdesign, Interaction Design, Grafikdesign, User Centered Design, Informationsarchitektur
Da das Kundenerlebnis für Unternehmen zu einem wachsenden Anliegen wird, sind UX-Designer jetzt sehr gefragt. Wenn Sie sich in die Lage des Kunden versetzen und benutzerfreundliche Designideen entwickeln können, könnte dies der richtige Karriereweg für Sie sein. Ein idealer Kandidat sollte ein starkes Verständnis von Technologie, Psychologie und den wichtigsten Geschäftszielen haben. Zu den Aufgaben gehören das Sammeln von Informationen, das Erstellen von Sitemaps, Prototypen und Wireframes.
3. Strategiemanager
Mittleres Grundgehalt: 130.000 $
Top-Fähigkeiten: Strategisches Leistungsmanagement, Risikomanagement, Analytik, Zusammenarbeit, Planung
Unternehmen sind sich heute mehr denn je der wachsenden Bedeutung strategischer Planung und langfristiger Ziele bewusst. Als Strategiemanager sind Sie dafür verantwortlich, von Zeit zu Zeit die Stärken, Schwächen und Chancen der Organisation zu bewerten. Da es sich um eine entscheidende Rolle handelt, erwarten die meisten Unternehmen einen Bachelor-Abschluss zusammen mit mindestens 7 Jahren Erfahrung in einem verwandten Bereich, um für die Rolle des Strategiemanagers in Betracht gezogen zu werden.
4. Marketingleiter
Mittleres Grundgehalt: 90.000 $
Top-Fähigkeiten: Kommunikation, Ideenfindung, Networking, Führung
Die Aufgabe von Marketingmanagern dreht sich hauptsächlich um die Entwicklung, Implementierung und Durchführung strategischer Marketingaktivitäten für die Organisation. Die Gewinnung potenzieller Kunden und die Bindung bestehender Kunden sind die wichtigsten Erwartungen an diese Rolle. Da sich das Marketing mit den neueren technologischen Fortschritten wie IoT weiterentwickelt, wird es eine ständige Herausforderung sein, mit den sich ändernden Bedingungen Schritt zu halten.
5. Compliance-Manager
Mittleres Grundgehalt: 100.000 $
Top-Fähigkeiten: Kommunikation, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Problemlösung, Überwachung
Die Einhaltung der sich ändernden staatlichen Regeln und Vorschriften kann für die meisten großen Unternehmen ein Engpass sein. Der Compliance-Manager ist dafür verantwortlich, die rechtliche und ethische Integrität der Organisation aufrechtzuerhalten, indem er Richtlinien durchsetzt und Programme verwaltet. Die Person muss auch mit mehreren Abteilungen in einer Organisation zusammenarbeiten und sicherstellen, dass jeder Geschäftsbetrieb die geltenden Vorschriften und Richtlinien einhält.
6. QA-Manager
Mittleres Grundgehalt: 92.000 $
Top-Fähigkeiten: Überwachung, Koordination, Systemanalyse, Anleitung, Betriebsanalyse
Den Kunden einen hohen Mehrwert zu bieten, ist entscheidend für das Überleben jeder Geschäftseinheit in diesem sich schnell verändernden Markt. Obwohl die genauen Verantwortlichkeiten des QA-Managers je nach Branche unterschiedlich sind, läuft es in der Regel darauf hinaus, interne Qualitätsstandards und -verfahren zu bestimmen, auszuhandeln und zu vereinbaren. Einfach ausgedrückt muss ein QA-Manager sicherstellen, dass die Kundenerwartungen an ein Produkt immer erfüllt werden.
7. Hospitalist
Mittleres Grundgehalt: 222.000 $
Top Skills: Gesundheitsmanagement, stationäre Versorgung, elektronische Patientenakte, Patientensicherheit, Innere Medizin
Hospitalisten sind Ärzte, die für die allgemeine Versorgung von Patienten im Krankenhaus verantwortlich sind. Was Hospitalist unterscheidet, ist ihr Fokus auf Patientenversorgungsaktivitäten wie Forschung, Lehre und Führung im Zusammenhang mit der Krankenhausmedizin. Die Nachfrage nach Hospitalisten ist in den letzten Jahren explosionsartig gewachsen, was auf die steigende Nachfrage nach besserer Patientenversorgung zurückzuführen ist.
8. Vertriebsingenieur
Mittleres Grundgehalt: 80.000 $
Top Skills: Lösungsverkauf, Vertriebsmanagement, Projektentwicklung, Automatisierung, Vertriebstechnik
Vertriebsingenieure sind für den Verkauf komplexer technologischer und wissenschaftlicher Lösungen an Unternehmen verantwortlich. Da es sich um technisch komplexe Produkte handelt, wird von idealen Kandidaten erwartet, dass sie über einen starken technischen Hintergrund verfügen, der hilfreich ist, um das wissenschaftliche Innenleben der von ihnen verkauften Produkte zu verstehen. Obwohl es sich um ein wirklich lukratives Feld handelt, kann die Rolle des Vertriebsingenieurs etwas stressig sein.
9. Scrum-Master
Mittleres Grundgehalt: 100.000 $
Top-Fähigkeiten: Agile Methoden, Software-Projektmanagement, Scrum, Anforderungsanalyse, SQL
Scrum Master ist eine besonders herausfordernde Position in der agilen Softwareentwicklungsmethodik. Die Job-Rolle ist verantwortlich für die Überwachung von Scrum-Meetings und -Prozessen, die Motivation des Teams, Spins und das Vornehmen von Änderungen, die die Qualität und Konsistenz verbessern können. Da die Maximierung der Effizienz von Projekten heutzutage von Unternehmen sehr ernst genommen wird, sind Scrum Master sehr gefragt.
10. Dateningenieur
Mittleres Grundgehalt: 105.000 $
Top-Fähigkeiten: Hadoop, Python, SQL, Big Data, Hive
Die Nutzung von Big Data zur Verbesserung der Unternehmenseffizienz ist in den letzten Jahren dank der Entwicklungen in der Datenerfassung und -analyse äußerst populär geworden. Dies hat auch das Wachstum von Stellenangeboten im Zusammenhang mit Big Data erheblich beeinflusst. Data Engineers sind Fachleute, die für die Vorbereitung der Big-Data-Infrastruktur für die Analyse durch Data Scientists verantwortlich sind. Das Entwerfen, Erstellen und Integrieren der Daten auf verschiedenen Ressourcen sind die Schlüsselfunktionen eines Dateningenieurs. Starke Programmierkenntnisse sind erforderlich, um mit dem Datenökosystem großer Organisationen umzugehen. Wenn Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, hat eine Karriere in Big Data eine glänzende Zukunft, wenn man bedenkt, wie Daten heutzutage ihren Weg in jede Branche finden.
11. Produktmanager
Mittleres Grundgehalt: 97.500 $
Top Skills: Produktentwicklung, Wettbewerbsanalyse, Produkteinführung, funktionsübergreifende Teamführung, Marketingstrategie
Produktmanager sind für alle wichtigen Funktionen in der Produktentwicklung verantwortlich, einschließlich Marktforschung, Identifizierung potenzieller Produkte, Festlegung von Spezifikationen, Erstellung von Produktanforderungen, Preisgestaltung und Verwaltung von Zeitplänen im Zusammenhang mit der Markteinführung. Die Verbreitung von Big Data und Personalisierung hat die Möglichkeiten in der Produktentwicklung deutlich erweitert. Dies könnte einer der Gründe für die Wandermöglichkeiten im Produktmanagement sein.
12. Arzthelferin
Mittleres Grundgehalt: 104.000 $
Top Skills: Advanced Cardiac Life Support, Basic Life Support, Electronic Medical Record, Emergency Medicine, Family Medicine
Arzthelferinnen sind im ganzen Land sehr gefragt, was es zum richtigen Zeitpunkt macht, dies als Karriereoption zu erkunden. Die steigende Nachfrage nach personalisierten Gesundheitsdiensten durch die wachsende Bevölkerung sowie der Mangel an Ärzten haben dazu geführt, dass der Beruf der Arzthelferin immer beliebter wird. PAs werden in erster Linie für die Bereitstellung diagnostischer, präventiver und therapeutischer Dienstleistungen verantwortlich sein.
13. Analytics-Manager
Mittleres Grundgehalt: 109.000 $
Top Skills: Datenanalyse, SAS, Business Intelligence, Data Mining, Predictive Analytics
Analytics-Manager ist ein weiterer Job, der aufgrund des Anstiegs der Big-Data-Nutzung an Popularität gewonnen hat. Zu den Verantwortlichkeiten von Analysemanagern gehören die Koordinierung von Analyseaufgaben, die Erstellung effektiver Datenerfassungsstrategien, die Recherche und Implementierung von Analysen für die Produkte und Dienstleistungen. Ein idealer Kandidat sollte auch gut darin sein, Leistung zu messen, finanzielle Risiken zu erkennen, das Kundenerlebnis zu verbessern und ein Team von Spezialisten zu motivieren, seine Ziele umgehend zu erreichen.
14. Datenarchitekt
Mittleres Grundgehalt: 122.000 $
Top Skills: Data Warehousing, Datenmodellierung, ETL (Extract, Transform, Load), Business Intelligence, Datenbanken
Datenarchitekten sind für die Erstellung der Entwürfe der Big-Data-Management-Infrastruktur des Unternehmens verantwortlich. Die Rolle umfasst auch Aktivitäten zur Gestaltung, Integration, Zentralisierung, Wartung und zum Schutz des Datenökosystems des Unternehmens. Wie bei allem, was mit Big Data zu tun hat, wächst die Rolle des Datenarchitekten in Bezug auf Popularität und Nachfrage.
15. Ärztlicher Direktor
Mittleres Grundgehalt: 230.000 $
Top Skills: Medizin, Klinische Forschung, Management im Gesundheitswesen, Informationstechnologie im Gesundheitswesen, Elektronische Patientenakte
Ärztliche Direktoren spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Qualität der Gesundheitsversorgung, die den Patienten geboten wird. Die Möglichkeiten sind vor allem in Krankenhäusern, Pflegeheimen, Kliniken, Pflegeheimen, Unternehmen und Universitäten. Die Person sollte auch ständig danach streben, die Gesundheitsversorgung für die Arbeitgeber kostengünstig und für die Patienten vorteilhaft zu gestalten.
